株式会社プラスバリュー
ITエンジニア／完全未経験歓迎／手厚い研修／自由な社風
この求人を要約すると…
【最長3ヶ月研修】未経験から、頼られるエンジニアへ
【とにかく自由】やりたいことにチャレンジできる
【何でも話せる】年齢・経験関係なく本音で話せる仲間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも安心♪まずは研修からスタート】幅広い開発案件があるから、描けるキャリアパスも多種多様。
＜基本的な研修の流れ＞
▼STEP1
IT用語やIT業界の基礎知識、開発業務の流れ、プラスバリューについてご説明します。
▼STEP2
Java言語を軸にエンジニア基礎知識の習得・実践・応用にチャレンジ。
同期でチームを組んで成果物を作成・レビューをするなど、メンバー全員が楽しみながら意見を出し合い、カタチにできる実践的な内容です。
▼STEP3
同期や後輩のレビューや質問対応を行います。
質問する側から、学びながら指導や管理する立場に成長し、知識をより深く定着させることが可能です。
【エンジニアデビューも全社でサポート！】
研修で学んだ知識をベースに実際の業務にチャレンジしてみましょう。
チームリーダーや先輩の指導・サポートもありますので、着実にエンジニアとして必要な知識や技術を高めることができます。
▼
将来のキャリアアップ
プログラマ⇒SE⇒開発リーダー／自社マネジャー、さらに経営を担うポジションまで、多様なキャリアの中からご自身で選択できます。
＜魅力.1＞グローバルスケールで最先端の技術を学べる
JavaやSQLを使ったフレームワーク、AWSなど、勉強会で学べる機会がたくさんあります。海外の第一線で活躍中のエンジニアから、最先端の技術も直接教えてもらえます。
＜魅力.2＞未経験・20代が中心
美容師から転身して入社した社員は、22歳で自ら望んで営業となり、元プロサッカー選手で29歳の営業部長とタッグを組んで活躍中です。小売業界出身の入社2年目で21歳の社員は、研修チームのリーダー格に。やりがいあるポジションが次々と生まれています。
＜魅力.3＞一人ぼっちにさせません
エンジニア一人ひとりにフォロー担当がつき、毎日連絡をとり合います。就業上の問題（残業が多い等）があればエンジニアに変わって常駐先のお客様に交渉するなど、なにか悩みがあれば常に動ける体制が整っています。
未経験で入社し、エンジニアデビューする20代のメンバーが続々と誕生中！3人に1名は女性社員ですが、もっと女性比率を上げていきたいです。
対象となる方
★経験よりも意欲重視の完全ポテンシャル採用です ■学歴一切不問 ■業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
◎未経験からエンジニアデビューしたい方
◎職業訓練校・学校・独学などでプログラミングを学んだ方
◎自由なカルチャーの会社で働きたい方
◎同僚と刺激し合いながら成長したい方
［異業種からの転身者がたくさん活躍中！］
美容師、ヨガインストラクター、リノベーション営業、中学高校の国語先生、ドラッグストア、空調工事、居酒屋 など
正社員経験なくても大丈夫です！アルバイト・パート経験から入社した先輩多数。
※ITエンジニアは、さまざまな業界・職種で培った社会人経験を活かせる仕事です。
選考のポイント
（例）
◎営業の経験⇒交渉力・提案力
◎接客の経験⇒コミュニケーション能力
◎スポーツ経験⇒努力・礼節・規律正しさ
勤務地
港区本社や東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
★希望を考慮の上、決定します
★転居が必要な方には、東京の地域情報やおすすめの居住エリア、引越し後のフォローも！
【本社】
東京都港区六本木7-21-24
THE MODULE roppongi 3F 310
【アクセス】
各線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
- 東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310[最寄り駅]乃木坂駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なる場合があります
※研修中は10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
雇用形態
正社員
※試用期間3～6か月あり。期間中は契約社員としての採用です。給与
※試用期間中は月給22万5000円以上（固定残業代2万9200円／20時間分を含む）※20時間超過分は別途支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9800円～9万700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■開発(製造)経験者(1年以上)：月給25万円～(固定残業代含む)
※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代2万9800円／20時間分を含む）※20時間超過分は別途支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■役職手当
■資格手当／月最大5万円支給
■案件紹介手当
■リファラル手当
■リモート勤務手当／フルリモート勤務に対し、光熱費（経費）のサポートを実施
※人事評価により決定いたします（上期：4～9月、下期：10～3月）
年収300万円～
年収500万円
736万円／5年目・SE（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回／月収53万円）
424万円／2年目・PG（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回／月収31万円）
307万円／1年目・PG（月給23万円＋諸手当＋賞与年1回／月収25万円）
待遇・福利厚生
■教育支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援（書籍購入／受験費用取得時支給）
■お知らせ会（月1回自由参加／全額会社負担）
■スキルチェンジのための勉強会
■各種技術勉強会
■ストレスチェック
■オンライン医療相談／12診療科（24時間365日）
※2024年4月～開始
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
初めての研修だから楽しく学び確実に成長
その人に合った進め方で確実に成長できる環境があります。
■カリキュラム■
◎IT用語・IT業界の基礎知識
◎基本的なシステム開発の流れ
◎Javaを中心としたプログラミングにチャレンジ
◎チームを組んで開発・成果物レビュー など
▼
研修後にプロジェクト現場へ配属。いよいよエンジニアとしてのデビューです。
常にスキルアップが求められる世界だから、学べる環境もしっかりと整えています。
■受講できる学びの場（一例）■
◎各種専門技術をテーマにした勉強会
◎IT系専門資格の取得支援（Java・AWSなど）
◎ビジネススキル等の外部研修参加 など
実践を見すえた研修に特化し、スピード成長
当社の初期研修は最初から実践的なカリキュラムを組み、実際に使われるフレームワーク・開発作法に沿って、現役のシステム開発会社のエンジニアが教えていきます。
使える技術・知識だけを学ぶことができるため、エンジニアとして一人立ちするのも早いのが当社の研修の特徴です。
その教育プログラムの確かさは、常駐先のお客様から「プラスバリューの新人さんはレベルが高い！」と評価されるほどです。
自分にしか描けないキャリアパスを叶えよう
そこで当社では、一人ひとりと定期的に面談を行い、「次はどんな技術を学びたいか」「どんなエンジニアを目指したいか」と、将来の目標をしっかりと話し合っています。
決まったレールはありません。例えば以下のような道を歩む先輩社員もいます。
◎データセキュリティ、VR、VX、AI、Biの知識・経験を積み、市場価値の高いエンジニアになる
◎マネジメント分野でステップアップする
◎本社スタッフとして教育・企画・人事・営業等にジョブチェンジする など
自分らしい価値を発揮できるキャリアの形成を全社でバックアップします！
社員インタビュー
未経験入社／女性／前職：国語の先生（28歳）
前職はなかなか休みをとれず、30歳を前に安心して成長できる仕事に就きたいと思ったのが転職したきっかけです。入社後はプライベートの時間も増え、ワークライフバランスも充実しています。
未経験入社／女性／前職：ドラッグストア販売スタッフ（24歳）
アルバイトで接客の仕事を続けていました。しかし将来を考えて手に職をつけたいと思い、未経験で当社へ。実は開発現場はコミュニケーション力が大切。接客スキルと技術力を併せ持つエンジニアとして成長したいです。
未経験入社／男性／前職：美容師（22歳）
前職は美容師でしたが深夜残業も多く、将来が不安で “将来性＋成長実感＋安定感”が揃っている環境を探して当社に出会いました。今は本社スタッフとして社内イベント企画や社員フォローを手掛けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自由にアイデアを出し合い、自分たちで社風をつくっている実感。
20代～30代前半のメンバーが中心の当社。社員がみな口にする言葉は「とにかく自由」。社長に直接相談することも日常茶飯事で、よいアイデアはほぼ全て採用されています。
夢を自由に語り合い、思い描く未来を実現する。これこそが、会社を作り上げる力だと考えているからです。
例えば「社員の顔を全員覚えたい」という理由で、一人ひとりが自由に手書きで描いた紹介シートをオフィスの掲示板に並べたり、「VRをみんなに体験してもらいたい」とテクニカルリーダーがVR機器を持ち込んできたり、社員発信のアイデアが毎日生まれています。事業成長に貢献するアクションに対しては会社として評価し、インセンティブの支給も行っています。
やりがい
〇手を挙げてやりたいことができる
社員発信のアイデアに制約はありません。例えば教えるのが好きな人なら勉強会の講師をしたり、人事と連携してリファラルの採用活動をしたり、SNSを活用して会社のPRをしたり、スポーツ・ゲーム・アニメが好きな人同士でクラブ活動を立ち上げたりと、一人ひとりが主体的に「会社をつくっている」実感がある環境です。
きびしさ
▲世界に類を見ないようなキャリアパスを実現するパワーが必要
IT業界は変化の連続です。当社は現在の事業のほかにBI/AI事業など世界最先端の分野にも本格的に進出していきます。そこで活躍するのも、当社のエンジニアです。だからこそ、一人ひとりが自ら貪欲に新しい技術や開発手法を習得していく必要が出てきます。世界から求められるエンジニアになるために、お互いに切磋琢磨し合う環境はあります。
分からないことは先輩にどんどん聞いてください！グローバルレベルの先輩が丁寧に教えていきます。
プラスバリューは「とにかく自由」BBQや懇親会など社内イベントも社員のアイデアから生まれています。
「成長している実感がある企業」これが当社の強みです。20代の社員が中心となって活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（対面orリモート）
内定
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
【面接について】
※土日や18時以降も対応可能な場合がありますので、気軽にご相談ください
※面談時の服装は自由です
●未経験の方へ
タイピングなど簡易な確認・質問もしますが
興味を持ったきっかけなどを聞かせてください！
●エンジニア経験がある方へ
スキルシートをもとにこれまでの経験と、
今後のご希望を聞かせてください。
採用担当
住所：東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F
TEL：03-6434-5496
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング事業
■クラウドコンピューティングの提供及び運用
■コンピュータシステムの企画、開発、設計及び販売業務
■ITコンサルタントの育成
■労働者派遣事業（派13-316158）及び有料職業紹介事業（13-ユ-314422）
■インターネットを利用した電子商取引事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F- 設立
- 2022年 4月
- 代表者
- 代表取締役 沓澤 寿子
- 従業員数
- 65人（2024年10月現在）
- 資本金
- 4800万円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://plusv.jp/
