京西テクノス株式会社(京西グループ)
ITインフラエンジニア／上流工程に挑戦／夜勤無／年休120日
この求人を要約すると…
【上流工程】提案や要件定義・設計等のスキルを磨ける
【安定性】グループ売上144億円超／賞与4.4カ月
【働きやすさ】年休120日／土日祝休／フレックス制
デジタル化社会の根幹を担うITインフラ領域で
複数分野の知識を磨き、上流工程に挑戦！
デジタル化社会において需要が非常に高い、ITインフラ系エンジニア。
クラウドの普及が進む現在でもその需要は絶えることなく、将来的にもその役割は変わらず求められると予測されています。
当社のITインフラ系エンジニアは、お客さまへの提案や設計など上流工程からプロジェクトに参画できるポジション。
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTなど、広い領域で上流工程から携われるため、総合的なスキルアップが叶います。日々の業務に取り組む中で自然と力が身につき、市場価値を高めていける環境です。
加えて、事業の安定性や働きやすさも当社の特長のひとつ。
エンジニアとして一歩上の環境を目指したい方は、ぜひ当社へお越しください。
《 確固たる経営基盤 》
◆多彩な分野における電子機器のサポート・サービスを提供
◆メーカーを問わずトラブル受付からシューティングまで一貫対応
◆昨年度グループ年間売上144.6億円
◆京西テクノスとしても増収・増益を達成
《 働きやすさも抜群 》
◆年間休日120日
◆完全週休2日制（土日祝休）
◆フルフレックスタイム制
◆残業月10時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程を担う】ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTの設計構築などのITインフラ業務
お客さまは病院、製造業、文教、地方自治体など、業種業態を問わずさまざまです。
《 POINT 》
……………
◆総合的なスキルアップが叶う
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTなど網羅的に携われるため、ITインフラ系エンジニアとして総合的なスキル・知識を磨いていくことができます。
◆安定性の高い事業展開
計測や医療、情報・通信など、多彩な分野における電子機器のサポート・サービスをメーカー問わずワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を展開しています。
専門性が高い安定事業で、2023年度のグループ年間売上は過去最高の144億6000万円を達成しました。
【 取り扱うIT機器 】
─────────
■ネットワークインフラ
└L2／L3スイッチ、ルータ、無線アクセスポイント
■セキュリティインフラ
└認証システム、Firewall（ファイアウォール）／UTM、WAF
■サーバシステム
└Windows、Linux、仮想OS
【 業務の流れ 】
───────
▼ヒアリング・提案
お客さまのご要望や、環境調査の結果をもとに、適切なシステムをご提案します。
▼要件定義・設計
ご要望内容に沿った仕様を検討し設計を行います。設計内容に基づき、設定内容を決定します。
▼構築・テスト
機器のキッティングを行います。設定後は社内で単体・結合テストなどを実施し、不具合がないことを確認します。お客さまの設置場所で据付けを行い、動作確認や既存システムからの移行、他システムとの連携試験なども担当します。
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】ITインフラエンジニア経験を1年以上お持ちの方／上流工程に挑戦したい方
■ITインフラエンジニア経験をお持ちの方（目安：1年以上）
＜活かせる資格・スキル＞※必須ではありません
■CCNP／CCNP Security
■ネットワークスペシャリスト
■LPIC／LinuCレベル3
■英語スキル（日常会話ができる、マニュアルが読める程度）
＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎上流工程にチャレンジしたい
◎働きやすい環境も大事にしたい
◎安定性の高い企業で腰を据えて働きたい
※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
選考のポイント
また面接では、経験以上にあなたのお人柄や仕事に対する向き合い方などを重視しています。
あなたの想いをお聞かせいただけると幸いです。
勤務地
＜アクセス＞
・多摩都市モノレール「松が谷駅」より徒歩5分
・小田急多摩線・京王相模原線「多摩センター駅」東口より徒歩8分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都多摩市愛宕4-25-2[最寄り駅]松が谷駅 徒歩5分
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用時と同様です）給与
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定いたします
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月8000円／規定あり）
■家族手当（規定あり）
※能力評価（ヒューマンスキル、テクニカルスキル等）に応じて昇給を実施いたします
年収400万円～800万円
年収400万円／入社5年目／26歳（月給25万円＋賞与）
年収700万円／入社6年目／35歳（月給44万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■研修制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
入社時に10日付与（入社月により案分）以降、毎年10月1日に一斉付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安心して成長を続けられるのは、高い安定性があるから。
情報・通信や環境・エネルギーなど、さまざまな業界向けのトータルマルチベンダーサービスを展開する同社。特に医療機器業界においては、国内初の画期的がん治療機器の導入保守を手掛けるなど、各メーカー様からパートナー企業として厚い信頼を得ています。
その実績は売上にも如実に表れており、2023年度の京西グループ年間売上は過去最高の144億6000万円を達成。京西テクノスとしても増収・増益を達成しており、その安定性は強固なものとなっています。
確かな経営基盤と働きやすい環境のもと、腰を据えてスキルアップできる体制が整っている同社。仕事でも働き方でも、一歩上へ進みたいという方に、うってつけの求人です。
やりがい
お客さまから直接ご要望を伺い、提案や設計などの上流工程から担います。お客さまに安心して快適にご利用いただくためにも、ヒアリングや設計には大きな責任が伴います。しかしその分、ご自身の働きの大きさも実感できるでしょう。
システムの根幹を担うITインフラ系エンジニアとして、ネットワークやサーバなど、複数分野の知識を磨けます。市場価値の高いエンジニアへと成長したい方にとって、うれしい環境です。
きびしさ
お客さまのほか、ときにはメーカーのご担当者の方とも連携を取る必要があるため、綿密なコミュニケーションが必要となります。周囲と協力して課題解決を目指せる方であれば、より活躍できるでしょう。
お客さまのご要望に、100％希望通りには応えられないというケースもあるでしょう。あらゆる観点から最善の策を検討し、ご要望と現実的な問題の折り合いをつけていく調整スキルが求められます。
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTなど網羅的に携われるため、総合的なスキルアップが叶います。
多彩な分野における電子機器のサポート・サービス事業で、堅調に成長を続けています。
デジタル化社会において、ITインフラ系エンジニアは今後も必要とされるポジションです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接／人事担当者（Web）
2次面接／部門長（対面もしくはWeb）
最終面接／社長・役員（東京本社）
内定
※応募から内定までは約1カ月を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※関東圏外から最終面接にお越しいただく際、交通費を支給させていただく場合がございます
〒206-0041 東京都多摩市愛宕4-25-2
MAIL：recruit-post@kyosaitec.co.jp
TEL：042-303-0888（受付時間／10:00～17:00）
担当：人事部人事グループ 田中
会社概要
- 事業概要
計測／医療／情報・通信／環境・エネルギー／分析・ライフサイエンスの分野における電子機器のサポート・サービスを、メーカー問わずワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を展開
◆計測器修理・校正／医療機器点検保守／産業機器点検保守／ネットワーク設計、構築、運用支援／設計開発（ハード、ソフト）
◆医療機器修理業、販売業、製造業、製造販売業- 所在地
〒206-0041
東京都多摩市愛宕4-25-2- 設立
- 2002年 2月（グループ創業：1946年6月）
- 代表者
- 代表取締役社長 臼井 努
- 従業員数
- 419名
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
144億6000万円（2023年9月期）
- 平均年齢
- 47歳
