株式会社ハルタ
シューズ企画開発／アイディアが形になる／次世代のブランド作り
この求人を要約すると…
◆MADE IN JAPANのHARUTAブランド
◆学生靴トップシェア企業ならではの安定性
◆手がけた靴の企画開発から製造まで見通せる
「HARUTAでこんな革靴を作ってみたい！」
その想いを形にしてください。
◆HARUTAは、中学生や高校生の学校指定靴の日本トップクラスのシェアを誇る企業です。
しかし実は、ターゲットを学生だけに限らず「大人ハルタ」と銘打ち、20代、30代の「大人」向けのさまざまな種類の革靴も多く発売中。
アパレルブランドとのコラボレーションや海外での販売強化など常に新しい試みを続けています。
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◆今回は、HARUTAのシューズ企画開発を担ってくれる方を募集します。
靴作りに関する知識や経験を高めながら、次世代のブランド作りに貢献できるポジションです。
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◆さまざまなターゲットに向けたシューズを企画開発するためにはトレンドや業界の動きを感じ取ることも大切です。
その上で、ご自身の着想をサンプル靴に置き換え、生産の準備までを整えることでより具体的な価値提案をすることができます。
…………
◆HARUTAの靴はMADE IN JAPANです。日本国内に4つの工場があり、製造現場との連携が強いことも企画開発業務にとって魅力です。
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◎社員の働き方改善にも力を入れています
・土日祝休みメイン
・原則定時退社
・退職金制度あり
・転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「HARUTA」の商品企画業務、生産移行業務などをお任せします。
＜具体的には？＞
■新商品サンプル作成業務
（業務全体の大半を占めます）
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・市場調査
・材料サプライヤーや工場からの情報収集
・新商品企画アイデアの提案
・構造検討及び型紙作成
・材料選定
・外注依頼
・工場へのサンプル作成依頼
・仕様書作成
■新商品の工場移管業務
（業務全体の2～3割を占めます）
…………
・新商品の仕様確定
・製造問題点の抽出と解決
・工場への生産移管
・納期管理サポート
・原価確認
・品質チェック
☆新商品ができるまでの期間は半年ほど。
大まかにいうと、アイディアを企画化し、サンプル（3回目前後の試作）を作成、必要に応じて調整しながら完成させ、生産に向けた準備につなげていく流れです。
【 育成について 】
入社後はOJT形式で、革靴材料、構造、製造全般に関する全般的な知識やサンプル作成を推進することができる知識をレクチャーします。
ゆくゆくはシューズ企画開発のプロフェッショナルを目指すことができます。
【 企画開発ならではのやりがい 】
「今回は自信作ができた！」と思っても、実際販売してみたところ商品があまり売れなかったり、逆に期待以上に売れたりすることもあります。
こうしたダイナミックな感覚を味わえるのも企画開発の醍醐味です。
【 チャレンジ精神が大切 】
企画した商品が売れるのかどうか不安になることもあるかもしれませんが、当社はチャレンジ精神を大切にしています。
新しいことにどんどんチャレンジする人を歓迎しているので、あなたの想いを自由に、シューズとして具現化してください。
各グループ工場や販売部と連携しながら業務を進めていきます。
対象となる方
【学歴不問・靴業界の基本的な知識・経験がある方／第二新卒・ブランクあり歓迎】
■学歴不問
■靴業界の基本的な知識・経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
☆第二新卒・ブランクあり歓迎
☆未経験歓迎
【下記に当てはまる方は歓迎いたします】
◆靴業界で企画開発業務の実務経験がある方
◆材料、工程、品質管理など、靴分野で特定の分野における知識や経験を豊富にお持ちの方
◆靴の専門学校を卒業された方
勤務地
東京都台東区浅草7-2-3
【アクセス】
東京メトロ・東武鉄道・都営地下鉄「浅草駅」より徒歩9分
東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分
※勤務地の受動喫煙対策：あり
- 東京都台東区浅草7-2-3[最寄り駅]浅草駅 徒歩9分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月※期間中の条件・待遇に差異はありません。
給与
※ 職務手当に残業代を含み、残業代が職務手当を超過した場合は超過分を別途支給。
※上記はあくまで最低保証金額です。
年齢・経験・前職を考慮し、社内規定により優遇します。
■皆勤手当
■家族手当
■職務手当
年収350万円以上
357万円／24歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員割引制度あり
■資格取得支援制度
■服装自由
■健康診断
■従業員持ち株会（勤続3年以上、25歳以上）
■永年勤続表彰
■社員親睦会費（250円／月）
休日・休暇
110日
■週休二日制
※1年単位の変形労働時間制／営業日カレンダーによる ※基本土日祝休、休日出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇
（2024年12月ー25年1月予定：土日祝込み9連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2024年実績：土日祝込み9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初年度：10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
シューズ企画開発担当
「HARUTA」の直営店とも連携しているので、時には店舗に足を運んでお客様に靴についての感想やご意見をいただくことも。商品を愛用してくださるお客様の声を直接聞き、業務に活かせるチャンスがあります。
続き
お客様の声や自身のアイディアをもとに企画を進めていき、それが形として世の中に出て、多くの人々に愛用していただけるというのが大きなやりがいです。
取材レポート
社員の働き方は？
『こだわり抜いた一品』の企画・開発業務をリード
今回の募集ポジションであるシューズ企画開発担当の方には、「日本生産の革靴の良さを多くの人に知ってもらうために、『こだわり抜いた一品』の企画・開発業務をリード」することをお任せしたいという同社。
自社工場や直営店と連携しながら企画開発を進めていくため、商品の製造から販売までの流れが身近に感じられるのが業務の特徴です。また、少数精鋭の組織であることから、会社全体の動きがわかりやすく、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
靴作りに関する知識や経験を高めながら、次世代のブランド作りに貢献したい人にとっては充実感の大きな仕事でしょう。
やりがい
自分のアイディアを商品として具現化できることが何よりも大きなやりがいです。
「こんな靴があればお客様に喜んでもらえるのではないか？」と試行錯誤を重ねつつ、ものづくりの楽しさを感じながら、シューズ企画開発としてプロフェッショナルを目指すことができます。
きびしさ
「こんな商品にしたい」と思っても、スムーズに形にならないことがもちろんあります。
また、さまざまな人に愛用していただける商品を企画することは大きな喜びですが、時にそれがプレッシャーになることも。困ったときは社内の先輩に遠慮なく相談してください。
HARUTAの「次世代のブランド作り」に挑戦してみませんか？
あなたのアイディアを「HARUTAのシューズ」として形にすることができます。
直営店と連携し、お客様の声を企画開発に活かすことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
入社
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※オンラインでの面接も可能です。
〒111-0032
東京都台東区浅草7-2-3
TEL／03-3874-3317（採用担当）
会社概要
- 事業概要
婦人靴・紳士靴・子供靴の製造、及び販売
- 所在地
〒120-0043
東京都足立区千住宮元町8番8号- 設立
- 1948年 9月（創業1917年）
- 代表者
- 代表取締役 春田 勲
- 従業員数
- 270名（グループ従業員数）
- 資本金
- 6000万円
- 売上高
31億円(2019年7月期)
