いすゞインテック株式会社(いすゞ自動車グループ)
トラックのパーツカタログ制作／賞与実績5.6カ月／土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定性】世界238カ国を走る車に携わる
【快適な環境】100％デスクワーク
【働き方】年間休日121日／残業月平均20時間未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％デスクワーク／「世界のいすゞ」に携わる】パーツカタログ制作・補修部品の技術情報設定・管理
経験を活かして、ワールドワイドな安定環境でキャリアアップできます！
【パーツカタログとは？】
いすゞ自動車で取り扱う車両一台分の部品の情報が掲載された資料です。
商用車の稼働にあたり、修理に必要となる部品を取り寄せるための部品名や品番が掲載。
点検やメンテナンスを行う各種整備工場や企業に向けて展開されます。
【入社後の流れ】
＜パーツカタログ制作＞
まずは、各部品の担当としてパーツカタログの制作業務をお任せします。
取り扱うデータの見方や情報の確認方法など、先輩社員の指導を受けながら実践的に学んでいきます。
ここで取り扱う部品の知識を学びながら、習熟度に応じて徐々にお任せする業務の難易度をあげていきます。
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＜イラスト作成＞
3DCADなどのデータを活用し、パーツカタログ掲載用のイラストを作成します。
提供される3Dデータを2Dのイラストへ落とし込み、整備担当者が分かりやすくなるようにします。
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＜補修部品に関する調整・情報の設定および管理＞
設計部門とコミュニケーションを取りながら、補修部品の各種調整を行います。
補修用部品として販売する範囲の確認や詳細情報のヒアリングをもとに情報の設定および管理を行います。
【ここがポイント！】
★世界238カ国を走る車に携わる★
いすゞ自動車のトラックは現在、世界各国の物流・商流を支える欠かせない存在です。
こうした世界規模で展開される車の安全に深く関わる部門で働けるやりがいがあります。
★マニュアルベースでレクチャー★
入社後はマニュアルをベースとしたレクチャーでしっかり業務を教えていきます。
1人立ちまで半年～1年程度を予定しており、徐々に上流工程へとステップアップできます。
★業務用アプリケーションの企画・検証に挑戦★
ゆくゆくは、パーツカタログ制作に関わる業務アプリケーションの企画や検証など、業務改善にも携わっていただきます。業務の基盤となるシステムを見直し、効率化を推進できます。
何か分からないことがあっても、気軽に先輩に相談できます。
対象となる方
【業種・職種経験不問】ワールドワイドな製品に携わりたい方／メカニックまたは設計業務経験者
◆自動車業界での実務経験
【歓迎条件】
◆自動車販売会社等のメカニックおよび部品フロント業務のいずれかの経験
◆自動車製造関連、または工業機械等の設計業務経験
【活かせるスキル】
◆Excelの基礎スキル（簡単な表の作成など）
◆製造業、自動車関連の基礎知識（BOM、PLM、CADデータ）
【こんな方が活躍できます】
◆細かなデータ確認が得意な方
◆データ情報から特長を捉えられる方
◆品質改善に取り組んでみたい方
◆周囲や取引先と円滑かつ柔軟にコミュニケーションがとれる方
◆ワールドワイドな製品に携わりたい方
勤務地
★U・Iターン歓迎
★東京本社（蒲田）での勤務となります
【本社】
東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム
＜アクセス＞
・JR、各線「蒲田駅」東口より徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム[最寄り駅]蒲田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
※時間外手当は100％支給
■時間外手当100％支給
■家族手当
年収400万円～600万円
年収450万円（25歳／経験3年）
年収600万円（35歳／経験13年）
★2級整備士資格保有者や、自動車部品メーカーでの設計開発経験者が活躍中！
待遇・福利厚生
■いすゞ自動車健康保険組合の保養所、診療所
■退職金制度
■弁当代補助
■資格取得支援
■研修制度（社内研修、外部研修の受講など）
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション・イベントあり
＜いすゞ自動車の研修あり＞
★研修施設にて、いすゞ自動車グループの研修を通し車両知識を習得できます！
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日休み）※祝日のある週は、土曜出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日前後の連休）※2024年度は12月28日～1月5日
■GW休暇
（9日前後の連休）※2024年度は4月27日～5月6日
■夏季休暇
（9日前後の連休）※2024年度は8月10日～8月18日
■有給休暇
（初年度15日、6年目より20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★平均有給休暇取得日数：15.8日（2023年度実績）
★男女ともに育休取得実績あり（男性の育休取得率80％）
社員インタビュー
Iさん
（テクニカルライター／38歳／入社15年目）
本社から提供される品番や部品データなどの資料から、設計担当の意図をくみ取り部品情報を読み解いていくのは謎解きにも近い楽しさがあります。業務を通して知識が深まっていくのを実感しやすい環境です。
Iさん
（つづき）
いすゞのトラックは、今や世界各地の物流・商流の流れに欠かせない存在です。そうした製品の安全に携わり、コントロールできるこの仕事はやりがいが大きく、誇りを持って働けます。
Nさん
（グループリーダー）
いすゞグループという安定感ある環境のため、働きやすいところも特長です。休日もしっかり取得できるうえ、子育て世代のメンバーも子どもの送り迎えをしながら働いており、家庭とも両立しやすい環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
世界的なトラックの「安全」を守る仕事
CMでもお馴染みの「いすゞのトラック」は、今や世界各地の流通を支える要として愛用されています。各地で走るトラックを安全に、長く使用いただくためにも、パーツの情報管理は重要なポジションです。
車において大切なのは「安全」であること。小さな部品一つとっても、大きなトラックを安心して運転するには欠かせない存在です。一つひとつの仕事が、世界的商品のさらなる拡大にも直結していく実感を得られるでしょう。
「いすゞのトラック」のさらなる品質向上に貢献できる、やりがいの大きなポジションに腰を据えながら、どこにも負けない専門的スキルを高めていける環境です。
やりがい
【成長を実感できる】
日々の業務を通して、徐々に専門的な知識が身につく実感を得られやすいのが特長です。スキルアップと比例して、任される業務もステップアップしていくので、自分の成長をより感じられます。
【安心して働ける】
世界的にもビジネスを展開しているいすゞ自動車の一員として、ワールドワイドな製品に携われるやりがいは大きいです。就労環境としても安定感があり、安心して働ける体制も揃っています。
きびしさ
【命を守るという意識】
車両部品を扱う以上、人の命を守るという意識は決して忘れてはいけない部分になります。目にするデータから、その車を運転する人のことまで想像し、プライドを持って働くことが欠かせません。
【創意工夫が不可欠】
無機質なデータから、修理する人が分かりやすい情報へと解釈・アウトプットすることがメインになります。「どんな表現ならいいか」と悩みながら、絶えず工夫することが求められます。
部署間での連携も取りやすく、細やかな情報交換もしやすい雰囲気です。
日々の業務を通して、自分の成長を実感することも多くあります。
着実なステップアップで、専門知識を持つプロとして活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募情報による書類選考
1次選考（面接、筆記試験）
2次選考（面接）
最終選考（役員面接）
内定
※面接日時、入社時期などにつきましてはお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは約1カ月程度です。
〒144-0052
東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム
TEL：03-5711-7801（代表）
E-mail：career@isuzuintec.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆商用車に関する技術資料(取扱説明書・パーツカタログ・修理書・商品カタログ・工場内組み立て支援ツール等)の制作
◆商用車の稼働現場の利便性を向上するアプリ(車両点検支援アプリ等)の企画・制作
◆社内情報システムの開発、運用、保守- 所在地
〒144-0052
東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 大久保 尋一
- 従業員数
- 279名（2024年4月時点）
- 資本金
- 9500万円
- 売上高
59億円（2023年度）
