公益社団法人日本看護協会
総合職（総務／管理／会計／契約／情報インフラ／広報／人事等）
この求人を要約すると…
【環境】約75万人の会員を持つ≪公益社団法人≫です
【魅力】看護職を支える社会貢献度の高い仕事です
【締切】応募書類締切:2025年1月6日(月)必着
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験・スキルに応じた業務をお任せします。
◆総務・管理・人事・会計・契約業務
◆学校教務事務
◆広報
【情報インフラ】
◆組織内情報インフラ構築・運用業務
◆システム管理・運用・保守業務
◆◇1日の仕事の流れ（例）◇◆
9:30 出勤、予定確認、メール対応
10:00 議事録作成、上司へ報連相
12:00 昼休み
13:15 課内ミーティング
14:00 保険会社、保険代理店と打ち合わせ
16:00 契約書類の確認、事務処理
17:30 振り返り（進捗確認、予定調整）、メール対応
18:00 終業
※フレックスタイムのため時差出勤
〈入社後の流れ〉
入社後は、今までの経験を考慮した部署で経験を積んでいただきます。その後、ゼネラリストとして、ジョブローテーションを通じ、様々な業務に就いていただく予定です。やる気と責任感、能力のある方には、入職歴に関わらず、責任のある仕事を任される風土があり、やりがいを十分に感じられるはずです。
対象となる方
■大卒以上 ■管理部門における実務経験が豊富な方 ■仕事を通じて社会貢献したい方歓迎 ■業界経験不問
■管理部門（総務・管理・会計・契約・情報インフラ・広報・人事・教務）における実務経験
■特に会計・経理の実務経験（簿記3級以上）
■特に契約管理・固定資産等管理・公共調達の実務経験
■組織内情報インフラ構築・運用業務経験
■システム運用（DB運用含む）・保守業務経験
■組織内外との主体的な業務調整の経験
【求める人物像】
◎チームワークを大切にできる方
◎自分の担当以外にも、様々なことに興味を持ち、課題に挑戦できる方
◎臨機応変な対応ができる方
勤務地
【本部】
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル
【日本看護協会 看護研修学校】
東京都清瀬市梅園1-2-3
- 本部/東京都渋谷区神宮前5-8-2[最寄り駅]明治神宮前駅
- 日本看護協会 看護研修学校/東京都清瀬市梅園1-2-3[最寄り駅]清瀬駅
勤務時間
9：00～17：30(実働7時間30分、休憩1時間)
※担当業務・時期などにより異なりますが、平均15時間／月の時間外労働あり(時間外手当支給)
※繁忙期には休日出勤あり(代休取得可)
※フレックスタイム制度・短時間正職員制度あり（育児や介護を行い、かつ、要件に該当する職員を対象）
コアタイム10:00～15:00(12:00～13:00は休憩)
フレキシブルタイム8:00～10:00、15:00～19:00
■契約社員
9：00～17：00(応相談)
雇用形態
正社員／契約社員
※契約社員は双方の合意により更新あり（上限3年）給与
月給25万円～40万円
※職務経験を考慮の上優遇します
【契約社員】
時給1,570円～1,730円
※本会規定により決定します
※正社員の場合
※契約社員は条件あり
年収350万円～
年収650万円※正社員の場合
年収800万円 ／ 42歳 課長職 ／※各種手当含む
年収510万円 ／ 35歳 経験13年 ／※各種手当含む
年収450万円 ／ 27歳 経験5年／※各種手当含む
待遇・福利厚生
〈各種福利厚生〉
各種社会保険完備
退職金制度
研修費補助制度(上限年50,000円)
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
福利厚生委託会社を通しての各種サービス
フレックスタイム制度(該当条件を満たす方のみ)
短時間正職員制度(該当条件を満たす方のみ)
〈各種手当補足〉
地域手当
管理職手当
住居手当
扶養手当
通勤手当
時間外手当 ほか
【契約社員】
各種社会保険完備（条件を満たす方のみ）
通勤手当（実費・上限あり）
時間外手当
◆◇ワークライフバランスについて（正社員のみ）◇◆
部署によりますが、残業時間は月平均15時間程度です。また、ノー残業デーがあるなど、メリハリある働き方が可能です。男女ともに育児休業の取得率が高く、昨年度実績は100％(男性1名、女性6名)でした。また、育児や介護を行い、かつ、要件に該当する職員は、フレックスタイム制度や短時間正職員制度の適用を受けられます。
入職歴・職位に応じた各種研修があります。
・新入職員研修
・新入職員フォローアップ研修
・新入職員向け看護政策基礎研修
・その他能力向上研修(今年度実績：基盤研修、仕事に必要な対話力向上研修、段取り力向上研修、論理的思考力向上研修)
・政策研究大学院大学短期派遣・長期派遣研修(選抜)
・その他管理職向け研修
・ハラスメント防止研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・情報管理研修 ほか
休日・休暇
125日※正社員の場合
■完全週休2日制
(土・日) ※休日出勤あり(代休取得可)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日～1月3日)
■有給休暇
(時間単位取得可)
■産前・産後休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■夏季休暇(正社員のみ)
■慶弔休暇(正社員のみ)
■骨髄移植のための休暇(正社員のみ) ほか
※5日以上の連続休暇OK
充実のサポート体制
また、業務を遂行する上で求められる能力を向上するための研修制度が充実していますので、実務能力を高めることができ、長く働き続けられる環境です。
活動例
◎訪問看護を基盤とした新たな看護サービスを介護保険法に盛り込み、看護小規模多機能型居宅介護事業が推進されました。
◎2014年、保健師助産師看護師法の改正により、「特定行為に係る研修制度」の創設が実現しました。
社員インタビュー
Sさん
管理部門（中途入社10年目）
前職は「数字がすべて」の仕事だったため、公益性が高い世界を見てみたいと思ったことがきっかけで入社しました。使命感をもって仕事をしている先輩職員に感銘を受け、気づけばもうすぐ在籍10年になります。
同上
今は看護職の賠償責任保険制度と契約業務を担当しています。日本の医療を支えてくださっている看護職の皆様を保険制度を通じて間接的にサポートできることと、保険や法律に関する知識が身に付くことがやりがいです。
同上
男性の私でも産休やフレックスを利用でき、ワークライフバランスがしっかりして働きやすい職場です。知識や経験も大切ですが新しいことに挑戦したい、本会を通じて社会に貢献したい思いがある方を歓迎します！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本最大級の看護職能団体です
2011年には「公益社団法人」として認定された日本看護協会は、看護資格を持つ個人が自主的に加入し運用する日本最大級の看護職能団体です。今回募集する職種では、管理部門職員として正確かつ慎重に業務に取り組む姿勢はもちろんのこと、次々に新たなテーマに取り組む対応力や柔軟性、改革に向けての発想力や創造力が求められています。内外の変化に臨機応変に対応し、問題解決に主体的に挑む力をお持ちの方に、ぜひ応募していただきたいと思います。
やりがい
日本の看護を取り巻く環境の改善に携われる仕事です。間接的ではありますが、自分の仕事が人々の健康を支えているというやりがいを感じられます。
きびしさ
決まった仕事や言われたことだけをやっていればいいという環境ではありません。常に能動的に仕事に取り組む姿勢が求められます。
「看護の日」キャラクターかんごちゃん。
日本の看護を支える社会貢献の大きな仕事をしています。
経験を活かして、未来の看護のために一緒に取り組みませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次試験 ※面接及び筆記試験
二次試験 ※役員面接
内定
◆応募書類提出
下記書類を人事部宛にメール添付でお送り下さい。
提出期限：2025年1月6日(月)必着
1.履歴書(電話番号・メールアドレス・職歴に雇用形態を要記載)※本会指定様式
2.職務経歴書(職務内容を詳細に記載)
3.応募動機(正社員800字、契約社員400字)
※履歴書はHPの採用情報よりダウンロードの上、作成下さい(写真貼付不要)
※履歴書の本人希望欄に入職可能年月日を明記下さい
※書類選考結果は合格者にのみメールで連絡します
※詳細は本会公式HPの「採用情報」をご確認下さい
◆送付先アドレス
jna-saiyo@nurse.or.jp
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル
人事部／採用担当
TEL:03-5778-8819
※応募者の方以外のご連絡はお控えください
会社概要
- 事業概要
■教育等看護の質の向上に関する事業
■日本看護学会の開催など学術研究の振興に関する事業
■看護業務の開発、看護制度の改善などに関する事業
■看護職の労働環境などの改善及び福祉の向上による国民の健康及び福祉の増進に関する事業
■看護の国際交流に関する事業
■施設の貸与事業
■その他本会の目的を達成するために必要な事業- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル- 設立
- 1947年 6月
- 代表者
- 日本看護協会会長 高橋 弘枝
- 従業員数
- 職員数200名 会員数約75万人
