社会福祉法人奉優会
総務広報・営業推進・内部監査／年休122日／女性活躍推進企業
この求人を要約すると…
◆明確な評価制度◆経験を活かし自分らしく働く
◆働きやすさ◎◆残業少なめ／土日祝休／年休122日
◆女性管理職約50％◆ 女性活躍推進企業にも選出
プライベートもやりがいも評価も諦めない。
あなた「らしさ」を大切にする奉優会でのびのび働く。
「もっと自分の考えが活きる仕事をしたい」
「自分の仕事をちゃんと評価して貰いたい」
「でもプライベートで無理はしたくない」
そんな思いを胸に秘めながら毎日懸命に働くあなた。
あなたの経験と力を当法人に貸していただけませんか。
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介護・福祉サービスを展開する
社会福祉法人の
バックオフィススタッフを大募集！
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働くひと一人ひとりの「らしさ」にこそ価値があると考える当法人。
本部・現場問わずスタッフのアイデアを積極的に採用し、実践しております。
そのためバックオフィスでも一人ひとりの「らしさ」を大切にし、大きな裁量のもと有意義なチャレンジをしていただいています！
また性別や年齢・勤続年数に関わらず、頑張った仕事をしっかり評価するための明確な評価制度をご用意。
頑張りが無駄になるようなことは無いため、高いモチベーションを維持して働いていただけます！
そして「くるみんマーク」「えるぼしマーク」などにも認定されている当法人。
年間休日122日、残業も少なめなためプライベートも我慢することなく活躍していただけます◎
ぜひあなた「らしさ」を活かし、当法人でのびのびと活躍してください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フラットな評価体制／女性管理職率50％】総務広報・営業推進・内部監査いずれかの業務をお任せします
スタッフ一人ひとりそれぞれがもつ「らしさ」を大切にしています。
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【1】総務広報
・広報戦略の企画・実行（効果的な広報計画の立案）
・コンテンツ作成（ニュースレター、プレスリリース、SNS投稿を作成・配信）
・メディア対応（メディアの問い合わせ対応やインタビューの調整）
・イベント企画・運営（法人内イベントの企画・運営）
・ブランド戦略策定と管理（法人ブランド確立と管理）
他
この度総務部内に広報チームを新設。新たなメンバーとして法人全体の価値を高める様ざまな業務に携わることができ、一からチームを作り上げる経験が得られます。
また、広報の専門性を高めつつ、総務業務を通じてマネジメントスキルも磨けます。
【2】営業推進(新規事業開発・マーケティング・営業推進)
・自治体の情報収集と営業
・マーケティング
・新規事業開発と立ち上げ
・プロポーザル対応
・中期経営計画
・営業広報誌の編集
他
【3】内部監査
・内部監査計画
・内部監査実施（職場環境、コンプライアンス、業務改善、財務管理、経営計画の達成度合の評価など）
・フォローアップ監査（改善状況の確認）
・経営陣へ報告
・ISO品質管理対応
他
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お仕事の
Pointをご紹介！
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★自身で業務創り上げるやりがい
一人ひとりが改善意識を持ち、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信できる環境が根付いている当法人。
自分で業務を掘り下げてどんどんチャレンジできるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！
★フラットな評価体制が魅力！
昇給は勤続年数ではなく、役職による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する明確な昇給制度をご用意。
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています！
＜女性管理職率は約50％！＞
性別を問わず、それぞれの実績や成長を見て、平等に評価を行っています。同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました！
対象となる方
【学歴不問】総務や広報、営業推進、内部監査の実務経験をお持ちの方優遇します！
【活かせる経験・スキル】
■広報の業務経験
■総務などバックオフィスでの経験
■営業推進に関わる業務経験
■内部監査の業務経験
など
★意欲や人柄も重視！
（業界・職種未経験者も歓迎します。）
【こんな方のご応募をお待ちしています！】
◎主体的に自ら考え行動したい方
◎福祉業界でのキャリアに興味がある方
◎協調性を持ち、チームで動きたい方
◎腰を据え長く働き続けたい方
◎人の役に立ちたい、地域貢献がしたい方
勤務地
■社会福祉法人奉優会
住所／東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
オフィスは駒沢オリンピック公園からも近く、美味しいランチスポットなどが多くある場所です。
オフィス内もとてもキレイで落ち着ける雰囲気ですよ！
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅 徒歩1分
勤務時間
※残業は少なめでプライベートとの両立も可能です！
※全職種共通
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません） ※全職種共通給与
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
＜全職種共通＞
年収350万円～480万円
年収480万円／入職5年目（月給33万円（手当含）+賞与）
年収420万円／入職3年目（月給28万5000円（手当含）+賞与）
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子一人につき／月4000円）※子供の制限なし
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
【子育て・介護との両立を支える制度も充実！】
――…
＜For 優キッズサポート＞
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート＞
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）
※全職種共通
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
★5日以上の連休も！
各種休暇と有給休暇を組み合わせ5日以上の連休取得も可能です！
※全職種共通
★将来へのフォローアップ体制を完備！
将来、どのようなポジションを目指すか、どんなスキルを身に付けたいかを上長や経営陣に申告する機会を設けています。
今後のキャリアプラン実現に向けて、一緒に取り組んでいきましょう。
社員インタビュー
人事（2022年入職）
入職間もない頃から自分のアイデアを出したり新しい取り組みにチャレンジできる環境で、色々なことに挑戦できるので楽しく仕事ができています。経験に関わらずキャリアアップのチャンスがあることも魅力の一つです。
総務（2019年入職）
面接は堅いものではなく、私が聞きたいことを積極的に聞いてくれるなど対話がベースで誠実に感じました。入職後も先輩はもちろん経営陣もよく声をかけてくれて柔らかい雰囲気。新しい方もすぐに馴染めると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
チャレンジしていくのに欠かせないのは働きやすい環境――
確かな安定基盤を誇る同法人「奉優会」は、何よりも“自己のアイデアを発信できる風土”を大切にされており、更に成果を誠実に還元する評価体制に重きを置かれている。
そんなスタッフ一人ひとりが「らしく」チャレンジをされている同法人では、スタッフ誰にもとっても働きやすいと感じられる環境づくりも大切にされている。
厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」にも認証され、プライベートな時間の確保、家庭との両立など…自分らしさも大切にできるような体制が整えられている。
仕事にやりがい・成長を求める方にとって、安心して前進できるこれ以上ない環境と言えるのではないだろうか。
やりがい
【“世の中に無くてはならない仕事”を支える】
少子高齢化が進み、介護や福祉、医療を取り巻く状況はどんどん変わる昨今。1999年の設立以来多くの介護・福祉施設を展開してきた同法人は、多角的な面から介護や福祉の課題を解決してきました。バックオフィスとはいえ、一人ひとりが改善意識を持って取り組んでいるという同法人では、自分の仕事が社会貢献に繋がっているやりがいを強く感じられるはずです。
きびしさ
【自ら考え行動をする】
同法人のバックオフィスは、ルーティンワークだけではなく、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信していく在り方。受け身ではなく、自ら考え、行動することが求められます。また、今後も新施設のオープンを続々と予定しています。組織が拡大していく中で、変化に対しての柔軟な対応も求められるでしょう。社会福祉法人としてあるべき姿をしっかり見据え、仕事を全うしていく姿勢が必要です。
施設に併設された保育園があります！従業員枠もご用意しています。
困ったらすぐに相談できる社内。これから入職される方もすぐに馴染めるでしょう！
事業所数は約150カ所以上、法人全体の職員数は2700名以上と順調に拡大中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
※面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※1カ月以内のご入職も可能です。
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：水内、宍戸
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 2815名
- 売上高
134億円
- 平均年齢
- 38歳
