株式会社ＳｅｅＤ
ITエンジニア／高単価・単価連動／休み放題制度／リモートOK
この求人を要約すると…
透明性のある評価で高還元！最大360万円も年収UP
リモート率9割超！全国にSeeDのエンジニア在籍！
チーム体制が全体の2/3超！リーダーに挑戦も◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
多彩な案件の中から”本当にあなたのキャリアに必要な案件”を提案します
煩わしい還元率の計算は一切なく、シンプルでわかりやすい給与形態を採用しています。
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＜入社後の成長プロセス＞
▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】
チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。
仕様書の読み方、クライアントとのコミュニケーションの取り方など、現場でのマナーもきちんとレクチャー。
実践しながら丁寧に教われるので、研修では会得できない納得感を持って習得していけます！
▼中堅社員は…【よりレベルアップできる環境を持つ案件にアサイン】
・開発経験は多いけど、設計のフェーズも沢山経験したい
・開発は一通りできるので、マネジメント領域に進みたい
このような悩みも営業チームと連携し”本当にあなたにあった案件”を提案させていただきます！
▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画！ 】
まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。
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※入社後の職種変更なし
医療関係の外部連携システム開発（Python、AWS）
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React）
・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB
・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android など
対象となる方
開発またはインフラ（ネットワーク、サーバー問わず）の実務経験をお持ちの方（年数不問）
※経験者は経験・能力に応じてリーダーとして採用いたします。
※経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください！
勤務地
◎転勤はありません。
■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支店／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14 エコー代官山307
■サテライトオフィス／東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※恵比寿の事務所は、ソフトドリンク/お酒無料で飲み放題！
就業後に社員同士が集まりパーティーが開催されることもあります！
エンジニア同士のつながりや知識を深めることもできます！
- 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223[最寄り駅]六本木駅
- 東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14[最寄り駅]恵比寿駅 代官山駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります。
★残業は月平均8時間程度でほとんどありません！
雇用形態
正社員
給与
※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含む。
超過分は別途支給します。
【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、シンプルに単価×65%が毎月額面として還元される仕組みです。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありません。
※交通費/手当は別途支給いたします。
＜社員の年収例＞
年収522万円/29歳 (PHP 3年)
年収536万円/22歳 (インフラ 4年)
年収588万円/24歳 (Androidアプリ 4年)
年収596万円/24歳 (iOS 2年7カ月)
年収729万円/35歳 (Java/PHP 12年6カ月)
年収888万円/43歳 (Java/PHP 18年7カ月)
SeeDではリファラルでご入社いただく方も多いため、紹介者の方には紹介手当の支給もございます。
（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給）
※基本的にはボーナスで還元するよりも、毎月の給与で還元しています。
年収430万円／開発またはインフラ構築1年の方
年収585万円／開発または設計構築3年ほど経験の方、インフラ構築設計3年ほど経験の方
◆Java／前職300万円→入社直後488万円→現在572万円
◆Python／前職350万円→入社直後468万円→現在603万円
◆AWS／前職376万円→入社直後588万円→現在700万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給）
■リーダー手当
■紹介手当（紹介にて入社した社員が退職するまで、永続的に1人あたり25000円を紹介者に毎月支給）
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■服装自由（プロジェクト先による）
【ユニークな福利厚生も多数！】
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円）
■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円）
■温泉/サウナ手当（社員発案/費用の半額を支給※月上限5000円）
■待機期間給料保障
■副業OK（副業に必要な情報や人脈などのサポートもあり）
☆社員の声を反映させながら、制度作りに取り組んでいます！
休日・休暇
125日以上（土・日・祝）
■完全週休2日制
■休み放題制度
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
7～9月の間で3日間付与
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始。
■育児休暇
男性の取得実績もあり。
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)
入社後の流れ
・今までの経歴
・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど）
・希望する働き方(リモートor出社)
これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。
本当の意味での案件選択をします！
業界歴が長いメンバーや現役エンジニア社長がきちんと選び抜き、本当にあなたに合った案件を提案します。
経験が浅い方の採用も積極的に行っておりますので、まずはお気軽にご応募ください！
あなたのやりたいことやご不安なことなど、面接時に何でもご相談くださいね。
煩わしい給与計算や還元計算は無し！
煩わしい還元率の計算は一切なく、「結局いくらもらえるの？」がわかりやすい給与形態を採用。
また近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても、低単価だと給与は低くなってしまいます。
高還元＋高単価が揃うことで初めて高収入となるのです。
還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。
案件参画後もスキルアップや給与アップしていけるよう、長期的にキャリアのサポートをさせていただきます！
社員インタビュー
ITエンジニア
先輩職員（1年目）入社理由は？
応募時点では転職するかどうか悩んでいましたが、面接で親身になってキャリアの相談に乗っていただきました。 自身のスキルに対する単価イメージも教えていただけたので、信頼できる会社だと感じ入社を決めました。
ITエンジニア
先輩社員（2年目）会社の魅力はどこだと思いますか？
給与条件がシンプルで分かりやすい所です。 前職のSES会社では不透明な人事評価制度で給与が決まるため、不信感がありました。 SeeDでは上記のような心配が無いため仕事に集中できて気持ちよく働けます。
ITエンジニア
先輩社員（3年目）魅力的な福利厚生はありますか？
私のお気に入りは「休み放題制度」です。 一定の労働時間を上回った場合、有給取得不要で休むことが可能なので、私は趣味のLiveに行く際によく利用しています。仕事のパフォーマンスアップにも繋がっています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
”エンジニア経験”を活かしたエンジニアを導く環境を提供
「フルリモート」や「高単価・高還元」「強い営業力を持った営業体制」など、エンジニアが働くうえで欠かせない好条件を全て整えている同社。これには、現役エンジニア兼同社の創業者でもある高橋氏、貫井氏による”多くのエンジニアが正当な報酬を貰える会社を作りたい”という想いが込められているという。更には「休み放題制度」「温泉/サウナ手当」「ジム代・マッサージ代補助」など、エンジニアにとって嬉しい福利厚生も完備。目指すのは、利益を追うための会社ではなく一人ひとりが活躍し自立できる場所。数多くの上流仕事やスタートアップ企業のIPO経験で培った創業者が作る会社だからこそ、安心して就業できるのも同社の魅力だ。
やりがい
とにかく頑張った分だけしっかりと評価し、収入に反映してくれる環境のため、日々の仕事にモチベーションを持って取り組むことができます。自分のスキルに見合った給与が得られるからこそ、自らのスキルアップにも積極的になることができ相乗効果を期待出来ます。実力と給与が直結するというのは働くうえでも、非常に大きなやりがいに繋がるのではないでしょうか。
きびしさ
設立4年目とスタートアップである同社。次は300名体制を目指し、事業や案件数の拡大、チーム参画案件の増加など積極的に行っていく予定です。急速に会社が大きくなっていることもあり、今後新たな制度や社内ルールができたりすることもあるでしょう。規模が大きくなるにつれて「与えられたことだけをやりたい」「すでに完成された環境で働きたい」という方はギャップを感じてしまうかもしれません。
チーム体制案件が全体の2/3超え！リーダーに挑戦も◎未経験の領域にチャレンジすることもできます！
最大360万円の年収UP実績◎！透明性のある評価で高還元×高単価★
リモート率9割超！全国にエンジニアが在籍しており、国内どこからでも勤務可能◎全社イベントもあり！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回（Web面接)
内定
◎ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
採用担当/E-MAIL：doda@seed-it.jp
【最後までご覧いただき、ありがとうございました】
当社では、給与・働く環境・身につけたい技術など、何か一つでもあなたにとってプラスの転職になることを心より願っています。
そのため、面接では「副業がしたい」「こんな案件がしたい」「これぐらい稼ぎたい」など、あなたの叶えたいことを本音でお話しいただいて構いません。当社でどう実現できるかをご提案させていただきます。まずはあなたにとってどんなプラスが得られる転職になるか、話を聞いてみませんか？
会社概要
- 事業概要
■SES事業（システムエンジニアリングサービス）
■システム受託開発事業
■ITコンサルティング事業- 所在地
〒108-0014
■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支店／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14-307
■サテライトオフィス／東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー- 設立
- 2021年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 俊介
- 従業員数
- 181名（2024年12月時点／入社予定者込)
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
1期目: 7627万円
2期目: 4億7439万円
3期目: 11億849万円- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://seed-it.jp/
