株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー(富士通ゼネラルグループ)
開発エンジニア／年休125日以上／リモート案件有／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【安定基盤】富士通ゼネラルグループで活躍！
【社風】意見やアイデアを反映してもらえる安心感
【働きやすさ】研修充実／リモート有／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新プロジェクト・新体制稼働】プライム案件・最上流フェーズあり／システム開発に関わる各種プロジェクト
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ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。
【プロジェクト例】
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＜全フェーズのプロジェクトを完備＞
要件定義～運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。
現在のスキルに自信がない方でも、エンジニアとして着実に成長できる環境です。
＜プライム案件も充実＞
最上流フェーズから参画できる案件もあります。
もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。
■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発
■工程：詳細設計～製造～テスト
■概要：大手通信キャリア向けWebシステム開発
■工程：新規仕様検討・要件定義～開発、テスト
■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
■工程：要件定義～結合テスト
【開発環境】
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■言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS
＼新体制続々／
★未経験向けの研修制度
外部研修を通じて1～3カ月間、基礎知識からプログラミング言語の学習
をしていただきます。
メンターのサポートもあるので安心して成長できます！
★リーダー制度
12～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！
★イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化…など
1チーム8～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】社会人経験1年以上あればOK！／ 人柄・意欲重視の採用です
◆学歴不問
◆社会人経験1年以上ある方（職種・業種不問、未経験歓迎！）
◆開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験がある方歓迎
＜こんな方が活躍できます＞
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある方
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい方
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★活躍のチャンスが豊富にある環境で働きたい方
★スキルアップしたい方
★コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい方
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 本社/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
勤務時間
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
※12分割して1／12を月々支給。(月額25万円～50万円)
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。
※業績による
※過去2年支給実績あり
年収400万円～600万円＋各種手当
20代／想定年収450万円／前職：SE（月額34万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：SE（月額45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：PM（月額50万円＋各種手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【エンジニア同士の定期交流会】
交流会では自己紹介や1分間のスピーチ、資格取得のための学習などを実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、現場メンバーとの交流以外に組織として成長できる機会が多く設定されています！
社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します。
また評価の項目のなかに「組織貢献」の項目があります。
例えば”転職イベントに現役エンジニアとして参加する””求人の写真撮影に参加する”などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※2024年度実績
■GW休暇
（10日間）※2024年度実績
■夏季休暇
あり ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
キャリアアップのイメージ
OJTで基礎知識を身につけるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション
【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを率いるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル
【マネージャー／スペシャリストクラス】
プロジェクトのスペシャリストとして案件全体を管理、メンバーの教育を担当するフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント
エンジニアのフォロー体制
また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。会社の方針や中期事業計画などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。
エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。
社員インタビュー
Tさん／22年入社
開発エンジニア
営業との定期面談やエンジニア同士のコミュニケーションツールなど、配属後も社外のエンジニアを一人にしないサポート体制が整っています。仲間とのつながりを感じながら成長できる環境ですよ！
Oさん／22年入社
開発エンジニア
社外の開発プロジェクトを経て、現在はAIカメラで画像を認識するなどの技術を活用した自社内開発に携わっています。希望のプロジェクトに参画するためには、基礎的なスキルやキャリアなど土台を築くことも大切。
Oさん／22年入社
開発エンジニア
独自の研修制度に加え、習得したいスキルを社員同士で学び合う勉強会など、希望のキャリアを叶えるための成長を後押しする充実の環境です。未経験の方でも楽しみながらスキルアップを目指せます。
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアの気持ちにとことん寄り添います。
安定基盤の中、若手の意見やアイデアもしっかりと聞き入れて社内体制に反映する、風通しの良い社風が魅力の同社。
「エンジニア一人ひとりの声をすくい上げる」ことで、より働きやすい環境にアップデートされているのだとか。また意見を聞き入れてもらえる安心感から、一人ひとりの主体性も高まるという好循環を生み出しているのだそう。
また、キャリアに関する支援も徹底しており、営業や人事との定期的な面談をもとに、将来を見据えたプロジェクトへの配属もサポート。希望のプロジェクトに参画するチャンスがあったときに挑戦できるよう、段階を踏まえて成長を後押ししてもらえます。
やりがい
最先端技術を扱うプロジェクトなど、トレンドスキルも磨くことができる機会も多く、エンジニアの理想のキャリアが目指しやすい環境。挑戦したいプロジェクトがあるタイミングでチャンスがつかめるよう、人事や営業、上司に相談しながらスキルを磨けます。仲間とともに、楽しみながらスキルアップに励むことができるのも魅力です。
きびしさ
案件によっては最新技術に触れる機会も少なくありません。「英語の資料を読み解く」「調べものに取り組む」など、自分なりに試行錯誤しながら、前向きに取り組む姿勢が大切です。
とはいえ、一人で抱え込むのではなく、周囲に相談すればしっかりフォローしますので、困ったときは遠慮なく頼ってくださいね。
理想のキャリアに向けて、困ったときは周りに相談しながら、成長していける環境です。
「寺子屋」制度のほか、リーダー制度やイノベーション・ラボなど、エンジニアファーストな制度が多数。
同僚と気軽に話せる社内イベントで気が合う仲間も作れます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1回）
内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まではおよそ1カ月を予定しています。
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17（「株式会社富士通ゼネラル」本社敷地内）
TEL：044-381-8760／ 採用担当
★ご連絡をいただく際は、「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス
■映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス）
■農業向け選果システムの提供（株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管）
■人材ビジネスサービス
【労働派遣事業許可番号】派14－303052
【有料職業紹介許可番号】14－ユ－301526- 所在地
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17- 設立
- 2019年 3月22日（2019年5月より事業開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 薫
- 従業員数
- 186名（2024年6月時点）
- 資本金
- 1億円
