社会保険労務士法人たんぽぽ会
人事労務コンサルタント／土日休／月給25万円以上／経験者歓迎
この求人を要約すると…
☆経験を活かせる！労務コンサルや幅広い分野で活躍
☆“親切”な“おせっかい”をモットーに地域に貢献
☆土日祝休・転勤なし・月給25万円以上・在宅勤務可
全員が“親切なおせっかい”を体現する職場
お客様だけでなく、スタッフも良い労働環境で働ける！
設立は2011年。広島市に事務所を構えて、地域の企業をメインに“人”に関わるさまざまな課題に、真摯に取り組む「社会保険労務士法人たんぽぽ会」。
多くのご相談を寄せていただいている中で、人事労務コンサルタントとして活躍いただける方を広く募集いたします！
＼■おせっかいと思われるほどの手厚さを。／
当法人のモットーは“親切なおせっかい”。お客様に丁寧な聞き取りを行う所からスタートし、課題解決を進めることはもちろん、お客様の相談の声を待つのではなく、こちらから寄り添い、より良い企業となるように全員が同じ想いでサポートを行っています。
お客様とのつながりを大切にしています。
＼■スタッフが働きやすい職場づくりを。／
当法人ではスタッフにあわせた働きやすい環境づくりを進めています。
例えば、ご家庭のあるスタッフが多いので短時間勤務制度を導入。正社員でも短い時間での勤務ができる環境を作りました。同様に出社時間を遅くできるスライド勤務も認めており、家族や自身の都合にあわせて柔軟に働くことができる職場になっています。また将来的にはリモートワークも可能としています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存のお客様への対応メイン】企業の労働環境の向上に関わるさまざまな支援を行います。
＼入社後のスケジュールは？／
入社後は経験がある、なしに関わらず、給与計算や労働保険や社保の手続き業務から始めていただきます。未経験スタートの方はもちろんですが、経験者の方にも先輩とペアで業務を進めてもらうので、不安なく当法人での業務がスタートできるはずです。
その後は、本人のスキルや習得具合にあわせて、他業務も順次教えていきますが、未経験の方は1年程度は育成期間とし、じっくり育てていきます。
【 業務内容について 】
★未経験スタートの方には、以下業務をお任せしていく予定です。
◇労務コンサルティング
◇就業規則作成や賃金制度の構築
◇助成金の説明や提案、申請業務
◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応
◇給与計算、労働保険や社会保険の手続き など
また入社時点で経験をお持ちの方には、上記業務のほかに、
■組織のマネジメントや育成、監査業務
■関係機関との連携対応
などの業務も担当いただきます。
＼大切なポイント／
お客様に対して担当コンサルがつきますが、当法人ではチームメンバー全員の「総合力」でお客様を支援していきます。
＜業務のQ＆A＞
Q.コンサル1人が担当する企業数は？
→企業の規模にもよりますが、約20社程度です。
Q.訪問頻度は？
→契約により、1カ月に1回、3カ月に1回などとなっています。お客様の声を聞くことを大切にしています。
Q.忙しい時期は？
→年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定については、どのお客様でも発生する業務のため、これらの対応を行う4月頃～7月頃までが繁忙期となります。
女性11名、男性5名と、代表が女性であったり、女性が多い環境ではありますが、男女とも活躍いただける環境です。
※人事労務コンサルはこのうちの6名
対象となる方
★経験を活かす・専門卒以上／☆誰かをサポートする、誰かのためになることに高いやりがいを持てる方、歓迎
人事労務コンサルの経験がある方はその経験を活かせます！「社労士資格取得を目指している」「総務で労務関係の仕事をしていた」など歓迎！
【必須条件】※経験不問
■専門卒以上
■PCの基本的な操作ができる方（Word、Excel等）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
「円滑なコミュニケーションが取れる方」や「周りと協力してお客様に真摯に対応できる方」「意欲的に学べる方」は活躍できます。
＼このような方を尚歓迎／
□人事労務のコンサル業務の経験
□社会保険労務士事務所で提案業務の経験
□社会保険労務士資格保持者
□業界問わず営業の経験
勤務地
広島県広島市安佐南区東原3-25-18
＜アクセス＞
広島高速交通 アストラムライン「西原駅」より徒歩15分、車で5分
◎マイカー通勤OK（駐車場はありませんので、個人で探していただく必要があります）
◎受動喫煙対策／屋内屋外禁煙
- 広島県広島市安佐南区東原3-25-18[最寄り駅]西原駅(広島県) より徒歩15分、車で5分
勤務時間
8:50～17:50（所定労働時間8時間／休憩60分）
＼ココに注目！／
★現在も残業時間の削減に取り組んでいます！
残業時間の削減についても、法人全体で取り組みを実施。NO残業DAYの実施などを通じて、以前より確実に残業時間を減らしています！
【 ある日の人事労務コンサルのスケジュールをご紹介（一例） 】
8:50 出社・朝礼
▼
9:00 メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など
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10:30 就業規則の見直し、助成金申請など
▼
11:00 訪問準備
▼
12:00 昼食
▼
13:00 担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案 などを実施
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14:00 次の訪問企業へ移動
▼
14:30 2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施
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16:00 帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施
▼
17:50 定時で退社／お疲れ様でした！
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（本採用と給与のみ変動します）┗【試用期間中の給与】経験者、未経験者問わず／月給23万円
給与
月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年3回
【未経験者】
月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与年3回
※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
■通勤手当（月1万7000円まで）
■報奨金（助成金に関わる特定業務で成果があった場合、売上の1割を支給）
■資格手当（月3000円～2万円）
■駐車場代（月4000円）
■支援手当（奨学金返済のある入社から3年目までの方）
年収400万円～500万円（人事労務コンサル経験者）
年収360万円～450万円（未経験者）
年収480万円（入職3年目／人事労務コンサル経験者）
年収400万円（入職3年目／未経験者）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続年数2年以上）
■再雇用制度（定年65歳／再雇用70歳まで）
■短時間社員制度
■キャリアパス制度（資格取得への支援、外部セミナーなどを含めた研修受講を法人が負担）
■研修制度（入職時研修、各種法制度研修、外部研修・セミナー受講など）
■リスキリングの推進
＼ココに注目！／
スタッフの「成長したい」という意欲を後押しするため、リスキリングも積極的に支援。研修などの受講料の補助や、事前申請があれば業務時間中の学習も認めています！
■スライド勤務、リモートワーク可能
┗リモートワークについては、入職後1年後から利用可能
■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
■奨学金返済応援企業
■くるみん認定企業
■働き方改革実践企業
■週2回のNO残業DAY
■食事会
＼NEW／
■インフルエンザ予防接種補助
スタッフみんなが健康で業務に取り組めるように、新たに補助を始めました！
■服装自由
■U・Iターン支援あり
お客様の中には農業を営んでいる方も多くいらっしゃいます。
その中でお客様のいちご農園へ、休みの日にスタッフ有志でいちご狩りに行っています♪
また、このような場面だけでなく、スタッフは広島カープファンが多いので、試合に一緒に応援に行くなんてこともしています。
プライベートでも仲の良いスタッフが多い職場です♪
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社から半年経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼ココに注目！／
来年度から、年間休日は120日に増加予定。
よりプライベート時間を充実させることができるようになります！
社員インタビュー
伊藤さん
採用担当
未経験の方だと「コンサルタント」と聞くと、「大変そう…」と思う方が多いのかなと思いますが、当法人では先輩たちがしっかりサポートし、成長に合わせた指導を行っていきますので、まずは応募してみてほしいです。
日高さん
採用担当
さまざまな経験や知識・スキルが活かせるお仕事です。一緒に「寄り添う形のお役立ち」をしていきましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「チーム力」・「総合力」で企業の問題・課題に取り組む法人です
doda取材班は採用担当のお二人にインタビューを実施。法人の魅力を探ってみました！
「当法人では、社労士や人事労務コンサルが自分だけのスキルで、お客様の課題解決を行うのではなく、チームメンバーみんなで協力しながら、総合力で一番良い課題解決方法を提案していくスタイル。こちらから「このやり方で」と押し付けるのではなく『お客様と一緒に考えていきましょう』という考え方に近いです。だから日々、スタッフ同士の連携やコミュニケーションがとても重要なんです」と話す伊藤さん。
また、日高さんは「お客様を包括的に支援をすることで人が育ち、その結果会社の成長に繋がっていくことが見えるのが仕事の魅力です」と話します。
やりがい
【企業と従業員の双方を支援できる】
人事労務コンサルタントは、顧客である企業の『労働環境の向上』に寄与していく仕事。企業が持つ課題点について、改善に導く提案を行うことで、企業の労働環境の整備に携われます。そしてこの改善により、今度は従業員側が働きやすさを感じられるという、良い循環を生み出します。
スタッフ全員が企業、従業員の双方に働きかけができる点に、仕事への大きなやりがいを感じているそうです。
きびしさ
【“人”に関する相談を受ける仕事のため…】
企業からの依頼には、“人”と“人”のトラブルに関わる相談や、ハラスメントなどのデリケートな問題も多数。このような難しい問題に対しても、コンサルとして意見を伝えることになるので、仕事への責任の重さを感じるとのこと。
とはいえ業務は、1人で進めるのではなく先輩を始め、チームのメンバーと相談しながら進めていくので、安心して業務に取り組んでほしいとのこと。
オフィス外観です。広島市に根差し、地元企業の労務環境向上に取り組んでいます。
周りの先輩はみんな気さくで優しい人たちばかり。遠慮なく質問や相談をして、成長していきましょう。
スタッフの“学び”を後押ししています。専門性向上に繋がる研修受講などは積極的に支援しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（3回を予定）
内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しております。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒731-0112
広島県広島市安佐南区東原3-25-18
TEL／082-874-8947 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
「人事労務コンサルティング」を中心に、労働に関する法律、人事・労働管理の専門家として、お客様の職場にあった、きめ細やかなニーズにお応えています。
■人事労務コンサルティング
■就業規則
■助成金
■各種手続き・給与計算
■セミナー・勉強会
■労働保険事務組合・農業労災- 所在地
〒731-0112
広島県広島市安佐南区東原3-25-18- 設立
- 2011年 （開業は1977年）
- 代表者
- 代表社員 木山 恭子
