ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社
事務職／未経験歓迎／月給28万円以上／年間休日120日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実した研修制度と評価体制で安心◎
【月給28万円～】大手企業との取引多数の安定企業◎
【残業ほぼなし】月10時間程度で原則定時退社◎
「自分の強みがわからない」そんな人にも安心。
データ入力から始められる安定の事務職です。
★未経験歓迎
★研修制度充実
★月給28万円以上
★年間休日120日
★残業月10時間程度
「何かに挑戦したい」
「今はまだ自分の得意分野がわからないけど、もし発見できたらその分野で活躍していきたい」
こう考える方は必見！
【あなたの「やりたい」気持ちを叶えたい】
当社は大手印刷関連会社のアウトソーシング事業を手がけており、安定した経営基盤が魅力の一つ。人材サービスのあり方を改革することを志しており、挑戦する人にチャンスを提供しています。
そのため、当社に入社したあなたが「どうしたいのか」「どうなりたいか」にしっかりと耳を傾け、月1回以上の面談で自身のスキル習熟度やキャリアビジョンを実現するようにサポートをしていきます。
今回募集するポジションでは、データ入力からスタートします。当社で事務職として従事していただきながら、「なりたい自分」へぜひ一緒に成長していきましょう。
【充実のサポート体制】
当社は、基本的なPC操作や業務フローの説明などの充実した研修制度と評価体制を構築。未経験の方ブランクのある方でも安心して業務を開始できます。ぜひご検討ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約10万円～30万円のインセンティブあり】バックオフィス業務（データ入力、資料作成など）
チームでの配属となり、わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心くださいね。
◆転居情報の内容の確認
◆定型フォーマットへのデータ入力
…データに間違いがないか確認しながら、Excelなどにコピー＆ペーストで入力していきます。
◆書類チェック
…伝票や請求書、入金管理などの書類を確認します。マニュアルを完備しており、知識がなくても安心して取り組めます。
◆資料作成
…実績の集計や工程表、シフトの作成などを行います。
◆電話対応 など
※入社時は東京都・八丁堀エリアの出向先からスタートいたします。
【入社後の流れ】
入社後は1週間～10日ほどかけて、基本的なことから学べる座学・PMS研修を受けていただきます。
研修後はオペレーターとしてチームに配属となり、先輩社員からのOJT形式で実務を学んでいきます。
はじめは簡単な業務からお任せするほか、チームのSVによるフォロー体制も整っているので事務未経験の方もご安心ください！
【やりたいことが叶う環境です！】
データ入力の仕事をずっと続けていきたい方はもちろん、当社での業務を通して雇用形態などの働き方や別の職種への興味などを持たれた際には、遠慮なく仰ってください。当社では挑戦したい方へのチャンスの提供を積極的に行なっています！
先輩の前職は、飲食、アパレル、パティシエ、看護師など、事務未経験から活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】ポテンシャル重視の採用 ★第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
ポテンシャル重視の採用です！
PC操作基本操作ができれば問題はありません。
「頑張りを評価してくれる環境で働きたい」「収入を上げたい」など、あなたの想いをぜひ聞かせてください！
＜以下に当てはまる方は大歓迎！＞
・自分が今は何に向いているのかわからないけど、「得意」を見つけて成長していきたい方
・やりたいことを主体的に進めたい方
・キャリアアップを図っていきたい方
勤務地
東京23区内のプロジェクト先での勤務
★希望を考慮して配属します。
★最初の勤務先は共通して東京都中央区の
「八丁堀駅」徒歩5分のオフィスとなります。
（企業名や住所は入社後にお伝えいたします）
■本社
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階
＜アクセス＞
・各線「日比谷駅」より徒歩3分
・各線「有楽町駅」より徒歩5分
・各線「銀座駅」より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階[最寄り駅]日比谷駅
勤務時間
※実働8時間
※勤務開始・終了時刻はプロジェクトにより変動あり
≪シフト例≫
[1] 8:40～17:40
[2] 12:00～21:00
雇用形態
正社員
試用期間は最大6カ月※給与、労働条件は本採用と同様
給与
※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします
【頑張りや成果はインセンティブで還元します！】
社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとにしながら、役員が正当に評価。
会社に貢献するような活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！
＜インセンティブ支給対象の例＞
・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入
・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加
・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた
・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献
など、さまざまな成果を柔軟に評価します！
・時間外手当
・通勤交通費（全額支給）
・出張手当
・帰省手当
★年2回の昇給実績あり！
年収330万円以上
年収530万円（32歳／入社5年目）
年収408万円（26歳／入社2年目）
年収316万円（24歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■研修制度（座学・PMS研修）
■健康診断
■私服勤務OK
■表彰制度（年1回）
★会社が社員の家族へ季節の贈り物をするなど、社員とその家族を大切にしてくれる社風があります。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率100％
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
★休日をしっかりと取れるので「家族と過ごす時間が増えた」「こどもを色々な場所へ連れていくことができるようになった」と社員からも好評の声が多数！
キャリアチェンジ例
（前職：アニメ制作会社のアルバイト）
前職で培ってきた調整能力を活かして活躍し、入社後わずか4カ月でエリアマネージャーに昇進！年収も200万円近くアップさせました。
■クライアントから高評価を得て、正社員へ昇格！
（前職：パティシエ）
派遣社員として入社しましたが、厨房で身に付けたテキパキ動く作業スタイルが評価され、正社員に昇格しました。
PEOPLE HORIZON 5つの挑戦
【1】挑戦する人にチャンスを創造する
就業形態に関わらずキャリアアップできるようサポート。
【2】人材市場における適正評価を提示する
自分の客観的評価を知った上でキャリアプランを考えられるよう支援。
【3】人材紹介の原点に戻る
人となりを考慮し、人と企業のより良いマッチングを創造。
【4】オープンにする
一人ひとりのマージン率を開示し、オープンでフェアな関係を創出。
【5】コスト構造を変え賃金を上げる
余計な費用を削減し、働く人の賃金へ還元。
社員インタビュー
Sさん
人事（入社3年目）
元々派遣社員として入社しましたが、採用業務が面白そうだとずっと思っていました。定期的に行われる面談時にその旨を話すと、契約期間が終わった月から人事として正社員で働けるチャンスをもらえました。
Sさん
続き
また、当社は派遣社員本人への還元される賃金を上げられる仕組みを構築しています。そのため、正社員から当社の派遣社員を選ぶということも可能です。どうしたいのかをしっかり話し合っていきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
風通しの良いボトムアップの職場で希望が叶いやすい環境
同社は、役員や上司など組織のトップが意思決定をし、その方針や指示を社員に伝える経営スタイルではなく、社員一人ひとりの考えや希望を聞いてそれをもとに意思決定していくボトムアップの経営スタイルです。
例えば、同社では出向先で勤務する社員が多く、なかなか社員同士の交流がしにくいという意見がありました。そうした声を聞いて、オンラインで社員同士が協力しプレゼンを行うというイベントを社員自ら希望し、実現させたことがあります。
社員はそれぞれ、性格診断を用いた仕事のやり方や、体育会系の社員に向いている業務方法など思い思いのテーマで発表しました。
考えをアピールし希望を叶えていくことが容易な環境です！
やりがい
◆さまざまな企業との縁ができる
さまざまなクライアントの出向先でお仕事ができるため、出会いが多いのはやりがいの一つ。
データ入力においては、正確で質の良い納品が求められますが、そうしたものを丁寧に達成していくことによって直接お褒めの言葉をいただくことができ、信頼関係を構築していけるのもこのお仕事の醍醐味です。
きびしさ
◆最初はルーティンワーク
最初はデータ入力からスタートしていただくため、作業は基本的にルーティンワークとなります。得意な方にとっては淡々と進めることができるお仕事ですが、あまり向かないと感じる方もいるでしょう。そんな時は一緒にキャリアについて考えていきますので、遠慮なく仰ってくださいね。
数カ月～数年単位で出向先が変わるので、ルーティンワークながらも変化を楽しめるお仕事です。
さまざまな角度で頑張りを評価。定期的な面談も行っており、社員のことをしっかりと見ています！
社員同士が普段顔を合わせる機会が無くても、定期的に交流できる仕組みを当社では用意しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。
当社への質問やあなたのなりたいビジョンなど、何でもお話しください。
※面接は私服OKです。リラックスしてお越しください
※平日夕方以降の面接も可能！お気軽にお問い合わせください
※遠方にお住まいの場合は、Webでの面接も実施しています
※応募から内定までは1～2週間以内を予定しており、2週間以内の入社も可能です
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
東京都千代田区有楽町1丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト7階
ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社
TEL／03-4411-8200 採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■人材育成・キャリアコンサルティング・実就業型職業訓練事業
＜許認可＞
労働者派遣事業許可 派-13-310237号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-309434号- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階- 設立
- 2018年 2月19日
- 代表者
- 代表取締役 奧村 真介
- 従業員数
- 100名（2024年2月現在）
- 資本金
- 8250万円
