株式会社ホットスタッフ下野(ホットスタッフグループ)
人材コーディネーター／未経験歓迎／月収100万円以上可
この求人を要約すると…
【好待遇】研修・OJTで成長！試用期間月給30万！
【高収入】上限なしのインセンティブで収入UP
【休暇】年休120日以上／土日祝休み／大型連休有
企業とスタッフの間に立ち、双方の将来をサポート！
上限なしのインセンティブ制度が高収入に直結します！
＼月収100万円以上可能、その理由とは？／
今回の募集は企業とスタッフの間に立ち、双方をマッチングさせる人材コーディネーター。
企業に対しては不足している人員確保と向き合い、
スタッフに対しては働く先を紹介しを入社後もフォローすることがお仕事です。
いつでも相手が”人”だからこそ、正解がなく悩むことも多いと思います。
だから、当社では成果に応じた評価体制や上限なしのインセンティブ制度を設定。
月収【100万円以上】のメンバーも多く、
自分の頑張りに応じてどんどん成果を上げていけます！
明確な評価制度がある当社では、成果を出したい方の頑張りを絶対に見逃しません！
＼この先も事業拡大を計画中／
今後さまざまなエリアでの拠点拡大にも力を入れている当社。
来年以降もさらなる複数拠点展開を視野に入れているため、
今後は支社長やマネージャーなど、役職を狙っていけることもポイント！
成果に応じて月収だけではなく、キャリアもどんどん上げていけます！
関わる人の役に立ち、成果に応じて評価を受けられる。
そんな環境で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修あり】☆関わる人に価値を提供する☆企業とスタッフさんの間に立ち、双方のマッチングをお任せ！
＜対企業への業務＞
■企業への訪問
■必要な人材要件・情報のヒアリング
■マッチングする人材の提案
＜対スタッフさんへの業務＞
■就業における希望条件のヒアリング
■面接、出勤同行（初回のみ）
■アフターフォロー
※企業と求職者、業務上両方と関わりを持ち、双方の理想を叶えていきます。
＼入社後の流れ／
◎基礎研修
まずはビジネスマナーや派遣法など、
業務上必要な基礎知識をレクチャーします
▽ ▽
◎OJT
支社に所属する先輩のOJTのもと、
実際の業務を進めていきます
▽ ▽
◎独り立ち
業務に慣れると独り立ち！
その後もeラーニングを通じて定期的にスキルを習得できるなど、
継続的に成長できる環境です！
＜＜責任が大きい仕事だからこそ、成果に応じて収入が上がる＞＞
入社後1年以内に月収60万円を超えるメンバーや、毎月コンスタントに月収100万円を超えるメンバーも在籍している当社。
企業にとっては「人材の確保」、
スタッフさんにとっては、「どんな職場で働くか」というのは重要なこと。
どちらに対しても、責任の大きな業務を通して価値を提供しているからこそ、
成果はしっかりとインセンティブ（上限なし）で還元しています！！
今まで多くのメンバーが未経験から挑戦し、一歩ずつスキルを身につけて成長してきました。
前職や今までの経験、資格などを問わず誰もが挑戦できる環境でお待ちしています！
対象となる方
★未経験歓迎★【◎40歳以下の方／第二新卒歓迎】経歴不問の人柄重視の採用です／普通自動車運転免許必須
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◎40歳以下の方
＼求める人物像／
★責任をもって自分の仕事に向き合える方
★正当な評価で収入を上げていきたい方
★人材業界に興味がある方
★この先目指すビジョンをお持ちの方
☆第二新卒歓迎
☆経歴不問・未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
栃木県下野市小金井4丁目23番地3
《下記拠点でも募集中！》
大田原拠点／栃木県大田原市本町1丁目2705番11
宇都宮拠点：栃木県宇都宮市東町47番地1
＼今後も拠点を拡大！／
佐野エリアを中心に、来年以降も複数の支社を増設予定。
新たな拠点でポストを狙うなど、成果に応じてどんどん昇進できることも魅力です！
- 栃木県下野市小金井4丁目23番地3[最寄り駅]小金井駅
- 栃木県大田原市本町1丁目2705番11[最寄り駅]西那須野駅
- 栃木県宇都宮市東町47番地1[最寄り駅]峰駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【研修終了後】
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～7万8125円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【月収例】
■月収47万円／入社半年／一般社員
■月収61万円／入社2年／一般社員
■月収70万円／入社5年／主任
■月収120万円／入社7年／課長
※入社3年で課長に昇進したメンバーも！
☆インセンティブは上限なし！
成果に応じてどんどん増えていくため、成果次第でコンスタントに【月収100万円】を超えるメンバーも少なくありません！
あなたの頑張りに応じて基本給にプラスして
インセンティブが支給されます！
例えば…
■営業業務インセンティブ・・・15万円（新規企業と取引開始した！）
■人材管理業務インセンティブ・・・12万円（働いてくれるスタッフさんの人数）
基本給23万円＋27万円 ＼合計50万円！／
※役職に応じて、インセンティブ率はアップします！
年収400万円～1000万円
■年収723万円／24歳（入社2年）一般社員職
■年収840万円／ 35歳（入社5年) 主任職
■年収1440万円／32歳（入社7年) ／課長
待遇・福利厚生
◎交通費全額支給
◎団体保険
◎社用携帯貸与
◎社用車貸与（業務中）
◎資格取得支援あり（衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など）
◎退職金制度
◎研修制度
◎社員旅行（国内・海外）
◎車通勤可（駐車場完備）
◎社内分煙
◎予防接種
◎永年勤続表彰
◎P－コンシェル（グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などを優待価格で利用できる福利厚生）
◎firstCall（オンライン健康相談）
◎表彰式（月1回・年間）
◎独立支援制度
◎敷地内分煙 ※喫煙所あり
◎その他多数
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日間
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜同期と共に成長していける＞
困ったときは助け合う仲間、そして切磋琢磨するライバルとして、同期の存在はあなたの成長を加速させます！
＜本質的な課題解決＞
そもそも、企業が目標とする予算の達成や事業の展開という本質的な目標があり、それを達成するための手段として派遣スタッフさんを迎え入れています。つまりどんな人が欲しいのかだけではなく、どのような事業を展開したいのか、企業をどう成長させていきたいのかなど、一歩踏み込んだ視点を持つことが成長のカギです。
社員インタビュー
Iさん
営業1年目
もともとは事務職でしたが、外側の動きを経験しより成長したい思いから営業に挑戦しました。初めてのため不安もありましたが、これは人と人を繋ぐビジネスのため、まずは人と接することを大切にしました。
Iさん
続き
仕事に慣れるにつれて企業から信頼を勝ち取り、「派遣はIさんにお任せしたいな」など、自分を選んでいただけたときは大きなやりがいを感じる瞬間です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自信をもって高い月収を受け取れる人材へ成長できる
支社長のSさんは「成果を上げれば月収は高くなりますが、もちろんそれに伴い責任も発生します」と語ります。スタッフ、企業どちらからも頼りにされ、双方を考えながら業務を進めていく必要があるため、責任は大きいポジションです。だからこそ、成果に応じて収入で還元することを徹底している同社。
また、現在営業として活躍するIさんは「徐々に自分を頼りにしてくれる企業、スタッフが増えてくることが楽しい」と語ってくれました。常に人と接するポジションのため、自分の頑張りがダイレクトにリアクションとして届くことも魅力。今後市場で求められる人材となり、収入を上げていくことを考えた際、同社の環境が理想と言えるでしょう。
やりがい
信頼を勝ち取り仕事を任せてもらえることは大きなやりがい。
企業はいくつもの契約先で派遣スタッフさんを採用していますが、信頼を勝ち取れば「あなたに派遣スタッフさんは一任します」と、任せてもらえる職種や人数も一気に増えます。新たな契約先を開拓することはもちろん、既存の取引先との関係性もどんどん広げていけます。
きびしさ
一度スタッフさんや企業と信頼関係が崩れると、修復までに時間がかかります。
スタッフさんが働き先が必要な時にから相談されなかったり、企業からも人が必要な際に連絡が来なかったりなんてことも。まずはこまめなコミュニケーションを心掛け、関係性を保つよう動くことが大切です。
韓国へ社員旅行に行った時の写真です！20代から30代中心に活躍しています！
スタッフさんの希望を聞き、就業先を提案します。スタッフさんに寄り添う誠実な対応が一番大切です。
独り立ちまではOJT含め、会社一丸となってあなたをサポート。 誰も置いていかない！が当社のモットー！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※採用人数は5名以上を想定。
※面接日や入社日は相談ですので、お気軽にご相談ください！
栃木県下野市小金井4丁目23番地3
TEL：0285-37-7330／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
労働者派遣業
・労働者派遣事業（派）09-300483
・有料職業紹介事業 09-ユ-300313- 所在地
〒329-0414
栃木県下野市小金井4丁目23番地3- 設立
- 2019年 7月
- 代表者
- 代表取締役 荒木 タカシ
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 36歳
