掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/20(水)

ファンネルアド株式会社

マーケター(戦略立案~広告企画)/未経験歓迎/早期昇給・昇格

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

急成長ベンチャ―の事業会社でマーケティングに専念

未経験歓迎/市場価値が上がる一生モノのスキル

成果主義/入社約1年で課長昇格・年収2倍の例も!

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仕事内容

【未経験からマーケのプロへ】マーケティング戦略の立案~施策の実行をお任せします ★早期昇給・昇格可能

具体的な仕事内容
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\\POINT//
◎売上200億円規模の事業会社でマーケティングに専念
◎急成長ベンチャー ◎挑戦のチャンス多数
◎未経験歓迎 ◎プロによる100時間の基礎研修

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SNS動画広告制作をベースとしたマーケティングの戦略の立案から施策の実行までを一気通貫して行なっていただきます。

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 具体的な仕事内容
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▼マーケティング戦略の立案
・商品・競合・消費者の行動や情報から、仮説を立てるための市場リサーチ
・リサーチした情報をもとに3C分析、SWOT分析、STPなどのマーケティングフレームワークを活用した戦略立案

▼施策実行
・マーケティング戦略をもとにユーザーとのタッチポイントとなるSNS広告を制作
(例)動画広告、バナー広告、商品ページのコピーライティング
※動画編集やデザインなどはデザイナーに依頼します。

▼分析・改善
・広告を配信し、数値やデータを元に動画広告や商品ページを改善
(例)ABテストの実施、仮説検証の実施、戦略の見直しなど

ライティングの力をベースに、上記マーケティング施策のPDCAを高速で回し利益最大化を目指します。


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 入社後は
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まずは、プロのマーケターによる約100時間の座学研修で基礎を学びます。
その後はOJTを通じて仕事の流れを覚えていきましょう。

実務では動画広告のプロット制作からスタート。結果が出る広告を作れるようになったら、徐々に広告内容の企画やプラットフォーム選定などをお任せしていきます。
ゆくゆくは1~複数事業のマーケティングを独力で担うレベルを目指していただきます。
チーム組織構成
上司や先輩が近くの席にいるため、分からないことはすぐに質問できます。
集中するときは静かで、意見交換は活発。メリハリをつけて働いています。
組織名称
アドプランニング課
男女比
4:6
年齢構成
平均年齢27.5歳/新卒24%、中途入社76%

対象となる方

【未経験歓迎】マーケティングを極めたい方/成長フェーズの会社を一緒に大きくしたい方

経験・資格などいっさい不問です。
「未経験からプロのマーケターを目指したい」という方は、ぜひご応募ください。

<応募条件>
未経験者:大卒以上
経験者:学歴不問

<こんな方はぜひご応募ください>
■トップレベルのマーケターを目指したい方
■戦略立案から施策実行まで、一気通貫してすべての工程に関わりたい方
■強い成長意欲・Webマーケティングに興味がある方
■目標に対してコミット力があり、タフで粘り強い方
■自社の成長に当事者意識を持って仕事をしたい方
■能動的に自立してPDCAを回せる方

選考のポイント

面接はカジュアルな服装で構いません。肩の力を抜いてお越しください。
平日夜の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

勤務地

【神田駅徒歩4分/転勤なし】東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F・6F・7F

<アクセス>
JR・銀座線「神田駅徒歩4分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩5分
東京メトロ各線「大手町駅」徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分
都営新宿線「小川町駅」徒歩7分
  • 本社/東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

いずれかの選択制
【1】9:00~18:00
【2】10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月

給与

月給27万円~45万円(固定残業代含む)
※経験や能力を考慮し決定させていただきます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9588円~11万5979円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
賞与
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収364万円~607万円

社員の年収例

年収620万円(月給46万円)/入社2年目・27歳(課長)
年収430万円(月給32万円)/入社2年目・24歳(リーダー)
年収360万円(月給27万円)/入社1年目・23歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■出産祝い
■企業型DC
■接待交際費

━ スキルアップ支援・インセンティブ ━
■新人賞
■MVP制度
■セミナー費用補助
■各種勉強会

━ 楽しく安心して働ける職場 ━
■フリードリンク制度
■食事補助
■簡易社食制度(一律月4000円)※立替精算
■交流支援(部署の人数×4000円の交際費予算あり)
■ハラスメント委員会
■服装自由(髪型、メイク自由・ネイルOK)
■Perk(出前やケーキ購入、コーヒー購入等、日々日常で使えるようなクーポンが発行されるWebサイト)

<各種手当>
■書籍購入手当
■交通費手当(上限あり)
■在宅補助/家賃手当(社内規定による)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日以上の連休取得可能

【得られるスキル・成長】

当社では、上流の戦略から下流の集客まで全て一貫して行える「一人で売れる力がある人」をマーケターと定義しています。
マーケティングとは、需要と供給をつなぐこと。動画広告で顧客にダイレクトで売ることができる人は、新規事業立ち上げの際にプロダクトをUSPから作り上げる力を手に入れることができます。

■顧客起点から思考する本質的マーケティング戦略立案スキル
■市場とターゲットを分析し、勝率の高い動画広告をゼロから作り上げるライティングスキル
■急成長中のベンチャー企業で、圧倒的なスピードで自分自身を成長させる経験

【ファンネルグループについて】

2018年に設立し、現在7期目を迎えるファンネルグループ。デジタルマーケティング技術を核とし、医療事業や新規事業創造に力を入れています。圧倒的なスピードでの事業拡大を目指し、2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。

初年度で売上1億円を達成し、その後は毎年右肩上がり。2023年度の売上高は120万円で、2024年度には200億円に到達する見込みです。
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社員インタビュー

課長(入社2カ月でリーダー⇒1年2カ月で課長)
上司

Mさん

課長(入社2カ月でリーダー⇒1年2カ月で課長)

私自身まったくの未経験で入社してきましたが、成果を出して早期昇格することができました。当社は事業拡大スピードが速いため、成長や意欲が認められればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。

続き
上司

続き

必死に頭脳労働をするので、オフィスの椅子に座っているだけでものすごく疲れます。決して楽な仕事ではありませんが、そのぶん大きく成長できるはず。独力でモノを売れる力を身につければ高い市場価値を得られます。

続き
上司

続き

2030年までに50の新事業ローンチを目指しており、ファンネルグループは現在拡大期にあります。成長しきっていない会社を自分の手で作っていきたい、そんな方にはぴったりのフェーズです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

事業会社と一体となってマーケティングを手掛けられる

ファンネルアドのマーケターの最大の魅力は、事業会社と一体になってマーケティングができること。事業への理解度を深めながら、制作、出稿、プラットフォーム選定などを決める裁量を持ってマーケティングに取り組めます。年間売上200億円規模のベンチャー事業会社はそう多くないため、非常にレアな環境でスキルを磨けるといえます。

最初は広告のプロット構成といった基礎からスタートするため、未経験でも安心。業務を通じて多様なスキルを身につけていただきます。「常に思考し、最後までやりきること」が求められるため苦労は伴いますが、そのぶん大きな成長が得られるでしょう。

入社年次や年齢にかかわらず、意欲がある方には責任ある仕事を任せていきます。
やりがい

やりがい

広告を出した翌日に出た数字は、すべて自分の成果。戦略をゼロから考えた広告が1日で1億円の売上を叩き出す、手掛けた広告のおかげで売上が伸び店舗数が増える、などの利益を生み出せたときには大きな達成感を得られるでしょう。成果を出した分、昇給や昇格でしっかりと還元されるためモチベーションも保てます。

きびしさ

きびしさ

時には想定通りにいかず、費用対効果が釣り合わない結果になってしまうこともあります。責任感を持って仕事をする分、成果が出ないと落ち込んでしまうそう。そんな場面で「次は成功してみせる」と気持ちを切り替えられるメンタルが大切です。地道にコツコツ、折れずに努力できる方であればきっと乗り越えられるでしょう。

成果がはっきりと数字に表れるため、感じられる大きな手ごたえは非常に大きいです。

上司や先輩は凄腕のマーケターばかり。積極的にスキルを吸収していける環境です。

スキル・経験ゼロの状態からのスタートもOK!「未経験からトップへ」という強い意欲は大歓迎です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • カジュアル面談(オンライン)

  • 1次面接(オンライン)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※Web履歴書の情報が少ない場合は、追加で履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることもございます。
※平日夜の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
採用担当:080-7170-3992

会社概要

事業概要

■新規ビジネスインキュベーション事業
■マーケティングコンサルティング事業

所在地

〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビルディング 5F(総合受付)・6F・7F

設立
2018年
代表者
代表取締役 CEO 畑下 俊介
売上高

200億円(2024年12月期実績見込※)
120億円(2023年12月期実績)
60億円(2022年12月期実績)
35億円(2021年12月期実績)
※広告事業・医療事業・ジム事業合計

平均年齢
27.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011509057

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