旭日電気工業株式会社
電気設備工事の施工管理／年休123日／賞与実績6カ月分
この求人を要約すると…
安定性◆創業110年の実績/大型案件でキャリア形成
スキルアップ◆段階別の研修＆資格取得サポート
待遇◆年間休日123日／賞与実績6カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜定着率94%／大規模案件の施工実績多数！＞電気設備工事の施工管理として工程管理や打合せ業務をお任せ
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◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。
◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。
◎「1級電気工事士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修を通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。
●こんな大規模案件の施工実績も！
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◇東京都中央卸売市場 豊洲市場
◇東京国際展示場
◇横浜ベイブリッジ
◇みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス
◇国際スポーツイベント選手村宿舎 …など
●具体的な仕事内容
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■工事計画作成
■施工図面作成
■資材の手配
■電工職人の手配
■安全・品質管理に関すること
■工程管理
■職人や協力業者との打合せ など
＼ POINT！ ／
★図面や書類作成をサポート！
工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！
◇あなたの経験、スキルに応じて担当をお任せ！
◇経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします！
対象となる方
1年以上の電気工事施工管理経験者／電気工事の現場代理人経験者歓迎
■電気設備工事に関する実務経験
└1年以上あればOK！
＜こんな方をお待ちしています！＞
◇これまでの内線工事の経験を活かして活躍したい方
◇安定した環境で大型案件にチャレンジしてキャリア形成したい方
◇育成環境が整っている職場で成長したい方
◇安定した経営基盤の下、安心して働きたい方
◇電工職の経験を活かして施工管理にキャリアチェンジしたい方
＼こんな資格をお持ちの方歓迎！／
□電気工事施工管理技士（1級・2級）
□電気工事士（一種）
※学歴不問
選考のポイント
あなたのこれまでの工事経験や力を入れてきたこと、これからについての希望や考えをぜひお聞かせください。
勤務地
◇配属支店は希望に沿います
◇原則直行直帰OK
└オフィスへの出勤は月1回
◇受動喫煙対策：あり
◆東京本店 ※一都三県の現場を担当
東京都世田谷区新町1-21-12
◆仙台支店
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9
◆名古屋支店
愛知県名古屋市東区東桜2-13-3
◆大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル
◆広島支店
広島県広島市西区己斐本町2-20-2
◆福岡支店
福岡県福岡市南区大楠2-11-24
- 東京本店/東京都世田谷区新町1-21-12[最寄り駅]桜新町駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9[最寄り駅]榴ケ岡駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市東区東桜2-13-3[最寄り駅]高岳駅
- 大阪支店/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル[最寄り駅]本町駅
- 広島支店/広島県広島市西区己斐本町2-20-2[最寄り駅]東高須駅
- 福岡支店/福岡県福岡市南区大楠2-11-24[最寄り駅]西鉄平尾駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※期間中の条件に変更はありません。
給与
■30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
■37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
月給22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
■資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当
年収400万円～550万円 ※業界経験3年以下
年収550万円～750万円 ※現場代理人経験者（代理人選任時）
年収750万円／38歳／経験15年（月給39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会
■社員親睦会
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■クラブ活動奨励制度
■社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
■リゾートホテル会員
■育児短時間措置
■福利厚生サービスReloclub会員
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
◆ペーパーレス化の取り組み
◆Googleワークスペースの導入
◆有給休暇奨励日を設定 …など
社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。
◆講師を招いて対策セミナーを開催
◆社内での実技サポート
◆取得費用の会社負担
◆取得後は毎月、定年まで資格手当を支給
※手当は入社前から持っている資格も対象です！
社員インタビュー
吹田／2019年入社
【入社のきっかけは？】
電工職から施工管理へのキャリアチェンジを考える中で、歴史と安定感のある会社に魅力を感じました。選考時に、人事担当者や支店長の親身な対応が心に響き『ここで働きたい』という気持ちが自然に湧き上がりました。
吹田／2019年入社
【入社して変化したことは？】
前職と大きく変わったことは働き方が改善されたことです。休日出勤や残業時間が減り、プライベートの時間もしっかりと確保できるように。仕事への取り組みを正当に評価してもらえるので、給与もアップしました！
吹田／2019年入社
【入社後のギャップはあった？】
創立から長いため、堅実なイメージを持っていました。しかし、実際に入社してみると、いままでのやり方に捕らわれずに意見や提案を柔軟に取り入れてもらえることに驚きました。
取材レポート
社員の働き方は？
創業から110年、日本のライフラインを支える企業
旭日電気工業株式会社は、社会のライフラインを支えるという重要な役割を担いながら、技術力と信頼を築き上げてきました。
■働くスタッフを大切にした職場環境づくり
年間休日の充実はもちろん、ペーパーレス化や業務改善を推進し、現場の負担を軽減。
■転職への不安を減らすサポート体制
入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後とは別途）するなど、手厚いサポートが魅力。
■頑張りが報われる正当な評価制度
部門長による中間面談や年1回の評価制度を通じて、スキルや経験、実績をしっかり評価。
上記の取り組みのもと、社員一人ひとりがキャリアを築き、成長を実感できる環境が整っているのだと分かりました。
やりがい
＜完成の瞬間に味わえる感動と達成感＞
1棟のマンションに電気が通り、一斉に照明が灯った瞬間、現場からは思わず「おお！」と感嘆の声が上がることも。お客様からいただく感謝の言葉とともに、建物が完成した際の達成感は、技術者としての喜びを実感できる特別な瞬間なのだそう。
きびしさ
＜安全な現場運営のカギは協力と謙虚さ＞
施工管理の仕事は、多くの関係者との協力が不可欠であり、安全かつスムーズな作業進行を確保するための責任が大きいです。そのため、職人や他職種の人々とのコミュニケーションにおいて、謙虚さや学ぶ姿勢を持つことが求められるでしょう。
ベテラン向けの管理職向け研修も完備！絶えずスキルアップを目指せる環境です！
誰もが知る有名建築物や都心ビルなどの大型案件の実績多数！
施工管理として一流のスキルアップを身につけたい方をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
（場合により、面接回数が変動することがございます）
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最低限の必要項目のみに絞った応募フォームです。
オレンジ色の必須部分のみご記入ください。
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住所：東京都世田谷区新町1-21-12
電話：03-3425-2011（採用担当）
会社概要
- 事業概要
電気工事、電気通信工事、消防施設工事
- 所在地
〒154-8521
東京都世田谷区新町1丁目21番12号- 設立
- 1934年 創業1914年（大正3年）
- 代表者
- 代表取締役社長 富井 弘之
- 従業員数
- 239名（2024年10月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
103億円（2024年９月期）
