株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー(富士通ゼネラルグループ)
理想が叶うインフラエンジニア／リモート案件有／土日祝休
この求人を要約すると…
【安心】入社～配属後まで会社全体で徹底サポート
【成長】独自研修や勉強会でトレンドスキルも学べる
【働きやすい】リモート案件有／残業平均月20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】プライム案件・最上流フェーズあり／ネットワーク・サーバー関連業務
【案件はエンジニアが選択可能】
───────────────
ご入社が決まった段階から、担当営業が希望に合わせていくつか案件を提示。
ご自身のキャリアビジョンに合わせた案件に参画いただけます。
例えば…
■大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
■仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）
■富士通ゼネラル消防システムの無線通信領域業務 など
＼★ココがPOINT★／
★プライム案件多数！最上流フェーズから参画可能
★要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備
★グループ内案件だけでなく多彩な業務あり／リモートワークもあり
★ご希望やスキルに合わせて開発プロジェクトへの挑戦も可能
◎経験が浅くても安心のサポート体制
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【導入研修】
入社初日は会社概要などの導入研修を実施。同期や社内メンバーとのコミュニケーションの場になるので安心です。
【エンジニア会議】
1カ月に1度はオンラインMTG、半期に1度は本社でのオフラインMTGを実施。
活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎大好評のスキルアップ研修
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【寺子屋】
エンジニアの声から生まれた、IT資格取得のための勉強会です。
仲間と一緒に学習する時間は、モチベーションの維持にも役立っています！
【Udemy】
IT技術、ヒューマンスキル、リーダースキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べるUdemy受講が無料です！
【富士通ゼネラルグループの研修】
法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています！
1チーム8～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！
対象となる方
何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方 ※経験年数不問／経験の浅い方も歓迎
開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験
※システム運用・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎！
＜こんな方が活躍できます＞
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある方
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい方
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★活躍のチャンスが豊富にある環境で働きたい方
★スキルアップしたい方
★コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい方
※学歴不問
選考のポイント
「ITエンジニアとして成長していきたい！」という意思さえあれば大歓迎！
あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。
勤務地
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
- 本社（富士通ゼネラル本社敷地内）/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
勤務時間
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
※12分割して1／12を月々支給。（月額33万3000円～50万円）
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。
※業績による
※過去2年支給実績あり
年収400万円～600万円＋各種手当
20代／想定年収450万円／前職：SE（月額34万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：SE（月額45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：PM（月額50万円＋各種手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！ スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援制度（合格時の受験費用負担、表彰金支給）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【エンジニア同士の定期交流会】
交流会ではビジネススキルや資格取得のための学習などを実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています！
社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します。
また評価の項目のなかに「組織貢献」の項目があります。
例えば”転職イベントに現役エンジニアとして参加する””求人の写真撮影に参加する”などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※2024年度実績
■GW休暇
（10日間）※2024年度実績
■夏季休暇
あり ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
ステップアップ中の先輩たちをご紹介！
前職では異業種で基幹システムのユーザ担当として対応。
今は基礎を学びながら、段階を踏んでスキルアップ中です！
◆25歳／男性
公務員からITエンジニアへキャリアチェンジ。
未経験スタートですが業務に追いつけるよう資格取得を計画的に進め、年内で複数の資格取得しました！
今後は幅広い経験値を身につけ、将来は自社開発ポジションで活躍していきたいです！
◆26歳／男性
新卒でエンジニアとして就職後、IT人材営業へ転身。
その後自己研鑽を経て資格を取得し、当社に飛び込みました。
ブランク分を実務と学習で取り戻しながら、営業経験を活かして折衝力のあるエンジニアを目指しています！
エンジニアのフォロー体制
日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。
また月1回、エンジニア全員が参加するオンラインミーティングがあります。
会社の方針や連絡事項、メンバー交流や新規入社者のご挨拶などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。
エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使っています。
ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。
今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。
＼豊富なキャリアパス／
SESエンジニアから自社開発SEへ、SESエンジニアからAIなどを活用したイノベーション・ラボへ、SESエンジニアから営業へなど、その方が希望するキャリアに合わせて成長していけます。
会社としても今後は、よりキャリア選択できる場を作るために社内公募や自薦/他薦を含めたキャリアチェンジを叶えていきます！
社員インタビュー
Aさん／24年入社
インフラエンジニア
前職は事務職でしたが将来性のあるスキルを習得したいと思い入社しました。配属までの待機期間も社内でソフトウェアの勉強をさせてもらえたり、相談に乗ってもらえたり、丁寧にサポートをしてもらえて安心でした。
Iさん／22年入社
インフラエンジニア
幅広い業界の方が集まるハッカソンや社内の勉強会など、幅広いスキルを磨くことができる環境があります。実際の業務にはもちろん、会社全体のために学びを活かすことができ、やりがいに繋がっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
刺激と楽しさを味わえる学びの機会が豊富。
わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問できることはもちろん、Udemyや寺子屋という社内の勉強会など、社員が主体的に学べる環境を充実させているという同社。
また、社外の様々な業界からの参加者があつまりディベートするハッカソンへの参加など、若手が積極的に「成長したい！」と思える機会をどんどん増やしているのだとか。
そうした学びの場は、自身のキャリアアップにはもちろん、会社にアイデアを持ち帰り、発信することで、組織の柔軟な成長にもつながっています。
実践的かつ多角的なスキルを磨くことができ、若手が組織に影響を与えられる機会が多い同社で、あなたも密度の濃い経験をつんでみませんか？
やりがい
さまざまな研修・サポートが充実しているので、できることを増やしていける環境。過去には、システム障害の対応を一人でこなせるまでに成長した先輩も多く在籍しています。
半期ごとに常駐先のお客様へアンケートが実施され、評価をしていただけるため、自身の成長を感じながら、モチベーション高く勤務することが可能！
案件やスキルに応じて、チームビルディングに携わるチャンスもあり、裁量大きく活躍することもできます。
きびしさ
同社で活躍するエンジニアに共通するのは、「自発的に動く」姿勢。業務内容によっては、求められるレベルが高いこともあり、自身でできることを考えながら行動し、周囲を巻き込むことができればお客様からの高評価にもつながります。
課題に当たっても、メーカーとのやり取りや、仕様変更・資料の確認など、一つ一つの業務に丁寧に取り組み、スキルアップを目指しましょう。
技術的なスキルにあまり自信がなくても、入社後にスキルを身につけたメンバーが多く活躍しています！
年次や経験問わず挑戦を歓迎する社風があり、新しいアイデアの発信をしやすいのも魅力の一つです！
新しい社内プロジェクトや教育体制など、今後もエンジニアの声から生まれた新たな挑戦に取り組みます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1回）
内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まではおよそ1カ月を予定しています。
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17（「株式会社富士通ゼネラル」本社敷地内）
TEL：044-381-8760／ 採用担当
★ご連絡をいただく際は、「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス
■映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス）
■農業向け選果システムの提供（株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管）
■人材ビジネスサービス
【労働派遣事業許可番号】派14－303052
【有料職業紹介許可番号】14－ユ－301526- 所在地
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17- 設立
- 2019年 3月22日（2019年5月より事業開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 薫
- 従業員数
- 186名（2024年6月時点）
- 資本金
- 1億円
