株式会社ポテトデリカ(キユーピーグループ)
生産技術／年休121日／扶養手当あり／転勤なし／研修充実
この求人を要約すると…
安定感◆老若男女問わず親しまれるキユーピーグループ
成長性◆教育体制とグループ独自の研修でぐっと成長
働きやすさ◆年休121日・男女ともに育休取得推進中
その経験と技術が『愛』に変わる場所。
効率化を推進し、食の楽しみをもっとたくさんの人へ。
私たちはキユーピーグループの一員として、自然豊かな長野県に根づき、こだわりをぎゅっと詰め込んだ『ポテトサラダ』や『パスタサラダ』などを製造しています。
当社の生産技術職が目指す未来は、おいしい食品の生産のみに留まりません。
ムダを削減して生産効率を上げることで現場の負担も軽減し、さらに安全で働きやすい環境を実現するという、当社のこれからをつくる上での大きな役割も担っています。
そのため、あなたが培ってきた設備保全や機械メンテナンスのスキルが大きな力に。
設備や工程のボトルネックを見つけ、改善案を考え、より良い工場のあり方を描く――その積み重ねによる新たな「おいしい！」の創出へ、経験と知識を存分に活かすことができるフィールドです。
品質にこだわり続けてきた当社ですので、教育体制やグループ独自の研修など、入社後の成長サポートも豊富にご用意。
食品業界や生産技術職が初めてでも心配は不要です！
また、長く安心の働き方ができるよう、業界でも多めの年121日の休日や、扶養手当・独立支援手当などの制度も整えています。
その経験と技術で、たくさんの食卓へ『愛』を届ける仕事を始めてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚い研修あり】自社工場の生産ラインの導入・改善や設備メンテナンス、DX推進等／30～40代活躍中
また、当社は生産効率アップやさらに働きやすい環境を実現するための【DX化】にも注力。
発足したばかりのデジタル推進課や外部のDX専門家からも知見を得ながら、より良い生産環境づくりに貢献できます。
《具体的には》
…………………
◆工場内の各種設備・機械のメンテナンス
トラブルの対応から定期的な部品交換工事・設備の点検まで、さまざまな保守・保全対応を行います。
◆生産ラインの導入・改善
開発課や品質管理課などと連携し、業務効率のさらなる向上を目指して、製造工程の見直しや改善を行います。
新たな設備の導入時にはレイアウトの策定にも携わります。
■DX化推進
IT技術を活用し、設備の自動化を推進します。
デジタル推進課や外部のDX専門家と一緒に、ツールの導入などを行います。
《入社後の流れ》
……………………
成長を後押しするさまざまな教育体制を整えています！
＜Step1：座学研修＞
ポテトデリカについてや社内の各課の役割などをレクチャーする導入研修を実施します。
▼
＜Step2：現場研修（入社1カ月ほど）＞
各課の設備・機械に実際に触れながら、『どんな機械があるのか』『何の工程でどんな役割をする機械なのか』などを覚えていきます。
▼
＜Step3：OJT研修＆ものづくり学校＞
先輩が傍につき、本格的に生産技術の実務をスタート。
OJTで仕事に慣れていきつつ、キユーピーグループの『ものづくり学校』に参加しスキルを伸ばしていきましょう！
＞＞『ものづくり学校』とは…？
キユーピーグループが設けている、製造に関わるすべての社員を対象とした学びの場です。
大手メーカーから講師を招き、食の安全や品質に関することだけでなく、電気や建築法規・ロボット関係の知識など、実務に大きく役立つ知識を幅広く学ぶことができます。
ここで学んだことを活かし、資格取得を行ったメンバーも多数！
製造の根幹に携わるポジションですので、こだわりと熱意を持って業務に携わるメンバーが揃っており、刺激を受けながら成長できる環境です。
対象となる方
【業界未経験歓迎】生産技術or機械・設備のメンテナンス経験がある方◆長野で長期キャリアを築きたい方
◆高卒以上
◆生産技術職 または 機械や設備のメンテナンスを行う業務の経験
→ 業界・職種は問いません！
（例…自動車整備、精密機器のメンテナンス、電気設備の保守など）
＼ こんな経験が活かせます ／
◎設備保全職の経験
◎電気工事士、溶接、建築・建設関係の資格や実務経験
→設備の導入時、建物の見直しから行う場合もあるため知識が活かせます！
＼ こんな方はぜひご応募を！ ／
・機械いじりが好き／得意
・一つの場所に腰を据えて長く働きたい
・長野県で安定感のある働き方を実現したい
・将来のことを考え、地に足のついたスキルアップがしたい
＃生産技術未経験の方も歓迎
勤務地
本社／長野県安曇野市穂高北穂高2595-1
※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（食堂に喫煙所あり）
- 長野県安曇野市穂高北穂高2595-1[最寄り駅]有明駅(長野県)
勤務時間
＜シフト例＞
7:30~16:30
11:00～20:00
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（労働条件の変更なし）給与
※これまでの経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。
■扶養手当（扶養一人につき月4000円）
■通勤手当
■独立支援手当
（実家から工場まで30km以上の距離がある28歳以下の社員へ、一律で3万7000円の住宅補助手当を支給）
年収350万円～
年収560万円（月給27万円＋各手当＋賞与）／40代前半・経験15年／係長
年収470万円（月給24万円＋各手当＋賞与）／30代前半・経験17年
待遇・福利厚生
■企業年金
■キユーピーグループ保険
■60歳選択定年（役職定年）／63歳定年
■再雇用制度
■退職金制度
■グループ研修
（新入社員研修、リーダー・管理者研修、ものづくり学校など）
■階層別研修
■じゃがいも収穫研修
■各種資格取得支援制度
■育成サイト
■社員旅行（軽井沢など）
■各種レクリエーションなど
休日・休暇
121日
■週休二日制
（社内カレンダーに基づく／基本土日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得も推進中！）
■介護休暇
■結婚休暇
■マタニティ有給休暇
★公休と有休を組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。
＼ 週のお休みは柔軟に取得可能 ／
業務の状況により土日どちらかに出勤することもありますが、その際は平日に振休が取得できます。
「先週、先々週と土曜日出勤したから、今週は土日休みとくっつけて4連休にしよう」…といったことも可能です◎
キャリアについて
自身と上司の両軸から日頃の成果を振り返り、公平に評価します。
その後は部下の育成や管理を行う『マネジメント職』、メンテナンスの専門性を磨き続ける『エキスパート職』と、適性に合わせたキャリアを描くことが可能です。
まだ明確に決まっていないという方も、働くうちに目標が見つかるケースも多々ありますので、一緒に理想のキャリアを探していきましょう！
社員インタビュー
臼井さん
生産技術職（係長・7年目）
「将来を見越して技術が身につく仕事をしたい」と、全く異なる業界から飛び込みました。キユーピーグループの手厚い研修制度のもとでさまざまな資格の取得も叶い、地に足のついた成長ができています。
臼井さん
生産技術職（係長・7年目）
導入されてから長い設備も多いので、製造現場の見直しを行う生産技術職は腕の見せどころがたくさんあります。技術が進歩し続ける限り見直せる点も生まれ続けるので、いい意味で終わりのない仕事ですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
技術者としての未来が広がる、グループならではの強み
取材を通じて感じたのは、同社が「安心して長く働ける環境」と「技術者としての成長」を両立できる環境を丁寧に整えているということ。
特にキユーピーグループならではの連携体制は印象深く、グループ企業との打ち合わせやコミュニケーションを通じ、他社の成功事例や豊富なノウハウを共有できる機会が多くあるのだとか！
社員の継続的な成長にグループ全体で注力していることから、教育制度や資格取得支援も充実しており、「技術者として成長したい」と考えている方なら確かな手ごたえを感じていただけそうです。
安定基盤と成長のチャンスを両立できる場所で新たな一歩を踏み出すには、まさにうってつけの舞台となるでしょう。
やりがい
新たな設備の導入や工程の改善を先頭に立って進めるポジションですので、たくさんの人を笑顔にする“食品”の製造現場に、自分の仕事が形として残るという大きな醍醐味があります。社内外のさまざまな人たちとチームとなって進めていくからこそ、やり遂げられた時の喜びも大きいそう！一人ではなかなか得られない経験や成長を積み重ねながら、技術者として新たな可能性を広げていけるでしょう。
きびしさ
設備投資の際は、一度に動かすお金も大きなものとなります。また、人々が口にする食品の製造に関わるため、安全遵守への意識も欠かせません。導入することで本当に業務効率が改善されるのか、法令と照らし合わせて問題がないかなど、的確な判断力が求められる仕事です。グループ企業との打ち合わせや情報共有からも多くの知見が得られますので、一つひとつの経験から学びながら判断力を磨いていきましょう。
メンテナンスの様子。設備のエキスパートとして活躍できるキャリアパスもあり、スキルを存分に活かせます。
導入する設備によっては大規模な工事となることも。組み立てに加わる機会もあります。
年121日の豊富なお休みでプライベートも充実。長野県で長く安心の働き方を実現したい方はぜひご応募を！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
1次面接（Webまたは対面）& 工場見学
2次面接 (対面)
内定
1次面接については、遠方の場合Zoomでの実施も可能です。
当社についての説明を行い、転職動機やこれまでのご経験を伺います。
2次面接は対面にて、当社で実現したいことやキャリアについてお聞かせください。
※応募から内定までは約1カ月を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※対面面接時、交通費支給あり（上限2万円）
※内定後、住居の引っ越しが伴う場合は費用全額支給
〒399-8302 長野県安曇野市穂高北穂高2595-1
TEL：0263-81-0001
会社概要
- 事業概要
食品製造販売業（サラダ類、煮物）
- 所在地
〒399-8302
長野県安曇野市穂高北穂高2595-1- 設立
- 1961年 3月
- 代表者
- 代表取締役 齊藤 真寛
- 従業員数
- 270名
- 資本金
- 5千万円
- 平均年齢
- 39.3歳
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