掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/19(火)

株式会社JLBC

反響営業/月給33万円~/インセン有/土日祝休/年休125日

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【社会貢献】日本の労働不足を解決。経済発展にも貢献

【待遇】反響営業で月給33万円~別途インセン支給

【オフも充実】年休125日/土日祝休/有休全消化

求人詳細

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関わる全ての人に、優しい環境。
だからこそ、成長し、多くの人を支えられる。

日本で仕事をしたいと思っている海外からの求職者、人手不足から経営に行き詰まっている国内企業。両者の懸け橋となるのが私たちJLBCです。

「特定技能で働く外国人300人の支援」という目標を、スタートから3年目で突破する見込みで、順調に事業成長を遂げている当社。国策としての外国人労働増加の後押しもあり、現在、お客様からのご紹介だけで営業が成り立つほどのお問い合わせをいただいています。社長もフロント業務を行っている状況のため、営業部体制の強化に向け、ぜひあなたの力をお貸しください!

\人を思いやる社風、だから成長できる/
活躍中の社員9名中7名がベトナム国籍のため、外国人の求職者様からも安心して相談できるとの声が。社員同士もお互い快く助けあい、全員がイキイキとはたらいています。困ったことがあれば、社長もすぐサポートに入りますよ!

<ここもPoint!>
モチベーション高く成長&働きやすい環境が整っています!
★4社目の契約から1社5万円インセンティブ支給
頑張りは給与としてしっかり還元!苦しいノルマもありません。
★年間休日125日&土日祝休み
休日出勤なし!オフはしっかり休めます!

株式会社JLBC 反響営業/月給33万円~/インセン有/土日祝休/年休125日

仕事内容

【飲食業界特化で実績多数!紹介中心の反響営業】人材不足でお困りの企業へ外国人採用のご提案

具体的な仕事内容
――――――――
【具体的には】
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お問い合わせやご紹介いただいた企業に向けて、特定技能(※)で働く外国人採用のご提案をいたします。

<ご提案の流れ>
▼人手不足の状況把握のためのヒアリング
▼特定技能のメリットの説明
▼飲食業で導入されているお客様の事例のご紹介

※特定技能は国内の人手不足が深刻化する中、「即戦力」となる外国人労働者を受け入れるために2019年4月に設けられた在留資格です。

<Point!>
★成約につながりやすい!
飲食業特化で紹介支援を行っているため、ノウハウを蓄積できることが強み。
300人程度の稼働実績をもとに同業態の運用事例をご提示することで、お客様の理解も得られやすく、スムーズなご提案に繋がっています。

★SNSも好評!
求職者の集客は、tiktokなどSNSを中心に行っています。業界内でもトップクラスの反響をいただき、多くの人材を確保できています。

――――――――――
【実際の事例】
――――――――――
<関東に12店舗を構えるラーメン店の事例>
人材不足で売りの24時間運営もままならず、12店舗中4店舗は開店休業状態。

JLBCが特定技能の方を60人紹介して支援。

全店舗24時間オープンが可能に。新店舗のオープンも視野に入れられるように。

現在、外国人副店長が6人活躍中!

このような好事例から、雇用人数を増やしていただいたり、他店舗をご紹介いただいたりすることで、反響メインの営業活動ができています。
チーム組織構成
32歳の社長のもと、20代~30代のメンバーが活躍中!
9名中7名がベトナム国籍のため、外国人の求職様からも安心してご相談いただけています。
社長も含め連携の取りやすい環境で、みんなで協力し合って業務を進めています。

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問】顧客折衝の経験を活かして働きたい方/お客様のためになる仕事をしたい方

【必須要件】
・営業経験(新規顧客の商談経験があること)
・基本的なPCスキル(タッチタイピング、SUM関数、PowerPointでの簡単な資料作成を想定しています)

◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

\こんな方が活躍できます/
□顧客折衝の経験を活かして働きたい方
□苦しいノルマは嫌…でも、しっかり稼ぎたい方
□プライベートと両立して働きたい方
□目の前の相手の気持ちに寄り添える方
□誰かの困りごとを解決するのにやりがいを感じる方
□本当にお客様のためになる仕事をしたい方

勤務地

【転勤なし】
東京都千代田区富士見1丁目3-11 デュープレックスビズ804(本社)

<アクセス>
・JR総武線「飯田橋駅」徒歩6分
・都営新宿線「九段下駅」徒歩10分
・JR中央線「水道橋駅」徒歩14分
  • 東京都千代田区富士見1丁目3-11 デュープレックスビズ 804[最寄り駅]飯田橋駅

勤務時間

8:30~17:30
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の条件・待遇に変動なし)

給与

月給33万円~(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★3社の目標をクリアしたら4社目から1社5万円インセンティブ支給!
賞与
あり(業績により支給/昨年度実績1カ月 ※入社1年経過した社員が対象)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収516万円(入社1年目/月給33万円+インセン月10万円※月間5社契約想定)

年収575万円(入社2年目/月給35万円+賞与35万円+インセン月10万円※月間5社契約想定)

社員の年収例

年収644万円(33歳/女性)
年収634万円(30歳/女性)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行あり
└2023年度:ベトナム4泊5日、2024年度:タイ4泊5日
■健康診断

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■夏季休暇
(3日間)

■有給休暇
★付与分は全部使ってOK!有給取得に積極的な職場風土です。

★5日間以上の連続休暇の取得も可能です!

社会貢献性の高い仕事です

日本は現在、少子高齢化とそれに伴う労働不足という大きな課題に直面しています。特に人手不足が深刻な業界では、生産性の向上やサービスの維持が難しくなっており、経済全体にも影響が出ています。このような状況で、外国人採用は、企業の人材確保だけでなく、日本社会全体にとっての有効な解決策です。

まだまだ、外国人活用に踏み切れていない企業が多い中、JLBCがその壁を壊すことで1社でも多くの企業が救われ、一人でも多くの外国人が笑顔で働くことができ、結果、日本という国の経済が発展する、社会貢献性の非常に大きな仕事です。

国の方針と合致する実績

<外国人の受け入れ人数上限>
2019年~2023年:34万人
2024年~2028年:34万人+48万人
★特定技能で働く外国の方も、
2022年6月から2024年6月で287%も増加しています。

国策としての外国人労働増加の後押しもあり、「特定技能で働く外国人支援300人」を目標としていたところ、当社ではスタートから3年目で突破する見込みで、急成長を遂げています。

【代表取締役CEO 見手倉 広貴】 紹介

1992年生まれ。福岡大学中退後、ベトナムで日本語学校の設立・運営に1年以上携わる。経営が軌道に乗ったタイミングで現地起業家に経営を譲渡。帰国後、2015年7月に株式会社ガイダー(現株式会社Glowing)を創業。海外インターンの企画運営事業にて大手企業等と提携し、3年間で延べ1万人以上の学生エントリーを誇る事業に育てる。その後、日本語学習の課題解決にAIが応用できることに気付きJLBCを着想。2019年5月に株式会社JLBCを設立。現在に至る。
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社員インタビュー

【募集の背景】
上司

見手倉さん(代表)

【募集の背景】

現在、私もフロントに立って営業している状態ですが、さらなる事業拡大の業務に専念していきたいため、営業部メンバーを増員します。ぜひ、あなたの力を貸してください!

【キャリアアップについて】
上司

見手倉さん(代表)

【キャリアアップについて】

急成長中の会社のため、新たなポストも続々と生まれています。また、ご自身のやりたい分野については手を挙げればどんどんお任せしていくので、市場価値を向上させていくのにもぴったりな環境です。

【社内の雰囲気について】
上司

見手倉さん(代表)

【社内の雰囲気について】

当社には、ベトナム国籍の方も7名ほど在籍しています。みんなエネルギッシュで優しい方ばかり!逆にいつも私が仕事を教えてもらっています(笑)日本人スタッフも含めて、みんな毎日イキイキと働いていますよ。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

人に対して「あたたかい」環境が、成長の秘訣。

同社で働く社員が口を揃えておっしゃっていたのは、「本当にあたたかい、人に対して優しい職場」だということ。

エネルギッシュかつ、全員が「人の役に立ちたい」という想いで活躍されている印象で、社長も『本当にみんなのおかげで成り立ってる』『逆にいつも仕事を僕が教えてもらっている笑』とおっしゃるくらい。
自主性を非常に大切にされており、「任せるところは完全に任せる」という方針をとっているからこそ、社員の皆さんも「期待に応えて成長しよう!」と、気合が入るそう。

そんなメンバーが集まる職場だからこそ、企業様からも求職者様からも頼りにされ、急成長を遂げているのだと、実感した取材となりました。

自主性をとても大切にする社内風土です。自分の仕事をきっちりこなしながら、チームで連携しています。
やりがい

やりがい

日本で働きたい外国人の方に活躍の場を提供し、人手不足に悩む企業様に人材を紹介する、win-winの関係を築く仕事です。インセンティブの支給や年間休日125日など、社風や制度が整っており、モチベーションが上がりやすい環境です。また、社会にも大きく貢献できるため、日々充実感を感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

社内にはベトナム国籍の方も多数在籍しているため、文化の違いや、コミュニケーションにもどかしさを感じることもあるかもしれません。そんな時も配慮と受容の気持ちを忘れず、同じ職場で働く仲間として、温かなコミュニケーションを心がける必要があります。目の前の相手の気持ちに寄り添うことができる方なら心配はいりません。

経験を活かして「人の役に立ちたい!」という想いのある方にはぴったりの環境です。

人材不足にお困りのお客様に寄り添い、外国人労働者の方の紹介を行います。

オフィスは常に社長も含め和気あいあいとしているので、のびのびと働けています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(対面/1回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社JLBC】
東京都千代田区富士見1丁目3-11 デュープレックスビズ804(本社)
TEL/03-6261-9612

会社概要

事業概要

◎特定技能の登録支援機関サービス 23登-008333
◎有料職業紹介事業 13-ユ-311043

所在地

〒102-0071
東京都千代田区富士見1丁目3-11 デュープレックスビズ804(本社)

設立
2019年 5月
代表者
代表取締役CEO 見手倉 広貴
従業員数
12名(2024年1月現在)
資本金
5000万円
平均年齢
29.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011498240

株式会社JLBC

反響営業/月給33万円~/インセン有/土日祝休/年休125日

正社員
転勤なし
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