ＲｅＳｅｉｎ株式会社
未経験歓迎／年休125日／月給30万円～／リモート可
この求人を要約すると…
＜未経験歓迎＞メンバー全員が未経験スタート！
＜好待遇＞研修充実／月給30万円～／土日祝休み
＜働きやすさ＞在宅勤務も可能！／残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜未経験スタート多数＞人材コーディネーター／求職者のサポートやクライアントさまとの関係構築をお任せ
今回ご入社いただく方には、人材コーディネーターとして求職者と企業を繋ぐ架け橋となってご活躍いただきます。
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POINT！
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◎未経験スタートも安心の研修制度
メールの作成方法やビジネスマナーなどの基礎からお教えしますので、営業経験がない方や社会人デビューの方でもご安心ください！
◎スタッフのほとんどが異業種からの転職
保育士・ショップ店員・工場勤務など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。ほとんどが未経験スタートだからこそ、つまずくポイントや悩みを理解し合える環境が整っています。
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お任せする業務
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■求人媒体の選定・管理
■応募者への面接対応
■入社時研修・入社手続きの準備
■既存クライアントさまとの関係構築
└必要な人材のご要望をお伺いしながら、案件増加に向けて取り組みます
◎ご対応するのは既存のクライアントさまがメインです。
◎一人あたり約20名のスタッフ管理をお任せします。
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充実の教育体制をご用意！
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★座学研修＆現場研修
ビジネスマナー、メール文面の作成方法、Excel・Word・Outlookなどの使い方、業界知識、営業手法などの基礎から丁寧に教えます。
現場研修では、クライアントの仕事内容の理解を深め、クライアントや取引先との接し方を身につけます。
※研修内容をまとめたテストを受講し、合格後に独り立ちとなります！
★独り立ち後もサポート
実際の業務を行いながら段階に応じた研修を受講可能！
また、上司や代表との距離も近いためコミュニケーションが取りやすく、ノウハウを教わりながらスキルアップを目指すことができます！
ベンチャー企業だからこそ、頑張れば頑張った分だけキャリアも収入面も満足のいく結果に！
◆女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】イチから人材コーディネーターを目指したい方歓迎◎第二新卒歓迎
入社時の経験・スキルは問いません！
社会人デビューやブランクがある方も大歓迎です◎
＜ 一つでも当てはまる方はご応募を！ ＞
◇人の役に立つ仕事がしたい方
◇未経験から新たなチャレンジをしたい方
◇イチから知識やスキルを学び、キャリアアップしたい方
◇頑張りを正当に評価される環境で活躍したい方
◇人材業界に興味がある方
選考のポイント
1人ひとりの強みを大切に、主役として活躍できるようにじっくりと育成しますので興味のある方はぜひご応募を◎
勤務地
■本社
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
会社の周りにはおしゃれなレストランやカフェが多く、ランチにも困りません♪
■アクセス
・JR山手線「池袋駅」より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
・西武池袋線「池袋駅」より徒歩7分
・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
・都電荒川線「向原駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 本社/東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F[最寄り駅]池袋駅 より徒歩6分
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間／10：00～19：00（休憩時間 60分）
※コアタイム・フレキシブルタイム／なし
【残業はほとんどありません！】
★原則定時退社
★無理なく働けるよう業務量を調整するので、残業は少なく、月平均10時間以内です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。
給与
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（2万9610円～12万5000円）を支給。20時間を超える分は別途全額支給します。
＜インセンティブについて＞
担当案件の粗利100万円を達成したら、10万円ごとに1万円のインセンティブを支給。（規定に基づく）
また、インセンティブに加え、賞与での還元もあります！賞与は、年間の営業利益500万円を超えた金額×20％を支給。マネジメントを担当している社員は、直属の部下の営業利益も対象となります。
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【月収例】
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◆43万9000円（20代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む
◆62万8000円（30代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む
年収400万円～1000万円
年収640万円（月給30万円＋インセンティブ毎月15万円＋賞与100万円）2年目
年収860万円（月給30万円＋インセンティブ毎月25万円＋賞与200万円）3年目
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆残業手当（超過分）
◆教育研修
※入社前研修、入社直後の研修、月一回の全体研修、階層別研修、OJTなど。
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆健康診断
◆ウォーターサーバー、お茶、ビールなど自由
※オフィスにビールサーバーがあり、自由に飲めます！
◆Wワーク可能
◆副業可能
◆社用携帯貸し出し
◆服装自由
現場研修が必要な理由は、現場の業務内容・知識をつけていただき、頼れるようなコーディネーターになっていただくためです。目標設定・成長してもらうために、最低必ず月に1回の1on1面談を実施させていただいております。確実に、成長を実感できます。
【スピード昇格も可能】
入社から4カ月で課長、1年で部長、2年で役員へとスピード昇格している人もいます！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
個人のやりたいことができる場所でありたい
◆私は新卒で準大手ゼネコンに就職し、建築施工管理業務を担当していました。その後、独立して、パーソナルトレーナーやジム経営、営業代行、配送、HP制作などさまざまな仕事を経験。ジム経営に失敗して悔しい思いをした経験もあります。こうした体験を活かして、2021年に設立したのがReSeinです。
◆いろいろなことに挑戦してきた自分の経験から、『一人ひとりが自己実現できる場所、その機能を果たす組織』をつくりたいという想いが自分の中にあります。ReSeinをそんな会社に育てていくのが私の夢です。
人を育てる会社、人が辞めない会社
◆企業にとって人の育成が一番大事だと私は考えています。というのも、勤めていた準大手ゼネコンが人材育成やキャリアステップの優れた仕組みを構築していて、やりがいを持って長い期間働く社員を数多く見てきたからです。また、企業が成長し、規模を拡大するには、採用に加えて人が辞めない仕組みを作ることが必要です。だから私は、人材の教育、育成を経営の根幹に置いています。社員やスタッフなど、当社に関わる全ての人が成長していくこと。それが会社の成長に直結すると確信しています！
SNS・動画配信サイトもご覧ください！
【採用】ReSeinホールディングス（@resein_inc)
日々の社員の様子や、ランチやカラオケといった息抜きシーンなど、なにげない職場風景をポスト中です。
＜YouTubeチャンネル＞
ReSein株式会社（@ReSein-ts9gs）
会社紹介や営業セミナー、○○やってみた…など、会社のことだけでなく社員たちが撮影した動画も投稿中！
ぜひ、企業・職場・社員のことを知っていただけたら嬉しいです。
社員インタビュー
佐藤さん
2022年3月入社／前職：飲食店でのエリアマネージャー
私は教育に興味があり、いずれ人材に特化した仕事をしたいと考えていました。その両方を満たす当社は私にとって理想的な会社でしたね。人を育て、活かすことを優先する代表の竹本の方針に共感しています。
松本さん
2022年3月入社／前職：人材派遣営業・不動産営業
自分の頑張りが会社の成長に直結するため、一緒に会社をつくっていく手ごたえがあります。また代表との距離が近く、自分の意見が取り入れられることも多いですし、意思決定のスピードが速いのもいいですね！
小林さん
2023年12月入社／前職：保育園栄養士（衛生・人材管理）
「人の成長に関わる仕事がしたい」という想いを抱き、転職を決意。その時に協力してくれたコーディネーターの仕事ぶりから興味を持ちました。さまざまな職歴の人が集まっていて、仕事にも役立つ刺激を受けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験からの挑戦をサポートするベンチャーならではの魅力！
今回の取材では、入社7か月目の斎藤さまにお話をお聞きしました。前職の評価制度が転職を意識するきっかけになったとのことです。
「前職は年功序列の考えが強く、成果を出しても評価されにくいのが課題でした。そんな時に同社の求人を見つけて応募しました。ベンチャーならではの社風に惹かれたことはもちろんですが、研修制度の充実も大きな決め手でした。
実際に研修を受けてみて、基礎からしっかり学ぶことができ自分の自信につながりました。未経験からスタートの先輩方も多いので、共に切磋琢磨し、成長を目指せるのも嬉しいポイントですね。」
同社ならではの働き方が斎藤さまのスキルアップに繋がっているのだと分かりました。
やりがい
求職者に対して改善点や課題を考え、経験に向けて支援を行うのも人材コーディネーターの重要な業務のひとつ。求職者の要望を理解し、企業のニーズをしっかりと把握することが大切です。その結果、双方の希望を叶えられ、上手くマッチングできた際には達成感とやりがいを感じるのだそう。
求職者が新たなキャリアで輝く瞬間を間近でサポートできるのはこのポジションならではの醍醐味でしょう。
きびしさ
企業への対応や求職者との面談、入職後のフォローなど、多岐にわたる業務を担当するため、マルチタスクで業務を進めることが求められます。しかし、未経験の方は初めは思うようにいかず、難しさを感じることもあるかもしれません。とはいえ、同社では入社後のサポート制度も充実しているため、疑問や不安を解消しながら成長できる環境が整っているでしょう。
平均年齢20代・全員が未経験スタートとフレッシュな会社です♪
メリハリをつけた働き方でキャリアもプライベートも、どちらも充実した毎日を過ごすことができます！
スタートUP企業のためポジション多数！意欲次第で誰でもチャンスをつかめる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回
内定！
在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎Web面接OK
◎面接は曜日に関わらず、21時まで対応可能
◎応募から2週間以内の入社可能
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
Mail：recruit@resein.jp
会社概要
- 事業概要
■人材コーディネート事業
■BPO事業
■有料職業紹介事業
■人材派遣事業- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F- 設立
- 2021年 6月3日
- 代表者
- 代表取締役 竹本 大智
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 25.6歳
- 企業URL
https://resein.biz/
