掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社田辺工務店

建築施工管理/リモートワークあり/iPad支給/未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【DX推進中】業務効率UP/リモートワークの導入

【設立57年】新築木造住宅の企画設計・自社施工

【未経験歓迎】月給24万~/定期面談でキャリア応援

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/DX推進中】新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容
★Pickup!ページも是非ご覧ください♪

\ココがPOINT!DX化を推進中!/
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★1人1台iPadを支給!
いつでも変更など柔軟に対応!
社内のシステムと連携できるため、
無駄な帰社も必要なく直行直帰が可能です◎

★プロジェクトを一元管理
見積もり・図面・画像・進捗などをアプリで共有。
質問・相談・連携もしやすいです。

★リモートワークを導入
上長のユニットに報告し、リモートワークが可能!
子どもの体調不良時などの際も安心です◎

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▼下記いずれかの案件をお任せします!
◎大手ハウスメーカー物件(2×4工法・在来工法)
◎自社物件(2×4工法・在来工法・SE法)
◎リフォーム物件

▼具体的な業務は…
案件単位での安全・品質・採算管理全般
・工程表作成、各種手配
・工期、品質、安全管理
・修正対応、積算 など

▼現場は…
県内が中心です。
車で1時間圏内の現場が7~8割。

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▼入社後は…
まずは企業理念や事業概要をご説明。その後は…

<未経験の方>
先輩と行動を共にしながら、少しずつ業務の流れを覚えていきましょう!
半年後には、主担当に挑戦できるようにしっかりサポートしますのでご安心ください◎

<経験のある方>
まずは稼働中の案件で流れや進め方を掴んでいきましょう。
早期に主担当業務をお任せします!

▼年3回社長面談でキャリアパスを応援!
一人ひとりの現状と考えを共有しながら、あなたの成長に寄り添います。
実際に、本人の希望でキャリアチェンジをした現場監督も!
働き方や制度についての意見提案も大歓迎です◎
チーム組織構成
◎施工管理20名
20代~30代の若手から、40代・50代のベテランまで幅広い層が活躍中!優しく柔らかい雰囲気が特長です◎

◎社員大工7名・専属大工42名
現場に行く回数が減るほど心強く頼れるメンバーです!

※一般社団法人日本2×4建築協会
「優秀フレーマー賞」大工3名受賞
定着率
定着率95%以上(直近1年)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)/人柄・意欲重視の採用

★人柄・意欲重視の採用です!
★長い目で育成しますのでご安心ください

【応募条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・木造戸建ての経験
・1、2級施工管理技士資格
・戸建住宅の施工管理経験のある方 

\こんな方はぜひ/
・未経験から施工管理に挑戦したい
・地元に根差した会社で腰を据えて働きたい
・実績のある会社で経験を積みたい
・働き方&働く環境にもこだわりたい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※学歴不問

選考のポイント

面接では”あなたのこれまでのこと”や、”これから挑戦したいこと”など、ざっくばらんにお話しできればと思います。お会いできるのを楽しみにしております。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰OK】
本社/神奈川県藤沢市大庭6964
アクセス/小田急電鉄江ノ島線「善行駅」から車で7分

Design Office/神奈川県藤沢市善行7丁目6番8号
アクセス/小田急電鉄江ノ島線「善行駅」から徒歩で4分

※各拠点受動喫煙防止対策あり
  • 本社/神奈川県藤沢市大庭6964[最寄り駅]善行駅
  • Design Office/神奈川県藤沢市善行7丁目6番8号[最寄り駅]善行駅

勤務時間

8:30~17:30(実動8時間/休憩60分)
平均残業時間
月30時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり(※条件に変動なし)

給与

【未経験】
月給24万円~45万円 +各種手当+賞与年2回

【経験者】
月給27万円~45万円 +各種手当+賞与年2回

※前職の給与を考慮します
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■資格手当
└宅建士:1万5,000円/月
 一級建築士:3万円/月
 一級施工管理技士:1万5,000円/月 など
賞与
年2回(6月・12月/昨年平均2.5カ月分)
昇給
年1回(1月)※業績による
入社時の想定年収

年収350万円~600万円

社員の年収例

年収380万円/25歳/入社1年目(未経験入社)
年収550万円/38歳/入社1年目(経験8年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断
■iPad支給制度
■各種手当支給
■時短勤務制度
└育児や介護が必要な場合により最大で2時間の時短勤務を選択することができます。
■役割等級制度
└キャリア、年齢などに関わらず社員に役割を設定し、等級とランクを決定します。
■チャレンジアピール制度
└業績だけでなく個人目標の達成度合いにより評価します。
■フリーカフェイン制度
└マシンで淹れたコーヒーを自由に飲むことができます。
その他
★当社のスタイルは『一人ひとりに合わせて』
新社長のもと働きやすい仕組みを作りつつ、
さらに良くなっていく当社にご期待ください!

◎年間休日117日(土日祝)
◎ノー残業day(月1回)、来年度日数増
◎定時以降会議禁止

休日・休暇

年間休日

117

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(※取得実績あり)

■育児休暇
(※取得実績あり/★現在1名が取得中)

■5日以上の連続休暇取得可能

役割等級制度について

当社は職種ごとに業務レベルを細分化しており「何ができたら昇給できるか」「そのために何を頑張ればいいか」が明確!「○○の努力をしたのに評価されない」という行き違いのリスクを無くしています。

また、個人目標の達成度合いは、昇給賞与にも反映!施工管理としてステップアップしながら、収入アップを目指せる環境です◎

コストを見える化

見積もりの計算は、工事原価+諸経費となり、工事項目ごとに明細を入れて管理。明細の内訳をお客さまにも明示することで、信頼度や顧客満足度の向上につながっています。

また、部材単位の見直しなどもスムーズに対応が可能!紙ベースでの書類のやり取りや、発注書のFAX送信といった煩雑な作業もなくなったため、業務全体の効率化とスピードアップを実現しています。

あなたのキャリアを応援!

当社は、社長自らが”社員一人ひとりのキャリア”を全力で応援しています!

実際に、大工職で入社してきた社員から「施工管理をやりたい」という想いを受けた社長が、今後のキャリアプラン(大工職⇒現場監督⇒施工管理)を提案。現在はキャリアチェンジを目標に、現場監督を経験を積みながら成長しています。

年3回の社長面談では、あなたの”やりたいこと”や”挑戦したいこと”、ぜひホンネでお聞かせください!
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社員インタビュー

◇働くメンバーの”雰囲気”は?
上司

田邊さん/社長

◇働くメンバーの”雰囲気”は?

現在は20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が活躍しています。おおらかでやわらかい雰囲気のメンバーが多く、みんながお客さま目線に寄り添う姿勢を大切にしています。

◇”働きやすさ”について教えてください
上司

田邊さん/社長

◇”働きやすさ”について教えてください

コロナ禍以降、リモートワークやDX化、ノー残業デーの導入など、働き方の改革にも力を入れています。メンバーの意見を取り入れながら、さらに居心地の良い働きやすい環境をつくっていきたいです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

社長自らがあなたのキャリアを応援します!

1967年の設立以来、湘南エリアに密着しながら信頼と実績を積み上げて、成長を続けてきた株式会社田辺工務店。昨年4月にはデザインオフィス(支店)をオープンし、さらなる成長が期待されています。

「私自身も新しいことをしていきたいですし、働く社員たちの意見はどんどん取り入れていきたいですね。また、社員たちのやりたいことやキャリアはできる限り応援して、叶えてあげたいと思っています。」

そう話すのは、2021年に就任した3代目社長の田邊さん。
社長自らがキャリアを後押ししてくれる同社でなら、一人ひとりが望むキャリアを実現できると感じました。

取材時もにこやかな雰囲気が印象的で、働きやすい職場の環境が伝わってきました◎
やりがい

やりがい

新築住宅の施工管理は、お客さまの希望を叶えるお手伝いができる仕事。だからこそ、お客さまから「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことも多いとか。

また、さまざまな方たちと連携を取りながら仕事をするため、高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力を身に着けていけることもポイントです!

きびしさ

きびしさ

工程管理はとてもマルチタスクな業務のため、コミュニケーションに工夫をして連携を取っていく必要があります。報連相と責任感がとても大切といえるでしょう。

また、工務店として”お客さまのこだわり”に最大限寄り添って業務を進めていくことが求められます。

役割等級制度やチャレンジアピール制度、フリーカフェイン制度など、ユニークな制度も同社の特徴です。

中にはリモート活用で、子どもの送り迎えをしている社員も!さらに働きやすい環境を目指していきます。

社員大工と専属大工がとても優秀なため、現場に行く回数が減るほど心強く頼れる存在です◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

【ここまでお読みいただきありがとうございました】
■面接日、入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■応募から内定まで2週間程度を想定しています。
■夜間・土日・WEBでの面接も可能ですお気軽にご相談ください!
連絡先
【株式会社田辺工務店】
〒251-0861 神奈川県藤沢市大庭6964
TEL:0466-81-6316 / FAX:0466-81-6396
Email:info@tanabe-koumuten.co.jp

会社概要

事業概要

■新築工事
■リフォーム、リノベーション工事
■不動産

所在地

〒251-0861
神奈川県藤沢市大庭6964

設立
1967年 6月14日
代表者
代表取締役 田邊 大輔
従業員数
社員:45名(内社員大工8名) 大工職:46名
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011562430

株式会社田辺工務店

建築施工管理/リモートワークあり/iPad支給/未経験歓迎

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転勤なし
5名以上採用
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