株式会社ホットスタッフ千葉
人材コーディネーター／完全週休2日制／残業月20h以下
この求人を要約すると…
【安定性】約120の支社を展開する大手グループ！
【収入UP】成果はインセンティブで正当に還元！
【働き方】年休125日／土日祝休／有休消化率8割超
今こそ『収入も休みも犠牲にしない職場』で！
未経験から、収入・キャリアUP＆充実休暇を実現♪
★ノルマなし／月収50万円・60万円の先輩も！
★早期キャリアアップ可
└入社2年で支社長への昇格実績あり
★未経験OK／販売・サービス業出身者が多数
★年休125日（土日祝休み）＆5日以上の連休OK
全国展開する大手人材派遣会社グループの一員。
安定成長を続けるそんな当社の新たな仲間、
人材コーディネーターを募集します！
実は、前職が営業職の方よりも
販売・サービス業といった未経験からスタートし、
現在第一線で活躍している方が多数なんです♪
研修期間は『月給30万円以上』で、
入社直後から安定収入を得られます！
なお、期間終了後は「営業」と「管理」
2軸でのインセンティブ制度により、
成果に応じた収入アップが可能です。
年功序列は全くなし。チャレンジできる場が多く、
早期キャリアアップを目指せるのも特長です！
職歴や学歴は不問のため
興味をお持ちの方、働く環境を良くしたい方、
ぜひお気軽にご応募ください！
★2024年の6月からは祝日も休日にし、
『土日祝休み』かつ『年間休日は125日』で
残業も月平均は20時間以内！
私生活も充実させながら長く腰を据えて働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【早期キャリアアップ可能】人手不足で悩む企業と「地元で働きたい」と考える方をマッチングさせる仕事です
具体的な業務内容
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＜企業に対して＞
■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■求人ニーズに合わせた人材の紹介
■派遣スタッフの状況確認 など
＜求職者・登録スタッフに対して＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■ニーズに合う求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー など
営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。
【業務の流れ】
STEP1／訪問・ヒアリング
企業様の担当者とお話しし、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。
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STEP2／スタッフ管理
企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチングとなります。
▼
STEP3／アフターフォロー
「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、定着できるようフォローしていきます。
※必要に応じて企業へ報告し、働きやすい環境作りをサポートします。
将来のキャリアパス
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■昇給・昇格はスピーディ
年2回の昇格審査で実力に応じて
スピーディな昇給・昇格が可能！
☆月収60万円を実現した方や、
入社から2年で支社長になった先輩もいます！
■内勤メインのお仕事もOK！
「スタッフの勤怠管理や就業後のサポート」など
希望があれば、将来は内勤業務をメインに
担当していくこともOK！
男女問わず長く働ける環境を整えています♪
※入社後、本人の希望を考慮しない職種変更はありません。
＜当社のPOINT＞
★年収アップを叶えられる♪
└あこがれの車やマイホームを購入した先輩も！
★未経験から活躍！フォロー充実＆ノルマなし
コミュニケーション能力を発揮して
未経験から活躍している先輩たちが多数。
イチから収入・キャリアアップを目指せます！
★女性の管理職も活躍中
対象となる方
【学歴・職歴不問／男女ともに活躍中】高収入と休暇を両立したい方★人柄・ポテンシャル重視の採用です！
★学歴不問
★U・Iターン歓迎
★人柄・ポテンシャルを重視！
★人と接するのが好きな方にピッタリ！
【応募条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方におすすめ！】
・安定した業界で働きたい
・頑張った分が還元される環境を求めている
・人から感謝される仕事がしたい
・私生活と両立したい
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1
塚本大千葉ビルディング4F
＜アクセス＞
・JR「千葉」駅東口から徒歩2分
・京成電鉄「京成千葉」駅東口から徒歩3分
※千葉駅前大通り沿い「ヨドバシカメラ」さんがあるビルの4F
- 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F[最寄り駅]千葉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
研修期間あり（2カ月）※研修期間中の給与は給与欄に記載しております。
※その他条件に変更はありません。
給与
※固定残業代月7万1875円／42時間分、一律研修手当月5万円含む
※超過分は追加支給
月給23万6250円以上＋歩合給（研修期間後）
※固定残業代月5万6250円以上／42時間分含む
※超過分は追加支給
【歩合について】
担当したスタッフさんが就業している間、
継続して歩合給を支給します。
将来的にもし担当を外れても、
企業様とお取引が続く限り歩合給は加算されるため、
安定して高い報酬を手にすることができます！
【月収例】
◆月収40万円（26歳／入社2年／人材コーディネーター）
◆月収60万円（34歳／入社4年／人材コーディネーター）
◆月収50万円（28歳／入社3年／管理職 ※別途賞与年２回支給）
◆役職手当
年収400万円～700万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■退職金
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■提携施設割引
■月次表彰
■クールビズ対応
■祝金
■各種達成賞
■社員旅行（昨年は沖縄に行きました／今年は韓国を予定しています）
■社内イベント（スポーツ、レクリエーション）
⇒千葉県内のグループ支社とのレクリエーション交流あり（任意参加）
☆フットサル、バスケ、ドッジボール、卓球、バドミントンなど、3支社合同で行っています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間／2024年度）
■GW休暇
（3日間／2024年度）
■夏季休暇
（5日間／2024年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
★消化率は8割以上です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
自分の強みを活かせます！
1つ目は「営業特化型」。こちらは新規案件に積極的にアプローチをかけていくタイプです。案件がまとまったら管理業務は他の方にお任せするスタイルで、提案力を活かせます。
2つ目は「管理型」。派遣スタッフが同じ職場で長く続けられるようにサポートをします。コミュニケーションやフォロー力を活かすことができます。
3つ目は「オールマイティ型」。上記どちらもバランスよくこなすタイプです。営業と管理のインセンティブがどちらも付きます。
＜ホットスタッフに入社後の変化！＞
プライベートでの大きな変化は、収入が上がったことにより、念願の家を購入できたこと。私の他にも20代で家を購入した方もおり、人生で1番とも言える大きな買い物をする決断ができたのは、頑張りが正当に評価され還元されるためです。また、生活に余裕が出て、子どもが「やりたい」と言った習い事に心配なく通わせてあげられていることも、当社に入社して良かったと感じています。
【Bさん】
休日もしっかりと取れるので、家族旅行に行ける機会が増えました。有給も取りやすくスケジュールが組みやすいので、月に1度家族旅行に行こうと決めて、現在3カ月連続で実現できています。
社員インタビュー
20代／人材キャリアコーディーネーター
頑張りに応じてインセンティブで収入が上がるので、当社に入社して家を購入したり、車を購入したりと生活に変化があったスタッフが多いです。また家庭を持つスタッフも多く、家族も安心させられる職場です。
20代／人材キャリアコーディーネーター
グループ全体として約120の支社があるので、安定した経営基盤のもと、安心して働き続けられます。また今年の6月から祝日も休みになり、年間休日は125日に。私生活とも両立しやすい環境です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
CMでお馴染みの大手グループで、地域企業の力になる。
「だったら、ホットスタッフでしょ。」のフレーズでお馴染みのホットスタッフグループ。グループ規模も年々と拡大しており、また、千葉支社においても、近場のエリアに拠点を増加する計画があるなど、成長を続ける会社です。
大手グループの強みを活かして、千葉県内で人材にお困りの企業様の力になれるやりがいを感じられるのが同社での人材コーディネーター、「地元で働きたい」方と企業様を繋ぐお仕事です。
転勤がないため、千葉で腰を据えてキャリアを築けるのも魅力の一つです。
加えて、エリアの拡大に伴いポジションにも余裕が！
早期キャリアアップも可能で、未経験から成長を目指したい方は特に充実感を持って働ける環境です。
やりがい
社会の人材不足に貢献できるやりがいももちろんのこと、自己成長の喜びも十分に感じられる環境です。年功序列は一切なく、しっかりと成果が評価されるので早期キャリアアップも可能。実際に入社から2年で支社長になった先輩もおり、頑張りはインセンティブとして正当に還元されるので、月収60万円を実現している方もいます。
頑張りがしっかりと目に見える形で還元されるので、自身の成長もダイレクトに感じられるでしょう。
きびしさ
ノルマはありませんが、しっかりと目標に向かって自己研鑽することが大切です。また、成果を生み出すためには、テレアポや業界の勉強など、地道な努力が欠かせません。もちろん顧客折衝スキルなどは先輩がしっかりと背中を見せながら教えていきます。初めはつまづくポイントも出てきますが、困ったことや不安なことは相談をしながら、一つずつ乗り越えていきましょう！
「おかげさまで良い人を採用できた！」「理想の職場に出会えました！」そんな言葉もうれしいお仕事です。
入社後は先輩社員が隣について丁寧に一つひとつを教えます！未経験の方もぜひご安心くださいね♪
地域の『はたらく』に貢献します！充実のフォロー体制のもと、未経験から知識・スキルを習得できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募情報による書類選考
面接（1回）／日時は希望を考慮します
内定／入社日の相談も可能です
★面接から入社まで1カ月以内を予定しています。
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F
TEL：043-239-7444（採用担当）
会社概要
- 事業概要
◆人材サービス、アウトソーシング事業
地域密着で企業の人材サポートを行っています。
グループとして多くの拠点を構え、各社の事業展開エリアを限定することで、
皆様のご要望に迅速に対応できる体制を整えています。
・労働派遣者事業（派12-301362）
・有料職業紹介事業（12-ユ-300736)
＜ホットスタッフ千葉グループは千葉ジェッツのオフィシャルパートナー企業です＞- 所在地
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F- 設立
- 2019年 5月
- 代表者
- 代表取締役 氏川 将也
- 資本金
- 2000万円
