ナカシャクリエイテブ株式会社
通信設備設置に伴う作業管理者／新規立ち上げ／年間休日125日
この求人を要約すると…
【安定性抜群】生活に欠かせないライフラインを支える
【未経験OK】充実の研修・サポート体制あり
【環境◎】土日祝休み／年休125日／フレックス制
★新規立ち上げ★新拠点の組織づくりに携わり、
会社のコアメンバーとして活躍できるチャンス！
電力や通信などのインフラ施設の架線および管理の支援を行っている当社。人々の生活に欠かせないライフラインを支え、さまざまな施設管理全般の技術サポートを行っています。
現在当社は、関西エリアでの事業拡大を進めている真っ最中！
今回は今後開設を予定している拠点の設立メンバーの募集です。新拠点のお客さま窓口や物件担当としての管理業務、メンバー育成など、組織づくりをお任せしたいと考えています。自身の手で組織をつくり上げられるのは今だけのチャンス！あなたがこれまで培ってきた経験・スキルを活かし、当社に新しい風を取り入れる存在として、活躍してください！
★☆働く環境面にも自信があります☆★
フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。また、土日祝休みで年間休日125日とお休みもしっかり確保できるため、プライベートも大切にできる環境です。
★☆長い実績の安定基盤で働けます☆★
当社は創業65年。東海地域で電力分野の業務を30年以上手掛けてきた実績があります。今後、関西エリアで拡大する中でも、こうした実績が武器になるため、安定と成長の両方を感じながら働けます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サポート体制充実】通信設備設置に伴う業務をお任せします。
具体的な仕事内容
………………………◆
お客さまとの打ち合わせ・業務管理・各種書類の提出作業など、光インターネットを届けるための手続きや、通信設備設置に伴う各種業務をお任せします。
■物件担当としての管理業務
管理表への記入・進捗状況の確認・図面作成手配 など
■お客さま窓口
受注・納品・進捗状況の問合せやQAなどに関する、客先訪問・電話対応・メール対応 など
※お客さま先は官公庁が中心です
■工事申請・許可
道路での工事が必要の際に、行政へ工事の許可のための資料作成・申請手続き
■現場調査／協力会社への発注および調査結果の受入れ
調査班へ調査資料を受け渡し・作業指示
調査結果を受け取ったら、必要なモノが揃っているか確認
◆…………………
入社後は…？
…………………◆
大阪営業所にて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。OJTにて先輩や派遣スタッフなどと一緒に業務を行いながら、一連の流れを覚えていきます。
また、先輩と一緒にお客さま先にて、システムの入力方法なども学んでいただきます。
＼ 新拠点開設予定 ／
大阪市またはその周辺に新拠点の開設を予定しています。
培ってきた経験を活かし、事業拡大に携わるチャンス！
ゆくゆくは新拠点の設立メンバーとして、組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。
＼ 創業65年の安定企業 ／
東海地域で30年以上電力分野で積み上げてきた実績のもと、お客さまから多くの信頼を獲得してきた当社。人々の生活に欠かせないインフラを支えるため、依頼も安定しています。
今後、関西エリアでも拠点を増やし、さらなる事業拡大へ取り組んでいる最中。新しいスキルを身につけ、安定と成長を実感しながら、活躍できる環境です！
男性4名・女性4名
【名古屋事務所】
男性3名・女性5名
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】電気工事や通信業界での経験がある方は優遇いたします！ ※要普免（AT限定可）
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜このような方を歓迎します＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる
・組織の立ち上げなど、会社づくりに携わりたい
・臨機応変な対応ができる
・自ら知識を身につけようなど、積極的に行動できる
・新しい環境でイチからキャリアを築きたい
＜このような経験・スキルが活かせます＞
・通信業界での工事経験
・通信、ガス、電気などの設計工事の経験
・図面が読める
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
勤務地
大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル
┗地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩6分
★大阪市またはその周辺に新拠点の開設を予定しています！
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 大阪営業所/大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル[最寄り駅]江坂駅 より徒歩6分
勤務時間
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／9:00～18:15（休憩75分）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
★3カ月分を想定
年収430万円～515万円
年収438万円（技術職 一般社員：入社3年目：25歳）
年収508万円（技術職 主任：入社7年目：30歳）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT など）
■社内表彰制度
■資格取得支援
■保養施設
■通勤手当
■職位手当
■残業手当
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過時点：10日／最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％
当社独自の制度「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」があり、
最長5日間の連続休暇の取得が可能です！
1日のスケジュール例
ルート調査班が調査してきた図面のルートチェック
11：00 申請書のチェック・お客さまへの報告 など
12：00 お昼休憩
13：00 メールチェック・電話対応・申請書のチェック
調査チーム、名古屋事務所への作業指示
17：00 進捗状況の確認
18：30 調査班からの調査データの授受・各種書類の確認
19：00 退勤
社員インタビュー
太田さん
作業管理者
社内外さまざまな人とやり取りしながら幅広い業務に携わるため、大変なことも多いです。業務への取り組み方などをしっかり評価してくれる会社なので、やりがいを感じながら働けています。
真野さん
作業管理者
今後関西エリアをさらに拡大していきたいと考えています。そのため、会社や組織づくりに携わりたい、自身が周りを引っ張っていきたいなど意欲的に行動していただける方をお待ちしています！
採用担当
ゆくゆくは新拠点の設立メンバーとして活躍していただきたいと考えています。会社のルールの中で、どのような拠点にしていくのか自身の経験を活かし、アイデアを反映しながらつくっていくおもしろさを味わえます。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から“ナカシャ”の未来を創るコアメンバーへ
生活に欠かせないライフラインを支え、誰かの役に立てているという実感を得ながら働けるのが同社の一番の魅力。
現在、新拠点の設立を予定しており、関西エリアへの事業拡大へ注力している同社。今回採用された方には、その新拠点の設立メンバーとして、ゆくゆくは組織づくりなどもお任せしていきたいとのこと。続々と拠点を増やしていることもあり、社内体制も大きく変わってきています。未経験から会社が成長していくスピード感を味わいながら、コアメンバーとして活躍できるのは今だけのチャンスです。
日々の変化や新しい発見を楽しめる方であれば、仕事にやりがいを感じながら活躍できる環境だと感じました。
やりがい
新しい拠点をイチから立ち上げている段階のため、取引先を見つけ、組織を自分の手でつくり上げていくなど、会社のコアメンバーとして、事業をつくり上げていくおもしろさも味わえるでしょう。
現場担当や行政とのやり取りなど、自分が中心となり案件を問題なく進められた時は、達成感も得られます。また、生活に欠かせないライフラインを支えるため、依頼も減ることはなく、安定性も抜群な環境でキャリアを築いていけます。
きびしさ
社内外さまざまな人とやり取りをしながら業務を進めていくため、チームワーク力やコミュニケーション能力が大切です。
また、お客さまからの急な依頼など、イレギュラー対応が発生することもあるため、臨機応変な対応が求められます。
誰かからの指示を待つのではなく積極的に行動できる方であれば、成長スピードも早いでしょう。
電気や通信など、生活に欠かせないライフラインを支えています。
新拠点の設立メンバーとして活躍できるチャンス！一緒に会社を大きくしていく仲間をお待ちしています！
年間休日125日・土日祝休み・賞与3カ月分など、安心して長く働き続けられる環境が整っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒468-8533
愛知県名古屋市天白区野並2-213
TEL: 052-895-1131（担当：採用担当）
会社概要
- 事業概要
「施設管理支援事業」「情報管理支援事業」「文化財事業」という3つの事業領域に対し、「GIS／調査・設計」「システム開発／IT」「画像処理」の3つのコア技術によって事業を多角的に展開
- 所在地
〒468-8533
愛知県名古屋市天白区野並2-213- 設立
- 1960年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 寛
- 従業員数
- 514名（2024年9月現在）
- 資本金
- 8635万円（2024年9月現在）
- 平均年齢
- 41歳 （2024年9月現在）
