掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/4(水)

株式会社リーディング・エッジ社(C&Rグループ)

インフラエンジニア/賞与2回/リモート案件多数/福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【安定】東証プライム上場のグループ企業

【挑戦】グループを横断したプロジェクトもあり!

【待遇】社員持ち株会・資格取得支援等、福利厚生◎

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【在宅案件あり】クラウドサーバー・ネットワーク等の設計~運用・保守◆残業10h以下◆資格取得支援あり

具体的な仕事内容
クライアント先での、サーバー・ネットワーク等の設計、構築、運用・保守などをお任せします。

★豊富なプロジェクトの中から、スキルやご希望を考慮の上アサインいたします。

<主なサービス>
AWS/Azure/Google Cloud など

<プロジェクト例>
■地図アプリの開発に伴うインフラ設定(Azure)
■大手製造業者用社内インフラ構築/運用
■放送局向けシステムのクラウドインフラ構築(AWS)
■会計システムのオンプレミス環境からクラウド環境への移行設計・構築(AWS)

◆市場価値の高い存在へ◆
要件定義や設計といった上流工程から、開発・運用まで数多くの案件をご用意しています。
(クラウドインフラの案件は1100件!)
上場企業グループの強みを活かし、グループを横断して企業のDX支援やAIに関するプロジェクトへの参画も目指しています。

◆エンジニアファーストの環境◆
当社では「技術部」という専門部隊がエンジニアをフォロー。
現場外の自社業務は技術部が担当しますので、あくまで現場の業務に集中していただけます。
定期的に1on1面談も実施しています。
スペシャリスト志向も、マネジメント志向もどちらも大歓迎!
あなたらしいキャリアの実現をサポートします!

◆スキルアップを応援◆
プロジェクトに入る前にeラーニングでAWSの講座を受講していただきます。
資格取得支援制度を活用して、AWS認定資格に合格することを目標にしていただきます。

◆安定性バツグン!◆
母体となる『クリーク・アンド・リバー社』は、東証プライム上場。
32社からなる安定企業グループならではの事業機会が魅力です!
グループ運営の健康保険組合や社員持ち株会など、福利厚生も充実。
抜群の安定基盤で、腰を据えてご活躍いただけます。
チーム組織構成
20代から50代まで、幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。
経験豊富なベテランも在籍していますので、分からないことがあれば遠慮なく相談してください!
エンジニア同士や営業担当との間で気軽に連絡が取れるよう、グループウェアを活用しています。
その他プロジェクト事例
★1つのプロジェクトに取り組む期間は、2年程度ですが、案件によっては短いものもあるので
 希望を出すことも可能です!

対象となる方

【学歴不問】経験を活かして次のステップへ!◆AWS・Azure・Google Cloudの経験者歓迎

<応募条件>
インフラエンジニアのご経験をお持ちの方
(サーバー構築・運用・保守などの経験1年以上)

★第二新卒/社会人10年以上の方も歓迎!

<活かせるスキル・経験>
■AWS/Azure/Google Cloud
■サーバー/ネットワークのご経験
■ドキュメント作成のご経験 など

<こんな方をお待ちしています>
■安定した企業でキャリアを築きたい方
■幅広い工程に挑戦してスキルを磨きたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■課題に対して積極的に取り組める方 など

勤務地

【転勤なし】
東京本社または各プロジェクト先での勤務となります。

★リモート案件多数!
★フルリモートで働いているメンバーもいます!

<東京本社>
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 13階
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩5分
・JR山手線「新橋駅」から徒歩6分

<プロジェクト先>
一都三県(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)の各プロジェクト先
※東京23区内が中心です。

受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE[最寄り駅]内幸町駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。
平均残業時間
月9.5時間

雇用形態

正社員

試用期間:3~6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

年俸380万円~800万円(固定残業代含む)
※年棒の13.6分の1を毎月支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8,000円~7万9,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収380万円~800万円

社員の年収例

年収460万円/27歳
年収530万円/34歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅手当(規定あり)
■交通費支給(月4万円まで)
■資格取得支援(AWS認定資格、Google Cloud認定資格 等)※対象資格30種以上
■書籍費用補助(5000円/月)※オンライン講座の購入も可能
■外部セミナーへの参加支援
■確定拠出年金
■社員持ち株会
■旅行・グルメ・スポーツ等に使える割引(福利厚生倶楽部加入特典)
■インフルエンザ予防接種手当
■引越支援制度(規定あり)
■服装自由(プロジェクト先による)

休日・休暇

年間休日

125(2024年)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率85%以上)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇
■振替休暇

◆ライフステージの変化に対応◆
2024年7月に「子の看護休暇」「介護休暇」「母性健康管理のための休暇」「生理休暇」を有給休暇にするよう就業規則の改定を実施しました。
社員が働きやすいよう、定期的に規則を見直しています。

※各種有給休暇は規定あり

キャリアアップの事例

<28歳男性>
・前職ではテスターでしたが、弊社に入社してJavaの開発エンジニアになりました。
<36歳男性>
・開発エンジニアから、クラウドインフラエンジニアにキャリアアップしました。(AWS、Azure使用)
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社員インタビュー

インフラエンジニア
同僚

インフラエンジニア

「先端技術に携わってみたい」と転職を決意。当社はAIに関する案件も豊富だったことで、入社を決めました。インフラから開発まで幅広い案件があり、よりハイレベルなエンジニアを目指せる環境だと感じています。

インフラエンジニア
同僚

インフラエンジニア

一人ひとりの希望や適性をきちんと尊重してくれる会社です。かつては開発の仕事をしていたのですが、その経験を汲んで基本設計などから携われる案件をいただきました。自分の強みを活かして働けることが嬉しいです。

インフラエンジニア
同僚

インフラエンジニア

ほぼフルリモートで仕事をしています。通勤時間が減った分、プライベートや自己研鑽に時間を使えるようになりました。現在の現場ではコミュニケーションツールを活用しているので、メンバーと離れていても安心です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

サポート万全の環境で、エンジニアとしての価値を実感。

上場企業グループの安定した経営基盤のもと、設立以来、インフラ・開発、データ分析などに幅広く携わる同社。
エンジニアたちの“生涯価値”の向上を掲げ、きめ細かいフォロー体制で彼らの“プロ”としての仕事を支えています。

そんな同社は風通しも抜群。
一人ひとりの「こんな仕事に挑戦したい」を尊重する社風です。
スキルに合わせて案件を柔軟に変更できるので、順調に、かつ自分らしくステップアップしていくことが可能です。

案件が数多く、挑戦できるフェーズが多種多様だからこそ、前職での経験を活かせる場面も多数。
これまでに積み重ねてきた経験を、自分だけのたしかなキャリアに変えられる場所です。

社員の声に耳を傾け、意見を尊重する社風。安心の環境だからこそ、将来のキャリアとも真剣に向き合えます。
やりがい

やりがい

【モノづくりの魅力】
幅広い案件を持つ同社では、上流工程から一貫して携わることも可能。設計して、作って、リリースして、実際に動いているところを見て…さまざまなフェーズで経験を積むことが可能です。

【先端技術に触れる】
AWSやAzureなど、AIサービスの構築などの案件にも力を入れている同社。最新技術に触れる機会が多いのも特長です。安定基盤を土台に、新しい仕事にも積極的に挑戦できる環境です。

きびしさ

きびしさ

【スペシャリストとして】
自分が担当したシステムについて、一番良く知っているのは、他でもない自分。周囲と相談しつつも、「自分が作っている」という責任感を持って真摯に取り組む姿勢が求められます。

【“考える”仕事】
使う技術は同じでも、案件ごとに作るものは千差万別。一つひとつ試行錯誤が必要です。大変さはありますが、これは同時におもしろさでもあります。「モノづくり」を楽しむ姿勢が何より大切です。

抜群の安定基盤があるからこそ、幅広い業務に伸び伸びと挑戦できます。無理なく働きやすい環境も魅力です。

スペシャリストを目指す方も、マネジメント志向の方もどちらも大歓迎!あなたらしいキャリアを応援します。

リモート案件でも、チャットツール等で気軽に連絡が取れる環境です。困った時はいつでも相談してください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 一次面接(Web)

  • 適性検査/最終面接

  • 内定/オファー面談

※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※面接日や入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
連絡先
【株式会社リーディング・エッジ社/東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 13階
TEL:03-4550-0020

会社概要

事業概要

■コンピュータソフトウェアの設計及び販売
■情報処理事業及び情報処理技術に関するコンサルティングと教育
■コンピュータ及び周辺機器の企画開発及び販売
■情報処理事業及び情報処理技術を用いた事業会社に対する投資業務
■情報提供サービス
■上記に関するセミナーの開催
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業

所在地

<東京本社>
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 13階

<大阪営業所>
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル 8階

設立
2000年 7月7日
代表者
代表取締役社長 松本 研二
資本金
3,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011544315

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