大星ビル管理株式会社
施設管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.55カ月分
この求人を要約すると…
【スキル習得】1カ月研修／現場さながらの訓練設備！
【キャリア豊富】資格取得支援／年3回の面談あり
残業10h以下／年休125日／賞与5.55カ月分
ビルマネジメントの「プロ」になれる理由
職業訓練校で使われる研修＋資格取得で腕を磨けるから
＼この求人のポイント／
★未経験からでも、微経験からでも、ベテランからでも
それぞれのフェースにあわせたキャリアアップが可能！
★研修制度充実（入社時1カ月間の技術研修など）
★資格取得支援制度・報奨金あり
★正社員採用／賞与年2回あり（※賞与実績：5.55カ月分）／退職金制度あり
★月残業時間9時間・年間休日125日とプライベートと両立
私たちはオフィスビルや商業施設などの設備管理を行っている会社です。
「日本生命」が所有する不動産をメインに750棟を超える管理実績があり、年間収益は100億円。確かな信頼を築いており、ビルの長寿化・安全性を守るために、今回募集する施設管理職でもしっかりとした人材育成を惜しみません。
＜当社の人材育成＞
■職業訓練校でも利用される現場同様の設備で1カ月間の研修を実施。
名称や設備の構造、操作法までしっかりと学べる！
■外部研修への参加や資格取得を奨励
■希望を考慮したキャリアプラン実現のための面談を年3回実施。
■入社4年目まで会社規定の研修受講
確かに成長できる環境で一緒に目指すキャリアを手に入れましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1カ月の本社研修からスタート】その後、ビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。
【具体的には…】
■電気設備・空調設備などの定期点検
■物件オーナーへの報告、提案
■小規模な修繕作業や備品交換
■ビル運営業務
■書類作成などの事務処理
※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。
【入社後の流れ】
1カ月間、本社での研修を実施。
Eラーニングによる座学研修に加えて、実際の設備を使った実践研修を行います。
衛生設備や空調設備、防災設備研修や電気設備研修などの研修を通して、実務のシミュレーション実施。
研修後は、現場にてOJT研修。
配属先の先輩の横で作業を行い、研修で学んだことを活かして業務を覚えていきましょう。
＜充実した研修でスキルを磨き続けることも！＞
技術力を上げ、知識を身につける機会があるのは入社後だけではありません。
管理職を目指す際には外部講習を読んで研修をしたり、実技のある試験に向けて外部の研修に行ったりと、更なる高みへ行くことができます。
また、資格を取得した際には資格奨励金も支給！
モチベーションを維持しながら成長していけますよ。
◆あなただけのキャリアプランを実現◆
当社では年3回の面談を実施しており、「どういうキャリアを目指しているのか？」といったことをヒアリングし、様々なキャリア選択を提示。
「技術者のスペシャリストとして仕事を極めたい」
「マネジメント業務やリーダー業務に興味がある」
「キャリアチェンジして新しい仕事に挑戦したい」
どんなキャリアでも実現できるようお手伝いいたします！
20代後半の未経験から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！
ステップアップをするために転職された方や、責任のある仕事に挑戦したくて転職された方などが入社しています！
※チームの人数は配属現場によって異なります
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎！チームワークを大切にしながら働ける方／手に職を付けたい方
【下記に当てはまる方を歓迎します！】
■研修を通じて着実に知識やスキルを身につけたい方
■リーダーやマネジメントの仕事に挑戦したい方
■自分が目指すキャリアを実現したい方
■資格取得を目指し、会社と一緒に成長していきたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上も歓迎
※10名以上の積極採用
勤務地
東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区 など
※入社後、約1カ月間は本社での研修。
■本社／東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル
■アクセス／東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩約5分
※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。
※いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。
※受動喫煙対策：社内分煙
- 東京都文京区小石川四丁目22番2号[最寄り駅]茗荷谷駅
勤務時間
※1カ月の総所定労働時間：164時間
※週の平均労働時間：40時間
【勤務時間例】
■8:00～17:00（休憩60分）
■9:00～18:00（休憩60分）
■9:00～翌9:00（休憩8時間） など
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）給与
※経験・スキル・能力を考慮し決定します
※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
■時間外手当（100％支給）
■地域手当（7000円～2万6500円／月 ※首都圏勤務者のみ支給）
■こども手当（被扶養の子1人：1万円／月）
■名義手当
年収420万円～520万円
43歳／850万円／課長
38歳／750万円／課長補佐
33歳／650万円／主任（10階位のビル2～3棟の責任者）
28歳／500万円／副主任（各業務の主担当、10階位のビル2～3棟の責任者）
待遇・福利厚生
■交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■地域手当（7000円～2万6500円／月 ※首都圏勤務者のみ支給）
■こども手当（被扶養の子1人：1万円／月）
■名義手当
■資格取得支援制度（資格奨励金制度、受験料補助制度）
■研修制度（入社時1カ月間の技術研修他）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■会員制サービスの利用（宿泊施設、レジャー施設などの割引）
■制服あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
★資格関係では以下2つの制度を用意
※資格を保有しているだけで手当が支給される制度ではありません
【名義手当】
保有資格を使って官公庁に名義届出を行った場合のみ支給
＜例＞
電気主任技術者（高圧）：4000円／月
電気主任技術者（特別高圧）：6000円／月
防火管理者：2000円／月 など
【資格取得奨励金制度】
資格取得（合格）時に一時金として支給
＜例＞
第二種電気主任技術者：20万円
第三種電気主任技術者：12万円
建築物環境衛生管理技術者：10万円
エネルギー管理士：10万円 など
休日・休暇
125日(2024年度実績)
■完全週休2日制
■シフト制（大人数でシフトを組んでいるため、希望が通りやすいです）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続者）
※5日以上の連続休暇も取得可能！（上記の休暇を含む）
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【ワークライフバランスを実現】
完全週休2日制で年間休日数は125日！そして平均有給取得17.2日！そのほか、好きなタイミングで年2日間休日を取得できる独自のアニバーサリー休暇など、“仕事の日は業務に集中し、休日は十分にリフレッシュする”。そんな、オンとオフのメリハリを大切にする働き方が叶います。
資格取得支援制度及び報奨金の該当資格
・第二種電気工事士（約82％）
・第三種冷凍機械取扱責任者（約58％）
・二級ボイラー技士（約81％）
・乙種四類危険物取扱責任者（約91％）
★建築物環境衛生管理技術者（約44％）
★第三種電気主任技術者（約23％）
※「★」などの難易度の高い資格については会社主催の『受験対策研修』への参加可能
社員インタビュー
技術者
私も未経験からこの仕事に挑戦しました。最初は不安もありましたが、現場で実際に使用している設備をそのまま研修で使えたので、有意義な1カ月を過ごせました。経験ゼロでも、安心して来てください！
総務
面接では得たいスキルや叶えたいことなど、何でもお話してくださいね。当社で実現できるキャリアパスなどのお話もできればと考えているので、ざっくばらんにお話しましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
キャリアは十人十色！自分で設定した目標に走っていく社員
ビル設備管理の仕事だけでなく、他の仕事に携われる魅力がある同社。年3回の面談では、評価制度を通して今の自分を把握しつつ、今後のキャリア相談も行うと言います。
まず最初に目指すべきキャリアは、ビルの責任者。配属先のビルの責任者を目指し、通常業務に加えてスタッフのマネジメント業務などに挑戦していただきます。
その先のキャリアはあなた次第！ビルのオーナー代行やテナントリーシング、工事関係の施工管理や省エネ、環境系のコンサルティングなど目指せるキャリアは多岐にわたります。
面談を通して、あなたが思い描くキャリアプランを伝えてみましょう。
人材育成に力を注ぐ同社なら、理想を叶えられます！
やりがい
ビルのテナントさんやオーナーさんなど、さまざまな方から感謝されるのがやりがいです。設施設管理をするあなたがいるからこそ、24時間安心して利用できる建物として利用できます。人の前に立つのではなく、陰ながら人の助けになるのがこの仕事の喜びを感じる瞬間です。
また、スキルアップが目に見えるのもやりがいの一つ。会社にはキャリアパスの指標が用意されているので、あなたが目指す未来に向かって進んでいけますよ。
きびしさ
整った研修体制があるため、会社全体で成長していく社風があります。現状の自分に満足せず、自己研鑽を続けていき、資格を取ったりレベルの高い仕事に挑戦して設備や施設に関することを覚えていく必要があるでしょう。
しかし、チームを大切にする会社なので、一人ではありません。先輩や上司の力を借りて、さらなる高みを目指してください！
業務は先輩と一緒に行います。デビューしたばかりでも不安を抱える心配はありません。
当社が管理している日本生命丸の内ビル。その他にも多くのビルや商業施設を管理しています。
本社で行っている、マネジメント研修の様子。年齢に関係なく、誰もがスキルアップを目指しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
簡単な適性検査（性格診断／40分）
会社説明会＋一次面接（本社）
二次面接（本社）＋SPI
内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※基本的に対面での面接となりますが、地方在住者の方につきましては一次面接をWEBにて実施いたします。
〒112-0002
東京都文京区小石川四丁目22番2号
TEL：03-5804-5127／担当総務人事部 人材採用室
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理業務
・設備管理・設備保守（建築、電気、空調、衛生、消防各設備の点検、保守業務）
・ 警備・清掃
・ PM（オーナー代行業務）
・工事（施工監理）業務
・オフィス・テナントサービス
・各種コンサルティング- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川四丁目22番2号- 設立
- 1969年 6月
- 代表者
- 代表取締役 寺島 剛紀
- 従業員数
- 1360名（2024年3月末日時点）
- 資本金
- 1億6639万円
- 売上高
連結売上高：389億5400万円（2024年3月期実績）
単体売上高：378億6000万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 44.2歳
