株式会社浜教育研究所 Hamax(浜学園グループ)

安心して学べる学習環境づくりを通し、生徒・保護者のみなさんの夢である「志望校合格」実現のサポートを行います。
※講師と分業制であり、直接の授業は行いません。

★具体的な業務内容
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◆生徒と学習の進め方面談
◆保護者面談や質問・相談の対応
◆校舎の環境整備（配布物の準備、校舎内の安全性チェック等）
◆生徒募集のイベント企画
◆講師・スタッフ管理

「完全分業制」を確立し、講師が授業に専念できるだけでなく、教室運営と講師が各々の専門領域で活躍できる環境が整っています。

★入社後の流れ
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入社後は【座学研修】と【OJT研修】で、浜学園グループについて・Hamaxの教育理念やマネジメント方法を学んでいただきます。
理解度・成熟度に合わせて2週間～最長6カ月間の研修期間を用意しているので、配属時には経験・未経験に関わらず一定レベルからスタートできる安心感があります。

★入社後のキャリアフロー
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▼教室運営スタッフ
▼教室長（教室管理に加え、数値管理業務）
▼ブロック長（3～4教室の統括）
▼エリア長

教室運営スタッフから教室長へ約半年、教室長からブロック長へ約1年で昇格した実績も！
真面目にコツコツと生徒や講師と向き合うことが、早期昇格のポイントです。

★2つの教育スタイル
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生徒一人ひとりの目標目的に向け、いかに最短距離でゴールできるかを考えた個別教育を行います。

◆2人の生徒：1人の講師
指導を受けている間、一方の生徒は演習。指導と演習の繰り返しを行うことで、理解と定着を深めます。

◆1人の生徒：1人の講師
講義主体の授業や解説中心の受講スタイルが可能。医学部や最難関校受験を目的とした学習に有効です。

「どこにつまずいているのか」「何を優先的に理解するべきか」といったことを明らかにしながら、生徒とじっくり向き合うことを大切にするのが、Hamaxの教育スタイルです。