昭和フロント株式会社(グループ会社／三和ホールディングス株式会社)
製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回・各種手当
この求人を要約すると…
【安定基盤】建物・街の『顔』をつくる技術者へ！
【未経験歓迎】イチからじっくりスキルアップできる
【環境】年休125日／夜勤なし／住宅・家族手当あり
『街の顔』をつくる技術者へ、イチからスキルアップ！
安定基盤＆充実の教育体制で新たなスタートを後押し
「何かをつくるのが好き」
「モノづくりの仕事に挑戦してみたい」
そんなあなたを、待っています！
【この求人のポイント】
■建物・お店の顔となる「アルミフロント」の製造スタッフ
■充実の教育体制で未経験スタートの先輩が多数活躍中！
■単純な流れ作業ではないため、やりがいもバツグン！
■年休125日／家族・住宅手当あり／福利厚生充実
■5名以上積極採用！
▽ ▽ ▽
「アルミフロント」とは、建物の正面についているアルミサッシのこと。
建物・店舗の印象を左右する大切な部分であり、『顔』ともいえる部分です。
私たち昭和フロント株式会社は、そんなアルミフロントの製造を通して、これまで60年以上にわたり多くの建物、ひいては街の顔をつくり続けてきました。
これからもお客様や時代のニーズに応え続けていくため、この度、新たな仲間を募集いたします！
育成を前提とした募集のため、これまでの経験・スキルは不問！
「やってみたい」「挑戦したい」という想いを重視します。
着実にスキルアップできる体制でしっかりとバックアップしますので、ご安心ください。
新しい一歩を、当社で踏み出しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】アルミサッシの製造（切断・加工／部品の取付／組立など）をお任せ ★夜勤なし
￣￣￣￣￣
★イチからじっくりスキルアップ！
★設備充実＆年休125日！無理なく働ける
★日々新しい【モノづくり】に挑戦できる
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣
◎経験・スキル・適性に応じてお任せしていきます
■アルミ材の切断／加工
＜切断＞
・リストに従った切断作業
・機械設備の誤差、数値調整 など
＜加工＞
・機械設備を使用した加工作業
・図面に沿った数値入力 など
■組立前の部品準備、取り付け
・組立に必要な部品の準備
・指示書、図面に従った取付作業 など
■組立
・アルミサッシの組立
※大きなものは2～3名体制で行います
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
▼先輩の隣で基本的な知識・流れをつかむ
まずは先輩と一緒に、部品の準備などからスタート！
実際の作業に触れながら、製品・各部品のことや、図面の読み方などを覚えていきましょう。
一人ひとりの個性・適性を見ながら、お任せする工程を決定していきます。
▼さらなるスキルアップも！
基本的な知識や業務の流れが身についてきたら、ステップアップ！
他の工程への挑戦など、少しずつ業務の幅を広げていくことも可能です。
＼ここもPOINT！／
★単純な流れ作業ではありません！
手掛けるアルミサッシは、どれもお客様のニーズに応じたオーダーメイド製品。
毎日同じ作業の繰り返しということはなく、日々新しいことに挑戦することができます！
★ゆっくり・じっくり成長でOK！
色々なことを覚える必要があるため、独り立ちまでは2～3年を想定しています。
まずは一つひとつ知識やできることを増やしていければOKなので、焦ることはありません！
★個性・適性を活かしたステップアップ！
どの工程をお任せするかは、適性を見て判断。
『全ての工程をオールマイティに』
『一つの工程を極めてエキスパートに』
など、自分に合ったステップアップが叶います！
現在製造スタッフとして活躍する先輩のほとんどが未経験からのスタート。
同じようにイチから成長してきた先輩がしっかりとフォローしていくので安心です！
男性、女性ともに活躍中！
＜先輩の前職＞※一例
建築業界、飲食業界、鉄道関係など
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】「モノづくりに興味がある」「何かをつくるのが好き」という方、大歓迎です！
□モノづくりが好き、興味がある
□モノづくり関係の仕事に挑戦してみたい
□イチからスキルを身につけたい
□日々新しいことに挑戦し、成長できるような仕事がしたい
□しっかりとした基盤のある会社で腰を据えて働きたい
◎学歴・職務経験不問
◎人柄・意欲重視
【必須】
■44歳以下の方
学歴やこれまでのご経験・スキルは問いません。
「挑戦したい」という想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！
年齢制限理由
勤務地
■埼玉県入間郡毛呂山町川角484 三和タジマ（株）埼玉工場C棟内
☆駐車場あり
☆U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
- 埼玉県入間郡毛呂山町川角484 三和タジマ（株）埼玉工場C棟内[最寄り駅]川角駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※労働条件に変更はありません
給与
★経験・スキルを考慮の上、決定します
【各種手当】
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（月4500円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人につき月5000円）
年収230万円～420万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定給付年金
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■研修制度充実（階層別研修・各種通信教育など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休も取得OK！
社員インタビュー
Q：この仕事ならではの魅力は？
自分が携わったものの完成形を自分の目で見られるというのは大きな魅力です。建物・店舗のフロント部分に使われることが多く、休みの日や旅行中といった日常のふとした瞬間にもモノづくりの喜びを強く感じられます。
Q：本当に未経験でも大丈夫？
先輩のほとんどが異業界・未経験からのスタート。イチから成長してきた人が多いからこそ、焦らず着実に成長できるようにしっかりとサポートしていきます。まずは気負わず、飛び込んできていただければと思います！
Q：企業の特色・魅力は？
当社で手掛けるアルミサッシは、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド品。物件・案件に応じて違うものをつくっていくため、流れ作業などはなく、日々新しいモノづくりにチャレンジすることができます。
取材レポート
社員の働き方は？
『モノをつくり上げる喜び』を強く実感できる。
建物の正面につくアルミサッシ、いわば建物の顔ともいえる「アルミフロント」を長年にわたり手掛けてきた昭和フロント株式会社。
今回取材に応じてくださったHさんに、そんな同社で働く一番の魅力を伺ってみると『自分が携わったものがどうなったかを、自分の目で見られること』という答えが！
行うのは量産品の製造ではなく、物件・案件ごとのオーダーメイド。今は何に使われる製品を手掛けているのかを知ることができ、またプライベートの時間には実際の完成品を目にする機会も多いそう。
いきいきとお話をしてくださるHさんの姿に、モノをつくり上げる面白さ・手応えをより強く感じられる環境であるのだと感じました。
やりがい
■モノづくりの面白さ・手応えを実感
どの工程を担当していても、イチからモノをつくり上げていく面白さ・手応えを実感できます。また自分たちの製品が実際に使われている建物・店舗などを目にした時には大きな喜びを感じます。
■着実にスキルアップできる
設備や教育体制など、自分の作業に集中できる環境で着実なスキルアップが叶います。知識・できることが一つひとつ増えていくたびに充実感・達成感を得られます。
きびしさ
■焦らず、少しずつでOK
作業のやり方、部品などさまざまなことを覚える必要があります。初めは「なかなか覚えられない」「上手くできない」と歯がゆく思うことも。ですがまずは一歩一歩、少しずつでOK！焦らず、着実に成長していきましょう。
また、納品日時に間に合うように周りと連携を取りながら作業を進めていく必要があります。コミュニケーションを大切にしながら、チームで進めていきましょう。
部品の名称、機械の操作などは一つひとつじっくり覚えてもらえればOK！焦らず着実に成長できる環境です。
ほとんどの先輩が異業種・未経験出身！イチからスキル・知識を身につけて活躍しています。
まずは組立前の部品取付などからお任せしていきます。少しずつできることを増やしていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）＋適性検査
内定
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
東京都千代田区内神田1-13-7 四国ビル3F
経営企画部 総務人事課 採用担当
TEL：03-3293-6737
会社概要
- 事業概要
■建材（店舗用アルミフロント・アルミサッシ・カーテンウォールなど）の製造・施工・販売
■自動ドア・ガラスフレームなどのフロント工事
【国土交通大臣許可(般-29)第11336号】- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-13-7 四国ビル- 設立
- 1984年
- 代表者
- 代表取締役社長 笹澤 英夫
- 従業員数
- 219名
- 資本金
- 2億円
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