株式会社東京日商エステム
自社ブランドマンションなどの設計/資格不問/月給31万円~
この求人を要約すると…
【安定成長】高品質・こだわりを実現する安定成長企業
【社長が声かけ】経営陣との距離が近く風通し抜群
【働きやすい】完全週休2日&年休125日&大型連休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【圧倒的な広報力で自社ブランドを展開】自社ブランドの分譲マンションなどの設計★残業ほぼなし
当社について
─────◆◇
創業33年のノウハウを活かし仕入れから管理まで一貫。グループの強固な経営基盤により、昨今の資材価格高騰を受けても「高品質・高級路線」のブランド力を維持しています。
<ブランドの強み>
・他社が実現しにくい高品質・高級路線
・おしゃれで利便性の高い住宅を自社で開発
・土地の仕入れから行うから、広い視野で設計可能
◇◆───────
設計士に選ばれる理由
───────◆◇
「デザインを追求したい」
「発注側を経験してみたい」
「働き方を改善したい」──さまざまな転職きっかけに応えます!
【1】全ての工程に携わり経験値UP
土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れ、建物が完成するまでの全体観を掌握できます。
【2】フラットな組織で評価も明確
経験者は即戦力としてすぐに企画設計をお任せ!フラットな環境で自身のこだわりを仕事に反映させ、理想のキャリア実現に向けたサポートを受けられます。また社長含め、上長の目が行き届きやすい距離感で、頑張りが評価されます!
【3】残業ほぼなしのメリハリワーク
業務時間内に終わる仕事量で工数管理をしていることもあり、1年通してほぼ定時退社です。完全週休2日、年間休日125日、年4回大型連休と、プライベートも充実させられます。
◇◆──────
お任せする業務
───────◆◇
自社ブランドマンションの設計業務をお任せします。
マンションの用途に基づき、用地の設計条件・設備・戸数・階数・間取り・採光・車道・利便性などを加味し、基本プラン(ボリュームプラン)を立案
▼
企画の承認後は外部の設計事務所に実務設計を依頼、設計図書を完成
▼
完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りをもとに最終の金額を決定
▼
施工管理部門に引き継ぎ
※チーム全体がフラットな関係性なので、とにかく自分の意見を反映しやすい環境です。
◇ランチを一緒に食べたり、コミュニケーションも取りやすい環境です
対象となる方
【設計経験者/学歴不問】より自分に合った環境を探している、また今の自分の環境を変えてみたい方
■学歴不問
■設計の実務経験がある方(設計事務所、施工会社設計部、マンションデベロッパーなど)
※年数不問
※資格不問(一級建築士資格を勉強中の方も大歓迎!)
※ブランクOK
<こんな方はぜひご応募ください>
■プロジェクト全体を俯瞰し、マンション設計の企画・プランニングをしたい方
■規模の大きな建物の設計がしてみたい方
■設計事務所との打合せや施工会社への指示が円滑にできる方
■自分の意見が反映される環境で働きたい方
■プライベートとメリハリを持って働きたい方
★横浜支社ではチームを率いるマネジメントレベルの方優遇
★意匠設計の経験者優遇
★一級・二級建築士資格保有者優遇
勤務地
本社(港区西新橋)・横浜支社(横浜市中区)のいずれか
<本社>
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町」駅 A8番出口より徒歩1分
<横浜支社>
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階
■みなとみらい線「馬車道」駅 1b番出口より徒歩1分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F[最寄り駅]新橋駅 /新橋駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階[最寄り駅]桜木町駅 /馬車道駅
勤務時間
\働くときは働く、休む時はキッチリ休む/
◆工数管理がきっちりしているため、原則定時退社
◆納期に追われる、1人に仕事が集中することはありません
◆「子供と過ごす時間が増えた」「退勤後に趣味の時間を持てるようになった」との声も多数
⇒休日のみならず平日でも、家族や自分、プライベートの時間が大切にできる環境です!
雇用形態
正社員
試用期間あり(3カ月)※試用期間中の待遇に差はありません給与
※上記は最低保証月給であり、前職のキャリア・役職・給与などにより決定します
※月給には一律支給の住宅手当(月3万円)を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します
■役職手当
■扶養手当
(配偶者:月1万円、子1人目は月1万円、子2人目は月1万5000円、子3人目は月2万円と、1人増えるごとに5000円ずつアップ)
■資格手当(一級建築士 月5万円、二級建築士 月2万円、一級建築施工管理技士 月3万円など。上記資格の中で最大金額のものを一つ支給します ※宅建士手当は無条件で一律3万円支給)
年収450万円~1000万円
平均年収1000万円/課長級
平均年収700万円/係長級
平均年収600万円/主任級
平均年収500万円/一般社員級
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり
■社員旅行(年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど)
■成績優秀者対象の海外旅行あり(イタリア・ドバイ・マレーシアなど)
■野球観戦チケット(東京ドーム・横浜スタジアム)
■各種レクリエーション
『大型ショッピングモールが目の前にある暮らし』をコンセプトに、最寄り駅からも徒歩数分圏内の好条件物件を扱う『チカチカプロジェクト』なども始動!
住まいのトータルプロデュースで、都市における住空間の可能性をさらに大きく広げる挑戦を続けています。
(https://www.tn-estem.co.jp/takao/)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(10日間)
■GW休暇
(5日間)
■夏季休暇
(7日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得可能!
【働き方改革でお休みが増加!】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。
先輩社員にQ&A。
【A】大学の時に都市計画や街づくりをやっていたため、もともとデベに興味があったというのと、発注者側を経験してみたいという思いがありました。コストマネジメントや業者さんとのコミュニケーションなど、設計だけでは身につかないスキルを身につけることができますよ!
【Q】入社して驚いたことは?
【A】社長との距離の近さですね。ワンフロアというのもありますが、社内レクリエーションや社員旅行などコミュニケーションをとる機会も多く、風通しの良さを感じます。コストを予算内に収めるなどといった、普段の頑張りもしっかり評価してくれるのでやりがいがあります。
【A】手を動かして設計そのものに携わりたいという職人タイプの方よりは、プロジェクト全体を見渡して各部とコミュニケーションをとり、コストマネジメントなどができる方、ライフステージの変化の中でも継続して設計に携わっていたい、働きやすい環境で設計に携わりたい方の方が心地よく仕事できると思います。
【Q】入社される方に一言
【A】当社の特徴は、経営陣との距離の近さだと思います。仕事に対してひそかに情熱を持っていて穏やかな方が多いので、人間関係でのストレスは少ないはずです。どんなタイプの方も受け入れられる社風なので、緊張せずに来てください♪
【A】とにかく仕事に真剣に打ち込める環境と、それに伴う対価や役職を目指せる、やりがいのある環境があります。
社員インタビュー
Sさん
入社1年
入社の決め手は給与などの条件面と資格不問だったこと、会社の雰囲気です。デべは基本的に働きやすいところが多いかと思いますが、私も1年残業をしたことがありません。子供と過ごす時間がものすごく増えました。
取材レポート
社員の働き方は?
大規模プロジェクト全般に携わり、成長できる環境です。
同社のマンションは「周りに住んでいる住民の方にも素敵と思っていただけるようなエントランスや外観のこだわりがあり、設計事務所、デザイン事務所の人に『おしゃれ』『エレガント』といわれるくらいデザインにこだわっているのが特長」(2級建築士のSさん/入社1年)だそう。
自身のこだわりをしっかり反映できること。CMによる圧倒的知名度。この時代には珍しい高品質・高級路線。非上場戦略をとり、株主ではなく自分たちが「本当に売りたい」住宅を作れること……やりがいをもって働ける環境がそろっています。
総合デべの設計士として豊かな経験を積み、できることを増やし、将来の選択肢を広げることのできる会社です。
やりがい
「働きやすい環境」は、仕事の質にも良い影響を与えます。メリハリをつけて働けるからこそ、プロ意識と情熱をもって仕事に取り組むことができます。「家庭を持ったので、働き方を改善したい」「もっと自分磨きの時間を持ちたい」など、理想をカタチにしながら、ライフステージや興味が変化しても働き続けられる環境といえるでしょう。
きびしさ
総合デベロッパーなので、関わりを持つ人は多く、設計事務所、営業、施工管理、職人の方々と密に連絡を取りながら作業を行う必要も。そのため、思いやりを持って対応する、相手の気持ちを察して行動するなど、良好な関係性を構築するための努力も求められます。
チームのメンバーは20~30代が中心。年齢や社歴は関係なく、フラットなコミュニケーションが基本です。
社長はもちろん、営業を含めた他部署の動きもわかりやすく、働きやすいオフィス環境です。
社風としてもメリハリワークが根付いているので、どんな方もプライベートを充実させることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募(書類選考)
面接(2~3回)
内定
★選考のポイント
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「担当の面接官に惹かれて即決だった」
「『こんな先輩みたいになりたい!』で入社を決めました」
など、熱い面接に心動かされて入社した先輩も多数!
迷っているなら、一度気軽にお話しませんか?
■入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■平日19時以降、土日の面接も可能です。
■ご希望によりオンライン面接も可能です。
些細なことでもお気軽にご相談ください!
〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階
TEL:03-6891-0122/人事部 キャリア採用担当
会社概要
- 事業概要
■自社分譲マンション等の販売
■マンション等の企画・立案
■不動産・土地の有効活用・企画・立案
■賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理
■関連会社による建物管理業
【免許番号】
宅建業免許番号:国土交通大臣(4)第7083号
一級建築士事務所:東京都知事登録 第63868号- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階- 設立
- 2004年 11月
- 代表者
- 代表取締役 澤 敏光
- 従業員数
- 140名(2024年10月時点)
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
245億円(2023年2月期)
関連情報
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【東京/業界経験者◎】ファミリーマンションの営業◆自社ブランド/完全週休2日制/年休125日
【新橋】分譲マンションの企画設計◆残業10H/年休125日/土日祝休/マンションデベロッパー
【新橋/デベロッパー】人事(採用メイン・労務総務等)◇残業10~30h程/賞与3回/手当充実
【新橋/稼ぎたい方必見!】マンション開発の仕入れ営業◆総合マンションデベロッパー/残業10~20H
締切間近【東京】社内SE(開発)◆マンションデベロッパー◆残業ほぼ無◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生充実
締切間近【新橋】分譲マンションの企画設計◆残業10H/年休125日/転勤無/土日祝休/マンションデベロッパー
締切間近【新橋】マンション開発のコンストラクションマネジメント◆発注者/資格不問/定時退社可~残業10h未満
締切間近【新橋】設計監理(構造計算メイン)~土日祝休み/年休125日/残業10H/マンションデベロッパー
締切間近