掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社サーバーワークス【スタンダード市場】

AWSエンジニア/フルリモート/残業月8.3h/研修4か月

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締切間近
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<技術力>日本初のAWS最上位パートナー

<研修>4カ月のオンボーディング研修で学べる

<働きやすい>9割フルリモート/残業月平均8.3H

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仕事内容

【AWS専門のクラウドエンジニア】要件定義、設計、構築、セキュリティ、運用・保守をお任せします

具体的な仕事内容
※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください!

< サーバーワークスのポイント >
・日本に15社しか選出されていない「AWS最上位パートナー」認定企業
・AWS資格全種取得者が社内に29名在籍(全社員の73.3%がAWS認定資格保有)
・資格保有社員による勉強会の実施なども積極的に行っておりスキルアップ可能な環境

< フロー×ストックによる弊社の強み >
・ 設計構築したお客様がその後運用のお客様として移行します。
  上流から下流まで一貫して対応しています。
  安定した利益創出できるいるため、エンジニアに無理な依頼を強いることがありません。
  ※エンジニアの有償稼働65%~70%です。

< お任せする仕事 >
・お客様との打ち合わせ(提案/ヒアリング)
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計/継続的な改善のための提案と実装/運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ/技術検証  など

お客様と直接やりとりしながら遂行するプロジェクトもあり、お客様の課題解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます。また、お客様のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築することができます。

< AWS初心者でも安心な教育環境 >
最大4カ月間のエンジニアトレーニングを行ったのち、現場配属となります。

■入社1カ月目:「4つの行動指針」「事業理解/部署説明」「ツール説明/社内ルール」などを座学で学ぶ
■2か月~4カ月目:OJTのトレーナーが付き、模擬案件で構築や運用の流れを学ぶ

入社1カ月目は座学で事業理解を深めていただきます。2カ月目以降は模擬案件等を通じて、案件の進め方や顧客折衝の方法、社内ツールの使い方などを学べます。
AWS初心者という方でもスキルを習得することが可能です。その他にも、中途入社の方に向けた様々なトレーニングプログラムをご用意しています。

< WLBを整えたい方にも嬉しい環境 >
リモートワーク・残業月平均8.3時間など働き方の柔軟さも魅力の一つです。
また、運用業務でも24時間365日体制では行っておらず、夜間等の緊急対応は外部に委託しております。
チーム組織構成
経験豊富なエンジニアが活躍中です。

対象となる方

【学歴不問】オンプレミスまたはクラウド環境での設計構築のご経験をお持ちの方を歓迎します。

<必須条件>業種未経験歓迎
オンプレミスまたはクラウド環境での設計構築のご経験

\こんな方を歓迎します/
・AWS、Azure、Google Cloud関連資格の保有者
・プロジェクトリーダー・マネジメント経験
・エンジニアとして技術力を向上させたい方
・AWSの専門性を身につけたい方
・周囲と協力してプロジェクトを進められる方
・お客様目線で考えられる方

選考のポイント

経験者は経験・能力に応じてリーダーとして採用いたします。
経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください。

勤務地

【全国フルリモートOK】
本社:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
アクセス:飯田橋駅 徒歩5分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F[最寄り駅]飯田橋駅

勤務時間

専門業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間/8時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※待遇・給与に変更はございません

給与

月給25万6895円~36万4556円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月3万5442円~9万5940円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■評価制度
行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用しています
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収500万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(当社規定による)
■リモートワーク支援手当(月2万円)
■資格支援制度(AWS認定資格・IT関連資格)
AWSの認定資格:受験料(同一資格2回まで)を会社費用とし、合格奨励金の支給も行っています。
■従業員持株会
■社員旅行
■BYOD手当
■ピアボーナス
■ハッピーベビー制度

<補足>
●BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと(BYOD=Bring your own device)を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。
●ピアボーナス制度…社員同士で仕事の成果や貢献に対して感謝を込めて少額の報酬を送り合う制度。(報酬源は会社からポイントとして支給されます)
●ハッピーベビー制度…配偶者が出産した場合、時短勤務や特別休暇を取得することができます。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(入社3カ月後に10日間付与いたします)

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり(男性の取得実績あり)

■特別休暇
■リフレッシュ休暇(入社してすぐに付与いたします)

柔軟性のあるキャリアパス

キャリアは会社が設定するものではなく、個人の意向で設定するもの
〇エンジニアとしてクラウド専門の技術力を向上させたい
〇主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい
〇新しい技術を取り入れた提案をしてみたい
〇直接顧客と対話をしながら案件をリードするPMになる

これらすべてサーバーワークスなら叶えられます。
理想のエンジニア像は人ぞれぞれ。あなたの理想のキャリアを歩んでください。

※キャリアチェンジもOK!エンジニアから営業へ転職、部署をまたいで異動している実例もございます。

お客様に選ばれる理由

当社の導入実績は累計で 1340社、プロジェクト数は21800。そのうちの90%以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、当社でヒアリング~設計・構築~納品後の運用までをサポートしています。

AWSの導入のみならず、その後のクラウド活用に対するサポートや提案も行っております。豊富な導入実績と高い技術力によって、こうした長期的なコンサルティングも実現できております。

お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模まで様々です。受注金額も数百万から数千万以上のものまで多岐にわたります。
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社員インタビュー

Q.入社してから成長した点を教えてください
同僚

Bさん

Q.入社してから成長した点を教えてください

技術面は磨かれたと思います。お客様ごとに使用しているシステムも異なるので、システム同士の基盤を繋いだり、作ったりする知識や技術は日々向上しているように感じます。

Q.モチベーションが上がったエピソードを教えてください
同僚

Mさん

Q.モチベーションが上がったエピソードを教えてください

製造関係のお客様から工場見学にきませんかと誘っていただきました。実際に自分が携わったシステムが正常に稼働している様子や、モノづくりを支えているという実感があり、素直に感動しました。

Q.社員同士の交流はありますか
同僚

Rさん

Q.社員同士の交流はありますか

リモートワークが中心ですが、仮想オフィスを使って雑談したり、勉強会を開いたりしています。また半期に一度キックオフがあり、実際に本社に集まっています。終わった後はみんなでご飯を食べに行くこともあります。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

お客様目線に立ち、ビジネスの観点から提案できるエンジニアに。

「会社の行動指針の一つである『スピード』を大切にしています。やらなければならないタスクができたら、後回しにせず着手することを意識しています。そうすることで問題点や課題に先に気づくことができ、円滑にプロジェクトを進めることができます。

また、当社は9割以上がフルリモートなので『質問はこまめに』も心がけています。自分から発信して、情報をキャッチできるように、コミュニケーションは意識しています。

今後はお客様目線に立った提案ができるようになりたいと考えています。お客様がAWSを導入する目的は何なのか、丁寧にヒアリング等を行い、それに対して明確なメリットを提示できるエンジニアになりたいです」

入社2年目のMさんにインタビューさせていただきました。
やりがい

やりがい

お客様先の大規模なシステム移管に携わることができます。自分の関わったシステムがお客様先で正常に稼働し、利益を生み出していることは大きなやりがいに繋がります。また、多種多様な業界・業種のお客様との関わりや、幅広いプロジェクトの中でエンジニアとして、さらに成長することができます。

きびしさ

きびしさ

お客様と直接やりとりすることも多いため、コミュニケーション能力も大切です。また、技術だけでなく、コストや成果も気にしなくてはなりません。プロジェクトを円滑に進めるためにも、プロジェクト全体を意識する必要があります。また、リモートワークの割合が多いため、困ったことがあったら、自分から発信し、周囲の協力を得る必要があります。

<AWS最上位パートナーの技術力> 経験豊富なエンジニアが多数在籍!スキルアップし続けられます。

<4カ月間のオンボーディング研修あり> 現場に入る前にしっかり研修!クラウド未経験の方でも安心です。

<全国各地から応募可能> 社員の9割がフルリモートで働いています!私生活も大切にできる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(人事+AWSトレーナー)

  • 二次面接(現場部長+人事部長または課長)

  • 内定

連絡先
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
採用窓口:03-5579-8029

会社概要

事業概要

■事業内容
・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
・インターネット関連システムの企画・開発及び運用
・SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

所在地

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階

設立
2000年 2月21日
代表者
代表取締役社長 大石 良
従業員数
270名(2024年2月末日現在)
市場
スタンダード市場
資本金
3,253百万円
売上高

27,510百万円

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011489038

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