DXO株式会社
インサイドセールス／インセンティブ100万円！？／休みも充実
この求人を要約すると…
【魅力】競合ほぼナシ！圧倒的な売りやすさがある
【効率性重視】100％内勤／早く売って早く帰る！
【将来性バツグン】ブルーオーシャン市場で急成長中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％内勤】【早く売って、早く目標達成して、早く帰る】自社サービス「プロサポ！」のご案内
自社サービス「プロサポ！」の導入メリットを電話・メールでご案内する業務を担当します。
【圧倒的に売りやすい！だから早く売って、早く目標達成】
自社サービスである「プロサポ！」は、
介護事業所の加算請求システム＆事務代行サービス。
プロサポを導入することによって
◎売上UP
◎業務効率化
◎職員・スタッフ離職の抑止
など、介護事業所は様々なメリットが得られます。
その結果、介護業界が抱える慢性的な人材不足や
業務課題の根本的な解決をサポートできる、非常に社会貢献度の高い提案が可能！
加えて
◎競合がほぼいないブルーオーシャン市場
◎1000事業所以上の契約実績
◎高い成約率を誇る
などのメリットも。
営業にとっても、またお客様にとっても様々な「楽」を提供できます♪
【営業スタイルは？】
100％内勤で、電話やメールでご案内するスタイルです。
★オンラインセミナー経由の問い合わせから契約につながるケースが増加中
★受注後の運用は別部署が担当／提案活動に専念
★アポ取りから受注まで電話で完結するスタイル
だから効率よく営業活動に専念できて、早く成果を生み出せます！
【入社後の流れ】
▼入社日：人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修 など
▼2～4日目：営業部による営業研修
商品説明、コミュニケーション力、業界知識などを学びます。
経験者にとっては新たな発見があり、未経験者にとっては安心を感じられる研修内容です。
▼6日目以降
先輩社員によるOJT研修
【将来は？】
早ければ入社1年目でも、チームをまとめるリーダーへのキャリアアップも可能！
さらにその先、
◎マネージャーへのスピード昇進
◎別事業へのキャリアチェンジ
など、本人の希望・適性に合わせて理想のキャリア形成ができます。
日ごろから積極的に情報共有を行うことで仲間意識が高まり、
共通の目標達成に向けてのびのびとチャレンジできる環境があります。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒／業界未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方★経験浅めの方も歓迎！人物重視採用
◆何らかの営業経験
★業界・経験年数不問！
【歓迎するタイプ】
◎圧倒的に売りやすい自社サービスを効率よく提案～販売したい
◎スピーディーに成果を出して昇給昇進したい
◎チームワークを重視して仲間と共に目標を達成したい
◎100％内勤のインサイドセールスを希望
◎みんなと楽しく成長したい
勤務地
■中野オフィス
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル8F
【アクセス】
・各線「中野坂上駅」より徒歩2分
★2025年1月、新オフィス移転！★
今のオフィスの隣のビルに移転します。
より快適な環境で働けますよ♪
- 中野オフィス/東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル8F[最寄り駅]中野坂上駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）給与
※固定残業代20時間分（3万9000円～5万8000円）含みます。
※上記時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は別途支給。
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。
成約1件ごとにインセンティブボーナスを支給しています。
多くのメンバーは毎月3～4万円獲得。
中にはインセンだけで年間100万円超を達成した、入社3年目／31歳社員も！
【各種手当】
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅補助手当
※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月3万円まで）。
年収450万円～600万円
450万円／29歳（入社1年目）
600万円／32歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■資格取得支援（希望者には介護系資格の取得をサポート！）
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■自動販売機（1日1本無料）
■高品質チェアを支給
■女性管理職登用実績あり
■インフルエンザ予防接種の補助金
■社内禁煙
■引っ越し準備金（規定あり）
■退職金制度
■U・Iターン支援
■バディ制度（新入社員に指導・相談役の先輩社員が1人ついてサポートする制度）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（入社後すぐに3日付与）
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇も可能
「バディ制度」で入社1年目を安心サポート
特に新入社員には、必ず年齢・入社年次が共に近い先輩社員（メンター）が1人ついています。
＜バディ制度のメリット＞
◎随時設けられたFB面談で課題や悩みを共有し、一緒に解決できる
◎悶々とした悩みを翌日に持ち越さなくていいので、気持ちが楽になる
◎メンターの仕事ぶりを間近に見ながら、必要なものを取り込んでいける
◎「先輩みたいになりたい」という憧れをモチベーションに変えられる
◎メンター側も後輩に教えることで勉強になる
など、メリットだらけの制度によって、あなたの成長を手厚く支援します！
「プロサポ！」が介護業界を変えていく。
◎類似サービスがほぼない
◎介護事業所の煩雑な事務作業を代行するサービス
◎導入時の負担が低いサブスク形式・手頃な価格設定
など、独自性のある数々のメリットが介護業界で高く評価されると共に、
急速に導入実績を伸ばしています。
他業界と比べ、ICT活用が遅れていると言われる介護業界。
介護現場のDXを促進させる「プロサポ！」は、今後より一層需要が増えていく見込みがあるサービスです。
100％内勤だからこそ、快適な環境を。
◎社内にはソファを置き、お菓子やドリンクなどはすべて無料
◎仕事用には長時間のデスクワークでも疲れない高品質なチェア
◎ノートPC・スマートフォンを支給
仕事に集中したら、気分転換にリフレッシュスペースでリラックスできます。
さらに2025年1月、今のオフィスの隣のビルに移転予定！
これまで以上に快適かつストレスフリーな環境のもとで活躍できます！
社員インタビュー
Kさん（女性）
サービスアドバイザー／入社2年目（新卒入社）
バディ制度の良いところは、初めて聞いた専門用語につまずいてもすぐにメンターの先輩社員に質問ができ、解決できるところです。最近、提案から契約まで初めてひとりで完結できた際には、成長を強く実感しました。
Yさん（女性）
サービスアドバイザー／入社1年目（前職・英会話塾）
以前の仕事は勤務時間・休みが不規則でした。30代になったときのワークライフバランスへの不安を感じていたそんなときに当社と出会い、転職して現在は自分の好きなことに使える時間を規則的に確保できています。
Mさん（男性）
サービスアドバイザー／入社3年目（前職・障害福祉サービス）
メンター社員として心がけているのは、「なぜ数値目標が必要なのか」を含め、丁寧な説明で動機づけをしっかりと行うことです。後輩社員が成長する姿を間近に見ることで、私自身も良い刺激になっています。
取材レポート
社員の働き方は？
効率性を重視しているから、無駄な残業は一切ありません。
同社が目指しているのは「早く売って、早く目標を達成して、早く帰る」という点です。
特に同社の主力サービスである「プロサポ！」は、訪問介護施設の売上向上・業務効率化による就労環境の改善など、介護業界の課題を解決するサービスとして導入施設を急速に増やしていること。
そして競合がほぼない「ブルーオーシャン市場」で高い成約率を誇ることから圧倒的な売りやすさが強みとなっています。
現在も新規の問い合わせが増え続けており、100％インサイドセールススタイルで営業活動に専念できることから結果的に効率よく目に見える成果を生み出せます。
また残業も少なく、有休なども含めてお休みがとりやすい環境も魅力の一つです。
やりがい
◎社会貢献性の高い提案ができる
超高齢社会が進む今後に向けて、介護サービスに従事する人がイキイキと働ける就労環境づくりは業界全体の喫緊の課題。
そうした意味で「プロサポ！」を導入提案することによって、全国の事業所の事務作業の負担軽減や従業員の処遇改善などにつなげることができます。
そんな価値あるサービスを提案することによって、介護業界の課題解決につなげるやりがいを実感できますよ。
きびしさ
▲コツをつかむまでに時間が必要
「プロサポ！」は独自性のあるサービスですが、介護業界にまだサービス・ブランドが広く浸透していない、特定事業所加算の制度を知る人がまだ少ないなどの理由から電話でお客様にサービスの利便性を知っていただく難しさもあります。
お客様の関心度・理解度に合わせてサービスの魅力を伝えるコツをつかむまでには、多少の苦労を感じる方もいるかもしれません。
残業はほぼなし&年休123日などワークライフバランスも求める方は必見！
「バディ制度」を導入しているので、すぐ相談できる環境です！
自分の仕事が社会貢献に直結するのでやりがいも非常に高いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（オンライン）
適性検査※合否を問うものではありません。
最終面接（対面）
内定
※応募から1カ月以内の入社可能（入社時期は応相談）。
※平日18時以降の面接を希望される方はご相談ください。
※適性検査についてはWebにて受けていただきます。
〒164-0012
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル8F
携帯TEL：090-1858-4021（お問合せはこちらまで）
会社TEL：03-5809-1286
会社概要
- 事業概要
■DX／アウトソーシング事業
■ITソリューション事業
■Webサービス事業
■研修事業
■M&A事業- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮8F- 設立
- 2015年 12月
- 代表者
- 代表取締役 片貝 浩樹
- 従業員数
- 160名
- 資本金
- 2300万円
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://dxo.co.jp/
