キャリアスタート株式会社
営業推進担当（法人営業）／フレックス／年休120日・土日祝休
この求人を要約すると…
【成長性◎】若手特化の人材紹介・5年で規模7倍に
【未経験◎】マンツーマンでノウハウを学んで成長
【メリハリ◎】フレックス・年休120日・土日祝休み
人事目線に立った丁寧な採用のアドバイス
若手採用を本気で応援したい方、是非ご応募ください！
私たちがサポートするのは若手採用を成功させたい社長、役員、人事部の皆さま。「ただ若い人が採用できればいい」という短期視点ではなく、「採用してよかった！」と思ってもらえるような、クライアント様がより事業発展する長期視点を大切にしています。
【イチからキャリアを築く】
自らが顧客の開拓や担当と行う「営業業務」と、営業戦略の立案や企業の営業活動をバックアップする「企画・推進業務」の両面を併せ持つポジションとなります。
自らも中途入社で始めたという現担当者が、マンツーマンでイチからサポートしますので、未経験の方でも安心してスキルを磨くことができます。
【若手特化の人材紹介サービス】
「すべての若者が輝く社会を作る」ことを理念に、若手特化の人材紹介サービスを展開する当社。これまで年間2000名以上の転職を支援し、細やかなマッチング分析で入社後の定着率は92％と、企業・求職者の双方から厚い信頼をいただいています。
＼ この求人のPOINT！／
★「若手特化の人材紹介サービス」で急成長中
★頑張りは年2回の賞与でしっかり還元
★完全週休2日制でメリハリも◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用課題を抱えるクライアントを支援し、クライアントと社内をつなぐ「営業推進担当」
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
自らが顧客の開拓や担当と行う「営業業務」と、営業戦略の立案や企業の営業活動をバックアップする「企画・推進業務」の両面を担当します。
アドバイザーとして折衝を行いながら、チームへの振り分けや営業計画の立案、トークスクリプトの作成なども行うポジションです。
＜営業業務＞
■クライアントからの問い合わせ対応・商談
…課題や要望のヒアリング、契約書の締結、クライアントの採用リテラシー向上のための情報提供など
■求人作成・社内求人シート管理・推薦対応
…求人票への落とし込み、社内への情報共有など
＜企画・推進業務＞
■社内からの問い合わせ対応、コンサルタントのフォロー
■新規顧客獲得のための計画立案
■トークスクリプトの作成 など
＼ POINT！／
★求職者・コンサルタント・クライアント、それぞれのトリプルウィンを目指していくポジションです。
数字や金額などの目先の成果だけにとらわれず、「人材が定着するためには…」「コンサルタントを動きやすくするためには…」という軸が大切になるポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは人材紹介の流れを掴んでいただくために「どのように求職者を企業に紹介し、採用・定着につながっていくのか」という一通りの対応を経験していただきます。
基本はマンツーマンでのOJT研修で、3カ月～半年を目途に学んでいただきますが、コンサルタント用の動画研修なども利用可能です。
その後は営業推進という立場から、外注先のマネジメントや、ロイヤルクライアントの新規開拓・信頼関係構築など、多彩な業務を経験していきます。
自らも未経験・中途入社から成長した先輩社員が、マンツーマンでノウハウをお教えします。
代表とも近いポジションなので、密に連携を取りながら、スピード感を持って業務に取り組めますよ。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】自己成長のチャンスを掴みたい方★第二新卒の方も歓迎します！
＼ こんな方はぜひご応募を！／
■結果にこだわることができる
■toB対応に懸念がない
■法人営業経験、または営業企画等の企画業務経験者
■逆算思考・目標設定が明確
■理念への共感、人材業界への関心がある
＼ こんな方は、さらに歓迎いたします！／
◎何かに打ち込んで結果を出した経験のある方
◎ユーモアや遊び心を大事にしている方
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階
＜アクセス＞
・「新橋駅」より徒歩2分
・「内幸町駅」より徒歩4分
・「汐留駅」より徒歩8分
・「虎ノ門駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階[最寄り駅]新橋駅 より徒歩2分
勤務時間
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～23：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
雇用形態
正社員
試用期間：3～6カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※上記には固定残業代（45時間分／7万6000円～9万2250円）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキル、前職給与を考慮の上、最終的に決定します
年収360万円以上
年収720万円（入社5年目）
年収540万円（入社2年目）
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
◆社内表彰制度
◆完全栄養食の無料支給（会社が全額負担で支給します）
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィスグリコ（社内でお菓子を購入できるサービス）
◆部活動（新たな部活動を申請することも可能で予算OKとなればスタートできます）
◆社内イベントあり（自由参加、BBQなど）
◆書籍購入補助あり
◆各種研修制度
◆携帯・タブレット支給
◆資格取得支援あり
◆一部リモートワークあり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続5年以上の方が対象）
※5日以上の連休も取得可能です
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「実は私もフリーター出身で、学歴にも自信がなかったんです」
doda取材班を驚かせたのは、営業推進担当として活躍されているHさんのその言葉でした。
Hさんは「成長のカギは周囲の魅力的な人たち」と話します。
「いくつか内定も貰っていたのですが、当社の代表との面接で『この人と働いたら面白い』と確信したので入社を決めました。当社には本当に魅力的な人間が多いと思います。また、成長機会もどんどん与えてもらえるので、尊敬できる仲間たちの中で成長できますよ」（Hさん）
「最初は興味がある程度でOK！」と笑うHさんも、間違いなく魅力的な人間の中のお一人。
同社であれば、スタートラインは関係ありません。イチから成長し、キャリアも自信も築いてみませんか？
やりがい
【成長機会が豊富にある環境】
営業推進担当は、クライアントの上層部や、社内のプロフェッショナルたちとの調整を担うポジション。自ずとスキルが磨かれ、成長する機会が豊富にあります。
また、なんといってもこの仕事の醍醐味は、クライアントの事業拡大にも、若手求職者の定着にも、大きく関われること。事業拡大した企業で人材がイキイキと働くところを見た時は、大きな達成感が味わえることでしょう。
きびしさ
【自己のマネジメントが必要】
対クライアント・対社内で両方の調整を担う営業推進担当は、タスクやリソース、スケジュールの管理が大切になってきます。「自分自身のマネジメントができずに顧客のマネジメントはできない」という考えを念頭に置いた自己管理が必要となるでしょう。同社にはロールモデルとなる先輩が多く在籍していますので、周囲から学んでいく姿勢も重要になりそうです。
キャリアコンサルタントがさらに動きやすくなるように、重要な役割を果たすポジションです。
社内の連携もスムーズ。プロフェッショナルたちがメリハリをつけながら、協力し合っています。
会社として急成長を遂げる良い流れの中、私たちとともに成長してみませんか？ご応募をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接
内定
〒105-0004
東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階
TEL：03-6271-8585（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■第二新卒・既卒人材紹介事業
■新卒紹介事業
有料職業紹介事業許可 13-ﾕ-305582- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階- 設立
- 2012年 4月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 下山 慶一郎
- 従業員数
- 85名
- 資本金
- 700万円
- 平均年齢
- 28歳
