株式会社建設みらい総研
人材コーディネーター／マネージャー候補／急成長HRテック
この求人を要約すると…
社会課題を解決し、この国の未来を支える
高度な専門性と対応力で選ばれている業界注目企業
入社半年でマネージャーに昇格可能／圧倒的な成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マネージャー候補】豊富なノウハウで社会課題を解決できる人材コーディネーター
建設会社と求職者のマッチングを手掛ける人材コーディネーター業務をお任せします。
■主な業務内容
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◇企業対応
建築・土木などの工種によって全く違う人材知見が必要ですが、当社では各工種ごとにチームがあり、それぞれで高度なノウハウを蓄積。企業の人事担当者から採用の相談を受けることも多く、頼りにしていただける仕事です。
◇求職者対応
Webマーケティングの独自ノウハウにより、通常アプローチしにくい潜在的な求職者様にもリーチできるのが強み。適切に連絡を取り続ける、面接対応のレクチャーを行うなど、当たり前を徹底した寄り添い方は、Googleクチコミで★4.9/5と高い評価をいただいています。
<1日の流れ例＞
午前：建設会社へのアプローチ・顧客企業のフォロー
午後：求職者のキャリア相談・応募書類の添削
夕方：勉強会
■成果を出せる環境
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アプローチから提案、マッチングまでの事例共有や型化、マニュアルを完備しており、やるべきことを明確にしています。また、マネージャーと週次で行う1on1でのFB、個別の目標マップなど、誰が担当しても成果が出せるよう仕組み化を徹底。実際に入社2カ月目で多くのメンバーが成約しているなど、早期に活躍できる環境です。
■圧倒的な成長
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急成長中で事業範囲も拡大していることからマネージャーポジションが豊富にあります。一人ひとりに合わせた育成制度もあるため、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
＜成長例＞
入社半年で一定の成果をあげ、部下の育成に携わりたいという想いから、マネージャー候補者対象のマネジメントキャンプに参加。経営陣との1on1を通して、自身のマネジメントタイプが対話型だと分かったので、勉強会で対話を重視したコーチングスキルを習得し、4名のメンバーをもつマネージャーに就任。
◎女性管理職も多数在籍
上司や先輩、同僚とのノウハウ共有が活発で、FBし合うことも日常茶飯事。経営陣にもフランクに相談できる環境です。人柄を重視して採用しているため、人間関係を理由にした退職はゼロ。安心して仲間と共に、仕事はもとより人としても成長できる環境です。
対象となる方
【大卒以上・業種未経験歓迎】営業経験2年以上の方／成長意欲の高い方歓迎
◆大卒以上
◆営業業経験を2年以上お持ちの方（業界は不問です！）
＜こんな方を歓迎します！＞
◆新規の営業経験がある方
◆個人向けの営業経験がある方
◆数字にコミットできる方
◆成果を出すために試行錯誤をつづけられる方
◆FBを素直に受け止め、次の行動に活かせる方
◆独りよがりにならず、仲間のために行動できる方
人材業界や建築業界“外”出身の先輩も多く活躍中◎
勤務地
■本社
東京都中央区新川2丁目8-10 第一中村ビル 3階
・JR 京葉線／東京メトロ 日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線／東西線「茅場町駅」徒歩７分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都中央区新川2丁目8-10 第一中村ビル 3階[最寄り駅]八丁堀駅(東京都) 徒歩３分
勤務時間
※毎週水曜日はノー残業デーです。
【メリハリをつけて働ける環境】
チームで行う朝夕のショートMTGで悩みや不安を相談できるため、翌日に悩みを持ち越さずに解消できます。残業も推奨しておらず、オンオフのメリハリをつけて働くことを大事にしています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,107円～10万446円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験などを考慮し相談の上、決定します。
＜早期の昇給昇格が可能！＞
1年で昇格して年収が100万円アップした実績があるなど、早期の昇給昇格を実現できる給与設定です。
＜成果だけではなく努力も還元＞
評価は実力主義で年2回、固定給も段階的に上がる設計です。定量的な評価だけではなく、定性目標(MVVの体現、勤務態度等)も正当に評価しています。
■通勤交通費（2万円まで）
年収500万円～1000万円
年収1000万円（月給68万円＋手当）／経験者／入社5年目
年収650万円（月給47万円＋手当）／未経験／入社3年目
年収600万円（月給43万円＋手当）／経験者／入社1年目
待遇・福利厚生
■通勤交通費（月2万円まで）
■オフィスカジュアル（社外の方と会う予定がなければ服装自由）
■研修制度充実（入社研修、導入研修など）
■社内勉強会（週1回開催）
■ノー残業Day（水曜日）
■無料のコーヒー
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇
（有休消化率90％超）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
即断・即決・速攻のDNA
そのため経営権の割譲につながるエクイティファイナンスに頼らず、「即断・即決・速攻」で動く会社として当社を立ち上げました。当社は「人と企業をただ繋ぐ」だけではありません。「人と企業を躍進させる」ことをミッションに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。
※当社の取り組みを評価いただき、マイナビ転職 ”AGENT AWARD 2024”「建築・土木部門」で第2位を受賞しました
マネジメントスキルの習得
マネジメントの育成ノウハウも豊富で、マネージャー就任前から参加できるマネジメントキャンプで、マネジメントタイプの分析を行ったうえで適したスキルを身につけていきます。就任後も週次でマネジメントの勉強会を行っているため、どんなタイプの方でもマネジメントスキルを伸ばすことができる環境です。
マーケティングや人事の兼務も可能など、思い思いのスキルを伸ばしていくことができます。
昇格を通して将来的に年収1000万円も到達可能です。
Webマーケティングの強み
◇ビズケン
建設業特化型の転職・求人サイト
・業界最大級となる10万件以上の求人を掲載
・累計利用者数：83万人
・内定まで最短2週間
◇ビズケンマガジン
建設業特化型の情報メディアサイト。転職成功者のインタビューなど
建設業で働く方々にって役立つ情報やためになる情報を発信しています。
社員インタビュー
Nさん
Q.入社して良かったことは？
人材業界は未経験で業務に慣れるまでは苦労もありましたが、上司が向き合ってくれて的確にアドバイスをいただけたので不安なく成長することができました。気さくで明るい同僚たちと切磋琢磨できるのも魅力です！
Mさん
Q.建設みらい総研で成長できたと思うことを教えてください。
「仮説を立てて動く」ことです！すぐ聞くのではなく、まずは自分で考えて実行し、振り返るを徹底したところ、他では「営業に向いてない」とまで言われた私が、入社1年目で新人賞、2年目にMVPを獲得できました！
小林社長
Q.今後のビジョンや目標を教えてください。
企業様・求職者と伴走し徹底して価値を提供していく。シェアとクオリティを兼ね揃えた業界No.1エージェントになることが目標です。どのぐらいのシェアが必要かなど、ロードマップも明確に描けています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界注目企業の意外な成長戦力
同社は設立から5年で130％成長を継続し、マイナビ転職 ”AGENT AWARD 2024”の「建築・土木部門」で第2位を獲得するなど、飛躍的な企業成長と高い評価を獲得しています。
それを実現しているのは限られたスタープレイヤーの活躍ではなく、誰もが成果を出せるためのノウハウの蓄積や、どんなタイプのマネージャーでも部下を育てられる手法の確立など、徹底した仕組み化によるものです。
意欲をもって取り組めば、社員一人ひとりが飛躍的な成長を遂げられる環境づくり。そのために経営陣が対話を重ね、多大なリソースを投入していること。それこそが、同社が急成長を遂げている理由なのだと実感した取材でした。
やりがい
【社会的意義と自己成長】
産業や生活の基盤となる建築業界。その人材不足は我が国の大きな社会課題になっていますが、そうした課題にアプローチできるのが今回のポジションです。
人材課題を解決することで企業や求職者から感謝の声をいただけるので、やりがいを感じる機会が多くあります。
さらに、業務や社内の研修・豊富なFB機会を通して、自身の飛躍的な成長も叶えられるのでやりがいは非常に大きなものになるはずです。
きびしさ
【意欲と試行錯誤が求められる環境】
同社では成長するための仕組みが充実していますが、成長は受け身の姿勢で取り組んでいるだけで実現できるものではありません。
やりきる意欲やアドバイスを素直に受け入れ、試行錯誤をつづけることが重要です。
ただ、そうした取り組みができるのであれば、成果を出すためのノウハウが充実している同社では、他では経験できないようなスピード感での自己成長も実現できることでしょう。
「社会課題を解決したい」という想いを胸に、日々仲間と解決に向けて取り組んでいます。
当社で飛躍的な成長を実現したメンバーが数多く在籍しています。
経営陣とも近い距離感で仕組みづくりに関わることも可能。半年後のジブンが楽しみになる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
1次面接（Web可）
カジュアル面談（来社／簡易テスト）
最終面接
内定
■応募から内定までの目安は2週間～3週間です
〒131-0032
東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル2階
TEL：050-6865-5520／採用担当
会社概要
- 事業概要
■建設業特化のWeb事業および人材紹介事業
■建設業者を対象にした経営コンサルティング事業
【Web事業】
建設業専門求人サイト「ビズケン」の運営・企画・販売
【人材紹介事業】
建設業特化の転職支援サービス
【コンサルティング事業】
建設業者の課題解決、体制強化に向けたコンサルティングサービスの提供- 所在地
〒131-0032
東京都中央区新川２丁目８－１０ 第一中村ビル 3階- 設立
- 2020年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 武尊
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 900万円
- 平均年齢
- 26.5歳
