システム・エナジー株式会社
未経験歓迎・ITエンジニア／リモートワーク9割／残業少なめ
この求人を要約すると…
【在宅勤務OK】リモートワーク対応案件が9割以上
【プライベート充実可能】土日祝休み・定着率97％
【3カ月間入社時研修】基礎から学んでエンジニアへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3カ月間の研修からスタート】クライアント先で基幹システムの構築や業務システムの開発などの業務を担当
ここから、ITエンジニアへの一歩を踏み出します。
【入社後のスケジュール】
★新入社員基礎研修（2025年4月～6月初旬）
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新卒社員や同期の仲間と一緒に研修をスタート！
科目ごとに先輩エンジニアが交替で講師を担当します。
ビジネスマナーやITの基礎から、具体的なプログラミング開発言語に関する研修まで、
ゼロから一人前のエンジニアになるための研修が揃っています！
※研修は本社出社と在宅受講を併用する形で実施。
★2泊3日の合宿（2025年6月中旬～6月下旬）
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合宿先でシステム開発の実習を実施。
ふるさと納税のサイト制作に挑戦します。
3～4名のチームで実際に観光地を巡り、
ゼロからサイトを作ってみましょう！
※状況に応じて、開催しない場合もあります。
★基礎研修終了後（2025年7月～）
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あなたの希望もヒアリングをした上で、クライアント先にアサインします！
配属先では新入社員1名に先輩が1名サポート役で付く、メンター制度を導入。
マンツーマンで指導や相談に対応するので、不安を感じることなく業務に取り組めます。
Q.実際にはどんな案件があるの…？
A.大手企業からの依頼が多数。さまざまな業界・分野の案件に挑戦可能です！
■大規模システムユーザの基幹システムの構築
■インターネットを利用した業務システムの開発や保守業務
■大規模ERPパッケージシステムの導入及び保守サービス など
女性管理職活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎！／学歴・資格不問】★経験がないけど、エンジニアになりたい！意欲がある方を歓迎します！
★IT未経験の方
◎学歴不問
◎ITに関わる知識、経験、資格は不要です
※第二新卒歓迎
＜このような方を求めています＞
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■指示やアドバイスを素直に受け入れられる方
■常に新しいことに挑戦したい意欲がある方
■長くエンジニアとして活躍したい方
※IT未経験者は、2025年4月1日に入社できる方が募集対象です。3か月間、新卒入社の社員と同じ研修を受講します。
※エンジニア経験者も大歓迎！経験が浅い方やテスト・運用の経験のみ、という方でも活躍可能です。
選考のポイント
面接はリラックスした雰囲気で実施いたしますので、ぜひあなたの想いや考えをお聞かせください。
勤務地
プロジェクト先［東京都・神奈川県（一部）］にて勤務となります。
★9割以上の案件がテレワークメインです！
※配属先はあなたの希望と通勤時間などを考慮し、決定します
★入社後の3カ月間の研修期間は、本社（池袋）と在宅ワークを併用して、研修を実施する予定です。
＜アクセス＞
本社／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー 10階
各線「池袋駅」より徒歩約7分
- 本社/東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー 10階[最寄り駅]池袋駅 より徒歩約7分
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時8時間／休憩1時間）
※各プロジェクト先によって若干異なります
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
月給22万5000円以上（一律住宅手当月3万円含む）
＜高専卒・短大・専門＞
月給21万8000円以上（一律住宅手当月3万円含む）
＜高・中卒＞
月給21万1000円以上（一律住宅手当月3万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■住宅手当
■職務手当
■残業手当
■業務手当
年収380万円～600万円
年収660万円／40歳・マネージャー
年収580万円／35歳・リーダー
年収500万円／30歳・サブリーダー
年収400万円／25歳・メンバー
待遇・福利厚生
■リモートワークOK ※プロジェクト先による
■退職金制度
■関東ITS健康保険組合の施設利用（保養施設利用、契約ゴルフ場、スポーツ施設の利用、旅行代金補助）
■自社保有保養所（越後湯沢）
■慶弔見舞金
■各種レクリエーション（屋形船、ビアガーデン、バーベキュー など）
┗イベントは自由参加です。バーベキューなどは社員の家族も参加OKです！
■社員総会・各種懇親会 など
┗社員総会は毎年1回、12月に開催！池袋のホテルにて開催しており、普段会えない社員との貴重な交流の場となっています。
■厚生会・社員会制度
■OJT・メンター制度
■学研活動・成績優秀者表彰制度
■研修制度（外部研修など）
■服装自由（オフィスカジュアル）
┗プロジェクト先によります。
★＜健康づくり推進委員会＞による社員の健康維持
■健康診断
■ストレスチェック
■ウォーキングイベント「エナジーウォーク」
■クラブ活動
┗フットサル、テニス、野球、ゴルフ、ウインタースポーツ など
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ビジネスマナー研修／IT基礎知識の学習／プログラミング実習（JAVA、C#、PHP、ABAPなど）／越後湯沢研修合宿
◎外部認定
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■健康経営優良法人
■安全衛生優良企業
■健康優良企業 銀の認定
■スポーツエールカンパニー
■東京都スポーツ推進企業
■優良申告法人の表敬
■プライバシーマーク
■SECURITY ACTION
■労働者派遣事業許可
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均有休取得日数 12.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★新人エンジニアの働き方は…？
◎ポイント1
現在ほとんどの案件がリモートワーク対応です。そのため基本的には自宅で業務を行いますが、プロジェクトにより週1～2回、もしくは2週間に1回などの割合でプロジェクト先企業へ出社する場合もあります。
◎ポイント2
主要な取引先には大企業も多く、10年以上にわたり、さまざまなプロジェクトに関わり続けているケースも多数。当社との関係性ができているクライアントが多いので、プロジェクト先でも当社新入社員の受け入れもスムーズ。
案件も中長期のものが多く、じっくり腰を据えて開発現場で学ぶことができる環境です。
★ITエンジニアとして目指せる将来は…？
言語やコーディングの習得など、研修で学んだことを現場で実践しながら、さらにスキルを上げていき、エンジニアとして自分でできることを増やしていきます。
その後はさまざまな現場で新しい技術を学びながら経験を重ね、ゆくゆくは先輩として、後輩の指導からスタートし、管理者・マネージメントの分野にシフトしていくことができます。入社から6年目ごろには、プロジェクトリーダーとして活躍することもできるようになります！
もちろん、現場で技術力を持った凄腕ITエンジニアとして、活躍し続けることも可能。
当社はあなたが望むキャリアが描けるようにサポートしていきます！
★主要な取引先について
■イーピーエス株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■NECビジネスインテリジェンス株式会社
■キーウェアソリューションズ株式会社
■株式会社QES
■コニカミノルタ情報システム株式会社
■コムチュア株式会社
■JFEシステムズ株式会社
■ＪＢＣＣ株式会社
■センコー情報システム株式会社
■日鉄ソリューションビズテック株式会社
■東京ガスｉネット株式会社
■日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■ハマゴムエイコム株式会社
■株式会社ベルシステム24
■一般財団法人郵政福祉
他多数 （50音順）
社員インタビュー
Aさん
エンジニア
エンジニアの平均年齢は30歳代前半と若手社員が多い職場ですが、部長以上の管理職には40歳以上のベテランが多く、組織として安定感がある環境です。頼れる上司がいるので、若手が安心して挑戦できる会社です。
Bさん
エンジニア
チーム単位で配属されることが多くなっています。長く取引が続くクライアントが多数あるため、受入れ先で独自の「研修マニュアル」が用意されていることも。実際、私もそのおかげで仕事がはじめやすかったですね。
Cさん
エンジニア
エンジニア同士の仲は良好です！あまり上下関係に厳しい職場ではないので、先輩ともフランクに話せます。また、大手企業のクライアントが多く、体制も整っているため、職場で無理難題を提案されることはありません。
取材レポート
社員の働き方は？
社員を大切にしたいから、福利厚生が充実しています！
「社員を大切にしたい」という想いから健康経営優良法人として認定も受けるなど、社員が健康であり仕事とプライベートの両方を大切にして働けるよう取り組みを実施する同社。
代表の加藤さん自ら「健康づくり推進委員会」の委員長を務め、社員の健康増進をはかっていることもその一つ。楽しく健康づくりを行うイベントなどを多数企画。その中でも、社内のウォーキングイベントは特に人気です。
社員が1カ月でどれくらい歩いているかを競い、一日平均1000歩以上で歩数に応じた賞金を、上位100名には更に別途で表彰金が出るそうです。ゲームのような感覚で楽しく健康を保てる、素晴らしい取り組みだと感じました。
やりがい
【大手企業のシステム開発を担当する機会多数！】
当社は長年のお付き合いがある大手企業のクライアントが多数。その中で基幹システムを担当する機会が多くあるとのこと。その影響範囲を考えると大きな責任も感じるそうですが、開発対応が完了し、案件がリリースされたあとにクライアントから「頑張ってもらったね。ありがとう」と言われると、やりきった高い達成感を得られるとのこと。
きびしさ
【常に学ぶ意欲が必要となります…】
IT業界の進化は目まぐるしく、新しい技術を常にインプットしていかないとエンジニアとして成長できないとのこと。同社では、学習研究成果の発表会の場や自己学習で利用可能なAWS環境、さらには外部研修の受講など、学んで成長できる環境を常に用意しているそうですが、強制ではなく、希望者が参加するものが多いため、自ら意欲的に取り組むことが求められます。
入社後の新人研修では現場のエンジニアの先輩が講師となり、実践で役立つ研修を実施しています。
常時70案件ほどが動いています。ゆくゆくはあなたがやってみたい案件にチャレンジすることも可能です。
入社日は、2025年4月1日の予定。同期の仲間と一緒に切磋琢磨し成長してほしいですね。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回）
内定
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※選考前のカジュアル面談も歓迎しています。お気軽にご連絡ください。
※面接の日時についてはご相談に応じます。平日18時以降にも対応しています。また、土日の面接についても応相談としています。
※基本はWeb面接ですが、対面での面接も可能です。
※面接時の服装については自由です。
★入社時期について★
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※IT未経験の方は、2025年4月1日入社予定となっています。
※IT経験者については、入社日は調整いたします。ぜひ、現職中の方もお気軽にご相談ください。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー 10階
TEL／03-3987-5160 採用担当宛
※当社HPの「お問い合わせフォーム」からもお気軽にお問合せください。
会社概要
- 事業概要
【企業向け業務システムの設計、開発、保守】
■オープン系
┗Webシステム及びC/Sシステムの提案から設計、開発、保守など
■ERP系
┗SAP社のERPパッケージの導入支援や追加機能の開発支援から導入後の保守・維持管理
■ITインフラ系
┗ITネットワークの設計、構築支援、サーバ構築や機器設定の管理業務など- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー 10階- 設立
- 1986年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 加藤 秀和
- 従業員数
- 178人（2024年4月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
14億5500万円（2024年9月期）
13億6800万円（2023年9月期）
12億8700万円（2022年9月期）- 平均年齢
- 34歳
