株式会社ＳｅｅＤ
ITエンジニア／本当の意味での実力評価／若手もチャンス多数！
この求人を要約すると…
努力や実績が『正しく評価』されキャリアも年収もUP
単価連動の『毎月還元制度』で単価UPを即座に反映
転職直後に休めない不安を解消！『休み放題制度』有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼開発、組込み、インフラ問わず歓迎／スキルや努力を正しく評価し、頑張る人が損をしない環境◎
クライアントへの貢献度を重要視していますが、頑張りを見て、期待込みの評価をすることもあります。
だからこそ「誰よりもプロジェクトに貢献しているのに待遇が悪い」「業務外の努力が仕事に活かせてない」と感じている人にはチャンスが多い環境です。
【入社後の仕事内容】
ご経験とポテンシャルに応じて、上流~下流工程まで幅広くご担当いただきます。
経験が浅い方も、以下のような実績を考慮してプラスαの業務をお任せします！
◎業務と並行して資格取得に励んだ
◎地味な事にも積極的に取り組んで現場に貢献した
◎厳しい状況でも責任を持ってリリースまでやり切った
顧客から信頼され20件の『独占枠』をいただけていたり、『チーム参画』で大きな裁量を持たせてもらえる土台があるからこそ、顧客に近い立場で働け、活躍次第でさらに裁量を拡大できます！
＼急成長中だからこそのチャンスがあります／
◎期待値込みで少し背伸びをした案件に入れる
◎自分の裁量でチームを大きくできる
◎顧客との距離が近く深い業務知識が得られる
これまでより難易度の高い案件に入ってキャッチアップするからこそ、当たり前の水準が高くなり、同じ年次のエンジニアよりも高い技術力や待遇が得られます！
『バックボーンがなくても、努力している人が報われる環境をつくりたい』
SeeDの経営陣にはこんな想いがあります。
だからこそ、現時点で十分なスキルがあるのに不遇な環境にいる人にとっての楽園になることはもちろん、経験が浅くても努力している人には同等にチャンスを提供しています。
また、「頑張りたいけどどう動くべきか分からない」という人にも、明確な指針を示して一緒に成長していける企業でありたいと思っています。
まだ自信がない人も、一度お話してみませんか？
今すぐのご縁には繋がらなかったとしても、今後のキャリアに活きるお話ができればと思っています！
新しいことへの好奇心やチャレンジ精神のあるメンバーが多く、協力しながら高め合える環境です。
222名が在籍（2025年9月時点）
対象となる方
【学歴・経験年数不問】開発、またはインフラ領域で何かしらの実務経験をお持ちの方（年数不問）
開発、組込み、インフラ領域での1年以上の実務経験をお持ちの方
（経験フェーズ、使用言語は不問）
＼こんな経験や想いがある方歓迎／
◆他人のために積極的に動いて協力してきた
◆成果を出して自分の裁量を大きくしていきたい
◆年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい
◆これから本気でキャリアを上げていきたい
◆プロジェクトを最後まで責任を持ってやり切った
エンジニア社員200名以上◎
開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍しているので、新しい視点を学びながら楽しく働ける職場です！
勤務地
◆転勤なし
◆帰社日なし
◆プロジェクト先へ直行直帰
◆リモート率90％以上（出社希望も可能）
【本店／東京都渋谷区広尾１丁目10－4】
オフィスでは定期的にエンジニア交流会や勉強会、LT会が開催されています。
『日本酒会』や『麻雀大会』なども、社員企画で随時開催しています◎
エンジニア同士の繋がりが増やしやすく、色んな知見が得られる環境です。
- 東京都渋谷区広尾１丁目10－4[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります
＼ホワイト企業認定を獲得／
月平均残業時間は5時間のみ
独自の『休み放題制度』により、ワークライフバランスをさらに充実させることができます。
また、帰社日や面倒な社内業務もなく、
毎月の月末処理などは全てSlack上のワークフローで完結します◎
雇用形態
正社員
給与
売り上げ金額の65％を給与額面として毎月支給
SeeDでは、賞与ではなく毎月還元制を取り入れています。
率直に...
「どうせ同じ額もらうなら、ボーナスじゃなくて毎月還元された方が嬉しくないですか？」
【給与支払い例】
単価：820,000円
給与：713,400円
──── 給与支払い率：87％
※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合
売り上げに対する実質的な支払い率は77～89%です！
【給与補足】
前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定
※上記金額には固定残業代30時間分
（66,500円～160,500円）を含みます
◆超過分は別途支給
◆交通費は実費支給
正社員雇用でのスタートとなります◎
【社員の年収例】
・29歳｜経験3年(Python)：年収549万円
・22歳｜経験4年(インフラ)：年収536万円
・24歳｜経験4年(組込み開発)：年収588万円
・35歳｜経験5年(TypeScript)：年収623万円
・43歳｜経験18年(PL)：年収1180万円
◆紹介手当：紹介された人が在籍している間、毎月2.5万円を支給
└ 4名紹介して、毎月の給料に10万円加算されている人も◎
（直近、入社前の紹介も増えています！）
＼紹介時の流れはしっかりサポートさせていただきます／
給与シミュレーションや年収UP事例など、
---公式サイトにて公開中---
https://seed-it.jp/recruit/#salary
年収430万円／システム開発、またはインフラ構築経験1年程度の方
年収624万円／システム設計開発経験3年、またはインフラ設計構築経験3年程度の方
平均年収184万円UP／入社後3年以内で年収200万円以上UPの実績多数！
◆Java／前職300万円→入社直後488万円→現在842万円
◆Python／前職350万円→入社直後468万円→現在688万円
◆AWS構築／前職376万円→入社直後588万円→現在702万円
◆組込み開発／前職400万円→入社直後585万円→現在663万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
・時間外手当（基準時間を超過した場合は残業代に加え追加支給）
・待機期間中の給与全額保証
残業代に加え追加支給
【手当・インセンティブ】
・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給）
・リーダー手当
・営業手当
・紹介手当
∟1人あたり月2.5万円を永続支給
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍代全額補助
・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート）
【ユニークな福利厚生】
・休み放題制度
∟月の稼働が一定を超えていれば有給と同等の扱いで特別休暇が取得可能
∟入社した初月から利用いただけます◎
・ジム／パーソナルトレーナー代補助
・整体／マッサージ代補助
・温泉／サウナ代補助
こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！
また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており
「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！
休日・休暇
125日以上（土・日・祝）
■完全週休2日制
【休日出勤は推奨していません】ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます◎
■祝日休み
■年末年始休暇
毎年12月29日～1月3日が年末年始休暇になります
■GW休暇
■夏季休暇
毎年7～9月の間で3日間付与
■慶弔休暇
用途によって1~7日の休暇取得が可能です
■有給休暇
1時間単位で有給休暇を取得できます
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始
■育児休暇
男性の取得実績もあり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)
80％以上がチームでプロジェクトへ参画
自分が誰かから教わって成長した先には、次はあなたが後輩メンバーの成長をサポートしてあげてください◎
一人で黙々と取り組むよりも、周囲と協力しながら仕事に取り組んだ方がスピーディにキャリアを上げていけます！
プロジェクト先のメンバーだけでなく、内勤メンバーも含めて、会社全体で一緒に強いキャリアを作っていきましょう！
圧倒的な『営業力』であなたに最適な環境を
営業方針を決めるのは、これまでテックリードやCTOを多数経験してきた代表、PMやコンサルの立場から幅広いプロジェクト管理の実績がある取締役、そして業界経験12年以上の営業責任者です。
エンジニアがプロジェクトを選ぶ際に、スキル感とプロジェクトが本当にマッチしているか、ここで本当に次の成長に繋がるかといった観点から意思決定をサポートします。
『高単価×高還元』業界最高水準の高収入！
「頑張って自分で単価あげてね」といった関わり方ではなく、評価を勝ち取るために必要なアクションは随時お伝えします。
その結果、社員の平均単価は70万円以上と業界最高水準◎
単価UP＝収入UPなので、若手であっても年収が500万円を超えていたり、経験5年で年収700万円を突破している社員が多数います！
社員インタビュー
ITエンジニア
先輩職員（1年目）入社して良かったことは？
前職では残業が多く、毎日夜遅く帰宅して寝るだけの生活でした。 SeeDに転職してからは基本定時あがりで、リモート勤務も併用してるのでプライベートの時間が増えました！
ITエンジニア
先輩社員（2年目）会社の魅力はどこだと思いますか？
顧客からの評価（単価）によって給料も連動して上がるので、頑張った分だけ還元されるところです！ 単価交渉もしっかりしてくれるので、入社時から年収が90万円も上がって趣味への投資が増えました！
ITエンジニア
先輩社員（3年目）魅力的な福利厚生はありますか？
マッサージや整体、ジムにも補助が出るので助かっています。 自分は肩こりが酷かったのですが、ジムに通い始めてから改善してきて嬉しいです！ 有休も時間単位で使えるので、上手くリフレッシュができています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『エンジニア経験』を活かしたエンジニアを導く環境を提供
「強い営業力を持った営業体制」「高単価/高還元が叶う明瞭な給与体系」「チーム参画によるサポート体制」など、エンジニアが働くうえで欠かせない好条件を全て整えている同社。
これには、現役エンジニア兼同社の創業者でもある高橋氏、貫井氏による『多くのエンジニアが正当な報酬を貰える会社を作りたい』という想いが込められているという。
さらに「休み放題制度」「資格手当補助」など、エンジニアにとって嬉しい福利厚生も完備。
目指すのは、利益を追うための会社ではなく一人ひとりが活躍し自立できる場所。
数多くのプロジェクトを経験してきた創業者が作る会社だからこそ、安心して就業できるのも同社の魅力だ。
やりがい
単価連動制を導入しているため、現場での評価がダイレクトに収入に反映されます。
自分のスキルに見合った給与が得られるからこそ、自らのスキルアップにも積極的になることができ相乗効果を期待出来ます。
実力と給与が直結するというのは働くうえでも、非常に大きなやりがいに繋がるのではないでしょうか。
もちろん、「どうしたら単価を上げられるのか？」という相談も大歓迎です！
きびしさ
設立5年目とスタートアップである同社。次は300名体制を目指し、事業や案件数の拡大、チーム参画案件の増加など積極的に行っていく予定です。
急速に会社が大きくなっていることもあり、今後新たな制度や社内ルールができたりすることもあるでしょう。
規模が大きくなるにつれて「与えられたことだけをやりたい」「すでに完成された環境でのんびり働きたい」という方はギャップを感じてしまうかもしれません。
チーム体制案件が全体の80％以上！リーダーに挑戦も◎未経験の領域にチャレンジすることもできます！
最大360万円の年収UP実績◎！透明性のある評価で高還元×高単価◎
リモート率9割超！全国にエンジニアが在籍しており、国内どこからでも勤務可能◎全社イベントもあり！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回（Web面接)
内定
※面接は基本的には1回になります
◎ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都渋谷区広尾１丁目10－4
採用担当/E-MAIL：doda@seed-it.jp
【最後までご覧いただき、ありがとうございました！】
今回のご転職が、何か一つでもあなたにとってプラスになればと思っています。
面接では「こんな案件がいい」「これぐらい稼ぎたい」など、叶えたいことを教えてください！
当社でどう実現できるか、しっかりご提案させていただきます。
それでは、お会いできること楽しみにしております！
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション事業
■エンベデッド事業
■システム受託開発事業
■ラボ型開発事業
■クラウド＆ITディストリビューション事業- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾１丁目10－4- 設立
- 2021年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 俊介
- 従業員数
- 222名（2025年9月時点)
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
1期目 2022年8月: 7627万円
2期目 2023年8月: 4億7439万円
3期目 2024年8月: 11億512万円
4期目 2025年8月: 20億1360万円- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://seed-it.jp/
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