都築テクノサービス株式会社
IT法人営業／年休122日／土日祝休／賞与5カ月分／ノルマ無
この求人を要約すると…
安定◎創業55年！富士通のサービスパートナー
やりがい◎お客さまのニーズに合わせ、提案できるきる
環境◎年休122日／土日祝休／平均勤続年数21年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ネットワークカメラやデジタルサイネージの導入提案or電子カルテなどシステム導入の提案をお任せします
【映像系営業】
━具体的には━
様々なメーカーから購入したNWカメラやデジタルサイネージにシステムを組み合わせ、導入するのが今回入社された方にお任せする仕事です。
お客さまのご要望をヒアリングしながら、お客さまにとって最も適したハードやシステム構成をご提案していただきます。
★営業範囲は全国。今後効率化のためエリアごとに担当する体制に変えていく予定です。
★1人につき4～5社を担当していただきます。不定期のお客さまもその時の状況に合わせてご対応いただきます。
＜お客さまについて＞
エンドユーザーのほか、ビジネスパートナーである販売会社からエンドユーザーへ導入するなど方法はさまざまです。
販売会社はIT系の商社が大多数を占めており、エンドユーザーに関してはランドマークのお客さまや看板屋、プロ野球球団など多岐に渡ります。
既存のお客さまと新規のお客さまの割合は7：3。新規のお客さまは販売会社が開拓したり、昔からのお客さまからご紹介していただくことも。また、Webの問合せシステムからお問い合わせいただくこともあります。そのため、飛び込みでの新規開拓は一切ありません。
【医療系営業】
━具体的には━
電子カルテなど、病院のシステムを導入するためのネットワークやサーバー構築といったインフラまわりのサービスの提案・導入をお任せ致します。
提案営業同様メーカー問わず、多様な選択肢のなかから組み立て、提案できます。
★営業範囲は関東中心です。出張はほぼありません。
★1人につき3～4社くらいの販売会社を担当していただきます。（販売会社の配下にあるエンドユーザーは50ユーザー程）
＜お客さまについて＞
エンドユーザーは街の小さな病院から、国立病院などの大きな病院までさまざまです。エンドユーザーとの間にメーカーや販売会社が入っているケースもあり、一緒にパッケージの販売を行っている場合もあります。
既存のお客さまと新規のお客さまの割合は8：2で、新規のお客さまに関しては、飛び込みで開拓することは一切なく、基本的にメーカーや販売会社からの紹介です。
人数／29名
男女比／9：1
【医療系営業】
人数／16名
男女比／全員男性
対象となる方
【学歴不問・業種未経験歓迎】何らかの営業経験がある方
何らかの営業経験がある方
＜歓迎＞
・ネットワーク・サーバー知識をお持ちの方
・積極的に行動でき、責任感がある方
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
勤務地
《最寄り駅》
・浜松町駅（JR山手線・京浜東北線／東京モノレール羽田空港線）より徒歩10分
・大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）より徒歩10分
・竹芝駅（東京臨海新交通臨海線※ゆりかもめ）より徒歩3分
- 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー[最寄り駅]竹芝駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします。
2022年度実績：5.43カ月／年
2021年度実績：5.59カ月／年
年収350万円～500万 ※2年目以降から賞与が支給されるため左記以上となります。
年収670万円／入社13年目／35歳
年収570万円／入社8年目／30歳
年収490万円／入社5年目／27歳
待遇・福利厚生
■社内保険制度
■寮・社宅完備（独身寮、転勤者用社宅）
■退職金制度（勤続2年以上）
■企業年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所あり（全国各地の宿泊施設を割引利用可）
■厚生施設あり（野球場やテニスコートなど、スポーツクラブの厚生施設を利用可）
■保養施設利用補助金制度
┗プライベートでの旅行に補助金を支給！（年1回のみ）
＼健康優良企業、認定企業です！／
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診補助金制度
■配偶者健康診断
■人間ドック補助金制度
■ストレスチェック など
■通勤手当（全額）
■家族手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■住宅補給金
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日間）※最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■福利厚生保存休暇（有給繰り越し制度）
■永年勤続休暇
★新しい分野への挑戦のチャンスが豊富
例えば、昔から画像を撮るだけのNWカメラはありましたが、近年、画像解析を行うなど、新しいニーズがでてきたことで、そういった技術を取り入れて導入を始めた実績もあります。
このようにさまざまメーカーと取引をしているメリットを活かし、多種多様な技術を取り込みながら新しい分野にも挑戦することが可能です。
社員インタビュー
Kさん
映像系営業／部長
多種多様なメーカーのハードやソフトを組み合わせながら導入しているため、幅広い選択肢のなかからお客さまに合ったものを選んで提案できるのが魅力ですね。また、新しい分野にも挑戦できる自由度の高さもあります。
Oさん
医療系営業／部長
お客さまのニーズに合わせて自由に提案できるので、そういったところは当社の営業として働くメリットだと思います。また、風通しの良い部署なので、悩んだ時には一人で抱えず上司や先輩に頼ってくれればと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
チームワークを大切に、切磋琢磨しながら成長できる環境がある
今回の取材は、映像系営業・部長のKさんと、医療系映像・部長のOさんにお話をお伺いしました。
Kさん「一人で頑張るのではなく、みんなで頑張る。年齢や役職など関係なく、一緒に加速していくことをモットーとしたいですね。月1回、情報や進捗を共有する課会も開催しているので、困っていることのほか、挑戦してみたいことなど、ざっくばらんに話してほしいと思っています。」
Oさん「うちの部署も、定期的に課会を開いています。できるだけみんなに寄り添って仕事できればと思っているので、遠慮せず、相談してほしいですね。」
頼りになる上司のもと、きちんと成長していける環境だと感じました。
やりがい
お客さまのご要望に合わせ、自分が構成したシステムを使っていただけるのがこの仕事の面白さです。また、球団に設置されているNWカメラや、飲食店のデジタルメニューボードなど、携わったものが形に残る点も、やりがいに繋がります。（映像系営業）
比較的大きな大学病院や国立病院などのシステム導入も手掛けていて、導入までの過程は苦労もありますが、全て完了したときは大きな達成感を感じられます。（医療系営業）
きびしさ
新しい技術が生まれるスピードが速い業界なので、常にアンテナを張ることが重要です。そういった新しい技術をすぐに導入できない場合もあるので、今後の展開などもイメージしながら営業活動していくことが求められます。（映像系営業）
病院のシステムなので、システムが止まってしまう等、診断に影響を与えてしまうリスクがあります。そのため、そのようなことがないよう細心の注意を払うことが大切です。（医療系映像）
お客さまのご要望に合わせ、幅広い選択肢のなかから提案できる面白さがあります。
お休みをしっかり取ることができ、ワークライフバランスもばっちり整えることが可能です。
上長との距離も近く、風通しの良い環境です。なんでも相談できるので、困ったことがあっても安心できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回程度）※オンラインor対面
内定
※面接から入社まで1~2カ月程度を想定しています。
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー23F
TEL:03-3437-3911
Mail：jinji@tsuzuki-techno.com
会社概要
- 事業概要
コンピュータシステムおよびネットワークシステムのライフサイクルマネジメント（企画・設計・導入・構築・運用サービス・メンテナンス）をマルチベンダーで提供するICTトータルサービスプロバイダー
- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー- 設立
- 1969年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 磯部 浩
- 従業員数
- 530名（2023年4月時点）
- 資本金
- 2億円
- 売上高
152億円 (2022年3月期)
148億円 (2021年3月期)
157億円 (2020年3月期)
129億円 (2019年3月期)
119億円 (2018年3月期)- 平均年齢
- 42.3歳
