株式会社ジール不動産
未経験からスタートできるビル管理／月給30万／年休130日！
この求人を要約すると…
◆環境◆土日祝休み／年休130日／残業月20h以下
◆未経験歓迎◆20～30代活躍中／月給30万円～！
◆社風◆ 個性を大事に、サポートしあう風土！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【土日祝休・年休130日／休日や夜間の呼び出しナシ】事業用のビル物件の管理、維持業務をお任せします
＼ジール不動産のポイント！／
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◎月給30万円以上、年収1000万円も可能
◎年休130日（土日祝休）
◎残業月20h以下と少なめ
◎休日や夜間の緊急呼び出しは一切なし
◎事業用の不動産に特化した管理
◎営業への転属なども一切なし
◎20～30代の若手、活躍中！
◎評価制度あり、管理職も目指せる
◎宅建資格取得時の合格祝い金最大30万円
★：お任せしたい事
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事業用不動産の物件管理、維持業務をお任せします。
管理棟数153棟、年間100件以上の工事を受注するなど業績は好調。
オーナー様のベストパートナーとして、更なる拡大を目指しています。
＜具体的な業務例＞
・オーナー様からのお問い合わせ対応
・物件の管理、メンテナンスに関わる事務業務
・現場立ち合い/修繕工事の手配
・書類作成 など
★：給与も、休みも希望が叶う！
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業界でも珍しい事業用不動産に特化したサービスを行っているから、土日祝休み／年休130日が実現可能。
法人のお客様の営業日に合わせて対応するため、土日や夜間の急な呼び出しもありません◎
また、行き届いた管理をご提供するために、管理棟数も絞っており残業も20時間と少なめです。
★：入社後について
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試用期間（3～6カ月）中は研修期間として、
既存メンバーや営業のサポートを行いながら、少しづつ業務を覚えていただきます。
OJTを通して業務をレクチャーしていくので未経験の方も、安心の環境です！
＃入社後の職種変更なし
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ビルサポート課は、お客様のみならず社内からも頼りにされる存在。
「○○さん！これ教えてください～！」と声をかけられることも多いです。
少数精鋭の組織のため、困った時は部署間を超えて、皆で解決していく風土があります♪
営業部の部長や社長自ら、相談にのってくれるなど、面倒見の多い方が多いのが当社の魅力！
対象となる方
【学歴・経験不問】働きやすさも、給与UPも叶う環境で、誰かの役に立つ仕事で活躍したい方
＃社会人経験10年以上も歓迎！
【 歓迎条件 】※必須要件では、ありません。
■何らかの不動産管理の経験をお持ちの方（ビル管理・ビルメンテナンス・プロマネ・賃貸管理など）
■不動産業界でのご経験をお持ちの方
★：こんな方は是非ご応募ください！
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◎しっかり評価されたい、稼ぎたい
◎プライベートの時間も大事にしたい
◎お客様との折衝経験がある
◎コミュニケーションをとることが好き
◎誰かの役に立てる仕事で、貢献していきたい
◎自分の可能性をもっと広げたい
選考のポイント
ざっくばらんにお話ができればと考えています！
勤務地
本社：東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
JR各線「大久保駅」より徒歩9分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分
- 東京都新宿区西新宿7-18‐1 TOMOEビル4F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
★：1日の流れ（例）
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▼09:20 出社、メール確認
▼10:00 工事業者さんとの打ち合わせ
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 オーナー様との打ち合わせ
▼14:00 移動・休憩
▼15:00 テナント訪問（2件ほど）
▼17:00 移動
▼18:00 見積書の作成
▼19:00 退勤 おつかれさまでした♪
雇用形態
正社員
※3~6カ月の試用期間があります※試用期間中の給与は月給29万円となります
※上記金額には月42時間分（月7万2000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給
※その他待遇等に変更ありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
★：業界きっての高インセンティブ！
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補修工事などを受注したら、
売り上げの10%をインセンティブとして支給。
「インセンティブで稼ぐのは難しいんじゃ…？」
と思われるかもしれませんが、
管理業務の中で工事は必然的に発生していくもの。
押し売りや無理な提案は必要なし。
お客様に寄り添った管理を行っていけば
自然と受注に繋がり、給与にも還ってきますよ！
■資格手当
■メンター補助金
■役職手当
■職能手当
※詳細は、待遇福利厚生欄参照
年収400万円
年収700万円／入社3年目
年収600万円／入社2年目
年収500万円／入社2年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月1万5000円まで）
※外出にかかる費用は全額負担します
■資格手当（宅地建物取引士：月5万円）
※入社時点で資格をお持ちの場合は、入社時に支給します
■メンター補助金（育成担当者に月5000円を支給）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■エンカレッジによる外部研修
■スマーフォン・PC貸与
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■社員旅行
■親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年度実績 7連休）
■GW休暇
（昨年度実績 6連休）
■夏季休暇
（昨年度実績 6連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
月末には振り返り会を開催中！
代表とのランチ会も定期開催中◎
社員インタビュー
和久津さん
（30代）入社1年目／前職：大手不動産管理会社
前職では、土日に急な呼び出しがあり、家族との時間がもてなかったことや、上司と合わなかったことから転職を決意。ジール不動産は、面接を通じて“個性を大切にしてもらえる会社”だと感じ、入社を決めました！
森田さん
（20代）入社3年目／前職：ビル清掃会社
前職では休みでもお構いなしに電話があったので、24時間365日常に社用携帯を気にしていました。急な呼び出しに駆けつけられなかったらどうしよう…とちょっとした遠出や旅行の予定は立てられませんでした。
森田さん
つづき
今はプライベートの時間がしっかり確保できて、趣味もはかどっています！心身ともにゆとりができたからこそ「資格とかとってみようかな」と宅建の勉強も始めました！前職では考えたことすらありませんでしたね（笑）
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
不動産業界なのに、この働き方と待遇って本当ですか！？
ビル管理の仕事で、土日祝休み・休日や夜間の呼び出しもナシ、おまけにインセンティブがつくなんて、他にはない待遇が実現できる同社。同社の魅力を、社員の方に伺いました！
「ここに入社してからは、土日がしっかり休め、家族との時間が持てるように。また、インセンティブも毎月発生することが多く、頑張った分きちんと還元される点は、やりがいに繋がっています！」
「少数精鋭の組織のため、営業部のサポートとして、色々な経験をさせていただく機会もあり、成長に繋がっている実感もあります。」
働きやすさや待遇だけではなく、やりがいや成長も、実現できる同社。こんな環境で、あなたも新しいチャレンジをしてみませんか？
やりがい
無事問題を解決できたときは大きなやりがいを感じます。オーナー様から「ありがとう」と感謝していただくことも少なくありません。オーナー様やテナントの方々が心地よく過ごせるよう、縁の下の力持ちのように裏側でサポートを行うポジションです。たとえば、ビルが老朽化していて困っているオーナー様がいたら、すぐに対応するのもビル管理の役割。困っている人の役に立てたという実績がモチベーションにつながります。
きびしさ
水漏れ対応など施設のトラブルが発生した際は、緊急を要する状況が多く、自身も現場に駆け付け応急処置を行います。臨機応変な対応が求められ、大変だと感じる場合もあるでしょう。しかし、困ったことがあれば先輩社員がいつでもサポートしてくれますので、ひとりで困りごとを抱えず、周りからのアドバイスを受けながら、少しずつ成長していきましょう。積極的に行動する姿勢が、早期の成長に繋がっていきます！
一人ひとりの個性を大切にし、サポートし合う風土の会社です♪
定期的に親睦会やBBQ実施したり、部活動のような雰囲気が魅力です。
ビル管理の棟数は153棟。ビルのオーナー様やテナントの方々が安心できるよう、サポートを担っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda履歴書による書類選考
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
内定
※ご応募から2週間ほどでの選考が可能です◎
※ご応募から最短1カ月以内の入社が可能です！
※面接日、入社日はご希望に応じますのでご相談ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-18‐1 TOMOEビル4F
TEL：03-6908-6588（採用担当宛て）
mail／info@zeal-f.com
会社概要
- 事業概要
事業用不動産関連サービス業
（店舗仲介・売買・ビル及び建物管理業）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階- 設立
- 2013年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役 小林 剛
- 従業員数
- 19名（2024年12月現在）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 29歳
