掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/11/22(金)

株式会社日立製作所(原子力ビジネスユニット)【プライム市場】

プラントエンジニア系総合職/年間休日126日/業界未経験歓迎

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正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【働きやすさ】年126日休・住宅手当など制度あり

【やりがい】SDGs、脱炭素・電力の安定供給に貢献

【安定成長】日立製作所で大規模PJTを経験する

求人詳細

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電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献。
日立だからこそできる仕事が、ここにあります。

地球の環境を守りながら、人々が快適で幸せに生活できる持続可能な社会をつくるために。
日立製作所は「グリーン」「デジタル」「イノベーション」を成長の原動力と位置づけ、
複雑化する現代の社会課題の解決に向けた社会イノベーション事業を加速させてきました。

今回募集するのは、原子力ビジネスユニットで活躍するプラントエンジニア系のポジション。
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、
地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。

たとえば、原子力発電プラントに関するコンセプト立案や、
蒸気タービンや発電機のシステム計画、被ばく評価、安全設計など、
お客さまと一緒により効率的な設備管理・保全マネジメントを担います。
これまでの経験を生かしながら、地球の未来をひらくモノづくりに携わりませんか?

前例のない技術開発に挑戦できたとき。再稼働を果たしたとき。
海外との交渉を経てプロジェクトが動き出したとき。
やりがいを感じる瞬間は、山ほどあるはずです。
さらに、海外で活躍する機会も十分にあります。
他では得難い経験を、日立製作所で実現しませんか。

株式会社日立製作所(原子力ビジネスユニット)【プライム市場】 プラントエンジニア系総合職/年間休日126日/業界未経験歓迎

仕事内容

【業界未経験歓迎・研修制度充実】プラントエンジニア系総合職として、いずれかの業務をお任せします

具体的な仕事内容
原子力施設に関する【1】~【17】のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
※ご経験・適性に応じて配属先を決定

【1】工事における安全衛生管理者
【2】現地工事(建設、修理、点検)における放射線管理者
【3】フィールドエンジニア(設計開発、各種調整、工事推進)
【4】配管・サポート製品のエンジニア
【5】防消火設備(機械、電気、配管)の設計
【6】プラントコンセプト・機器配置計画エンジニア
【7】プラントシミュレーターやIT製品の計画・設計・製作
【8】計装制御設備の計画・設計など
【9】電源計画・関連する施工計画の提供
【10】高速炉に関する安全設計・炉心・系統設計
【11】沸騰水型原子力発電プラントにおける系統設計・安全設計・評価
【12】原子力発電プラントに関する蒸気タービン・発電機設計
【13】研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー
【14】使用済燃料貯蔵施設・金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー
【15】原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー
【16】原子力事業に関する試運転、購入品検査
【17】原子力製品・原子力発電所に関する品質保証・品質管理

【日立グループならではの充実した研修】
業務を通じてOJTを行い、原子力・放射線の基礎知識、関係法令、
安全評価、解析コード、業務マニュアル、品質マニュアルをはじめとした基礎知識を習得します。
さらに、現地実習、製図実習、技術講座、特許実習、語学研修などの社内外教育も盛んで、
自己研鑽、選抜教育を通して、キャリアプランに応じたスキルアップが可能です。

【この仕事のやりがい】
原子力発電は、エネルギーの安定供給や地球温暖化防止の観点から
安全・安心の確保を前提としてその重要性が変わることはありません。
一方でリスクや課題もあり、そうした課題を解決することも
エンジニアとしての重要なミッションであり、やりがいを感じられる魅力のある仕事です。
チーム組織構成
※キャリア採用者の社員も多く、女性管理職も活躍しています。
※GX推進、ゼロカーボン達成に向け、原子力以外のプラントエンジニアリングのご経験も生かせます。
組織名称
原子力ビジネスユニット
年齢構成
20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています

対象となる方

【高卒以上・第二新卒歓迎】※業界未経験歓迎/何らかのプラントエンジニア経験をお持ちの方

<必須条件>
■何らかのプラントエンジニア経験をお持ちの方

<主な経験例>
・安全衛生管理業務経験
・放射線管理業務経験
・工事管理・工程管理業務経験
・プラント設計・配置設計の業務経験
・プラント機器を対象としたエンジニアリング経験
・Office製品(Excel、Word、Power Point)基礎スキル

【下記いずれかをお持ちの方は特に歓迎します】
■プラント安全工学、原子力工学、原子炉物理、プロセス工学に関する知識、経験
■プロジェクトメンバーを取りまとめる経験
■国内原子力発電所での業務経験
■TOEIC(R)テスト650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

選考のポイント

プラントに関する知見だけでなく、顧客課題の解決に向け多くのステークホルダーと
上手くコミュニケーションをとりながら主体的に活動できる方をお待ちしています。

勤務地

茨城県日立市

※本ポジションは当社が原子力分野の経営資源融合を目的として米国GE社と設立した「日立GEニュークリア・エナジー株式会社(事業内容:発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設およびその他関連製品の設計、製造、販売、据付および保守に関する業務)」への在籍出向での勤務となります。
※マイカー通勤可(諸条件あり)

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(有給休暇日数が本採用と異なります)
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り

4月~12月入社:8日
1月入社:6日
2月入社:4日
3月入社:3日

給与

月給250,000円~800,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~1460万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

社員の年収例

■年収450万円/担当者クラス(月給25万円+諸手当+賞与)
■年収730万円/主任クラス(月給41万1000円+諸手当+賞与)
■年収1000万円/課長クラス(月給58万5000円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
・住宅支援制度(社員寮・手当等)
・子ども・介護等支援手当
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・資格取得支援制度
・カフェテリアプラン
・赴任手当
・マイカー通勤手当
・別居手当
※各種制度規定あり

休日・休暇

年間休日

126(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
※年次有給休暇は24日請求することが可能

■産前・産後休暇
※取得実績あり

5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー

原子力ビジネスユニット
上司

原子力ビジネスユニット

ボトムアップの風土が根付いており、社歴や年次を問わず若くして大規模なPJTで経験を積むことができます。安全を守りながらも、変革を起こすべきところはブラッシュアップしていく。意見やアイデアも大歓迎です。

原子力ビジネスユニット(2015年入社)
同僚

原子力ビジネスユニット(2015年入社)

私が在籍する耐震計画グループは、お客さまとの距離が近く、ありがとうの言葉をいただくことが多いです。技術を極めて世界に挑戦したり、大規模なPJTに挑戦したり、さまざまなキャリアパスを描くことができます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

日立製作所の歴史とともに発展を続ける「日立市」で働く

日立市は自然、産業、文化、歴史が調和する国内有数の工業都市です。日立製作所の創業地として多くの関連企業が集まり、国内外を結ぶ重要な物流拠点としての役割も担っています。夏は涼しく、冬は温暖という気候的な特徴があり、暮らしやすい街です。

近年は日立製作所と日立市が共創プロジェクトを立ち上げ、「グリーン産業都市」「デジタル医療・介護」「公共交通のスマート化」を軸に、これまで以上に安全で快適なまちづくりを推進しています。

さらに、日立市は移住支援や子育て支援にも力を入れており、助成はもちろん、親子交流スポットや保育サービスも充実しています。ランドセルプレゼントなど、ユニークな制度も魅力的です。

やりがい

やりがい

【 安全・安心を守る 】

原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献することができます。また、再稼働を果たしたとき、海外との交渉がスムーズに進んだとき、大規模なプロジェクトが終了しお客さまから感謝の言葉をもらえたときなど、やりがいを感じる瞬間も多数あります。

きびしさ

きびしさ

【 自ら学ぶ姿勢も大切 】

原子力事業は、脱炭素に貢献する優れたエネルギーであると同時に、日本のエネルギー安全保障上重要なエネルギーです。一方で、厳しい法規制に適合した設計やマネジメントが要求され、安全を最優先に活用していく必要があります。こうした複雑な課題を解決していくこともエンジニアとしての重要なミッションのひとつ。研修や実際の業務を通じ、自ら知識を学ぶ姿勢が欠かせません。

日立グループならではの研修で基礎知識や業務の流れ、特許や語学などを学びながら着実に成長できます。

多岐にわたるエンジニアリング業務でスキルを磨くことができます。将来的には海外で活躍する機会もあり。

海岸工場のオフィスで作業する際は、心地よい海風を感じながらのびのびと働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募データによる書類選考

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 内 定

  • 入 社

★オンライン面接対応中★

※面接回数が変動する場合がございます。
連絡先
株式会社日立製作所
キャリア採用担当宛
mail:hitachi-career@career-tasu.co.jp

※お問い合わせはメールでのみ受け付けております。お電話・郵送などでのお問い合わせはお控えいただきますようお願い致します

会社概要

事業概要

日立は、お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

設立
1920年 2月
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
従業員数
28,672名(単体/2023年3月末現在) 322,525名(連結/2023年3月末現在)
市場
プライム市場
資本金
462,817百万円(2023年3月末現在)
売上高

1,631,338百万円(単体/23年3月期)10,881,150百万円(連結/23年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011516779

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