株式会社セリアコーポレーション（ホテルローズガーデン新宿）
ホテルのフロントマネージャー候補／月9日休／月給30万円以上
この求人を要約すると…
客室稼働率95％／黒字経営継続中の優良企業！
新しいホテルの立ち上げなどに携われるチャンスあり
月9日休み(連休もOK)／残業少なめ／ワンオペなし
ホテルフロントのご経験を活かして活躍ください！
ホテルの新規開業にも携わるチャンスがあります！
★☆ホテルローズガーデン新宿について☆★
平成9年に開業した“ホテルローズガーデン新宿”。
ビジネスホテルのカテゴリに位置する規模でありながら、
宿泊・レストラン・宴会・ウエディングなど、
幅広いサービスを提供しています。
★☆フロントマネージャー候補を募集します☆★
ホテルでのフロントのリーダー職やアシスタントマネージャー、
マネージャー業務の経験がある方歓迎します！
「上を目指したいけど、ポストに空きがない」
「幅広い業務に携わり、スキルアップしたい」
など、成長・挑戦意欲の高い方は大歓迎！
より良い空間をお客さまへ提供するため
これまで培ってきた経験を思う存分発揮して
活躍してください。
★☆新事業に携わるチャンス☆★
現在、開発企画室を立ち上げるなど、
事業拡大に取り組んでいる最中です。
新しいホテルや施設が開業した際には、
支配人として一棟の運営・管理を
お任せしたいと考えています。
経験・スキルを活かし、
当社で新しいキャリアを築いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フロントマネージャー候補】ホテルのフロント業務およびフロント部門の運営・管理業務全般をお任せします
客室管理や予算管理、イベントや宿泊プランの企画、スタッフ管理などをお任せします。
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◆具体的な仕事内容◆
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◎チェックイン・チェックアウト対応
◎予約受付
◎部屋の割り当て対応
◎予約サイトの更新
◎スタッフの採用・教育・マネジメント
◎売上・収支管理
◎販拡営業、販促イベントの企画・実行
◎宿泊プランの策定・企画
◎旅行代理店、取引先企業とのリレーションシップ構築 など
――★新規立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも★――
現在、新たに開発企画室を立ち上げるなど、事業拡大に取り組んでいる最中。
新しいホテルや施設の開業・運営コンサルなど、立ち上げメンバーとして携わるチャンスもあります。
――★キャリアアップも目指せる★――
年功序列ではなく、仕事への取り組み方、積極性など、一人ひとりの頑張りを評価しています。
頑張り次第で、副支配人・支配人へとキャリアアップも可能。
また、新しいホテルや施設が開業した際には、一棟をお任せする支配人として活躍できるチャンスもあり、自身のスキルの幅を広げることもできます。
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◆入社後は…？◆
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入社後はOJTにて、先輩と一緒に業務を行いながら、予約システムの使い方など、一連の仕事の流れをレクチャー。
業務は3人のチーム体制で行っており、こまめにコミュニケーションを取りながら、連携して業務を行っています。
都会の隠れ家的なホテルとして、多くのお客さまに指示をいただいております。リピーターも多く、お客さまとのコミュニケーションを大切にしながら、仕事にやりがいと誇りを持って取り組んでいます。
対象となる方
【学歴不問】ホテルのフロントのリーダー職やマネジメント業務のご経験がある方(経験年数は不問)
ご経験年数は問いません！
★海外からのお客さまも多いため、英語スキルが活かせます(英語できなくてもOKです)
＜このような方を歓迎します＞
◎幅広い業務に挑戦し、スキルアップを叶えたい
◎新しい環境でキャリアを築きたい
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる
◎ゆくゆくは支配人を目指したい
選考のポイント
自身の可能性の幅を広げたいなど、成長・挑戦意欲溢れる方をお待ちしています！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-3
◎UIターン歓迎！
◎転勤の可能性があります
◎受動喫煙対策：敷地内禁煙
★出張が発生することもあります
新しいホテルや施設の立ち上げの際には、出張が発生することもあります。出張の際には、現地のグルメを食べに行くなど、小旅行も楽しめます！
- ホテルローズガーデン新宿/東京都新宿区西新宿8-1-3[最寄り駅]西新宿駅 より徒歩1分
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
07:00～16:00
08:00～17:00
10:30～19:30
13:00～22:00
17:00～翌11:00
18:00～翌12:00
雇用形態
正社員
給与
★給与は、経験・スキル・前職給などを考慮の上、決定します
※管理職のため残業手当支給なし(職能手当として支給します)
★昨年度実績：3～4カ月分（個人評価による）
年収450万円～550万円以上（経験・スキルなどによる）
年収500万円（マネージャー：40歳）
年収470万円（マネージャー候補：36歳）
年収420万円（アシスタントマネージャー：30歳）
待遇・福利厚生
■食事補助
■研修制度（導入研修・OJT など）
■各種手当
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行（グアムなど／2年に1回）
休日・休暇
■週休二日制
（シフト制：月9日休み） ★連休もあり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
マネージャー
ゆくゆくは新しく開業したホテルをお任せする支配人として活躍していただきたいと思っています。 一緒により良いサービスを提供できるよう取り組んでいただける方をお待ちしています。
マネージャー
業務への取り組み方など、個人の頑張りをしっかりと評価し、給与や昇格で還元しています。フロント業務から、スタッフの管理・宿泊プランの企画など幅広い業務をお任せするので、スキルアップも叶えられる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
マネジメントの幅を広げ、スキルとキャリアを高める。
今回募集するのは「フロントマネージャー候補」。マネージャー経験のある方はもちろん、フロントのリーダー職やアシスタントマネージャーなどの
ご経験があれば応募できます。
意欲次第で、支配人などホテル全体を管理する役割へとキャリアアップできます。
さらに、経験を重ねていくと、新しいホテルや施設の開業などの開発・企画に携わるチャンスも。他社のホテル運営のコンサルティング業務などを担う機会もあるといいます。
フロントの管理から始まり、一つのホテル全体、新規事業、他社の運営施設まで、マネジメントできる幅が広がり、スキルとキャリアを高められることでしょう。
やりがい
年功序列の評価ではなく、一人ひとりの頑張りに応じて正当に評価される環境です。日々の積み重ねが認められ、役職や給与がアップした際のやりがいは格別です。
また、同社は事業拡大フェーズの真っ最中。経験に応じて新規事業にも携われることから、施設のオープン時には大きな達成感を味わうことができます。
きびしさ
マネージャーは責任のあるポジション。スタッフの管理・教育のほか、売上・収支の管理や販促の企画など、数字を意識した取り組みも大切になってきます。
もちろん、理不尽な目標がある訳ではありませんが、日々の意識は重要。前向きに実績を重ねていけば、上司や部下から頼られる存在になれるでしょう。
広く解放感あるお部屋。家族のような温かさでお客さまをお迎えし、癒しの時間を提供しています。
レストラン「In the Garden135」。心地良い寛ぎのひとときをお届けしています。
「割烹 栗吉」。日本各地から厳選した食材を使用し季節の彩と地産の恵みを楽しめる料理を提供しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
ホテルローズガーデン新宿
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-4-17 ローズガーデンANNEX3F
TEL：03-3362-0887
会社概要
- 事業概要
【ホテル事業】
ホテルローズガーデン新宿
【レストラン事業】
In the Garden135
割烹 栗吉
【ウエディング事業】
ホテルウエディングから宴会・会議場の提供・ご提案- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-3- 設立
- 1996年 6月（ホテルオープン：1997年4月）
- 代表者
- 代表取締役 栗原 洋子
- 資本金
- 7600万円
- 平均年齢
- 40歳
