株式会社エスタイル
採用人事（リーダー）／採用・人材業界経験者歓迎／リモート有
この求人を要約すると…
【幅広い採用】様々な領域の採用経験が積める
【チームリード】マネジメントのチャンスあり
【働き方】ハイブリッド出社制度、時差出勤制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用経験者求む！】データ・生成AI特化ベンチャーで採用リーダーとしてチームを牽引！
当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや生成AIを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴び、データサイエンス・AI領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、採用人事を増員します。
【仕事内容】
データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！
■具体的には
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施
・求人媒体の選定～取材対応～入稿～運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・採用サイトの管理・改善
・ATS（採用管理システム）の運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善
など
★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。
＜採用/人事チームのコアメンバーへ＞
現在採用/人事チームの構成は人事部部長1名とメンバー2名となります。
採用・人事チームをさらに強化・拡大するためのリーダーとして、チームを牽引いただきたいです。
対象となる方
【リモート/フレックス】採用/人事でキャリアを伸ばしたい方◆組織拡大中の今がチャンス！業種未経験歓迎
■大卒以上
■以下、いずれかの経験が2年以上
・中途採用実務経験
・RPOのプロジェクト推進、または、採用領域のコンサルティング
・エージェントでの法人営業
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント
・エンジニア採用
・成長ステージの企業での採用
・IT企業やメガベンチャーでの採用
・経営層との折衝
【活かせる経験・スキル】
◎チームで仕事を遂行してきた経験
◎コミュニケーション
【求める人物像】
・現状に満足せず、常にブラッシュアップをしていく意欲がある
・問題や課題を見つけ、改善案の検討や実施を行っていくことが好き
・成長する組織の中で、目標意識を持って取り組める
選考のポイント
目標達成や採用課題に取り組んできた経験・成果について教えて下さい。
・データを活かした採用企画立案・実行
・現場や経営層との折衝 等
勤務地
東京本社（原宿）
【東京本社】
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F
最寄り駅：JR「原宿駅」／東京メトロ「明治神宮前駅」／東京メトロ「表参道駅」
- 本社/東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F[最寄り駅]原宿駅 徒歩約7分／明治神宮前駅 徒歩約5分／表参道駅 徒歩約11分
勤務時間
【始業時間スライド制】
採用活動などの状況に応じ、始業開始時刻を8時、9時、10時、11時から調整することが可能（実働は変わらず）
【平均残業時間／月】
20時間程度
【ハイブリッドリモート制度】
現在は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」という仕組みを採用しています。社会情勢によってはフルリモート勤務へ即座に切り替え可能で、柔軟な働き方を実現しています。
雇用形態
正社員
正社員※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変動なし）
給与
■月給35.4万円～55万円
■固定残業代40時間分（月8万4286円～13万953円）を含みます。
固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給します。
■時間外手当
年収450万円～700万円
待遇・福利厚生
■作業環境の整備
<オリジナル制度も多数>
■コウキシン50
「好奇心」という感情から出た自発的な学習やスキル習得、技術向上などの知的活動を支援する制度。研修受講費
用・資格受験費などを1人につき年間50万円まで会社が負担します。
■マガサポ
業務で必要な専門書や書籍の購入費用を、月5000円まで支援。
■Flatな環境
役職や社歴、雇用形態に関係なく、ニックネームで呼びあう制度。上下関係を気にせず意見を言いやすい、風通し
の良いカルチャーの醸成につながっています。(ちなみに社長は、「宮さん」または「村長」と呼ばれています)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率80%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
取引先（敬称略）／プロジェクト例
■DXを推進する大手事業会社など
【プロジェクト事例】※全体の一部
大手事業会社を始め、多種多様なプロジェクトを通してクライアントへ貢献しています。
数字やデータ、AI・機械学習を通じて、社会・ビジネスにインパクトを与えるものに特化したプロジェクト多数。
■製薬：創薬や予防に影響のあるデータの分析・探索
■金融：データ分析による債務回収業務の効率化支援
■LLMを用いた企業の業務効率化
など
ここで挙げたものはほんの一例。ほかにもクリエイティブなプロジェクトが多数あります。
活かせる経験・スキル
採用～人事と幅広い業務をチームで協力して行っています。チームで協力して成果を出してきた経験が活かせます。
◎コミュニケーション
候補者・社内外と多くの方とのやりとりが必要なため、社内外問わず培ったコミュニケーション能力を活かすことができます。
社員インタビュー
やまやん
採用担当
生成AIエンジニアやデータサイエンティストなど先端領域からビジネスサイドの採用まで幅広く経験ができます。また、少人数のチームなので採用戦略など業務自体も幅広く携わることができます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
フラットな文化がもたらす成長
「日本をAI・DXで元気にする」のMissionを掲げ、業界ではいち早く未経験採用をスタートし、多くのデータサイエンス、生成AI人材を輩出しているエスタイル。ハイレベルな人材を輩出するために人材の採用・育成に非常に力を入れています。
その成長を促進する根幹となるのが「フラットな文化」。
今回取材するなかでも、メンバーたちが日々真剣に課題に立ち向かう一方、業務に関するディスカッションはもちろん、趣味や最近のトレンドを話すなど和気あいあいとした様子も見ることができました。
社歴や年齢、経験に関わらずにコミュニケーションがスムーズに取れる環境で楽しく働いているメンバーの姿が見えました。
やりがい
・事業成長の要となる採用人事のリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引できます。
・採用業務が事業成長にダイレクトに影響するため、事業へのインパクトを肌で感じられます。
・少人数精鋭かつ組織拡大中のため、採用業務で培った経験を元に、その他人事業務にも携わることが可能。
・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジが可能。
きびしさ
・エスタイルの風土の中核にある「コウキシン」。物事に興味関心を持ち、成長・挑戦していく姿勢を求められます。そのため、受動的なタイプの方はカルチャーフィットしない可能性が高いです。
・会社の成長に直結する仕事のため、責任やプレッシャーを感じることもあると思います。社外関係者をはじめ、社内では事業部、営業部、経営層など様々な立場の方と折衝をしながら、成果創出に向けて主体的に行動できる方が向いています。
メンバー全員が高い熱量と好奇心を持って、日々仕事に取り組んでいます。
人々の生活様式やビジネスのあり方が大きく変革しつつある今、AI人材は世界中で求められています。
これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップしていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募データに基づき選考
面接
適性検査、SPI
面接
内定
面接および適性検査は基本的にWebにて実施します。
※書類選考通過者のみご連絡させていただきます。
※面接日・入社日は相談に応じます！お気軽にご相談ください。
※面接は2回を予定しています。
※面接、適性検査は前後する可能性がございます。
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F
MAIL：saiyo@estyle-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■データサイエンスエンジニアリングサービス
データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決をしています。
■LLMコンサルティングサービス：
生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案などを実施しています。
各要素の知見をワンストップで提供することで、インパクトあるDXを実現しています。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F- 設立
- 2006年 7月
- 代表者
- 代表取締役 宮原 智将
- 従業員数
- 60名（2023年4月）
- 資本金
- 7313万円
- 平均年齢
- 26.5歳
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【データエンジニア・データ基盤構築エンジニア】充実した教育制度/20代活躍/データ活用経験を活かせる
