株式会社ONE
Indeed PLUSの営業・広告運用/平均年齢28歳
この求人を要約すると…
1ヵ月の導入研修あり!未経験でもキャリアアップ可能
新卒3年目で年収600万円以上の実績有り!
スピード感のある環境で成長したい方を歓迎します
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材×マーケ】人材不足等の課題を抱える企業に対し、Indeed PLUSを用いて解決を図ります!
「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい!」
そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。
あなたには当社のコンサルタントとして、
Indeed PLUSやSNSをメインとした採用支援をお任せします!
【具体的には…】
・Indeed PLUS
・求人ボックス
・engage(エンゲージ)など
「採用戦略の企画・立案から、コンサルティングやアウトソーシング」など、企業様の課題に応じて、最適なプランニングをご提案!募集から選考まわりのフォローまで、一貫してサポートします。
慣れてくれば今、あなたが見ている「doda」も私たちが扱う商材のひとつ。
広告効果をマーケティングしながら運用・プロモーション施策の企画・立案も実施します。
dodaだけでなく、CMでもよく見るメジャーな求人広告をはじめindeedやインスタ広告などのSNS広告まで、
あらゆるサービスを駆使して企業が抱えている人材に関する悩みを解決する提案・コンサルティングをします。
【支援させていただく企業様は…】
大手メーカーや今勢いのあるITベンチャー、不動産会社、建設会社、有名飲食チェーン、美容サロンなど様々。
「〇〇は誰よりも詳しい!」など、自分の“得意なコト”を活かして、対応企業様を増やしていくことができます!
異業種から入社した先輩たちも多数。
<直近入社の先輩社員の前職>
・ウェディングプランナー
・学校法人職員
・介護
・社会保険労務士
・飲食店
・営業アシスタント
・エンジニア
・マーケティング
・インサイドセールス
・不動産
・経営企画
・データサイエンティスト
・カスタマーサクセス
・AD
・エステティシャンなど…
対象となる方
【12月/1月入社歓迎】第二新卒・業種未経験歓迎!成長!成果を出して評価される人材になりたい方
★業種・職種未経験歓迎!
応募に必要な経験やスキルは一切不要◎
【歓迎条件】
◆新規開拓営業の経験をお持ちの方 ※業種は問いません
◆販売サービス、インサイドセールスやSVと言った人と接する仕事の経験をお持ちの方
◆成長や成果を出して評価される人材になりたい方/スピード感のある環境で成長したい方を歓迎します
勤務地
※入社後の研修は東京本社にて実施、1ヵ月程度を予定しています
- 本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階[最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間
※残業時間は月15~20時間程度です
★通常18:00~19:00までの間に退社しています。
★お客様への訪問時間によっては、直行・直帰もOK!
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり ※待遇に変動なし。入社後6ヵ月目終了時点、再度査定致します給与
月給26万円+インセンティブ
(固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給)
◆エリア総合職(転勤なし)
月給23.5万円+インセンティブ
(固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給)
※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり(総合職が対象)
※経験・能力を考慮の上優遇
※試用期間中の待遇変動なし
※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
※社内規定あり(業績、営業成績による)
※成績・行動評価で査定
年収420万円以上
年収850万円/37歳 部長職 経験10年
年収700万円/32歳 次長職 経験5年/前職:ホテル
年収600万円/28歳 マネージャー職 経験3年/前職:製造業
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■社会保険完備
■iPad・携帯電話貸与(当社規定に準ずる)
■研修旅行(2019年 国内・海外)
■社内研修制度
■社宅制度(規定あり)
■住宅補助制度
■各種インセンティブ(月次、通期、自己ベスト更新 など)
■オーダーメイドスーツ支給(規定あり)
■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など)
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■退職金制度(確定給付金)
■独立支援制度
※敷地内禁煙
休日・休暇
124日(土・日)
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※年間休日124日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。
時季指定有給を含めると年129日以上!
★5日以上の連続休暇も可能!
SNS積極更新中♪
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充実のインセンティブ制度
積み上げた実績を正当に評価するインセンティブ制度を各種整えています!
・毎月の個人実績
・通期
・自己ベスト更新 など
年4回の評価に加え、上記インセンティブを獲得することで
早期に年収を向上させることが可能です◎
入社後の流れ
まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします!
ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎
▼ロープレ研修
先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。
提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。
▼OJT研修
その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。
実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう!
分からないことがあれば気軽に相談してくださいね◎
社員インタビュー
営業職/チーフ
中途入社したので「求人広告媒体って、何?」というところからのスタートでしたが、手厚い研修で焦らず実務デビューすることができました!同年代の仲間も多く、毎日楽しく働いています!
営業職/Smgr
「失敗したらどうしよう」「初めてだから不安」…そんな新人さんたちをしっかりフォローするのも、私たち上司の役割です。何かあったらすぐに相談してくださいね◎一緒に頑張っていきましょう!
営業職/次長
社員一人一人の個性を活かしてマネジメントをする、働きやすい環境を作るのも責任者の務めです。 高いパフォーマンスで営業活動ができるように全力でフォローします!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「ここから成長したい」そんな想いに応えてくれるONE。
時代のニーズに合わせた幅広い事業展開により、業界トップクラスの規模と実績を誇るONE。
Webマーケティング、広告プランナー、コーポレートサイト制作、映像制作、ドローン商材…など、多角的なサービスを展開しています。
そんな同社が今回募集するのは、新たな採用支援プランナーです。
名刺交換や適切な言葉遣いなど、中途採用だと「知ってて当たり前」とされがちなビジネスマナーもしっかり学べるのが安心ポイント!
やりがい
【自由度高◎アイディアが活かせる!】
同社でなら求人広告媒体の他にも、様々なプラン・サービスを提案できます。
「会社の魅力をPRするため、採用サイトを作ってみませんか?」
「Youtubeを活用した採用動画を公開するのはどうでしょう?」
…など、オーダーメイドのプランを組み立てていくことが可能!
アイディアを活かしてお客様に伴走できる“面白さ”や“やりがい”が魅力です!
きびしさ
【成長は、一人ひとりの意欲次第】
ビジネスマナーから学べる研修やロープレ研修など、育成体制の整う環境ではありますが、受け身になりすぎると中々成長には繋がりません。
プロのコンサルタントになるためには、自ら考え、あらゆることを吸収しようとする学習意欲が大きな鍵となるでしょう。
周りには頼れる先輩や上司も大勢いるので、万全なフォロー体制のもと、ぜひ積極的にチャレンジしていってください!
分からないことは、先輩がしっかりフォロー◎入社後、1ヵ月の導入研修を用意しています!
同年代が多いからこそ、社員同士の仲の良さもONEの大きな魅力!
20代がメインとなって活躍中!ここから長期的なキャリアを築いていきませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(doda登録のレジュメ)
1次面接
2次面接
内定
在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは最短1~2週間前後を予定
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【応募後の流れ】
書類選考を通過された方にのみ、追ってご連絡させていただきます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。ご了承ください。
【面接について】
基本的に、1次面接はオンラインにて実施します。
ご希望によりご来社での対応も可能です。お気軽にご相談ください。
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F
株式会社ONE(オーエヌイー) 採用担当
TEL:0120-186-940/03-6867-1460
MAIL:jinji@one-group.jp
会社概要
- 事業概要
■求人広告代理店事業
■有料職業紹介事業(13-ユ-301690)
■Web・マーケティング事業
■パートナー事業- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25- 設立
- 2004年 4月7日
- 代表者
- 代表取締役 山﨑 圭一郎
- 従業員数
- 450名(2023年3月時点)
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
89億円(2023年3月期)
- 平均年齢
- 28歳
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