株式会社ＨｉｉｉｚＬ
未経験歓迎／飲料水メーカー大手3社と提携／プロモーション営業
この求人を要約すると…
飲料水メーカー大手3社すべてと一次代理店契約
3ヶ月の新人育成プログラムで未経験からプロの入口へ
過去より「これから」を重視／殻を破るなら当社一択
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プロモーション営業（飲料水／一次代理店）／未経験入社9割
ウォーターサーバー・浄水サーバーの
ブースで、お客様の暮らしに合った
サービスを提案するプロモーション営業です。
HiiizLは
■プレミアムウォーター
■コスモライフ
■TOKAIうるのん
上記の飲料水メーカー大手3社すべてと
一次代理店契約を結んでいます。
メーカーから
1.販売戦略
2.催事の企画・運営
3.ブースづくり
4.対面でのご案内
まで一任されているポジションです。
【具体的な業務例】
■商業施設内のイベント会場にブースを設営
■お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング
■ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案
■契約手続きまで対応
■終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など
※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、
達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。
【未経験でも、“ブースに立たせて終わり”にはしません】
入社後1～3ヶ月は、HiiizL独自の育成プログラム
「Pro Genesis Program（PGP）」を通じて、
プロとしての基礎を固めていきます。
PGPは、人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し、
累計2,000万円以上を投じて設計した研修プログラムです。
コンセプトは、
「覚悟を、技術に変える。」
■Foundation：考え方の土台づくり（商材理解・ビジネスマナー・仕事の基本姿勢）
■Pass：ブースでのお声がけ・きっかけづくり
■Talk：お客様へのヒアリング～ご提案の組み立て
■Contract：クロージング～契約までの流れ
上記の4ステップに分け、
ロールプレイングや振り返りを通じて、
最短1ヶ月～最大3ヶ月で
「一般社員（プロの入口）」まで到達することを目指します。
育成は、誰か一人の“いい先輩”任せではなく、
MGR（マネージャー）
推進部・教育（育成専任部署）
バディ（身近な先輩）の三位一体の体制で行います。
【前職】
・整体師
・お笑い芸人
・コールセンター
・ホテルスタッフ など
バラエティ豊かなメンバーが在籍。
※女性マネジャー、リーダーも活躍中。
対象となる方
【学歴・経験不問／未経験歓迎】あなたの”これからどうなりたいか”という思いを重視します。
◆営業・接客未経験からスタートしたメンバーがほとんど。
【こんな方を歓迎します】
◆過去よりも、「これからどうなりたいか」を大事にしたい方
◆このまま歳を重ねるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方
◆仲間と高め合いながら、自分の殻を破っていきたい方
【ミスマッチとなる場合がある方】
◆「楽に稼げればいい」
◆「とりあえず高収入なら何でもいい」と考えている方
◆失敗を人や環境のせいにしてしまう方
派手な経歴よりも、「今日をどう生きるか」に本気になれるかどうかを重視します。
選考のポイント
HiiizLは、ONE DAY, ONE LIFE（一日一生）という考え方を大切にしています。
勤務地
【大阪府・福岡県・鹿児島県から選択】
【関西支店】
大阪府大阪市北区豊崎２丁目4-10クリスタル豊崎8F
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14アバンダント90 505号室
【鹿児島営業所】
鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 関西支店/大阪府大阪市北区豊崎２丁目4-10クリスタル豊崎8F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14アバンダント90 505号室[最寄り駅]博多駅
- 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301[最寄り駅]加治屋町駅
勤務時間
※休憩時間1時間
＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり期間中の給与・待遇に変動なし
給与
◆月給26万円～60万円(固定残業代含む)
＋インセンティブ＆賞与年2回
※経験や能力を考慮し、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
月35時間分を、月55,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■未経験入社4カ月目で
月収50万円を達成した社員もいます。
■入社3年未満で月収150万円超えも可能。
■年収1000万円オーバーを
達成したメンバーもいます。
【想定年収補足】
下記想定年収には、基本給×12か月分に加え、
入社1.5年目の実績平均インセンティブ額や
平均賞与を含めて算定しています。
※歩合制になるため、想定年収の上限は
実績に応じて変動いたします。
┗ ”高還元率”&”上限なし”
頑張りに応じて正当に還元。
■賞与年2回
※過去実績→毎年支給
年収400万円～
年収700万円※歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします 。
年収1080万円（入社8年目／元ホテルスタッフ）
年収810万円（入社4年目／元テーマパークスタッフ）
年収520万円（入社2年目／元カメラマン）
年収450万円（入社1年目／元ジムのインストラクター）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■歩合給制度（毎月支給）
■賞与年2回
■役職手当
■昇格祝い金（10万円）
■健康診断
■研修制度充実（入社時研修、勉強会など）
★社員旅行★
（2017年ベトナム／2018年ハワイ／2020年ハワイ／2024年タイ）※全額会社負担
★社員寮完備★
（家賃・光熱費・水道代完全無料／大阪・福岡・鹿児島）
★子ども手当★
（月1万円／3人目から月1万5,000円）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（9日以上／昨年度実績）
■夏季休暇
（9日以上／昨年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■その月の祝日は、会社の休日設定に従ってお休みいただけます。
【HiiizLの魅力】
ウォーターサーバー・浄水サーバー市場は、世帯普及率約1割と言われています。
残り9割の伸びしろがある市場で、メーカー大手3社と一次代理店契約を結んでいるのがHiiizL。
■「プロモーションの現場」で鍛えられる対人スキル
ブースに立ち、お客様一人ひとりと向き合う中で、傾聴力・提案力・場づくりの力が磨かれていきます。
■「ONE DAY, ONE LIFE」を合言葉に、成長に本気な仲間たち
過去の経歴よりも、「これから変わりたい」という覚悟を持ったメンバーが集結。
楽ではありませんが、頑張る仲間と一緒に変化していける環境です。
【経営理念】
近しいヒトをとことん大切にできなければ
応援してくれる人たちと共に
大きなビジョンを実現させることなど
不可能です。
一つひとつのプロダクトや関わる人々に
慢心せず謙虚に向き合える清い人間性と
繊細な観察眼を培い、
目の前のお客さまとのコミュニケーションから
社会的潜在課題の発見・解決といった
大きなソリューションまで
世の中にイノベーションを提供します。
【会社の特徴（独自性）】
私たちは、クライアントの予算に依存する「人材派遣会社」ではありません。
メーカーと直接契約し、成果で評価される「戦略的パートナー」です。
だからこそ、不況に強く、社員への還元も青天井です。また同業他社と比べ「評価」が違います。
上司の主観は1ミリも入りません。
「獲得ポイント（PT）」という明確なルールだけで昇格・昇給が決まります。
社員インタビュー
Yさん
中途入社1年目
仕事なので上手く行かない時もありますが そんな時に先輩や同僚から電話をもらったり、励まされたり…。 思いやりのあるメンバーばかりなので、いつも助けてもらっています！ 人の温かさを感じる会社です！
Tさん
アシスタントマネージャー
入社半年で先輩を抜いて昇格しましたが、そこにギスギスした空気はありません。 それは社員全員にリスペクトがあるから。 「本物の実力をつけたい」と願うなら、HiiizLは最高の場所になるはずです。
Kさん
マネージャー
「とにかく仕事が楽しい！」という日々を過ごしていたら、マネジャーになりました！ 今、力をいれているのがチームメンバーの育成。 メンバーが成長し、活躍している姿を見ると心より嬉しく誇らしさを感じます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
専門性×人間力で『プロを生み出すプロ』を目指す――。
印象的だったのは、この言葉が単なるスローガンではなく、日々の会話や育成の場に落とし込まれていることでした。
HiiizLは一次代理店として高い水準が求められる分、プロモーションのノウハウやトークを”なんとなくの感覚”で終わらせず、必ず言語化して共有する文化があります。
2週に1度は全拠点をオンラインでつなぎ、成功事例だけでなく失敗や課題もオープンに共有。役職・年次を超えた議論が常に行われています。
一方で、雰囲気がピリピリしているわけではありません。
先輩が営業後に必ず振り返りを行い、良い点・改善点を丁寧に伝えてくれる。
“厳しさの中に温かさがある”職場だと感じました。
やりがい
ブースでの一つひとつの声かけや提案が、その日の数字やお客様の反応にすぐ表れる仕事です。
前日に先輩と一緒に練り直したトークが、翌日には実際の契約につながる――。
そんな“手応えのある成長”を日々感じられます。
数字だけでなく、姿勢やチームへの貢献も評価に反映されるため、「プロとしての在り方」まで含めて成長していけることが、大きなやりがいになっているようです。
きびしさ
対面営業である以上、どれだけ準備をしても断られることはありますし、目標から逃げることはできません。
また、自分の弱さや課題と向き合う場面もあります。
「なんとなくやる」ことが許されない分、最初は厳しく感じる人も。
それでも、工夫を重ねて壁を越えたときには、成果と収入、そして自信がダイレクトに返ってきます。
人と向き合うことが好きで、自分の成長から逃げたくない方にこそ向いている仕事です。
【専門性×人間力】稼げるスキルに加えて人間力も磨かれる教育環境と透明な評価制度があります！
【社風】挑戦も学びも全力。仲間と試行錯誤しながら最適の方法を模索していく充実感や達成感を味わえます◎
【挑戦や頑張りを応援！】一人ひとりが主人公！年齢や社歴に関わらず、頑張りは正当に評価しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接※基本2回（Web面接も可）
内定
◆応募から内定までの目安は2週間前後です。
◆Web面接も可能です。
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10クリスタル豊崎8F（関西支店）
連絡先：06-4309-6963（採用担当）
会社概要
- 事業概要
◆プロモーション事業
◆パートナー事業
◆新規事業
◆M&A（経営・戦略コンサルティング）- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10クリスタル豊崎8F（関西支店）- 設立
- 2014年 1月
- 代表者
- 代表者 渕田 晃介
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
4億2,000万円
- 平均年齢
- 26歳
