株式会社日本技術センター
技術系総合職/未経験可/賞与年3回/年休122日~/面接1回
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】研修充実/資格取得支援+祝金あり
【働きやすさ】年休122日/土日祝休/残業10時間
【安定性】大手企業案件が中心/関西限定/定着率9割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修制度あり★9割が未経験入社】機械・ロボットのメンテナンスや機械設計・補助など
入社後、1カ月~3カ月の座学研修からスタート!
「業務で使う工具の名前・使い方」「機械・電気の知識」など、実際の業務で役立つスキルを身につけます。
配属後も先輩がサポートしますのでご安心ください!
★研修中でも給与は満額支給します!
◇あなたに合ったプロジェクトへ!
━━━━━━…
大手電機メーカーや重工メーカーを中心としたプロジェクト先に配属。
技術系総合職として、以下のような業務に携わります。
■機械・ロボット保守、メンテナンス
■生産技術・製造技術
■開発評価・検査・分析
■品質管理
■設計・設計補助
■生産設備の維持・保全
■プラントの保守・管理
<ポイント>
★配属先は関西エリアのみ。
通いやすさなども考慮の上、決定します。
◇手厚いサポート体制
━━━━━━…
あなたのキャリアを形づくる営業社員には、キャリアコンサルタントの資格を推奨しています。
そのため、個々の声に耳を傾けながら適切なキャリアビジョンをサポートできるのは、当社の強みです。
また、評価制度にも力を入れており、成長した分キャリアや給与に還元できる仕組みで、モチベーション高く取り組めますよ!
◇自分の価値を高めるチャンス
━━━━━━…
当社は、多種多様な業界・分野のお客さまと取引しています。
そのため「多様な分野の経験を積んでみたい」「ルーティンワーク中心でじっくりスキルアップしたい」など、豊富な選択肢の中から、あなたの希望に近い働き方やプロジェクトを一緒に考えます。
例えば、モビリティ・自動車部品・半導体・ロボットなど多彩な製品分野に携われるチャンスも。
職種・職場も変更も可能なので、あなたらしく成長できる土俵が整っています。
\多彩なキャリアパス/
■マネジメントを手がける管理職
■現場で活躍し続けるスペシャリスト
■大手メーカーへの転籍
■設計などへのキャリアチェンジ
■自社工場で新たな知識やスキルの習得 など
┗モノづくりの最前線でスキルを磨けるので、腰を据えて働けます。
先輩たちの前職は、経理担当、営業担当、ドラッグストアの店員、建築施工管理職、自衛隊員、製造業など、多様です。
対象となる方
★応募者全員面接★<学歴不問/面接1回>◎文系・理系問わず男女未経験歓迎!◎採用予定人数5名以上!
◆35歳以下の方
└ご応募いただいた方全員と面接いたします
【ひとつでも当てはまる方は大歓迎です!】
■集中してひとつのことに取り組める
■モノづくりに興味がある
■コツコツと新しい知識を学びたい
■車やバイクいじり、プラモデル・模型づくり、ゲームが好き
■仕事だけでなくプライベートも充実させたい
★5名以上の積極採用中★
年齢制限理由
選考のポイント
特別な経験や資格がなくてもOK。これからのポテンシャルと「やってみたい」という前向きな気持ちを重視して選考いたします。あなたのことをお聞かせください。
勤務地
大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市 など
※U・Iターン歓迎!
※受動喫煙対策あり/就業先ごとに異なります
- 本社/兵庫県姫路市東延末4丁目73番地[最寄り駅]手柄駅 より徒歩4分、姫路駅より 徒歩15分
- 東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号 トクヤスビル3F・6F[最寄り駅]布施駅 より徒歩2分
- 茨木営業所/大阪府茨木市春日2-2-12 茨木セントラルビル303[最寄り駅]茨木駅 より徒歩6分
- 京都営業所/京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル1階[最寄り駅]京都駅 より徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変動なし)給与
25万2424円以上(月給+残業手当)
<社員の年収例>
■年収580万円(5年目・35歳)
■年収440万円(2年目・30歳)
…………………………………………
月給20万6000円~26万円+賞与年3回
★能力・年齢などを考慮の上決定します。
※残業手当は別途全額支給(支給例:残業30時間の場合/月4万6424円)
■出張手当(2000円~1万2000円/日)
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■退職金制度(確定拠出年金/費用は会社が全額負担)
■家賃補助(規定あり)
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■各種研修制度(入社時座学研修など)
■資格取得支援制度(受験費用負担)
■資格取得祝金支給
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金
\充実した教育・研修制度/
教育・研修に力を入れている当社。技術教育の専任担当者が社員の成長をサポートします。
■研修制度
実務能力の向上につながる現場での研修にも力を入れています。
・安全衛生研修
・製造研修
・設計(基礎・中級・上級)研修
・OJT+先輩社員とのマンツーマン教育 など
■自己啓発支援制度
当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給。合格者には合格祝金を支給しています。
(奨励資格の例)
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・電気工事士
・情報処理技術者試験(基本・応用など)
・画像処理エンジニア検定
・危険物取扱主任者
・ディジタル検定試験 など
休日・休暇
122日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日間付与/取得率85%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
育児休業取得率は男女ともに100%!(2024年)
幅広い領域でのステップアップが可能!
製造設備などが問題なく稼働しているか、チェックシートをもとに点検を実施
■設計・設計補助
搬送機や化学プラントなどの機械設計(部品詳細設計、ユニット設計)
■生産技術・製造技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など
■開発評価・検査・分析
素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、システムへのデータ入力など
■品質管理
生産工程の管理・改善や不適合品が出た場合の調査など
■施工管理・工事管理
配管設備、消火設備などの向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務など
代表の想い
仕組みを整えるのはもちろん、評価する側のレベルを上げることも重要視していきます。
その取り組みとして、営業社員にはキャリアコンサルタントの国家資格取得を推奨し、技術社員に対して正しいサポートができるよう強化。
そうすることで、上司が社員一人ひとりの課題や働く想いに本気で向き合い、それぞれが納得できる環境で働くことができると考えています。
会社全体で技術社員の成長をサポートすることで、会社の成長につながる。そう考える当社であれば、理想に近い働き方ができると思います。
主要取引先(法人格除く)
■三菱重工業グループ
■三菱電機グループ
■プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
■GSユアサ
■ブルーエナジー
■SCREENグループ
■川崎重工業
■カネカ
■クボタ
■神戸製鋼所
■シャープ
■理化学研究所 など
★日本トップメーカー・東証プライム上場企業および大手・優良企業や研究機関など、モノづくり分野の第一線で経験を積むことができます。
社員インタビュー

前職/Webデザイナー 【週末は大好きなアニメを一気見】
当社の魅力は、残業が少ない上にお休みが多いところ。前職ではなかなか休めず、同居している家族にも心配をかけていました。今は土日に大好きなアニメを一気見するなど、充実した日々を送れています!

前職/総務経理 【平日でもゲームを長時間プレイ】
前職では毎日終電近くまで残業があり、技術職は未経験でしたが、残業の少なさと研修制度に惹かれて入社しました。今では生活が一変。平日でも趣味のゲームを長時間プレイできるようになって、毎日楽しいです!

人事担当 【有給取得率は85%の高水準を記録】
当社の技術者は仕事だけでなく趣味も全力で楽しんでいます。背景にあるのはオンとオフのメリハリを大切にする社風。有給取得率も85%と高水準を記録し、技術者からは“居心地が良い”という声が寄せられています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
一人ひとりの「存在意義」を感じられる職場
1967年の設立以来、58年にわたって日本のモノづくりを支えてきた同社。磨き上げた高度な技術力で、国内有数の大手メーカーや研究所から高い信頼と評価を獲得。会社としては社員の成長を第一に考え、適正な評価と報酬を提供できる会社を目指しています。
働くうえで『成長』と『変化』を大切にしている代表の平岡さん。まずは、失敗してもいいから積極的に挑戦すること。そのためには、失敗してしまったとしても評価される文化が重要だと言い、そういった社風づくりを心掛けているのだとか。
成長した分、実力に応じた報酬や評価がついてくる環境を整備する、社員想いの代表のもとであれば、この先の未来も明るくなることでしょう。

やりがい
■人々の暮らしを支える業務に携わることもあるため、世の中に欠かせない役割を担っているという、社会的な意義ややりがいがあります。
■多種多様な業界・お客さまとの取引があるため、「次は○○をやってみたい」「管理職に成長したい」という想いをお持ちの方は、キャリアの選択肢が広がるため大きく活躍できるでしょう。

きびしさ
■製品などに問題が起きないようにするため、集中力を求められることもあります。ですが、先輩がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。
■「やりたいこと」を実現するためには、高い目標を持つことも大切です。その分、大変さはあると思いますが、努力し多分はしっかり給与やキャリアに直結します。
【社員想いの平岡代表】社員がイキイキと働けるよう、今後も評価や制度に力を入れていく予定です。
【経験不問】入社後の研修で、業務に必要な知識・スキルを基礎から習得可能!手に職もつきます◎
【充実の研修】資料から学ぶだけではなく、実際の道具を用いて研修で着実に成長できますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
会社・制度説明会
面接(1回)★Web面接OK!
内定
2分~3分で入力できる簡易フォームを用意。お気軽にご応募ください! ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
<応募後の連絡について>
ご応募いただいた方には、3営業日以内にご連絡します。また、選考結果は選考プロセスごとにメールもしくはお電話にてご連絡します。
※多数のご応募をいただいた場合には、ご連絡が遅くなることがあります。
<面接について>
面接は職場見学も合わせて対面で実施予定ですが、遠方の方の場合はWeb面接も可能です。
面接・入社日のご相談にも応じますので、遠慮なくご相談ください。
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1
難波OCATビル(大阪シティエアターミナルビル)6F
TEL/06-6748-0176 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
<技術支援事業>
■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売
■機械、電気、電子の設計
■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング
■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣
■人材派遣(派)28-301882、有料職業紹介(28-ユ-301027)およびアウトソーシング- 所在地
〒670-0965
兵庫県姫路市東延末4-73- 設立
- 1967年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 平岡 哲也
- 従業員数
- 680名(2025年4月1日現在)
- 資本金
- 5500万円
- 売上高
77億円(2024年度実績)
71億円(2023年度実績)
68億円(2022年度実績)- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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【兵庫/佐用郡】保守・メンテナンス※国立研究開発法人「理研」での就業/完全週休2日制/プライム上場G
【京都】機械設計/オープンポジション ※関西圏のみ/将来的に自社請負/UIターン支援も充実
【兵庫/高砂】発電用タービン(回転式原動機)の設計業務 ※自社勤務/教育体制◎残業30H以下
【滋賀】機械設計/オープンポジション ※関西圏のみ/将来的に自社請負/UIターン支援も充実
【姫路】産業用バルブの設計◆自社勤務・大手メーカーのメカ設計/完全週休2日制◎/面接1回
【大阪】機械設計/オープンポジション ※関西圏のみ/将来的に自社請負/UIターン支援も充実
【兵庫】機械設計/オープンポジション ※関西圏のみ/将来的に自社請負/UIターン支援も充実
【京都】産業用機械設計(梱包装置・段ボール組立・印刷機など)◆残業20H程度/豊富なキャリアパス◎
【兵庫/佐用郡】生産技術※国立研究開発法人「理研」での就業/完全週休2日制/プライム上場G
【東大阪/姫路】営業部長(製造派遣部門)※プライム上場G・関西に根付いたメーカー兼技術支援会社