株式会社アストロステージ
開発エンジニア／自社ソフトの上流工程に従事／賞与5.2カ月
この求人を要約すると…
【市場価値◎】仕様検討から開発、検証まで担当
【評価納得◎】評価システム導入で努力を給与に反映
【働き方◎】客先常駐なし／土日祝休＆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社製品開発、医療ソフトウェア開発、システムソフトウェア開発をお任せします。
【1】エンドユーザーとの距離はITベンダーならでは！
当社は病院のスタッフなどユーザーからの声を大事にしながらシステム開発をしています。基本的にサービス担当や営業担当と連携して現場の声を丁寧に拾い上げ、反映させますが、新規導入時には開発担当が現場へ足を運ぶこともあります。
【2】スキルアップできる！
既存製品の機能追加やバージョンアップ、全く新しい機能を持つ新製品まで開発業務を担当していただきます。要件定義、仕様策定、基本設計などの上流工程から携わりながらイチからシステムをつくっていきます。エンジニアとしてスキルアップが実現できます。
【3】システム開発の中でも安定性はバッチリ！
日々進化を続ける医療技術。当社のシステムはそうした医療技術がより効率的に使われるようサポートするためのもの。新たな医療技術の登場とともに、新製品をイチから開発するチャンスもあります。
＜主製品例＞
◆診療情報統合システム『STELLAR（ステラ）』
画像を含むすべての診療データを一元管理
◆地域連携システム『STELLAR NET（ステラネット）』
複数の医療機関における診療情報・遠隔読影を連携
＜開発～検証の流れ＞
▼仕様検討
営業やサービス担当から顧客要望の共有を受け、仕様を検討。機能強化や不具合修正が主な開発。
▼開発
仕様書通りの動きを実現するためのプログラミングや実装作業をします。
▼検証
仕様書を基に製品が正しく作動しているかの確認。検証部門独自の実装もしながら動作確認を行います。
※製品ごとのチームで開発を行います。常時動いている製品は20～30ほど。新規案件と機能改善の比率はおよそ4:6です。月平均4件～6件に対応しています。
※入社後の職種変更はありません。
●札幌の開発部は33名体制
●男性24名、女性9名
●平均年齢は37歳でベテランもいる安心の組織！
チームで開発を行なっているので、モクモクと個人で作業するよりもコミュニケーションを取ってお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。
OS：Windows、iOS、Android
対象となる方
【業界未経験歓迎】高卒以上の方で下記【1】～【3】のいずれかの経験がある方
→プログラム言語：C++等のオブジェクト指向言語による開発経験
【2】Webアプリ開発経験
→技術要素：プログラム言語（C#、HTML/CSS/JavaScript）、フレームワーク（ASP.NET Core MVC）、DBアクセス（DapperまたはEntity Framework）、Webサーバー（IIS)等のうちいずれかを用いたWeb開発経験
※RESTful APIを使用したアプリケーション経験者は歓迎
【3】モバイルアプリ開発経験
→プログラム言語（Object-C/Java/React/Flutter）による開発経験
【4】製品検証の経験
選考のポイント
勤務地
北海道札幌市中央区北1条西3-2井門札幌ビル 10F
アクセス：地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩1分、チカホ11番出口直結
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西3-2井門札幌ビル 10F[最寄り駅]大通駅
勤務時間
＜入社後の流れ＞
入社後はチームへの配属となり、チーム全員があなたをバックアップ。当社のやり方をお伝えしつつ、IT業界や医療業界に関する知識について学ぶ研修も受けられます。その後、ご経験を活かしながら仕事をお任せしていきます。当社であれば難易度の高い業務にもどんどん挑戦できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変更はありません。）給与
※経験や年齢、スキルに応じて決定します。
※これまでの経験や入社後の勤続年数によって裁量労働制が適用されます。
→専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間8時間
＼明確な評価制度整備！／
当社では、数年前から「見える化」を推進しています！
誰がどのような仕事をしているのか、進捗率や日々の業務内容まで全てを可視化する仕組みを整えました。
このデータをもとに、公平かつ透明性の高い評価を行っており、社員の間でも評価に対する納得度が非常に高い状態が続いています。
年収460万円～810万円
年収810万円／入社12年目
年収570万円／入社5年目
年収460万円／入社2年目
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業代支給（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■永年勤続表彰（10年以上勤務された方にお祝い金支給）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■時短勤務OK
■退職金制度
■保養所
■会員制福利厚生サービス （ベネフィット・東急ハーヴェスト加入）
■屋内喫煙可能場所有（社内は禁煙です）
■服装自由
■スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート など
■部活動支援制度（スポーツからレジャーなどさまざまな活動を部活動として認め、部活動費として支給）
■ミーティング補助制度（チームメンバーと親睦を深める目的での飲食代を会社が補助。チームメンバー同士で飲み会にいく社員が多くいます！）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
（有休と併せて長期休暇の取得も可能です！）
■夏季休暇
（毎年7月～9月に、好きなタイミングで3日間取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
札幌支社の平均取得率73％（入社半年後に初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
当社について
日本全体で高齢化が進み、医療現場もさまざまな変化を迎えているなか、使いやすいシステムの需要が高まっていることから、当社への依頼も増えています。国内500以上の施設での稼働実績を誇り、業績は好調に伸び続けています。
ステラについて
従来では、総合病院を訪れた患者さんが複数の科で診療を受ける場合、科ごとに自分の症状を説明する必要がありました。ステラを導入している病院では、各診療部門のデータが統合されているため、毎回説明する負担はありません。医療従事者の工数削減や患者さんの負担軽減に大きく貢献するシステムです。
ステラネット（地域連携システム）について
1人の患者が同じ地域の複数の医療機関で受けた診療情報を連携できるため、過去の情報を共有することで診療の質向上につながります。
すでに岩手県の県立病院で導入が進んでおり、岩手県の全ての県立病院で患者さんの過去の診療情報が共有されています。当社はステラネットによって、日本の医療格差をなくすことを目標にしています。ゆくゆくは全国で診療情報の共有ができる状態を目指しています。
社員インタビュー
Nさん（2020年入社）
自社開発エンジニアだと、納期はあるものの比較的ゆとりを持って仕事に臨める点がうれしいです。それと、当社は設計から開発、検証、お客さまへの納品まで全工程を担当でき、スキルの向上も期待できるでしょう。
続き
今後、医療業界はAI技術をどんどん取り込む流れになっていますので、私もその波に乗り遅れないようステップアップしたいです。自社開発エンジニアとして腰を据えて働きたい人は、ぜひ一緒に働きましょう。
続き
札幌支社のメンバーはもともと北海道在住の社員が多いです。前職はさまざまで、未経験入社もいれば元SESもいます。和やかな雰囲気ですが、やるときはやるメンバーが集まった、とても働きやすい環境です！
取材レポート
社員の働き方は？
経験を活かして上流へ挑戦
診療情報を一元管理する『STELLAR（ステラ）』や、医療機関間での情報連携を可能にする『STELLAR NET（ステラネット）』などの製品を開発する同社。今回はそんな同社における開発エンジニアの募集です。
既存製品の機能改善のみならず、新製品の仕様検討から開発、検証までの全工程を担当します。「経験を活かして上流工程に挑戦したい」という人にとっては大きなチャンスでしょう。
自社開発エンジニアですから、ゆとりを持って日々の業務に臨めます。土日祝日休みで年間休日は125日あり、ワークライフバランスの実現も果たせるのではないでしょうか。
やりがい
要件定義や仕様策定など上流工程から携わるので、エンジニアとして技術力を磨ける環境であり、製品をゼロから作り上げる達成感も味わえます。自社開発エンジニアですから、厳しい納期に悩まず、ゆとりを持った開発ができるでしょう。何より、診療情報統合システムや地域連携システムといった製品の開発を通じて、医療現場の効率化や質の高い医療を支えるやりがいがあります。
きびしさ
新システムの開発であれ、既存システムへの機能追加であれ、これまでにないものをつくっていく仕事です。顧客に求められているものが何なのかをしっかりと認識した上で、完成に向けて地道に試行錯誤していく必要があります。また、現場の声を反映するために営業やサービス担当と連携したり、時には現場に赴いたりしますから、コミュニケーション能力も求められる仕事です。
メンバー同士でミーティングをしたり、意見交換したり、チームで開発を行なっています。
自社開発だからこそシステムを使うお客様の感想を直接聞けます。自分の仕事の貢献性を感じられるでしょう。
休日に家族ぐるみでアウトドアを楽しんでいる社員も。明るい社員が多く、中途でも馴染みやすい職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1～2回
内定
■面接日時や入社日は相談に応じます。
就業中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは2～3週間を予定しています。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■面接日程はお気軽にご相談ください！
■19時スタートの面接もOKです。
東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町 5F
TEL／03-5289-7740 採用担当
会社概要
- 事業概要
■医療システム向け、開発用ソフトウェアの開発・販売
■医療システムのインテグレーション事業
■医療システム販売、ハードウェア販売
■コンピュータソフトウェアの受託販売
■Webシステム開発およびコンテンツ事業
■コンピュータ機器および周辺機器の販売
■システムコンサルティング事業
■不動産の売買、設計、管理- 所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町5F- 設立
- 2002年 5月
- 代表者
- 代表取締役 平本 淳一
- 従業員数
- 159名（2024年11月時点）
- 資本金
- 1234万円
- 売上高
23 億5000万円（2024年10月期実績）
- 平均年齢
- 39歳
