ＩＣＴ・イノベーター株式会社
戦略人事／月給35万円以上／未経験OK／心をベースに経営
この求人を要約すると…
【安定成長IT企業】14年連続で黒字経営を継続中！
【月給35万円以上】充実した福利厚生と待遇！
【未経験でも大丈夫】拡大期を支える戦略人事のプロへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
より良い会社作りをする人事／採用業務や労務業務に加え、教育・人事制度の整備や人事・経営企画に挑戦可能
【具体的には】
＜採用＞
■採用計画の立案
■求人、選考、応募者管理、内定者フォロー
■新規採用チャネルの拡大 など
＜労務＞
■勤怠管理・勤怠集計
■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む
■福利厚生業務
■評価
■社員からの電話・メール対応
※給与計算や社会保険の手続きなどは、社労士事務所にアウトソーシングしております。
ご入社後は上記業務から慣れていただき、社員満足度（ES）やエンゲージメントを意識した組織づくりにご参画いただきます。
■■未経験から専門職へキャリアアップ■■
人事未経験で異業種の方でも、今までのビジネス経験は人事として十分に活かすことが可能です。人事に興味があり向上心がある方であれば、戦略人事職としてキャリアアップできる環境をご用意しております。
■■人事から経営まで幅広い知識を習得できる■■
人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。
■■ポストチャンスあり、ステップアップも！■■
年齢や性別に関係なく、会社の成長と共に主任やマネージャーなどのポストがあり、短期間での昇進が可能です。また将来的には、事業部長・役員（取締役）への登用ができる環境をご用意しております。
会社と共に成長されたい方、お待ちしております！
※女性の役職者も活躍中！！
■■選べる３種類の働き方■■
弊社では、以下の３種類から働き方を選択することができます。勿論、入社後のライフステージに合わせて、働き方の変更も可能です。
１）３６協定の範囲内
２）1カ月の残業時間20時間以内
３）残業0時間
対象となる方
【人物重視／経験不問】◎短大・大卒以上 ◎基本的なPCスキル必須
☆社会人経験10年以上の方歓迎
【ご活躍できる人物像】※3つ以上当てはまれば、ご活躍できる可能性が高いです。
■組織づくりに挑戦したい方
■人が好きな方
■仕事に誠実に向き合い、真面目に取り組める方
■向上心のある方
■トライアンドエラーができる方
■目標を持って業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■コツコツ物事に取り組める方
■部下や後輩の教育を担当したことがある方
選考のポイント
勤務地
＜池袋本社＞
東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階
※交通手段：「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分
OR
<東京日本橋オフィス>
東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント1階
※交通手段：JR「東京駅」八重洲地下街23番出口より徒歩1分
東京メトロ「日本橋駅」B1出口より徒歩2分
※転居を伴う転勤無し
- 池袋本社/東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階[最寄り駅]池袋駅
- 東京日本橋オフィス/東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント1階[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです。）給与
※上記はあくまでスタート時の最低保証月給幅となります。
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
※入社お祝金（50万円～70万円）制度があり、その他手当も充実しております。
※一律手当（住宅手当2万円～3万円）を含む。
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代：4万8000円～6万8000円／月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※決算賞与別途支給
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）
【評価制度・昇給】
年1回、全社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また、弊社では個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）のベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ＋定期昇給（個人の評価に基づく）＋役職手当（昇進者のみ）』
資格手当
時間外割増手当
特別手当
役職手当
年収450万円～650万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆お祝金制度
・入社お祝金50万～70万円支給
※金額は入社時のポジションにより異なる
・結婚お祝金30万円（1回のみ）
・出産お祝金20万円（1子につき）
・入学お祝金40万円（10万円×4回）※1子につき
◆転居費用負担制度（U・Iターン支援あり）
転居費用を上限100万円まで会社負担
※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
◆給与前払制度（週払い）
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆充実のスキルアップサポート制度
・資格取得費用全額会社負担（再チャレンジ可）
・社内外の研修制度
・学習＆研修ルーム完備
◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日/平均取得率85％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（最長3年/男性の取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK
募集背景
『心をベースとして経営する』を経営方針の第１に掲げ、テクノロジー企業として技術力はもちろん、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考え歩んできました。もちろん経営の安定面も重視し、14年連続黒字経営で安定成長を実現しています。
現在の社員数は100名規模となりましたが、今後は体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、人事部門の強化が重要だと考えています。そこで、未経験でも今までの経験を活かし、戦略人事業務を中心にご担当いただける方を募集いたします。
転居費用制度あり！（100万円まで）
対象となる方は・・・
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK）
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方
上記以外の方も対象となる場合がございますので、面接時にお気軽にご相談ください。
社員インタビュー
内藤 篤
代表取締役社長
現在、拡大期にある当社では、ただ目の前の仕事に取り組むだけではなく、組織づくりや人事企画など、会社の成長へとダイレクトに貢献できるような仕事にも、意欲さえあれば積極的にチャレンジすることができます。
同上（続き）
チャレンジしたことによって成果を挙げることができれば、それはもちろん評価に直結。これから拡大していく組織だけに、リーダーやマネージャーなどへとステップアップできるポストチャンスもたくさんあります。
同上（続き）
未経験ながら人事として、会社の次世代をつくり上げていく仕事にも思いきって挑戦することができる。それが、当社で働くことの醍醐味だと思います。その中で、ぜひあなたの力を発揮してください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ーどんな方に入社してほしいですか？内藤社長にインタビュー
当社は『心をベースとして経営する』を経営方針の一つに掲げており、お客様や社員の心を最も大切にしています。それは、当社の事業が“人”により成り立っているから。社員が働きやすい環境づくりに努めることで、社員のパフォーマンスも上がり事業が成長していくのです。
今回入社される方には組織の中心になって活躍してもらいたいと考えています。社員の喜びを自分の喜びにできるかどうか。そのためには受け身にならず何でもやってみようという意欲が大切です。
人事は組織を変えられる存在です。意見やアイデアがあれば積極的に提案してください。新しく入社される方とより良い組織にしていきたいと考えています。
やりがい
人事グループは経営管理部内のセクションのため、人事戦略はもちろん、経営企画や事業戦略など幅広い知識やスキルを得ることができます。様々な経験を経て、社員が喜ぶ、働きやすい環境を作っていってください。
またポストチャンスもあり、成果を出せばリーダー、マネージャーへ！失敗を恐れない挑戦心や向上心を評価するため、積極的にチャレンジしてください。そうすればスピーディーなキャリアアップを実現できます。
きびしさ
未経験の方は最初は覚えることがたくさんあります。失敗することもあるでしょう。でもその失敗から学び、次につなげることで着実に成長していけます。早ければ半年、遅くても1年で独り立ちです。その期間は大変かもしれませんが、そこを乗り越えられれば仕事が楽しくなっていきます。きっと、成長した新しい自分に出会えることでしょう。
未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください。
チームワークを大切にしながら、社員が喜ぶ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
休憩時間はほっと一息。ONとOFFのメリハリを大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査
面接1～2回（Web面接の場合あり）
内定
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【STEP2】適性検査
▼
【STEP3】面接1～2回（Web面接の場合あり）
※適性検査、面接日時はご希望を考慮します。
また、土曜日も選考を実施していますので、お気軽にご相談ください。
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【STEP4】内定
※選考後、なるべく迅速に結果のご連絡を差し上げます。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
お急ぎの方には、翌日内定も可能です。
※入社日はご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
経営管理部・人事グループ
TEL：03-5979-9840
会社概要
- 事業概要
【ITソリューション事業】
◆ネットワーク・サーバ系／ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守、ヘルプデスク
◆システム開発系／業務アプリ・Webアプリ・スマホアプリ・組込系・制御系システムの設計、開発・テスト- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階- 設立
- 2002年 1月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 篤
- 従業員数
- 100名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 34歳
