ジェットスター・ジャパン株式会社
人事労務マネージャー／フレックスタイム制／年間休日123日
この求人を要約すると…
経験者採用！即戦力としてマネジメントに注力
フレックスタイム制／リモートワーク実施
年間休日123日／残業月10h／転勤なし
マネジメントに注力できる環境で、
その経験をさらにアップデートしませんか？
当社は「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」を企業理念に掲げ、アジア太平洋地域を中心に路線網を展開しています。2024年5月には、累計搭乗者数が5000万人を突破。この先もさらなる事業拡大を図る当社で、バックオフィスの中核メンバーを募集します。
【人事労務の管理職採用】
お任せするのは、当社のPayrollチームと人事業務チームのマネージャーポジションです。業務の進捗確認から部下の育成まで、マネジメントに注力いただきます。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。
少人数のメンバーのため個々のフォローアップをしやすく、日々の業務を通じてやりがいを感じる機会が多いです。
【ワークライフバランスについて】
■フレックスタイム制
■年間休日123日
■残業月10h程度
■勤務日数の40％をリモートワーク可能
■転勤なし
ご家族との時間や、プライベートの時間を充分に取れる管理職ポジションです。
マネージャーとして、入社早期から活躍したい意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職・即戦力採用】給与計算・人事業務のマネジメントをお任せします
当社の給与計算・人事業務チームのマネジメントをお任せします。実務自体は各担当者が行うので、全体を管理することが当職のミッションです。社内の各部門との連携や外注業者との折衝、他社との調整業務もご担当いただきます。
また、日頃のコミュニケーションや定期的なミーティング・面談を通して、メンバーのスキルを向上させることも重要な役割です。
～チームマネジメント業務～
・定期面談、定期ミーティング
・メンバー育成
・フォローアップ など
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【担当領域】
＜Payrollチーム＞
■給与計算・勤怠情報に関わる進捗管理、業務改善
■関係先・委託先との渉外、調整
＜人事業務チーム＞
■人事データ・社員情報の集約・更新、業務改善
■関係先・委託先との渉外、調整
■予算に応じた人件費の確認
――――――
【入社後の流れ】
出勤初日に人事研修を受講いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。
その後は、1カ月ほどで単独のマネージャーとして動いていただくことを想定しています。
【キャリア形成】
マネージャーとして入社し、将来的には「部長」「本部長」への昇級を見込めるポジションです。
■Payrollチーム／2名
■人事業務チーム／2名
※本人が希望しない職種変更はありません。
対象となる方
即戦力の人事労務マネージャーとして実力を発揮したい方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
■人事・労務のマネジメント経験が3年以上ある方
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＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません。
●ビジネスレベルの英語力がある方
★業種未経験歓迎
★学歴不問
勤務地
■天王洲オフィス／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル16階
※状況に応じて、下記勤務地へ出勤するケースもあります。
■成田空港／千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内
・マイカー通勤OK
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【アクセス】
■天王洲オフィス
りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩2分
■成田空港
JR成田線・京成電鉄各線「空港第2ビル駅」より徒歩15分
公津の杜駅、成田駅よりシャトルバスサービスあり
※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙スペースあり）
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★リモートワーク実施中！
勤務日数のうち【40％】をリモートで勤務可能です。
- 天王洲オフィス/東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル16階[最寄り駅]天王洲アイル駅
- 成田空港/千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内[最寄り駅]空港第２ビル駅(鉄道)
勤務時間
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00
コアタイム／10：00～16：00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中も給与や諸待遇に差異はありません。給与
年収680万円以上
待遇・福利厚生
■スタッフトラベル制度(航空券社員割引制度)
■各種社員割引
■福利厚生倶楽部
■定期健康診断実施
■社員表彰制度
■オフィスカジュアル
■マイカー通勤可
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性を含む
■傷病休暇
■永年勤続休暇
★5日以上の連続休暇OK
ジェットスター・ジャパンの6つのバリュー
スタッフ全員が安全に対する責任を持ち、誠実に取り組みます。
★Consistently Can Do
お客さまに素晴らしい旅行体験を提供するために、妥協せずに探求します。
★Passionately Orange
オレンジ色のように明るくポジティブに、情熱と誇りを持ちます。
コスト意識を高く持ち続けると同時に、品質にもこだわり、革新的にチャレンジし続けます。
★Genuinely Caring
思いやりの気持ちを持って、お客さま、同僚や自分自身のことも心から大切にします。
★One Team
互いに協力し、一つのチーム、一つの航空会社を創り続けます。
社員インタビュー
井上さん
当社はジェンダーレスおよびエイジレスの観点を重視しています。その社風を有する当社だからこそ、社歴や年齢を気にすることなく、入社時点から実力を発揮できる環境があります。
井上さん
休日日数や残業面など、社員全員が働きやすい体制を実現していることが特長です。一般的に多忙とされる管理職ポジションにおいても、当社なら、ワークライフバランスが充分に取れることが魅力の一つです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
入社時から実力を存分に発揮できる
同社はダイバーシティを重視しており、社員全員が平等に活躍できる体制を徹底しています。今回募集する管理職ポジションにおいても、それは同様。実力主義の社風がメンバー一同に浸透しているので、社歴は気にせず、即戦力としてご活躍ください。入社時点から管理職として採用され、入社後1カ月ほどで部署全体のマネジメントをお任せします。
また、働きやすい環境であることも同社の特長です。マネージャーとして活躍しつつワークライフバランスを大切にしたい方にとっても、魅力が大きい求人です。
やりがい
入社時点からマネージャーとして活躍できることが、当求人の最大の特長です。また、部署のメンバーをマネジメントとし、スキルUPを促すことも重要な役割。メンバーが成長し、チームの業務が円滑に回るようになったときには、達成感を得られます。
きびしさ
社員の給与に関わる計算など、業務上の期日は必ず守らなければなりません。マネージャーとして進捗を逐一確認し、業務遂行に支障が出ないように管理する必要があります。
2024年5月に累計搭乗者数が5000万人を突破し、この先もさらなる成長を見込んでいます。
若手メンバーの成長を促す、マネージャーとしてのやりがいがあります。
航空インフラに寄与し、人々の生活にとって欠かせない事業を展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（前任管理者）
二次面接（人事本部長）
三次面接（社長および役員）
内定
※面接はオンラインで行う可能性があります。
※面接日時や入社時期はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒282-0006
千葉県成田市 成田国際空港第3ターミナル内
（担当人事本部 HRマネジメント）
E-MAIL：japanresourcing@jetstar.com
会社概要
- 事業概要
定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業
就航都市数／19都市（国内15都市、海外4都市）
就航路線数／ 国内17路線、国際6路線
保有機材／エアバス社A320型機 25機、A321neo（LR）3機、計28機
【関連会社】
豪カンタスグループ（33.3％）
日本航空株式会社（50％）
東京センチュリー株式会社（16.7％）- 所在地
〒286-0106
千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内- 設立
- 2011年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 片岡 優
- 従業員数
- 1200名（2024年11月時点）
