掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社サンリオエンターテイメント

スポンサー営業/アイデアを活かせる/賞与年2回/福利厚生充実

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

「サンリオピューロランド」を支える存在へ!

「みんなが笑顔になれる」企画をつくり出し、動かす

転勤なし/賞与2回/手当・福利厚生も充実

求人詳細

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みんなが笑顔になれる『Kawaii』を仲間とともに
あなたのアイデア・挑戦が、パークのこれからを支える

【POINT】
■ピューロランドとスポンサー企業をつなぐ架け橋
■業界未経験でもOK!パークをさらなる成長へ導く
■賞与実績6.3カ月分(2023年度)/育休取得率・復帰率100%



株式会社サンリオのテーマパーク事業が独立し、生まれたのが私たち株式会社サンリオエンターテイメント。東京都の『サンリオピューロランド』や大分県の『ハーモニーランド』から、“Kawaiiエンターテイメント”を発信し続けてきました。

これからも喜びや楽しみを届けるエンターテイメントを発信し、一人でも多くの方を笑顔にしていくために、この度新たな仲間を募集いたします!

今回募集を行うのは【スポンサー営業】。
バックオフィスからパーク運営を支える重要なポジションです。

ピューロランドとスポンサー企業をつなぐ架け橋として、イベントなどの協賛プランの開発や提案を行い、お互いにとってより良い関係性をつくっていきます。

また、イベントの立ち上げや運営にも携わっていくため、エンターテイメントを担う一員としてのやりがいや喜びを感じられる場面も!

「心が動く瞬間をつくる」
あなたも、そんな仕事に挑戦してみませんか?

株式会社サンリオエンターテイメント スポンサー営業/アイデアを活かせる/賞与年2回/福利厚生充実

仕事内容

【研修充実】提案型営業による新規スポンサー獲得、新たな協賛プランの開発・提案など

具体的な仕事内容
▼お任せしたいこと
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■テーマパークスポンサーへの新たな協賛プランの開発、提案
■新規スポンサーの獲得
■イベントの立ち会い・調整業務
■情報収集・トレンド分析 など

<主なクライアント>
・親会社である株式会社サンリオとアライアンスを結ぶ企業様
※飛び込みでの営業・テレアポなどはありません

▼具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■新たな協賛プランの開発・提案
クライアントのニーズや今のトレンドなどもふまえながら、協賛プランを開発。
看板やロゴの掲示といった従来のものではなく、お互いにとって良い関係性を築いていけるような企画内容を考え、提案していきます。

<企画例>※あくまで一例です
・イベントの開催
・サンプリング(試供品提供)
・スポンサー企業協賛の限定招待 など

■新規スポンサーの獲得・企画実施に向けた調整業務
企画に賛同いただき、契約が締結した後はイベントの実現に向けて始動!
クライアントはもちろん、親会社、他部署、現場のスタッフとも連携しながら実施に向けて動いていきます。

■イベントの立ち会い・調整
パーク内でのゲスト対応を行うセクションなどとも協力し、イベントを裏側から支えます。
自分たちの手掛けた企画でパークに来場したゲストが喜ぶ姿、笑顔を見られる瞬間も!

▼入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】入社研修

【2】まずはアシスタントからスタート
まずは先輩に帯同し、実際の業務の流れやノウハウなどを掴んでいきましょう。
企画開発・提案の仕方、クライアント・関係各所とのコミュニケーションの取り方なども学んでいきます。

【3】独り立ち
独り立ちまでの期間は、一人ひとりの経験・スキルに応じて調整。
しっかりとスキル・知識を身につけてからの本格始動となるので、ご安心ください!

(C) 2024 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P1611261
チーム組織構成
配属先となる【アライアンス営業課】は現在3名。
年齢層は30代~40代が中心で、そのうち中途入社した社員が2名です。
全くの異業界から転職し、活躍している先輩も!
組織名称
アライアンス営業課
男女比
4:6(社内全体)
定着率
95%(直近1年以内)

対象となる方

【学歴不問】「人を笑顔にできる仕事がしたい」「新しいことに挑戦したい」という方 ◎業種未経験歓迎

\ このような方を歓迎いたします! /
□「喜び」「楽しみ」をつくり出すような仕事がしたい方
□エンターテイメント業界・IPビジネスに興味がある方
□自分のアイデア・企画を活かせる仕事がしたい方
□新しいことにチャレンジしたい方

「やっぱりエンタメ業界に挑戦してみたい」
「誰かの心を動かせるような仕事がしたい」

そんなあなたの新たなスタート・チャレンジを歓迎します!

【必須】
■無形商材を扱う法人営業の経験
(例:スポンサー関連、イベント協賛の営業/広告代理店勤務)
■サンリオグループの理念に共感してくださる方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
■サンリオピューロランド:東京都多摩市落合1-31
<アクセス>
京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
  • サンリオピューロランド/東京都多摩市落合1-31[最寄り駅]小田急多摩センター駅

勤務時間

8:00~21:00の間でシフト制(実働7.5時間/休憩1時間15分)

<シフト例>
・8:00~16:45
・9:30~18:15
・10:45~19:30
・12:15~21:00
※繁忙期・イベントなどの運営時間により変更あり
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※期間中は休職制度適用外/それ以外の条件・待遇に変更はありません

給与

【給与例】
○四大卒・経験5年・扶養家族2人
→月収30万9500円(月額基本給21万9500円+各種手当9万円)

○高卒・経験3年・1人暮らし
→月収23万4500円(月額基本給19万2500円+各種手当4万2000円)

月額基本給19万2500円~+各種手当+賞与年2回
★経験・スキルを考慮の上、決定します

【各種手当】
■生活手当
・親と同居中の独身の方:月1万5000円
・扶養家族を有する方:月6万円
・それ以外の方:月4万2000円

■家族手当
・扶養家族1人目:月2万円
・扶養家族2人目以降:月1万円

■通勤手当(上限月15万円)
■時間外勤務手当
■深夜時間勤務手当
賞与
年2回(7月・12月)★2023年度実績:6.3カ月分
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収370万円~509万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業年金基金制度
■財形貯蓄制度(任意加入)
■サンリオ持株制度(任意加入)
■契約保養施設
■団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
■サンリオ店舗割引商品購入制度
■サンリオピューロランド・ハーモニーランド入場無料
■福利厚生サービス(宿泊割引/レジャー施設割引/映画・演劇鑑賞割引など)
■研修制度(入社研修・フォローアップ研修・階層研修など)
■在宅勤務可(週2回終日出勤あり)

休日・休暇

休日・休暇

■シフト制(月8~10日休み)※休日出勤が生じた場合には代休を取得

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

★育休取得率・復帰率ともに100%!
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社員インタビュー

Fさん(スポンサー営業)
同僚

Fさん(スポンサー営業)

サンリオピューロランドや企画を通して笑顔と幸せの輪が広がったと実感できた時には大きなやりがいを感じます。これからもピューロランドの“新しい”に挑戦しそこで生まれる感動や繋がりを大切にしていきたいです。

Fさん(スポンサー営業)
同僚

Fさん(スポンサー営業)

ピューロランドの魅力をより多くの企業様に知っていただき、パートナーとして「お客様が笑顔になれる企画」を一緒につくりあげていきたい。そんな想いから転職しました。同じ想いの方、ぜひ一緒に働きましょう!

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取材レポート

社員の働き方は?

仲間とともに、多くの笑顔、喜び・楽しさをつくり出す。

『サンリオピューロランド』や『ハーモニーランド』の運営を通して、"Kawaiiエンターテイメント"を発信してきた同社。

そのテーマパーク事業を支えるのが、今回募集を行う【スポンサー営業】です。

クライアントにとってよりメリットのある協賛プランを開発し、提案を行うそのあり方は、サンリオが創業時から大切にする「みんななかよく」という理念を体現するかのよう。

また、自身の企画でパークを訪れるゲストの楽しさ・喜びを生み出すところまで一気通貫で携われるのもこの仕事の特長。

バックオフィスから"Kawaiiエンターテイメント"の担い手として、より多くの笑顔を生み出すことができる仕事です。

やりがい

やりがい

自ら考え、温めてきた企画が実現できた時には大きな達成感を得られます。社内の仲間や親会社、クライアントなど多くの関係者とともに時間をかけて進めるからこそ「やってよかった」と喜び合えた瞬間の感動はひとしお!

また、自分たちの企画がゲストの満足度・集客につながることで、パークの収益はもちろんクライアント・親会社への貢献も実感できます。アイデアや企画力を活かせる場面も多く、やりがいもバツグンです。

きびしさ

きびしさ

既にある商材を売っていくのではなく、クライアントのニーズを汲み取り、イチから企画を開発していく仕事です。より利益、数字を追求していきたいという想いで入社をするとギャップを感じてしまうかもしれません。

また、アイデアを生み出す難しさはもちろん、企画の実現に向けた関係各所との調整作業などに苦心する場面も。時には一つのやり方に固執しない柔軟さや臨機応変さも必要になってくるでしょう。

日本発の“Kawaiiエンターテイメント”の担い手として、多くの笑顔や喜びを生み出します。

新しい協賛プランの開発・提案を通して、クライアントとよりよい関係性を構築していきます。

コロナ禍からのV字回復や過去最高収益の達成など、企業としてもさらなる成長を続けています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(2回)+適性検査

  • 最終面接

  • 内定

★オンラインでの面接も可能です

※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします

応募内容を確認次第、担当者より折り返しのご連絡を差し上げます。
こちらからのメールが届かない場合、またご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせください。

■応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
■U・Iターン支援あり(遠方の場合、面接交通費支給 ※最終面接時)
連絡先
【株式会社サンリオエンターテイメント】
〒206-8588 東京都多摩市落合1-31
Mail:saiyou@puroland.jp(採用担当)

会社概要

事業概要

■テーマパークの運営
・コンテンツ(ライブショー/アトラクション/グッズ/フード)の企画・制作
・プロモーション(営業/広報/マーケティング)
■エンタメーテイメントコンテンツの企画・制作(国内/海外)

所在地

〒206-8588
東京都多摩市落合1-31

設立
2009年 7月1日
代表者
代表取締役会長 辻朋邦 /代表取締役社長 小巻 亜矢
従業員数
394名(2024年5月時点)
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011511107

株式会社サンリオエンターテイメント

スポンサー営業/アイデアを活かせる/賞与年2回/福利厚生充実

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