株式会社ジーユー
店舗運営スタッフ（店長候補）／年間休日121日／賞与年2回
この求人を要約すると…
【挑戦できる】若手のうちから店舗経営を学べる
【多彩なキャリアパス】店長⇒SVとステップアップ
賞与年2回／年間休日121日／育児・介護休業制度有
未経験から経営へ挑戦可能！
ファッションを通じて、キャリアアップを目指せます。
日々の商売やお客様とのコミュニケーションを通じて
販売戦略や組織構築を学んでいただき
1年後には店長の右腕として店舗経営をリードする存在に。
”いかにお客様が楽しんで、お買い物できるか”を
考え抜き、経営のプロとして、スタッフとともに
お客様の期待に応える店舗作りを目指していただきます。
ご入社後、まずは店舗代行者としてスタートし
店長やエリアマネージャーへの登用も目指せます。
当社は完全実力主義のもと
年齢・性別・国籍に関わらず、成果に応じて
幅広い登用の機会を提供しています。
全国転勤可となる場合は
グローバルや本部社員としての活躍も可能です。
＼当社のここがPOINT／
★月給23万9,000円～
★転居を伴う転勤なし
★完全週休2日制
★半年に1回8日間の休暇あり
★実力主義で早期キャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
アパレル未経験歓迎！店舗の発展に貢献する運営スタッフ／定期的な目標設定・進捗確認で努力を評価！
商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで
幅広い業務に対応いただきます。
「経営者」として、地域のお客様が心から
満足するサービスを積極的に考案いただきます。
具体的には…
◆販売戦略の策定
◆商品の発注・管理
◆売り場づくり（商品の配置）
◆スタッフのシフト作成
◆スタッフの育成
◆サービス施策の立案 など
〈一歩一歩着実に成長〉
初めは試着室のご案内や商品の陳列といった
接客関連業務からスタートします。
その後、販売戦略の立案、商品の発注管理、
部下育成といった経営に必要なスキルを
身につけていきます。
おおよそ1年で店舗を運営する管理者として
役割を担うことができます。
試験に合格すれば店長のポジションにつけます。
〈チームの成長とサポート〉
店舗ごとにスタッフが20～40名在籍。
育成プランやフィードバックに積極的に関与。
各スタッフの特性や強みをしっかり理解し、
意見を互いに出しながら店舗の改善を進めます。
楽しめるよう低価格でおしゃれな商品を扱う当社。
20代・30代のスタッフをメインに、
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
女性の管理職も在籍するなど、
男女問わず活躍できる環境です！
スタッフが一丸となって店舗の売り上げ向上に
貢献しており、それぞれの個性を活かしながら
対応しています。
気軽にアイデアを出せる環境のため、
自分のアイデアはもちろん、
先輩・後輩関わらず同僚のアイデアを
聞くことで視野が広がり、
より良い店舗運営を目指せるチームです！
対象となる方
業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！目標・責任感を持って店舗づくりに取り組める方
◎土日祝日勤務必須
◎アパレル未経験歓迎
≪必須≫
◎ブランドメッセージに共感し、地域・社会に貢献したい方
◎店舗経営者として責任を持って対応できる方
◎仲間と共に協力して仕事ができる方
◎売上・満足度の向上のために自ら考え行動できる方
◎何事も自分事して捉え、主体的に取り組める方
◎アパレル・ファッションに関心がある方
≪歓迎≫
◎お客様に応じた接客・接客指導のご経験がある方
◎店舗運営・オペレーションのご経験がある方
◎最先端の服を世界に届けていきたい方
◎誰かのために役に立つことが好きな方
◎高い目標に向かって挑戦できる方
◎困難なことにも臨機応変に取り組める方
選考のポイント
真摯に業務に向き合える方を求めます。
あなたの行動により店舗の印象は大きく変化。
その責任ある仕事に対してワクワクできる
チャレンジしたいという方は大歓迎です！
勤務地
にある各店舗で募集中！
※配属先はご自宅から片道90分圏内のGU店舗となります
店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。
https://map.gu-global.com/jp/ja/
※U・Iターン歓迎
※地域のお客様をより深く理解し寄り添っていただくため、
転居を伴う異動はありません。
通勤可能範囲での異動はあります。
働く店舗は相談の上、決定。
全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。
勤務時間
(実働8時間 休憩1時間30分)
※勤務時間は店舗によって異なります
※基本的に繁忙日（土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク等）の出勤をお願いしています
※具体的な勤務時間に関しては面接にてご相談ください
＜シフト例＞
8:00～17:00
11:00～19:00
12:00～22:00
雇用形態
正社員
給与
※給与は前職の年収・経験・スキル・勤務地を考慮の上、決定。
･･･････････････････････････････････････････
「完全実力主義」を掲げる当社では、
半年ごとに昇格の機会があります。
日々の業務内容や成果によって評価し、
年齢や勤続年数に左右されない
キャリアアップが可能です。
（昇給例）
Aさん
地域正社員 代行者候補（年収401万円）
→グローバルリーダー職 店長（年収624万円）
Bさん
地域正社員 代行者候補（年収363万円）
→地域正社員 代行者（年収431万円）
・時間外勤務手当（一定グレード以上は店長手当）など
※すべて当社規程による
（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
年収350万円～
年収401万円／入社3年（月給26万4000円）
年収624万円／入社4年・店長（月給39万円）
待遇・福利厚生
◎超過勤務手当支給
◎社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
◎慶弔見舞金
◎産前産後休暇制度（実績あり）
◎社会保険料免除制度
◎育児休業制度
◎育児休業給付制度
◎育児短時間勤務制度
◎看護休暇
◎介護休暇制度
◎介護休業制度
◎介護休業給付制度
◎介護短時間勤務制度
◎社員割引制度
◎社員持株制度
◎確定処出年金制度（ファーストリテイリング型401k）
◎自己申告制度
◎社内公募制度
◎カムバック制度
◎社員割引制度あり
◎社員持株制度あり
◎店舗内禁煙
◎導入研修あり
【勤務時の服装について】
髪色⇒染める時は茶系カラー
服装⇒トップス・ボトムスはGU商品をご着用いただきます（社員割引制度あり）
ネイル⇒短めで派手なネイルはしない
無精髭はしないなど、
清潔感のあるスタイルでお願いします。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
※休日は交代制とし、シフト表により決定。但し業務の都合により休日の変更あり。
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（平均取得日数13.0日）
■育児休暇
■介護休暇
前期・後期に付与
(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
半年に1回8日の休みを完全消化（年間16日）
分割しても、まとめて連休として取得するのも、
どちらも可能です。
閑散期（7～8月に旅行や帰省）に
まとめて取得する人もいます。
【入社後のアナタは…】
座学研修を通して学び、基礎知識をつけます。
その後OJT研修を通じてレイアウトの仕方や
商品の扱い方、お客様対応の流れを学びます。
慣れてきたら新しいレイアウトの提案や
お客様満足度向上・売上UPの施策提案など
積極的にアイデアを出しながら、
実現に移していただきたいと考えています！
店舗代行者→店長→SV
ステップアップしていくことも可能。
売上管理や部下の育成、商品管理と
経営の中枢を担うメンバーとして活躍いただきます。
未経験スタートの方でも『挑戦したい』
『誰かのために役に立ちたい』という
強い気持ちがあれば大丈夫です。
【評価のポイントは売上＆社員の育成】
自分の努力次第で評価が上がります！
評価の対象は主に次の2つ
◎店舗の業績
◎部下育成
特に部下育成では、誰をどのように育てるかを
考え、育成方法の内容、部下の疑問点の解消、
接客のサポートをすることで自分自身も
多くのことを学べ、
自分のキャリアへと繋がっていきます。
入社当初は売り上げの最大化や
店舗の課題に対してどのように貢献できているか
というところが評価基準。
お客様の満足度が低い店舗であれば
どのようにすれば改善するかという
アイデアを出し、同僚や先輩を巻き込んで
目標を達成していくというのが指標になります！
【プライベートも大切にしながら活躍可能】
また、半年に1回8日の休みを完全消化。
まとめて取得して旅行や帰省に使用したり、
分割してイベントや遊園地に行ったりなど
思い思いの時間を過ごすことができます。
残業は1日1～2時間程度。
店舗の状況や人次第になりますが、
品出しが追い付かないという際には
スタッフ同士協力をして対応しています。
働く時はしっかり働き、休む時はとことん休む。
そんなメリハリを持った働き方を推奨しています！
社員インタビュー
Tさん
店長
なりたい自分に向かって成長できる環境が整っています。 店長と1対1で目標設定を行い、いつまでに何ができるようになっているか、何を達成するかという指標を立てます。
（続き）
それに向けて行動することで、毎日の行動に意味が生まれ、長く働いてもルーティンワークになることなく、向上心を持って働けています。
（続き）
将来は、大型店舗で幅広い商品を多くのお客様に提供し、多くのスタッフを育て上げ、中核的な存在として活躍したいと考えています。 やる気次第でどんどん新しいことに挑戦できるのも早期成長のポイントですね！
取材レポート
社員の働き方は？
売り上げ・店舗の課題解決に主体的に取り組める力が求められます
今回は吉祥寺店で働くTさんに
株式会社ジーユーでの働き方について
インタビューしました。
Q.この会社を選んだ理由は？
A.姉の影響でアパレル業界に興味を持ち、
オープニング募集に惹かれて入社しました。
Q.この仕事の魅力は？
A.経験が浅いうちから新しい挑戦ができること。
販売計画のサイクルを回す中で、
商品を大量に取り扱い、在庫を増やして
売り場を拡張することができました。
Q.今後の展望は？
A.大型店舗の銀座店で働くこと。
現在ヨドバシ吉祥寺店の店長ですが
それに甘んじることなく、SV⇒営業部リーダーと
ステップアップしながら自分のキャリアを
広げていきたいと考えています。
やりがい
お客様の笑顔と店舗の成長を創り出せた際に、大きなやりがいを感じます！
今回の募集は単なる販売員ではありません。
お客様一人ひとりに寄り添い、ニーズを的確に捉えた上で、レイアウトの作成や商品発注を行う接客のプロフェッショナル。
また、スタッフの成長をサポートし、チームワークを高める役割も担います。
チーム一丸となって目標達成を目指し、売り上げ向上に貢献することで、自分の成果をカタチにできます。
きびしさ
変化の激しいファッション業界のため、常に新しい知識とスキルを学び続ける必要があります。
『現状に満足してしまう方』『向上心を持てない方』には厳しい環境です。
またお客様のご要望にいち早くお応えするためにスタッフ同士コミュニケーションを取りながら臨機応変に対応する力も求められます。
明確な目標・目的を持って自分を鼓舞しながら仕事ができる方であれば、やりがいを感じながら働ける環境です！
やる気と成長次第で入社歴を問わずに新しい業務に挑戦することができます。向上心のある方にピッタリ！
季節の移り変わりや流行に応じて店内を装飾。あなたの発想力で商品をより魅力的に見せます。
困った時や分からない時には経験豊富な先輩スタッフがアナタをサポートします！気軽に声をかけてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（エントリーシート）
適性検査
面接（2～3回／WEB・対面にて実施）
配属面接
入社
メールアドレス：GU_G_STAFF_RECRUIT@gu-global.com
会社概要
- 事業概要
◎カジュアル衣料品及び装飾品の企画、製造及び販売
- 所在地
〒135-0063
東京都江東区有明1-6-7 5F- 設立
- 2006年 3月
- 代表者
- 代表者 柚木 治
- 資本金
- 1,000万円
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