株式会社ＫＡＣＨＩＥＬ
マーケティング・企画職／月給35万円以上／土日祝休み
この求人を要約すると…
マーケティング・コンサル経験歓迎！月給35万円以上
自分で商品・サービスを企画・設計できる！
フレックス可／年休120日以上／土日祝休／服装自由
評価者を自分で指名！納得の評価制度で成長と収入UP
既存事業～新規事業までチャレンジできる環境
【Point】
■月給35万円以上スタート!
■未経験でも商品・サービスの企画を担当できる
■ジョブローテあり!
既存～新規事業にチャレンジ可能
■評価者を自分で5名指名!?
ユニーク&納得の評価制度を整備
■平均年齢35歳/20~30代多数在籍
■ベンチャー経験・小規模企業経験者歓迎！
「士業のレベルを向上し、中小企業の利益に貢献する」をミッションとして事業を展開する当社。
主な顧客は、企業への関与率90％を超える税理士です。
税理士事務所に留まらず、その先の中小企業の利益に繋がるセミナー・商品・サービスを自社企画、他社との提携によって提供しています。
当社は創業から10年以上継続している税理士向け実務セミナーやサブスクサービスに加え、M&A支援事業・他社とのアライアンス事業なども展開。
上場へ向けて『毎年120％超』の成長を続けています。
今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集！
第二新卒・業界未経験を含めて月給35万円以上で、最大5名を採用します。
新入社員も事業計画に参加できるフラットな職場です。
年齢・経験問わず、意欲的なあなたからの応募をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス可／年間休日120日以上】新サービスの立案もできる！マーケティング・企画職
（１）マーケティング施策の立案・実行
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◎当社の売上の元となるメルマガや会員サイトへの登録数増加を目指し、ホワイトペーパー等の広告物立案～広告運用
◎単発利用者様を月額会員に引き上げるための無料セミナー等の企画～入会促進内容の設計・実行
（２）新たなサービス・商品の企画
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◎税理士や、税理士事務所の顧問先企業向けサービスの立案
当社ではマーケティングや広告運用だけでなく、自らお客様のニーズを理解することで、新サービスの立案～実際の提供まで関われます。
（３）自社媒体・会員サイトの改修・立案
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◎現在、当社には複数の媒体（アプリやサイト）や会員サイトがあります。
これらのユーザビリティを向上するための立案～改修をお任せします（要件定義の上外注先に依頼）。
（４）会員サービス・セミナーの運営（配信）
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◎当社で開催する税理士向け実務セミナーや月額サービスの運営
セミナー運営を通して、お客様のニーズ把握等、情報収集を効率的に行います。
※セミナーでは最大1,000名超の税理士がリアルタイム受講！
なお、KACHIELでは、事業部の枠を超えて挑戦できる環境があります。
所属事業部に縛られず、マーケティングや営業、年間の事業計画、採用活動、評価制度の策定まで、社員が主導して動き、形にしています。
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に仕事を習得いただきます。
社長を含めた企画・マーケティングミーティングも実施しますので、経営者に近いポジションで活躍いただけます。
ほとんどのメンバーが異業界からのスタート！入社後に知識やスキルを身に付け、現在第一線で活躍しています。
★20～30代の若手メンバーが活躍中！
対象となる方
【マーケティング・コンサルティング経験者歓迎】サービス・事業企画にも関わりたい意欲的な方を求めます！
◎マーケティング担当・コンサルティング経験者歓迎！
◎学歴不問
＜必須条件＞
・オフィスソフトの使用経験があり、PCの使用に抵抗が無い
（Excel、Word、PowerPoint、Google系ツール等）
選考のポイント
・当社のカルチャーにフィットするか
・成長意欲
を重視します。
年齢が若く経験が少なくても、
「自分は事業へどう貢献するか」という考え方ができる方は大歓迎です！
勤務地
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」
都営大江戸線・浅草線「大門駅」
ゆりかもめ「竹芝駅」から各徒歩5分
★年1回１週間の沖縄出張あり（子会社応援のため ※任意参加）
★担当事業により年数回の出張あり（1泊2日程度）
- 東京本社/東京都港区海岸1-4-22 SNビル4F[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～14:00、16:00～22:00
コアタイム／14:00～16:00
1日の標準労働時間8時間／休憩1時間
標準的な勤務例／9:00～18:00
★チーム、業務の状況に合わせて集中して仕事をやり切る日、仕事が少ないので早く帰る日などを自己管理で設定することができます。有給を連日で使用して、旅行に行く社員もいます！
★また、リモートワークも認めていますので、ご家庭の状況やプライベート、体力などの調整もしやすい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中／月給30万円(固定残業代含む※スタート月給－5万円の額)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万2300円～12万9500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★未経験者・若手でも月給35万円以上でのスタートです！
★年2回、360度評価を行い給与改定を行います。
★昇給は5万円単位（飛び級あり）で行いますので、実力がすぐに給与反映されます。
【モデル年収例】
年収690万円（27歳／新卒4年目）
年収540万円（35歳／中途入社1年目）
◎出張手当（一日あたり3,000円）
◎半期賞与（半期目標達成により支給）
※目標超過粗利額の30%を還元
年収420万円～660万円
年収690万円（27歳／新卒4年目）
年収540万円（35歳／中途入社1年目）
◎社歴・年齢を問わず実力評価としています。
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度あり（選択型）
■暑気払い・忘年会開催
■偶数月に社長食事会あり（少人数・社員が高級店を予約してOK）
■年1回子会社（沖縄県那覇市）への出張あり！（1週間・任意）
■リモートワーク可
■フレックスタイム制
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）◎原則、土日祝の出勤なし。出張の移動日等と重なった場合、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
◎12月30日～1月5日の連続した6日間を休暇としています
■夏季休暇
◎7月～10月の期間に連続した5日間を特別休暇として付与！
◎夏季休暇は前後の土日と合わせて9連休を取得する社員がほとんど！
※試用期間中は特別休暇の付与対象外となります。
■有給休暇
納得！評価者を自分で指名する人事評価制度
●月給=実力 (貢献度)を評価
●賞与=ラッキーを含めた結果だけを評価
当社では役職がなく上下関係がないため、月給についても特定の上司からの一方通行な評価では無く、一緒に働く複数名からの評価でベース給与が決まります。
経営陣からは「あるべき姿 (実力・役割の状態)」 のみを給与テーブルごとに明文化し、 評価者は“その状態になっていたか " を一緒に働く様子を見て採点+フィードバックコメントをします。 半年に１度評価が実施されますので、 人事評価を通して「次に自分は具体的に何を伸ばせば月給が上がるのか」がわかり、成長と収入アップを実現しやすくなります。
社員に「引き抜きの声」がかかる会社
そのため、お客様や提携先企業との打合せ時、「うちに来ない？」と声をかけられている社員も少なくありません。これは決して悪いことだとは考えておらず、むしろもっと声がかかる社員を増やしていきたいと考えており、社員・会社の成長のバロメーターだと思っています。
ぜひあなたも当社で自身の市場価値を上げませんか？
社員インタビュー
渡邉 祐香
教材・会員事業（2023年中途入社）
入社直後から幅広い仕事を任せてもらうことができるので、早くからやりがいを感じることができます。 また、経験が浅くても自分の考えを発言する機会があるのも、柔軟な会社ならではだと感じます。
後関 優真
教材・会員事業（2021年新卒入社）
KACHIELはやりたいことがある時、自分が手さえ挙げれば本当にやれる環境がある会社です。今まで誰もやってこなかった施策を提案・実行し、過去最高の入会者数を記録した時はとても嬉しかったです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
上場準備中！120％超の成長を続ける士業のプラットフォーマー
税理士という顧客を軸に、実務セミナー、サブスク型の実務相談サービス、M&A支援まで様々な事業を展開する同社。これらの多くは社員自らが立案し、サービス・事業化したものです。そのため、社風はトップダウンとボトムアップの文化が両立。会社全体の戦略を立てることができる経営方針が功を奏し、毎年120％超の成長を続けています。
自ら主体的に考え、計画～実行、企画～マーケティング～提供まで関わることができるため、ビジネスにおける総合力も自然と向上。「評価者を自分で指名する」というユニークな評価制度も魅力です。
独自の方針で成長を加速させている同社で、将来性の高いビジネススキルを磨きませんか？
やりがい
「会社に決められた商品を売るのが仕事ではない」というのが一番の特徴です。社員自らが既存サービスの変更提案～新サービスの企画・開発・提供まで行うことができるので、「本当に良いと思うものを自分で創ることができる」「それをお客様に自ら提供できる」という珍しい会社です。また、「実力＝給与」と考えている会社であり、昇給チャンスは年2回、月額5万円単位で昇給しますので、自己の成長と収入アップが連動します。
きびしさ
社員に「主体性と成長」を求める会社ですので、“すべて指示してほしい”という人には向かない会社です。お客様やその先にいる企業が抱える問題を理解し、「どうしたら問題解決できるのか」を考え、計画・実行まで行うのが同社の社員です。また、個人というよりほとんどがチームで仲間と連携して進める仕事です。お客様のことはもちろん仲間のことも理解し合い、お互いの得意を活かしチーム全体で成果を出すことが求められます。
年齢・経験不問！月給35万円以上！意欲がある方からのご応募をお待ちしています！
評価者を自分で指名するユニークな評価制度があるので、評価にもしっかりと納得できる環境です！
税理士向け実務セミナーやM&A支援事業・他社とのアライアンス事業なども展開しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査・面接（1～2回）
食事会（当社社員との交流）
内定
仕事内容だけでなく、会社のカルチャー、良いところ・悪いところもよく知っていただき、極力入社後のギャップを埋めてからご入社いただきたいと考えています。
◎WEB面接対応可能
※履歴書（写真有り）・職務経歴書はPDFデータでのご提出をお願い致します
○書類選考～内定までは2～3週間を予定しています。
東京都港区海岸1-4-22 SNビル4階
TEL:03-5422-6166／採用担当
会社概要
- 事業概要
全国2万人超の税理士・会計士ネットワークを持つプラットフォーマーです。
「士業のあらゆるニーズを満たし中小企業の永続的な発展に貢献する」のミッションを掲げ、
実務セミナー、教材、 会員制度、 顧客紹介、 M&A支援など税理士というお客様を軸に様々なサービスを提供して参りました。
■教材・会員事業
■M&A支援事業
企画～運用を事業部内で、販促に必要な広告物の作成や規約作成など全てを社員が行います。- 所在地
東京都港区海岸1-4-22 SNビル4階
- 設立
- 2009年 2月
- 代表者
- 代表取締役 久保 憂希也
- 従業員数
- 単体15名（グループ連結45名）
- 資本金
- 1億円（資本剰余金7億3,850万円）
- 売上高
4.5億円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://kachiel.jp/
