一般社団法人アジルラーニング
事務職／管理職候補／フレックス／想定年収400万円～／土日休
この求人を要約すると…
【各種休暇】1回5000円支給のユニークな制度
【フレックス】基本残業無しのため柔軟に調整可能
【キャリアアップ】将来の管理職候補の募集
キャリアも働き方も、自分らしく
柔軟性のある働き方で、将来をデザインできる職場
＼自分らしく働ける／
当法人ではフレックスタイムを採用しており、柔軟な働き方が実現可能。所定時間から計算して、遅く出たり早く帰ったり、さらには1日休みにするなど業務の進捗に応じて調整可能。お仕事に慣れてきたら、週2日まで在宅ワークも可能です。さらに今回の募集は『管理職候補』の募集。将来的にはチームの運営やメンバーの教育など、一歩先の業務もお任せいたします。
柔軟でありながら、自分らしくスキルを伸ばしていける。バックオフィスでさらなる活躍を考えている方にとって、これまでにない環境をご用意しています。
＜ユニークな休暇が多数＞
◆自己啓発休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
これら3つの休暇は取得が推奨されており、さらに各休暇1回につき5000円の手当が支給されます。自己啓発であればセミナーに出てみる、アニバーサリー休暇であれば大切な人とちょっと良い食事に行くなど、使い方は自由です。休暇だけでなく、それをしっかり満喫できるようサポート体制も充実しています。
ここで紹介したことは、当法人のほんの一部。
その他の魅力に関しては、ぜひこの先の原稿をご覧ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックスOK】☆裁量の大きな仕事☆問い合わせを中心に、セミナーに参加する保育士の対応をお任せ
保育士を対象にした研修、セミナー、動画配信、オンラインコミュニティの運営をしています。今回の募集では、利用する保育士の顧客対応や管理といった、バックオフィス業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
◆申し込み対応
◆顧客・売上管理
◆メール・電話による問い合わせ対応
◆修了証の発行・送付
◆行政への申請・報告業務
◆ライブ研修の補助
◆HPの更新 など
主にオンライン研修の運営を中心にお任せ。
当法人の研修は東京都の認可を受けているため、受講した保育士に修了証を発行し送付しています。
上記のようなバックオフィス業務に加え、将来は管理職としてチームマネジメントにも挑戦可能です。
☆間接的に日本の将来を担う仕事
日本の将来を担う子どもたちのために働く保育士。私たちは、そんな保育士のキャリアアップ、スキルアップをサポートしており、間接的ながら子どもたちの将来のために働いていることをやりがいと感じています。
☆ITスキルを活かす・身につけられる
オンライン研修がメインのため、基本的なPC操作のスキルがあれば活かせます。
ライブ研修のサポートを手掛けながら、よりスキルを磨いていける環境も魅力です。
☆人と接する仕事の経験が活きる
ライブ研修は月に約7本を交代で担当しており、状況に応じては司会や説明など発言するシーンもあります。
人と関わることが好き、顧客折衝の経験がある、そんな方は持ち前のコミュニケーション力も武器として輝けます。
入社後は共にバックオフィスの業務を担当し、将来的には管理職としてチームの運営にも挑戦できます。
対象となる方
【顧客折衝を含む事務の経験がある方】社会人経験10年以上の方歓迎／業種未経験歓迎
◆顧客折衝を含む事務の経験がある方
（例：営業事務／受付事務など）
◆規模を問わずマネジメントの経験がある方
◆チームワークを優先できる方
◆保育や教育への関心がある方
◆新しいことにチャレンジしたい方
【歓迎条件】
◆この先リーダーとして活躍したい方
◆チームビルディングの経験がある方
◆バックオフィス全体を巻き込んだ働きができる方
◆IT・PCのスキルがある方
◆新規事業の立ち上げを経験している方
※保育業界の知識は不問です
☆業種未経験歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
勤務地
勤務地／東京都港区芝五丁目20番9号 東化ビル5階
※敷地内全面禁煙禁煙
- 東京都港区芝五丁目20番9号 東化ビル5階[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
1日の標準労働時間 8時間00分（月間所定労働時間160時間）
フレキシブルタイム/8:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/8：30～17：30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
※経験・スキルにより決定します
年収400万円~500万円
待遇・福利厚生
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※月に1～2回土曜出社の場合あり、その際は平日に振休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆自己啓発休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
※上記3つの休暇は取得ごとに5000円を支給
☆5日以上の連続休暇取得可能
社員インタビュー
浅子さん
人材育成事業部長
今回の募集は、将来の管理職候補です。ゆくゆくは現場の業務だけではなく、チームマネジメントや組織の拡大など、規模と裁量が大きい仕事もお任せする想定です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
即戦力の募集だからこそ、自由度の高い環境を用意しました。
そう語るのは人材育成事業部長の浅子さん。同法人ではフレックスタイムを利用して、業務が立て込み残業をした場合、別の日は早く退勤するなどして、うまく調整しているとのこと。月に8時間以上残業をした場合は、その分丸1日休みをとるなど、柔軟性と自由度が高い働き方ができるそうです。「将来課長クラスを目指していただくためにも事務職の経験が必要です。一定の経験がある前提で、働き方はなるべく個人にゆだねるつもりです。」と胸の内を語ってくれました。
さらに手当付きの休暇で様々な経験が積めたり自分の時間を有効活用できたりと、ワークライフバランスも同法人の魅力です。
やりがい
間接的ながらも、子どもたちの未来のために働けることはこの仕事ならではのやりがいです。現場で活躍する保育士を裏から支える存在として、日々事業を展開している同法人。
直接保育士とやり取りするケースもあり、その際は「ありがとう」「いつも助かる」など、お声掛けを頂けることもあるそうです。
きびしさ
一般社団法人ではありますが、新規事業が多いためベンチャー企業のようなスピード感と臨機応変な対応が必要になります。
自分たちでルールやフローを決めながら、「ゼロからイチ、イチからニ」へと事業を作り上げていくので、自ら考えて実行していく行動力も必要となります。
お電話でお客様とのコミュニケーションを取るケースも多く、頼りにされる存在です。
研修で使用するコンテンツ制作も自社で行っているため、内容の問い合わせにもすぐに対応できます。。
将来的には組織拡大やチーム運営など、管理職としてのキャリアを歩んでいけます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査（オンライン）
面接（2回）
内定
Eメール：helpdesk@agilelearning.or.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
人材育成に関する教育訓練、研修、セミナー等
- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝五丁目20番9号 東化ビル5階- 代表者
- 代表理事 竹居 正
