共成電気株式会社
電気設備施工管理／2025年度より年休125日へ／未経験歓迎
この求人を要約すると…
電気設備施工管理職／経験・学歴不問／第二新卒歓迎
転勤なし＆直行直帰OK！／残業は月平均10～20h
働き方改革推進／2025年度より年休125日以上へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
施工図の作成や工程・品質・安全・原価の管理をお任せします
■ 施工図の作成
元請けや設計担当者が用意した設計図・仕様書を基に、現場の職人が施工を進めやすくなるよう施工図（かみ砕いた図面）を作成します。
■ 工程管理
あらかじめ決まった工期内に仕事を終えられるように作業工程全体を管理します。お客さまにご迷惑を与えないように、予定を組み、予定外のことが起きても、問題なく対処できるように、人員配置や作業調整を行うやりがいのある仕事です。
■ 品質管理
設計図・仕様書の通りに作業が進んでいるかを確認します。1人あたり4～5現場を担当し、1週間に一度、現場に顔を出すイメージです。
■ 安全管理
現場では作業中に事故が発生しないようさまざまな工夫を施しています。それが守られているかも確認しましょう。作業員の安全は何よりも大切です。
■ 原価管理
工事に要する費用（材料費や人件費など）を計算し、予算をオーバーしないように調整します。
【 入社後は？ 】
大体1年～2年の間に、先輩の下で仕事の流れをイチから覚えていきますので、未経験の方もご安心ください。3つ程度の現場を経験したら、自分で担当を持つようになります。資格取得も奨励しており、入社1年以内に第二種電気工事士の取得を目指していただきます。
対象となる方
【経験や学歴は不問】必須条件：高卒以上で35歳以下の方／第二新卒歓迎
■時間の管理が得意な方
■明るく元気に仕事に臨もうとする方
■未経験から成長していきたい方
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方
年齢制限理由
勤務地
★直行直帰もOK！
本社／神奈川県川崎市多摩区登戸471番地1
※受動喫煙対策：屋内禁煙
【 遠方への出張はありません 】
現場へは大体1週間に1度顔を出すイメージ。基本的に本社から車で1時間半以内の現場がほとんどです。直行直帰もできるので、ご安心ください。遠方への出張はありません。
- 神奈川県川崎市多摩区登戸471番地1[最寄り駅]向ケ丘遊園駅
勤務時間
【 1日の流れ（例） 】
08:00 出社、作図、資材の手配
11:00 現場巡回
12:00 昼食休憩
13:00 定例会議※
15:00 作図、メールの確認など
17:00 退社
※2週に1度、施主さま、設計担当、当社、設備工事会社で集まり、作業の進捗状況を確認します。現場の近くで元請けが借りている賃貸マンション内で行うケースが多いです
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）給与
※経験やスキル、年齢を考慮し決定します。決算賞与は業績にもよりますが、10年以上連続支給中！
年収360万円～（第二種電気工事士の資格がない場合／経験やスキル、保有資格を踏まえ優遇します）
【年収】500万円（月給30万円＋残業代＋賞与／未経験入社4年目）
【年収】640万円（月給38万円＋残業代＋賞与／未経験入社5年目）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当
■資格手当（第二種電気工事士：1万5000円／月、2級電気工事施工管理技士：2万円／月）
■家族手当
■退職金制度
■社宅完備
■iPad・PC貸与
■作業着支給
■資格取得支援制度（講習会・教材費負担あり）
■インフルエンザ予防接種代会社負担
■ゴルフ・スノボー同好会
■社内イベント
■社員旅行
■忘年会
■保養所
■お茶・水・コーヒーなど常備
■U・Iターン支援あり（引越し費用負担・面接の交通費支給／規定あり）
休日・休暇
105日（2025年4月から125日以上に！）
■週休二日制
（日+第2・4土曜日／休日出勤もあり得ます。その場合は振替休日または休日出勤手当を選択可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（9日／2023年度）
■夏季休暇
（6日／2023年度）
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
社員の働きやすい環境の整備を目指す当社。
2025年度より完全週休2日制へ移行します。
年間休日は125日以上にアップ。
ワークライフバランスの実現間違いなし！
社員インタビュー
Nさん（2024年7月入社）
前職では自家用車で北関東の現場まで通っていましたが、あまりに遠く、妻に「災害があったとき不安だから近くで働いてほしい」と言われ転職しました。入社して間もないですが、周囲は優しい方ばかりでよかったです。
Sさん（2017年3月入社）
社内体制がどんどんよくなっています。来年から完全週休2日制・年休125日になります。施工管理は忙しいイメージがあるでしょう。繁忙期はそうですが、それ以外は割と時間に余裕もあり、メリハリ付けて働けます。
続き
この仕事では、経験の有無よりいろいろなことに気付ける人や当たり前のことに疑問を抱ける人が向いていると思います。疑問に思うからこそ改善を志そうとし、それによって失敗が減ってうまくいくようになります。
取材レポート
社員の働き方は？
予定通りにいかないからこそ力が試される
賃貸・分譲マンションや保育園、老人ホーム、テナントまで幅広い建物の電気工事を手がける共生電気。今回は、そんな同社の施工管理の仕事です。施工図の作成、工程・品質・安全・原価の管理まで全てを担当。現場の調整力と計画性が求められる仕事です。
取材を通じて印象的だったのは、「施工管理の力で工期や費用、職人の働きやすさは大きく変わります」というSさんの言葉。予定通りにいかない現場だからこそ、施工管理の力が試されます。
入社後は先輩の下でじっくりと学べて、資格取得の支援も受けられるそう。やりがいとスキルアップの両立が実現できるのではないでしょうか。
やりがい
施工管理の腕次第で工期や費用は大きく変動します。うまく調整できたときには、想定よりも少ない工程、人員、材料で仕事が進みますので、そんなときは大きな達成感を得られるでしょう。未経験から頼れる先輩が大勢いる環境で仕事を覚えていける点も魅力的です。同社は国家資格の取得も支援しているので、どんどん活用し、スキルアップを目指しましょう。
きびしさ
施工管理の仕事では、社外の人と接する機会が多いため、コミュニケーションスキルが欠かせません。相手は「一人前の施工管理者」として接してくるため、専門用語が飛び交い、最初は戸惑うこともあるでしょう。分からないことは調べたり、積極的に質問したりする姿勢が重要です。そうした努力を重ねることで、確実に知識やスキルが身についていきます。
人・工期・費用を管理しながら完成を目指していく仕事です。施工管理の腕次第でこれらは大きく変わります。
賃貸・分譲マンションを中心に老人ホームや保育園、テナントビルの電気工事を請け負っています。
分からないことがあれば何でも相談してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回／オンライン面接導入）
内定
※引越し費用や面接交通費を支給します（規定あり）
神奈川県川崎市多摩区登戸471番地1
TEL：044-935-0631／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
電気設備工事（全般） 分譲マンション 賃貸マンション ワンルームマンション 住宅型有料老人ホーム・介護施設 病院施設・学校施設
- 所在地
〒214-0014
神奈川県川崎市多摩区登戸471番地1- 設立
- 1994年
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 秀幸
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 37.3歳
