ReSein株式会社
未経験歓迎/人材コーディネーター/月給30万円~/リモート可
この求人を要約すると…
【好待遇】未経験でも月給30万円~/土日祝休み
【充実の研修】メンバー全員が未経験でのスタート
【働き方】在宅勤務も可能!/残業月10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★充実研修で安心スタート★求職者様との面接・面談、クライアント様との打ち合わせをお任せいたします。
案件の規模に応じて3~12現場ほどをお任せする予定です。大きな現場の場合、個人に負担が集中しないよう数を調整します。
▼スタッフ管理
既存クライアントの要望に応じてスタッフをアサイン
週1~2回ペースで実施するミーティングやSNSを通じてフォロー!
▼既存クライアントのフォロー
案件の管理・フォローを行ないつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。
追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。
▼スタッフの採用にも挑戦!
スタッフ人材の獲得も大切な仕事。求人媒体社とのやりとりや応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。
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【未経験でも安心の研修体制】
▼座学研修&現場研修(半年~1年)
ビジネスマナー、メール文面の作り方、Excel・Word・Outlookなどの使い方、業界知識、営業手法などの基礎から丁寧に教えます。
現場研修では、クライアントの仕事内容の理解を深め、クライアントや取引先との接し方を身につけます。
▼テスト受講
研修の理解度を図るテストを受講し、合格したら人材コーディネーターとしてデビュー!
▼その後も階層別研修あり!
それぞれのステージに応じた研修も非常に充実しています。代表との距離が非常に近く、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえるのもメリットです。
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◆しっかり基礎を身につけてから業務をスタート◆
あなた自身が発掘した人材を活躍できる人材へとコーディネートし、フォローアップを行ないます。徐々にできることを増やしていきましょう!
◆最初は既存案件、人員の管理からお任せ◆
求職者、クライアントからの要望に応じてアサインを行ないます。勤怠状況を管理しながら20名前後の人員を担当していただきます。
◆さまざまな業界・職種出身のメンバー◆
先輩たちの前職は栄養士、キャリアショップ、保育士、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場など。みんなイチから業務を学び、多くのスタッフをまとめています。
◆平均年齢25.6歳
◆女性管理職活躍中
対象となる方
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/在宅勤務可能
★学歴不問/特別な経験・スキルは問いません。
★社会人未経験の方、フリーターも歓迎!
※就業ブランク不問です。
<こんな方は大歓迎!>
★仕事を通じて成長したい方
★知識や経験を身につけて稼げるようになりたい方
★仕事の幅を広げて、キャリアアップを叶えたい方
★役職や役員を目指したい方
◎これまでも様々な業種・職種の経験を持つメンバーが入社し、新しいスタートを切っています!
選考のポイント
★一緒に会社を大きくしていってくれる方を未経験の方から幅広く募集中
★1人ひとりの強みを大切に、主役として活躍できるようにじっくりと育成します
勤務地
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
【池袋支店】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F
【六本木支店】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F
会社の周りにはおしゃれなレストランやカフェが多く、ランチにも困りません♪
※勤務地は希望を考慮し決定。
※転勤はありません。
※今後、新宿渋谷にも拠点拡大予定です。3年以内に拠点が増える予定なので、ポストにも空きがあります!
【本社】
JR山手線「池袋駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
西武池袋線「池袋駅」より徒歩7分
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
【池袋支店】
JR各線「池袋駅」(東口 35番出口)徒歩4分
東京メトロ 丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」徒歩4分
西武鉄道池袋線「池袋駅」徒歩4分
【六本木支店】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口直結
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
- 本社/東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル[最寄り駅]池袋駅
- 池袋支店/東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F[最寄り駅]池袋駅
- 六本木支店/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F[最寄り駅]六本木一丁目駅
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間/1日8時間
※標準勤務時間/10:00~19:00
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間/60分
【残業はほとんどありません!】
★原則定時退社
★無理なく働けるよう業務量を調整するので、残業は少なく、月平均10時間以内です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。
給与
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分(2万9610円~12万5000円)を支給。20時間を超える分は別途全額支給します。
<インセンティブについて>
担当案件の粗利100万円を達成したら、10万円ごとに1万円のインセンティブを支給。(規定に基づく)
また、インセンティブに加え、賞与での還元もあります!賞与は、年間の営業利益500万円を超えた金額×20%を支給。マネジメントを担当している社員は、直属の部下の営業利益も対象となります。
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【月収例】
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◆43万9000円(20代/入社2カ月)※インセンティブ7万円含む
◆62万8000円(30代/入社5カ月)※インセンティブ10万円含む
年収400万円~1000万円
年収640万円(月給30万円+インセンティブ毎月15万円+賞与100万円)2年目
年収860万円(月給30万円+インセンティブ毎月25万円+賞与200万円)3年目
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当
◆残業手当(超過分)
◆教育研修
※入社前研修、入社直後の研修、月一回の全体研修、階層別研修、OJTなど。
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆健康診断
◆ウォーターサーバー、お茶、ビールなど自由
※オフィスにビールサーバーがあり、自由に飲めます!
◆Wワーク可能
◆副業可能
◆社用携帯貸し出し
現場研修が必要な理由は、現場の業務内容・知識をつけていただき、頼れるようなコーディネーターになっていただくためです。目標設定・成長してもらうために、最低必ず月に1回の1on1面談を実施させていただいております。確実に、成長を実感できます。
【スピード昇格も可能】
入社から4カ月で課長、1年で部長、2年で役員へとスピード昇格している人もいます!
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
個人のやりたいことができる場所でありたい
◆私は新卒で準大手ゼネコンに就職し、建築施工管理業務を担当していました。その後、独立して、パーソナルトレーナーやジム経営、営業代行、配送、HP制作など様々な仕事を経験。ジム経営に失敗して悔しい思いをした経験もあります。こうした体験を活かして、2021年に設立したのがReSeinです。
◆いろいろなことに挑戦してきた自分の経験から、『一人ひとりが自己実現できる場所、その機能を果たす組織』をつくりたいという想いが自分の中にあります。ReSeinをそんな会社に育てていくのが私の夢です。
人を育てる会社、人が辞めない会社
◆企業にとって人の育成が一番大事だと私は考えています。というのも、勤めていた準大手ゼネコンが人材育成やキャリアステップの優れた仕組みを構築していて、やりがいを持って長い期間働く社員を数多く見てきたからです。また、企業が成長し、規模を拡大するには、採用に加えて人が辞めない仕組みを作ることが必要です。だから私は、人材の教育、育成を経営の根幹に置いています。社員やスタッフなど、当社に関わる全ての人が成長していくこと。それが会社の成長に直結すると確信しています!
SNS・動画配信サイトもご覧ください!
【採用】ReSeinホールディングス(https://www.instagram.com/platon.dt/)
日々の社員の様子や、ランチやカラオケといった息抜きシーンなど、なにげない職場風景をポスト中です。
<YouTubeチャンネル>
ReSein株式会社(@ReSein-ts9gs)
会社紹介や営業セミナー、○○やってみた…など、会社のことだけでなく社員たちが撮影した動画も投稿中!
ぜひ、企業・職場・社員のことを知っていただけたら嬉しいです。
社員インタビュー
佐藤さん
2022年3月入社/前職:飲食店でのエリアマネージャー
私は教育に興味があり、いずれ人材に特化した仕事をしたいと考えていました。その両方を満たす当社は私にとって理想的な会社でしたね。人を育て、活かすことを優先する代表の竹本の方針に共感しています。
松本さん
2022年3月入社/前職:人材派遣営業・不動産営業
自分の頑張りが会社の成長に直結するため、一緒に会社をつくっていく手ごたえがあります。また代表との距離が近く、自分の意見が取り入れられることも多いですし、意思決定のスピードが速いのもいいですね!
小林さん
2023年12月入社/前職:保育園栄養士(衛生・人材管理)
「人の成長に関わる仕事がしたい」という想いを抱き、転職を決意。その時に協力してくれたコーディネーターの仕事ぶりから興味を持ちました。さまざまな職歴の人が集まっていて、仕事にも役立つ刺激を受けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
会社を運営する上でのキーワードは“成長”
取材では代表の竹本さん、執行役員の佐藤さんにインタビュー。社員の成長を本気で考えていることが伝わってくる取材でした。
【充実した研修の目的は社員の成長】
研修や人事評価制度は日々ブラッシュアップを重ねているという同社。特に、未経験者でも安心して業務をスタートでき、自己成長を実現できる入社後研修には力を入れていると言います。「失敗を改善し、できないことができるようになる」という社員の成長のサイクルを、手厚い研修やサポート体制で支えています。
【様々なキャリアパス】
将来的には、管理職を担うことも、労務・経理・法務などの業務にチャレンジすることも可能とのこと。キャリアの可能性が広がっています。
やりがい
★自分が担当したスタッフが成長した姿を見た時。
★スタッフの成長がお客様のご満足につながった時。
★お客様のご満足が受注の拡大につながり、具体的な数字で現れた時。
★自分の仕事が会社の成長につながった時。
そして、
★仕事を通じて自分の成長を実感した時に、この仕事をしていてよかったな~と感じます。
きびしさ
◆勤怠管理など、スタッフの管理は難しい面もあります。また、スタッフの成長が目に見えない時や伝えたいことがなかなか伝わらない時など、思うようにいかない場合もあるでしょう。そんな時は自分の未熟さを感じると思います。でも、当社は代表をはじめ周りのフォローがしっかりしていますので、安心してご相談ください!
平均年齢20代・全員が未経験スタートとフレッシュな会社です♪
メリハリをつけた働き方でキャリアもプライベートも、どちらも充実した毎日を過ごすことができます!
スタートUP企業のためポジション多数!意欲次第で誰でもチャンスをつかめる環境です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回
内定!
在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎WEB面接OK
◎面接は曜日に関わらず、21時まで対応可能
◎応募から2週間以内の入社可能
お問い合わせ:recruit@resein.jp
【本社】
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
【池袋支店】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F
【六本木支店】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F
会社概要
- 事業概要
■人材コーディネート事業
■BPO事業
■有料職業紹介事業
■人材派遣事業- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F- 設立
- 2021年 6月3日
- 代表者
- 代表取締役 竹本 大智
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 25.6歳
- 企業URL
https://resein.biz/