株式会社ＬＤＰ

＜具体的には＞
■既存営業
現状の取引状況からさらに売上拡大を目指すべく、定期的に取引先の施設へと訪問し、現場の声を集めながら課題解決を行います。

■新規営業
新たに立ち上がる介護施設へ当社薬局導入のご提案や、すでに他社薬局を導入する施設へ当社薬局の乗り換えなどをご提案します。

＜主な業務内容＞
・既存の介護施設へのサポート営業
・薬局の運営企画
・施設への薬剤配達業務
・調剤薬局の新規出店にかかる営業活動

その他、お客さまの要望に応じた勉強会・講演会などの企画・運営も行います！
※専門的な内容の場合、薬剤師が登壇します

＜主なアプローチ先＞
・介護施設側の責任者
・介護施設の運営会社の役員
・施設を担当するクリニックの医師　

＜入社後の流れ＞
入社後1～3カ月、先輩に同行しながら薬局の仕組みや業務全体の流れをつかんでいただきます。
その中で本人のこれまでの経験や前職の活かせそうなつながりを加味し、担当するお客さまを決定します。

＼この仕事のPOINT／
◎経験よりも「コミュニケーション力」！
サービスや商材の良さをアピールすることももちろん大切ですが、当社では人との信頼関係構築をとくに重視しております。
そのため、「人と話すことが好き」などの志向性をお持ちの方であれば、営業経験がなくとも活躍できます！

◎アプローチ方法はあなた次第！
「この伝え方であれば、魅力を感じてもらえるかもしれない…」など、成果を上げるための手段やアプローチ方法など、裁量を持って決めることができます。あなたの思いがけない閃きが商談成立につながるかもしれません！

◎成果は収入面につながる
成約した施設の入居者1名あたり1万円のインセンティブが賞与へと還元されます。
結果を出せば出すほど、収入もアップされるため、モチベーションを保ちながら活躍できることも魅力です。
例）入居者100名の介護施設案件獲得の場合、最大100万円のインセンティブ