株式会社オージーエム
Webアプリ開発エンジニア／前給保証・優遇採用／育成枠採用有
この求人を要約すると…
【即戦力求む】前職給与保証＋αでお出迎え！
【研修超充実】未経験も経験者も次のステップへ！
【働きやすさ】リモート多数・残業ほぼ無・チーム体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【技術向上志向・万全の研修体制あり】Webアプリ・業務システム開発／人気のクラウド系も展開中！
※経験やスキル、希望に応じた業務からスタートし、経験値を最大化。リスキリング／キャリアアップを徹底支援します！
【教えます！】
言語については…未経験でも興味・意欲があれば、やりたい技術へぜひ挑んでください。
＜主な開発環境＞
開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/Ｃ#
フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Django/ vue.js/nuxt.js/React/TypeScript /.NET
データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
プラットフォーム：AWS/Azure/GCP/Salesforce
ツール：Git/GitHub/Slack
★採用担当より
「教育環境はもちろんですが、働き続けたくなる会社であることを大切にしています。社員同士の交流は活発で仲間意識が強い、副業も相談可など…魅力盛りだくさんです」
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
◎SE・PL ／ 要件定義・設計、製造~検証指示、1チーム（3～8名）のPL担当。
＊フロントエンド、APIの開発、実装
担当領域：要件定義・基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：AWS,JavaScript/React/Typescript/Vue.js
■大手金融機関におけるDB構築・最適化プロジェクト
＊Oracle DBの構築、データの追加格納・チューニングを担当
担当領域: 基本設計・詳細設計・テーブルの結合、構築
開発環境：Oracle,Java/Spring,Linux
■電力系企業・基幹システムリプレイス開発
＊古い基幹システムの再構築（PHP→Java）ソース解析、再設計
担当領域：基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：Java/SpringBoot,PHP,Linux
対象となる方
【学歴不問】何かしらのプログラミング経験・知識のある方（経験年数・領域・言語、不問）※職種未経験歓迎
Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での実務経験ある方。
【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！】
＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。（情報工学系卒や、独学でIT資格保有、等）
◆優遇スキル ※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させていただきます。
◎開発言語：Java/PHP/Ruby/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/ React/Typescript/Vue.js
◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL
選考のポイント
■即戦力となれる方
■チームでのコミュニケーションを大切にする方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方
★5名以上の積極採用です！
★協調性など人柄重視の採用です！
勤務地
本社／東京都千代田区神田和泉町1-3-13 I・T秋葉原ビル4F
◎JR・東京メトロ／秋葉原駅より徒歩７分
※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務ができます。
（現状はリモートワーク60％程度です）
※転勤なし
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
※プロジェクト先によって異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間あり（入社後3カ月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。給与
◎開発メンバー
＞月給 30万8000円以上 ※理論想定年収 400万4000円～（賞与1カ月分含）
◎上級PG・SE
＞月給 38万5000円以上 ※理論想定年収 500万5000円～（賞与1カ月分含）
◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満、自社技術研修受講必須スタート要員）
＞月給 23万5000円以上（別途、年間賞与1カ月分あり）
【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の最下限基準提示額です。
※個々人の経験・能力などを充分考慮し決定します。
※上記金額は、みなし残業代30時間分/41,800円以上含む。
※超過勤務については別途、残業手当支給。
※昇給は基本的に年1回（給与査定）
■交通費全額支給
年収305万円以上（未経験者）
年収450万円：開発PG・チームメンバー
年収560万円：開発SE（顧客担当・設計～）・PL
待遇・福利厚生
■研修制度（入社時研修・ロジカルコミュニケーション研修・リーダー研修・技術研修）
■資格取得支援制度
■在宅勤務可能（現在5割がリモート勤務）
■社員旅行・社内イベント（自由参加）
■旬のギフト贈呈（2024年は高級フルーツ）
■服装自由
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休業を取得可能）
＜残業について＞
※当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期は責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでください。
休日・休暇
122日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
入社後ずっと続くサポート体制
■新人研修
代表自ら教壇に立つ、経験浅めの方向けの導入研修
■スキルアップ研修
技能研修だけでなく社会人スキルも学べる場
■技術研修
需要高まるローコード開発などバラエティ豊富な内容
■マナー研修
成長に肝心な社会人マナーや考え方を深掘り
■管理職研修
PL/PMなどマネジメントスキルとリーダーシップを伝授
■資格取得支援
国家試験、各種IT関連資格取得を全面サポート
他にも希望に沿った、研修・講習を積極的に開催します。
キャリアアップへのロードマップをご用意しています。
スキルと収入がアップ♪豊富な研修
社員の声をもとに決めたテーマに合わせて、必要に応じ外部講師を招き研修も行っています。
＜例えばこんなテーマ＞
■React入門・技術研修
■AWS技術研修
■Salesforce技術の習得
スキルアップは収入にも直結。月給が10万円アップした社員も！
Salesforceの研修後には、受講した全員が「Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー」の資格を取得（もちろん会社負担です！）。取得後には資格取得報奨金として5万円を支給しました！
代表取締役社長／富澤からのメッセージ
弊社は、社員への「技術力向上」に注力し、モットーとすることで、現在の実績を築き上げてきました。
未経験から育て上げる、キャリアある方をよりスペシャリストへ磨き上げる、常に新しい技術を習得させる…ことに注力し、技術職社員・個人の『市場価値の向上』へ、導いております。
今後もこれまでの取り組みに加え、AI、IoT、セキュリティ、クラウド、モバイル等へ先端技術サービスの提供ができる様、高度な技術を含めた人材育成を進めて参ります。
今も、これからも、ヤル気ある方を積極的に採用します。そして社員の挑戦をバックアップし続けます。
社員インタビュー
Oさん（入社7年目）
システム開発部 課長
千葉大学院卒業後、友人の紹介で入社しました。想像以上のスピードでマネジメント職を任せてもらい、収入もアップ、感謝の一言です。当社はスキル以上に意欲を尊重。向上心の高い方、私たちの仲間になりませんか？
Eさん（入社1年目）
システム開発部 エンジニア
食品業界を経て、元々興味のあったIT業界に挑戦しました。現在は銀行システムの保守や基盤のクラウド化などを担当中で、責任重大な仕事ですが、その分達成感も社会貢献性も高く、もっと成長したいと意欲満々です。
Nさん
人事担当
当社は未経験者向けの研修も充実していますが、経験者のリスキリングにも注力しています。常に上を目指す集団です。今回の採用では即戦力となる方をはじめ、成長意欲の高い方とお会いできるのを楽しみにしています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
憧れるくらいの仲間意識の強さとチームワークにご注目！
今回は、執行役員の雨宮部長（女性）をはじめ現場で活躍中のPL、入社1年目のエンジニア、人事ご担当のお話を伺いました。皆さんのお話しぶりからは、朗らかで穏やかなお人柄が伺え、人柄重視の採用に納得の取材となりました。
チャットで常に連携を取り、本社の開発センターでは、ひざを突き合わせて情報交換や研修会を行い、チームワーク重視の同社ならではの結束力・仲間意識の強さを助長しているとのこと。社長の方針で全社員に毎年旬のギフトを贈呈するなど、仲のイイ会社ならではのエピソードも多々あり。
同社なら、経験豊富なベテランから未経験の駆け出しエンジニアも、皆で成長し、技術力も人間力も高め合えるでしょう。
やりがい
まずは実務経験を得たい！新しいスキルを身につけて担当するプロジェクトの幅を広げたい！要件定義・基本設計へ携わりSEとして活躍したい！…など、
一人ひとりが目指す『キャリアへ向けての次の一歩』として、経験レベルに応じた研修機会を設けている同社。
なりたいエンジニア像に着実に近づくことが可能で、収入にも反映していくため、モチベーション高く活躍できる環境と言えるだろう。
きびしさ
入社時の経験レベルに関係なく、自ら知識を身につけ学んでいく姿勢は必要となる。
スキルアップ・キャリアアップを目標に“ヤル気”を持って取り組める方、日頃から最新の情報を取り入れるなど自身の成長に積極的な方であれば、会社のバックアップのもとで新しい知識やスキルを習得できる環境だ。
現状のスキルよりも、意欲を重視しているので、ぜひ前のめりの姿勢で上を目指してください。
研修ではグループディスカッションの場を設けています。仲間と一緒に楽しく学べますよ♪
社員の働きやすさにも注力し、男女ともに育休取得実績あり。性別に関係なく活躍できる環境です！
『私も叩き上げの開発SEですので技術者の気持ち解ります！（富澤）』と、社長兼PM兼講師担当で奮闘中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）※場合によっては2回
内定
※応募から内定までは1週間～10日程度を予定しています
※面接は基本的に対面ですがWebも可。柔軟に対応しますのでお気軽にお問い合わせください
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※採用人数に上限は設けません。ふるってご応募ください
★面接では、これまでのご経験の他にパーソナリティ（お人柄）も重視します。お互いにリラックスして、たくさんお話しできることを楽しみにしております♪
東京都千代田区神田和泉町1-3-13 I・T秋葉原ビル 4F
TEL：03-5843-8922／採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム開発・受託請負事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■システムコンサルティングサービス事業
■研修サービス事業
■アウトソーシング・オフショアサービス事業- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-3-13 I・T秋葉原ビル 4F- 設立
- 2008年 3月12日
- 代表者
- 代表取締役 富澤 寧
- 従業員数
- 137名（2024年12月）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 32歳
