公益財団法人埼玉県下水道公社
設備職／残業月平均9h／賞与4.5ヶ月分／年休122日
この求人を要約すると…
重要な生活インフラを守る”やりがい”のある仕事
県100％出資の公益財団法人／この先もずっと安定
テレワークや時短勤務など、多様な働き方も推奨
《人々の暮らしを支える下水道を守る重要な仕事》
経済の動向にも左右されない安定した経営基盤あり
『人・水・未来をつなぐ下水道』を合言葉に、
1979年に設立した埼玉県下水道公社。
当法人は私たちの日常生活に必要不可欠な
下水道を支えることを使命とし、
街の発展、環境保全に努めてきました。
下水道は県民の暮らしを支える重要なインフラ。
今回募集するのは、
そんな下水道処理施設を管理するスタッフです。
《ワークライフバランスを重視した働き方》
◆実働7.75hかつ、残業は月平均9hと少なめ
◆年間休日122日／土日、祝日休みの週休2日制
◆テレワーク制度や時差出勤制度あり
◆毎週水曜日は「ノー残業デー」
◆連続5日以上の休暇取得も奨励
その他、「扶養手当」や「住居手当」などの嬉しい手当や、
”年間4.5ヶ月分”の賞与など、職員への還元も豊富です。
働きやすい環境だから、長期キャリアを築きやすいのも魅力。
ライフステージが変わっても、
公社とう安定基盤のもとで働き続けられます◎
私たちと共に、埼玉県の生活インフラ、
人々の生活を守っていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎下水処理施設の設備管理をお任せします（デスクワーク&現場管理・監督）★テレワーク制度や時差出勤アリ
■設備の運転管理・監督業務
■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務
■自家用電気工作物の保安業務
■電気事業法のみなし設置者に関する業務
■下水道管路施設の点検業務
■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務
■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等）
＝＝機械設備部門＝＝
■設備の運転管理・監督業務
■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務
■下水道管路施設の点検業務
■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務
■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等）
◎電機や機械の知識を前提としたデスクワークと現場管理・監督がメインになります。
※埼玉県の代行機関としての管理運営業務になります。
実務未経験でも、OJTなどによる育成のほか、下水道公社独自の基礎研修や専門研修、埼玉県職員研修等、充実した研修制度で安心して始められます！
《先輩社員の1日をご紹介(例)》
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▼電気職のAさん
8：30／出勤、業務予定とメールをチェック
8：45／停電作業
10：30／停電箇所の試験及び復電作業
12：00／休憩・昼食
13：00／停電作業の事前打ち合わせ
15：00／修繕・委託の現場立会や調査
16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等
17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤
▼機械職のHさん
8：30／出勤、今日の予定を確認
8：35／社内打ち合わせ
9：30／資料作成・発注業務
10：30／修繕業者と打ち合わせ
12：00／休憩・昼食
13：00／修繕現場の確認・指示
16：30／書類整理、翌日の準備
17：15／退社、お疲れ様でした！
生活インフラを担う重要な仕事なので、責任感も重大。
そのため日頃からチームワークを重視し、
メリハリのついた働き方を実現しています。
★「埼玉県多様な働き方実践企業（ゴールド）」の認定を受けています。
土日祝休み、残業の少なさはもちろん、
テレワーク制度や時差出勤など時代に合った働き方も推奨しているので、
家族との時間を大切にしながら活躍している職員も多いです◎
※入社後の職種変更なし
対象となる方
《必須条件》普通自動車免許(AT限定可)／高卒以上（学科不問） ★既卒・第二新卒／未経験歓迎
◎高卒以上（学科不問）
☆以下の方は歓迎
電気主任技術者（第1種または第2種）
《こんな方はぜひご応募を》
・住み慣れた土地で働き続けたい方
・メリハリの効いた働き方をしたい方
・家族との時間やプライベートを大切にしたい方
・チームワークを大事にしながら仕事ができる方
※勤務条件や福利厚生は埼玉県庁に準じています。
■ポジティブ・アクションに基づく募集のため女性歓迎
勤務地
◎U・Iターン希望の方歓迎！
◎マイカー通勤OK！
■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14
■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小鉢領家939
■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1
■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2
■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1
- 埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23[最寄り駅]西浦和駅
- 埼玉県戸田市笹目5-37-14[最寄り駅]北戸田駅
- 埼玉県桶川市小鉢領家939[最寄り駅]北上尾駅 内宿駅
- 埼玉県和光市新倉6-1-1[最寄り駅]朝霞駅
- 埼玉県三郷市番匠免3-2-2[最寄り駅]三郷中央駅
- 埼玉県久喜市吉羽772-1[最寄り駅]久喜駅
勤務時間
※実働時間／1日7.75時間
★毎週水曜日はノー残業DAY
★テレワーク制度あり
★時差出勤制度あり（始業時間・就業時間を繰り上げ・繰り下げるが可能）
雇用形態
正社員
※試用期間あり：6ヶ月（期間中の待遇面に変更はなし）給与
※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。
※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。
・配偶者／6,500円
・子1人／10,000円（特定年齢の子は1人5,000円加算）
■住居手当（上限28,000円）
■通勤手当（上限55,000円）
■休日・時間外勤務手当（勤務実績による完全支給）
◎毎年昇給のチャンスがあります！
年収350万円以上（あくまで想定です）
551万円（入社10年目）
472万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■介護保険
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK
■時差出勤制度（育児・介護などの事情がある場合）
■退職金あり（公益財団法人埼玉県下水道公社職員退職手当規程による）
■子育て支援制度
■育児休業給付金あり（最長2年間）
■資格取得支援（資格の取得費用を負担）
└酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
└小型移動式クレーン運転技能者
└玉掛け技能者
└下水道技術検定3種
└危険物取扱者（乙種4類）
└ボイラー技士（2級）など
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※大雨注意報・警報などによる休日勤務が発生する場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日または1時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
※連続5日以上の休暇取得も奨励しています。
※有休取得：年平均15日（2023年度）
社員インタビュー
設備管理スタッフ
実務未経験でも培ってきた知識をそのまま業務に活かすことができますし、先輩や上司がサポートしてくれるから安心です。入社後にはOJT以外にもしっかりと学べる場が用意されていて、自分の成長を実感できますよ！
テレワーク制度や時差出勤など、一人ひとりに寄り添った働きやすさも重視しています◎
公共インフラを守り、県民の暮らしを守る当法人は安定感抜群で、長期キャリアを築けます◎
資格取得支援制度や県が主催する研修など、スキルアップに繋がる機会も多くあります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
公社説明会（希望者のみ）
応募（1/8まで）
書類選考（結果は1/14までにご連絡）
一次試験（1/19：筆記試験）
二次試験（1/26：面接）
合格発表
令和7年1月8日（水）までに応募書類一式を
本社まで郵送もしくはご持参ください。
・郵送の場合：応募期間内必着
・持参の場合：平日の8：30～17：00
《応募書類》
■採用試験申込書（指定様式／両面印刷）
■エントリーシート（指定様式／両面印刷）
■受験票（指定様式）
■第1種または第2種電気主任技術者免状の写し（有資格者のみ）
試験は両日本社で行います。
※指定様式や説明会申込書は当社ホームページよりダウンロードしてください。
https://www.saitama-swg.or.jp/recruit.html
埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
総務課（担当：永浦・鵜澤）
TEL：048‐838-8585
▼書類の提出先
〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
公益財団法人埼玉県下水道公社 総務課 宛
※封筒の表に「採用試験申込書在中」と朱書きしてください。
会社概要
- 事業概要
■流域下水道の維持管理運営（水循環センターの運転管理、施設の修繕など）
■流域下水道の維持管理運営と一体となって実施する改築業務（施設の工事）
■市町の実施する下水道への技術的支援
■下水道に関する調査研究
■下水道に関する普及啓発
◎「埼玉県多様な働き方実践企業（ゴールド）」に認定されています。- 所在地
〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23- 設立
- 1979年 2月1日
- 代表者
- 理事長 吉田 雄一
- 従業員数
- 121名（10月1日現在）
- 資本金
- 1億1,006万円
